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職位描述：

崗位職責:

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質佳，表達能力較強，熟練使用office等辦公軟件；

4.責任感、目標感強烈；有較強的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:

1.根據(jù)分公司個險經(jīng)營目標，制定激勵方案及推動、開展主顧開拓活動；

2.行輔工具使用專項追蹤，建立代理人榮譽體系并預警追蹤；

3建立三星俱樂部并對數(shù)據(jù)預警及日常氛圍營造；

4.管理全疆個險激勵費的使用及劃撥。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1.代理人入離司手續(xù)；

2.方案規(guī)劃；

3.代理人傭金核算。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1.制定招募甄選流程；

2.開發(fā)招募甄選支持工具；

3.制定新人育成運作指引；

4.督導三四級季候招募育成工作。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1.全疆各層級業(yè)務人員晉升和維持考核及考核分析；

2.全疆個險各項人員管理制度和方案的推廣、宣導及執(zhí)行；

3.結合本機構個險銷售隊伍的特點，負責制定適應個險銷售隊伍發(fā)展的制度和制度的上報及管理。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責:

1.負責統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

2.人力目標規(guī)劃及分解，人力KPI分析；

3.提出隊伍建設舉措，督導隊伍建設。

任職要求:

1.具備2年以上相關工作經(jīng)驗；

2.本科及以上學歷并取得相應學位；

3.形象氣質佳，表達能力較強，熟練使用PPT等辦公軟件；

4.有較強的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。