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職位描述：

【收入情況】——項(xiàng)目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力

1. 基礎(chǔ)補(bǔ)貼：最高5000元；

2. 激勵(lì)績(jī)效：最高17000元；

3. 傭金激勵(lì)最高1.5倍；

4. 管理獎(jiǎng)金：綜合最高為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)傭的20%

【工作特點(diǎn)】

1. 入門培訓(xùn)：線上項(xiàng)目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對(duì)一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無(wú)憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財(cái)富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】

1.目前中國(guó)人壽集團(tuán)直建直培的重點(diǎn)項(xiàng)目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊(duì)伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險(xiǎn)招募項(xiàng)目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運(yùn)營(yíng) 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點(diǎn)】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國(guó)人壽中心

如果您知道保險(xiǎn)是一個(gè)終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因?yàn)槲覀兒蛣e的保險(xiǎn)不一樣。

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*中國(guó)人壽“種子計(jì)劃”旨在招募保險(xiǎn)代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時(shí)詳細(xì)告知。

職位描述：

醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
一、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定
1、配合事業(yè)部制定業(yè)務(wù)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解;
2、配合事業(yè)部制定全盤銷售政策，并負(fù)責(zé)銷售政策的測(cè)算及可行性分析;
二、負(fù)責(zé)建立整體數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析體系
1、業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理;
2、建立關(guān)鍵指標(biāo)分析模型，主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與潛在機(jī)會(huì);
3、銷售政策的執(zhí)行評(píng)估、監(jiān)測(cè)預(yù)警;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部月度管理例會(huì)的經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部異樣銷售的監(jiān)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)管控;
三、負(fù)責(zé)搭建銷售基礎(chǔ)管理體系(制度、流程、權(quán)責(zé)、績(jī)效等)
四、負(fù)責(zé)事業(yè)部與平行部門的溝通與協(xié)調(diào);
五、全面統(tǒng)籌與組織各類銷售支持工作，保障事業(yè)部運(yùn)營(yíng)工作的高效運(yùn)作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作時(shí)間：早 10：00-13：30 晚 15：30-19：30

職位描述：

【收入情況】——項(xiàng)目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力

1. 基礎(chǔ)補(bǔ)貼：最高5000元；

2. 激勵(lì)績(jī)效：最高17000元；

3. 傭金激勵(lì)最高1.5倍；

4. 管理獎(jiǎng)金：綜合最高為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)傭的20%

【工作特點(diǎn)】

1. 入門培訓(xùn)：線上項(xiàng)目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對(duì)一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無(wú)憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財(cái)富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】

1.目前中國(guó)人壽集團(tuán)直建直培的重點(diǎn)項(xiàng)目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊(duì)伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險(xiǎn)招募項(xiàng)目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運(yùn)營(yíng) 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點(diǎn)】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國(guó)人壽中心

如果您知道保險(xiǎn)是一個(gè)終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因?yàn)槲覀兒蛣e的保險(xiǎn)不一樣。

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*中國(guó)人壽“種子計(jì)劃”旨在招募保險(xiǎn)代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時(shí)詳細(xì)告知。

職位描述：

【收入情況】——項(xiàng)目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力

1. 基礎(chǔ)補(bǔ)貼：最高5000元；

2. 激勵(lì)績(jī)效：最高17000元；

3. 傭金激勵(lì)最高1.5倍；

4. 管理獎(jiǎng)金：綜合最高為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)傭的20%

【工作特點(diǎn)】

1. 入門培訓(xùn)：線上項(xiàng)目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對(duì)一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無(wú)憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財(cái)富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)】

1.目前中國(guó)人壽集團(tuán)直建直培的重點(diǎn)項(xiàng)目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊(duì)伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險(xiǎn)招募項(xiàng)目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運(yùn)營(yíng) 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點(diǎn)】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國(guó)人壽中心

如果您知道保險(xiǎn)是一個(gè)終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因?yàn)槲覀兒蛣e的保險(xiǎn)不一樣。

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*中國(guó)人壽“種子計(jì)劃”旨在招募保險(xiǎn)代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時(shí)詳細(xì)告知。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 4、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有光伏項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等5-10年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、年終獎(jiǎng)金； 3、上市企業(yè)、有良好的平臺(tái)，有崗位晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

跟總經(jīng)理一起開拓企業(yè)，與企業(yè)溝通。

職位描述：

1、對(duì)渠道板塊、銷售板塊都有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 2、需要為團(tuán)隊(duì)制定當(dāng)日、月度、季度、年度任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 3、新疆伊力特酒廠管理人員優(yōu)先； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，二乙或二乙以上水平； 5、崗位人員需自帶資源渠道； 6、外地人若考慮崗位可為其提供食宿。 薪資情況： 1、試用期3個(gè)月，試用期薪資5000元/月＋團(tuán)隊(duì)總提2%＋個(gè)人提點(diǎn)5% 2、轉(zhuǎn)正薪資：6500元/月＋團(tuán)隊(duì)總提2%＋個(gè)人提點(diǎn)5% 底薪構(gòu)成：3500元的基本工資、1000元的崗位薪資、500元的全勤、1500元的管理津貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)子公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息化工作；

2. 嚴(yán)格執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)管理制度，建立子公司會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3. 嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)資金管理制度和預(yù)算管理制度，編制實(shí)施子公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃；

4. 組織月末結(jié)賬及集團(tuán)要求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，確保各類報(bào)表及報(bào)告的及時(shí)準(zhǔn)確；

5.定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策及實(shí)施；

6. 負(fù)責(zé)對(duì)外與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)單位建立并保持良好的關(guān)系，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黝悆?yōu)惠政策；

7.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合法經(jīng)營(yíng)；

8. 子公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、淘汰。

任職要求：

1．財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2．八年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3．身心健康，30周歲以上、45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

4．熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟練操作office辦公軟件及用友等ERP軟件；

5. 擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、分析、決策、稅務(wù)籌劃、投融資管理和資本運(yùn)營(yíng)管理。

職位描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 　　 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 　　 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 　　 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 　　 5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 　 6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 　　 7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 　　 8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。 　 9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 10、有一定的人際關(guān)系網(wǎng) 11、工資面議

職位描述：

職責(zé)描述:

1、站在全盤角度組織及監(jiān)督項(xiàng)目公司營(yíng)銷、策劃策略及方案的制定及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品進(jìn)行研究與監(jiān)控，根據(jù)客戶需求及時(shí)提出營(yíng)銷建議及相關(guān)數(shù)據(jù)分析、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行定位、定價(jià)建議；

3、對(duì)項(xiàng)目公司整體營(yíng)銷計(jì)劃的推進(jìn)、銷售計(jì)劃達(dá)成實(shí)施管控；

4、監(jiān)督及管理銷售團(tuán)隊(duì)和策劃推廣團(tuán)隊(duì)；

5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位匯報(bào)上述情況。

任職要求:

1、年齡30-40歲，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、具備8年以上相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉大灣區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境，具有搭建全過(guò)程營(yíng)銷管理體系的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于項(xiàng)目定位、推廣、銷售、渠道管理有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、認(rèn)同恒博建筑輕鋼別墅品牌理念； 2、對(duì)輕鋼別墅產(chǎn)品有一定的了解， 3、全疆范圍內(nèi)均可

職位描述：

年齡要求40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷 2、有上進(jìn)心、有責(zé)任心、保密意識(shí)強(qiáng)、有紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力 3、具備獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力 4、工作有條理性、邏輯性，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 崗位職責(zé) 1.?協(xié)調(diào)重點(diǎn)工作的執(zhí)行，協(xié)助總裁進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作 2.?跟進(jìn)工作計(jì)劃、總裁交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況，并將了解的情況及時(shí)反饋 3.?必須有駕照，駕齡3年以上，適應(yīng)出差。 4.?完成總裁臨時(shí)下達(dá)的其他任務(wù)

職位描述：

招聘單位：新疆眾合領(lǐng)世知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司 招聘崗位：語(yǔ)音售后服務(wù)專員 招聘要求：1.大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)2.耐心抗壓能力強(qiáng) 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)呼入客戶售前售后咨詢解答，向客戶提供迅速，準(zhǔn)確，周到的服務(wù);2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及維護(hù)服務(wù);3.主要承接服務(wù)對(duì)象為在全疆各地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)和工商代辦業(yè)務(wù)需要者。 薪資福利： 1.實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪2000+15%提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3000+20%提成； 2．員工享有基本工資+交通補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金； 3．享有帶薪年假高達(dá)5-15天，婚假，產(chǎn)假/陪產(chǎn)假； 4．按國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，商業(yè)保險(xiǎn), 每年公司組織大型體檢等福利； 5．舒適的工作環(huán)境，不定期的公司、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 6．公司提供全方位的技能培訓(xùn)如：職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，為員工提供通暢的晉升通道。 7.有豐厚的節(jié)日禮金，生日禮金，完成個(gè)人立定的目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，年終分紅，每年至少一次出國(guó)游出疆游，雙休，節(jié)假日不僅正常還有禮金 辦公地址：新市區(qū)長(zhǎng)沙路美林閣1號(hào)樓二單元 聯(lián)系人：沈女士 聯(lián)系電話：15894604565

職位描述：

協(xié)助主管完成任務(wù)