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職位描述：

崗位職責(zé)：1、維護(hù)老客戶，積極開拓新客戶，做好客戶經(jīng)營(yíng)2、準(zhǔn)確理解、把握客戶的基本需求，利用公司現(xiàn)有產(chǎn)品為客戶做好保障規(guī)劃 3、完成公司制定的銷售目標(biāo)；4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好公司下派客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)及營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；2、有金融機(jī)構(gòu)同等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、形象良好，溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力；4、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；5、在特定領(lǐng)域有豐富人脈或相關(guān)資源優(yōu)先，愿與公司一同成長(zhǎng)。職位福利：彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé):

①組織完成人員管理室的各項(xiàng)工作，對(duì)本室員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)；

②監(jiān)控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執(zhí)行；

③落實(shí)代理人隊(duì)伍的傭金、考核、福利和品質(zhì)管理；

④建立完善個(gè)險(xiǎn)人員管理系統(tǒng)，做好傭金等專項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持；

⑤組織實(shí)施分公司人員管理崗位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高分公司人員管理崗位的專業(yè)能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統(tǒng)項(xiàng)目的管理和推廣；

⑦督導(dǎo)完成報(bào)送保監(jiān)局、同業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)報(bào)告及報(bào)表；

⑧指導(dǎo)完成營(yíng)業(yè)單位同業(yè)引進(jìn)的資格審定、管理及上報(bào)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷；2.5年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握相關(guān)部門業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷（財(cái)務(wù)）管理、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)和組織策劃能力。 職能類別：個(gè)人業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管

職位描述：

因公司發(fā)展需求，現(xiàn)高薪誠(chéng)聘高素質(zhì)貸款專員。

　　崗位介紹：

　　1.從公司提供的意向客戶中挖掘最終目標(biāo)客戶。

　　2.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等方式與客戶溝通，了解客戶資料。

　　3.給客戶配置貸款解決方案。

招聘條件：

　　1.男女不限，年齡25-45周歲。

　　2.學(xué)歷可以不限，但是需要你仍然保持著學(xué)習(xí)的熱情和能力！

　　3.你可以剛畢業(yè)，只要你朝氣蓬勃，對(duì)未來(lái)有規(guī)劃、充滿信心！

　　4.我們堅(jiān)信，只有熱愛自己本職工作的人，才能把工作做得更好！

　　5.愿意和公司一起成長(zhǎng)。

　　6.熱情。

　　7.基于崗位特點(diǎn)，我們需要你擁有較好的溝通能力，靈活的處事能力以及努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力。

　　8.團(tuán)隊(duì)精神，至關(guān)重要！

　　9.正能量。我們拒絕一切非正能量的人和事！

　　福利和待遇

　　1.我們貸款專員工資，沒有低于8000元每月的，如果低于8000-10000元，說(shuō)明你能力有待提高或者不適合這個(gè)崗位。工資加高提，無(wú)上限。

　　2.只要你優(yōu)秀，公司設(shè)有各種實(shí)物及精神獎(jiǎng)勵(lì)~

3.公司實(shí)行雙休制，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假。

　　4.可享受5險(xiǎn)保障。

　　5.公司每周提供2-3次的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

　　6.和我們同事，你可享受愉悅的工作氛圍~

　　公司正處于發(fā)展期，對(duì)于有能力的人才，公司可提供各種客戶經(jīng)理等職位和發(fā)展平臺(tái)！

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，等著優(yōu)秀的你！

職位描述：

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)；

2、報(bào)表制作與發(fā)送；

3、為各類業(yè)務(wù)激助方案提供數(shù)據(jù)支持；

4、為各部門、營(yíng)業(yè)單位、業(yè)務(wù)人員提供數(shù)據(jù)查詢；

5、公司經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告的撰寫；

6、提出改善的建議和方案。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件；

3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力，性格開朗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、強(qiáng)烈的發(fā)展意愿，愿意接受有挑戰(zhàn)的工作；

5、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn) 大健康 大養(yǎng)老知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé) 孤兒?jiǎn)慰蛻舻氖酆蠓?wù)；
3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案。（壽險(xiǎn) 車險(xiǎn) 廣發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案以獎(jiǎng)金形式發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。
中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬(wàn)以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語(yǔ)：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時(shí)間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國(guó)人壽會(huì)給你提供更大更廣闊的自我展示平臺(tái)，只要你愿意，成長(zhǎng)自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)發(fā)送信息，請(qǐng)保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、著裝得體。
3、如面試通過(guò)，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1.按要求參加帶薪崗前培訓(xùn) 2.行內(nèi)京e貸等信貸產(chǎn)品及信用卡營(yíng)銷 3.落實(shí)執(zhí)行好行內(nèi)拓展的營(yíng)銷資源及渠道 4.做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控 崗位要求： 1.積極樂觀，為人正向 2.熱愛銷售工作，勇于突破自我 3.無(wú)征信不良記錄

職位描述：

工作職責(zé) :
1.銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告，市場(chǎng)銷售策略的制定；
2.渠道業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r分析與政策建議；
3.總部各項(xiàng)激勵(lì)方案的配套案的推動(dòng)、追蹤及實(shí)施；
4.復(fù)雜類產(chǎn)品/大項(xiàng)目支持（如方案及標(biāo)書制作、繳費(fèi)測(cè)算、陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)等）；
5.組織進(jìn)行產(chǎn)品宣講、渠道政策解讀、產(chǎn)品銷售技巧等培訓(xùn)。

任職資格 :
1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、金融、保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)；
2.善于溝通，有一定的研究及邏輯分析能力；
3.熟練的使用Excel、PPT等辦公軟件；
4.有壽險(xiǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)承接分公司激勵(lì)方案在三級(jí)機(jī)構(gòu)的實(shí)施和推動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)銷售人員培訓(xùn)體系建設(shè)，指導(dǎo)、協(xié)助渠道開展培訓(xùn)工作；

（3）負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)銷售推動(dòng)工作的策劃與指導(dǎo)，督導(dǎo)下轄機(jī)構(gòu)銷售推動(dòng)工作的有效性；

（4）統(tǒng)籌三級(jí)機(jī)構(gòu)銷售管理事務(wù)，跨渠道產(chǎn)品及項(xiàng)目推動(dòng)，協(xié)調(diào)渠道間業(yè)務(wù)管理問題；

（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推廣展業(yè)工具及行銷輔助品；

（6）負(fù)責(zé)下轄機(jī)構(gòu)建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃，下轄四級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、改建、重啟、撤并等異動(dòng)的資料報(bào)送，并對(duì)異動(dòng)進(jìn)行過(guò)程管理；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（1）本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠(chéng)實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)達(dá)成綜合開拓年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)年度任務(wù)分解與推動(dòng)達(dá)成，以及各階段任務(wù)分解、節(jié)奏規(guī)劃與推動(dòng)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)與太平財(cái)險(xiǎn)、太平養(yǎng)老分公司溝通落實(shí)雙方合作事宜；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總、分公司相關(guān)管理制度；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)綜合開拓業(yè)務(wù)費(fèi)用管控。：

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有開拓進(jìn)取精神。

職位描述：

崗位職責(zé):

①統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

②制定當(dāng)年人力目標(biāo)、科室KPI 目標(biāo)；

③每月制定人力目標(biāo)達(dá)成和晉升達(dá)成路徑；

④制定分公司人力推動(dòng)規(guī)劃方案；

⑤每月分析、督導(dǎo)人力和晉升達(dá)成情況。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定激勵(lì)方案及推動(dòng)、開展主顧開拓活動(dòng)；

2.行輔工具使用專項(xiàng)追蹤，建立代理人榮譽(yù)體系并預(yù)警追蹤；

3建立三星俱樂部并對(duì)數(shù)據(jù)預(yù)警及日常氛圍營(yíng)造；

4.管理全疆個(gè)險(xiǎn)激勵(lì)費(fèi)的使用及劃撥。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入離司手續(xù)；

2.方案規(guī)劃；

3.代理人傭金核算。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

①組織完成人員管理室的各項(xiàng)工作，對(duì)本室員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)；

②監(jiān)控《基本法》等制度的修訂、完善、推廣及執(zhí)行；

③落實(shí)代理人隊(duì)伍的傭金、考核、福利和品質(zhì)管理；

④建立完善個(gè)險(xiǎn)人員管理系統(tǒng)，做好傭金等專項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供支持；

⑤組織實(shí)施分公司人員管理崗位相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高分公司人員管理崗位的專業(yè)能力和操作水平；

⑥參與《奔馳》行銷支援系統(tǒng)項(xiàng)目的管理和推廣；

⑦督導(dǎo)完成報(bào)送保監(jiān)局、同業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)報(bào)告及報(bào)表；

⑧指導(dǎo)完成營(yíng)業(yè)單位同業(yè)引進(jìn)的資格審定、管理及上報(bào)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定并推行中支全轄個(gè)人業(yè)務(wù)管理制度和流程；

2.負(fù)責(zé)制定并推行中支全轄個(gè)人業(yè)務(wù)部門內(nèi)部工作制度；

3.負(fù)責(zé)中支全轄個(gè)人業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；

4.組織建設(shè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)營(yíng)銷管理干部，為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的口頭及書面表達(dá)能力；

4.熟練操作辦公室自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.善于溝通協(xié)調(diào)，把握合作機(jī)會(huì)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。