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職位描述：

工作內(nèi)容： 1、操作智能飼喂設(shè)備，負責各段豬群的飼喂 2、整齊度調(diào)整及病弱豬護理 3、負責單元及周邊走道衛(wèi)生打掃 4、協(xié)助防疫員做好豬群防疫工作 5、智能飼喂設(shè)備的日常維護 6、負責豬群的流轉(zhuǎn)工作，轉(zhuǎn)群，賣豬以及后續(xù)的刷圈工作 7、場長安排的其他工作 崗位要求： 1、小學(xué)及以上學(xué)歷，男性18-45歲，女性18-40周歲，會使用智能手機 2、有較強的抗壓能力，不暈針暈血 3、不對粉塵過敏，不怕豬； 工作時間：6點-6.30，工作時間9-10小時，午休在端部洗澡間；2-3個月可以請假出場休息4-7天 工資：試用期5000+400（滿月駐場補助），轉(zhuǎn)正后7000+ 吃住：成本價伙食，免費住宿； 福利：節(jié)日禮品，免費工裝，五險一金。

職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機 福利待遇：護工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機、叉車司機 福利待遇：司機稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時間：每天工作8小時，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準）

職位描述：

【美團小象超市】招聘正編崗 如果你厭倦了一成不變的上班打卡高壓模式，如果你有更高的工資追求 如果你有走向管理崗的意向，快來加入世界五百強美團公司吧 高薪資 高福利待遇 高晉升空間等你來~~~ 薪資待遇： 12-30K+（團隊平均收入1.5W） 福利待遇：六險一金，住房補貼，日沖單獎，月沖單獎，年底13薪； 晉升通道：美團系統(tǒng)化定期培訓(xùn)，一季度一次儲備管理提報，開城籌建；美團在職半年，大平臺可全國內(nèi)部轉(zhuǎn)崗； 互聯(lián)網(wǎng)生鮮賽道，全國性業(yè)務(wù)，無論說是想賺錢，還是謀求職業(yè)發(fā)展，都能提供舞臺；

職位描述：

1.勤奮好學(xué)、工作嚴謹；
2.依據(jù)技術(shù)要求熟練運用設(shè)備加工生產(chǎn)；
3.維護設(shè)備的正常使用，及時檢查、及時匯報設(shè)備問題；
4.確保產(chǎn)品質(zhì)量并及時解決質(zhì)量問題、匯報質(zhì)量問題；
5.依據(jù)要求定期完成生產(chǎn)現(xiàn)場與設(shè)備的維護清潔工作；

職位福利：五險一金、加班補助、包住、包吃、全勤獎、高溫補貼、節(jié)日福利、免費停車

職位亮點：社保與公積金；免費工作餐；宿舍：節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責:
1.向客戶宣傳介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達成任務(wù)；
2.收集、反饋市場信息及客戶的建議；
3.維護客戶關(guān)系；
4.參加公司組織的各項業(yè)務(wù)活動；
5.遵守公司各項規(guī)章制度。

任職要求:
1.有金融從業(yè)經(jīng)歷、營銷工作經(jīng)驗及有客戶資源者優(yōu)先考慮；
2.較強的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力；
3.具有豐富的信貸知識、營銷知識。
4.男女不限，大專及以上學(xué)歷

薪酬福利與晉升發(fā)展:
1.正式編制，六險二金；
2.帶薪假期:享受婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮:生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動:定期團建活動、聚餐活動、績優(yōu)員工激勵旅游等；
5.企業(yè)培訓(xùn):一對一帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，具有最好的培訓(xùn)和晉升機會；
6.職業(yè)發(fā)展:公平公正的晉升通道，優(yōu)秀人員入職6個月即有晉升機會
工作地點在鼓樓山西路
有責底薪（5500-7500） 提成

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、定期體檢

職位描述：

【公司介紹】 海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年，是一家以經(jīng)營川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念，以創(chuàng)新為核 心，改變傳統(tǒng)的標準化、單一化的服務(wù)，提倡個性化的特色服務(wù)，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)；在管理上，為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值。二十多年來，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等 280 多個城市擁有多家直營餐廳。現(xiàn)面向社會長期招聘正式工、鐘點工、寒暑假工、實習(xí)生。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習(xí)生等 二、【職位要求】 1．18-45 周歲，學(xué)歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3.無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 三、【薪資標準】 南京海底撈全勤每月保底工資5300--9000 元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，薪資構(gòu)成：保底工資 計件工資，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。 四、【福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3.達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業(yè)證書）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等）； 途徑三：海底撈下屬分子公司（蜀海公司、頤海公司、微海公司）等。 六、【注意事項】： 1.需提供個人身份證原件或身份證明材料； 2. 面試現(xiàn)場需查看城市健康碼； 3.參加面試時，全程佩戴口罩； 4.愛護個人衛(wèi)生； 5.盡量不要前往人流密集地點； 6.及時測量體溫，如有類似發(fā)病情形，及時前往就醫(yī)并及時說明情況。 七、【面試地址及乘車路線】 面試地址

職位描述：

工作職責： 1、負責部門對外項目拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施； 2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作； 3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批； 4、負責組織、實施招投標活動； 5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核； 6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作； 7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等； 8、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，與目標客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系， 并為承接物業(yè)項目提供幫助； 9、負責與在管業(yè)委會保持長期有效溝通； 10、負責與陣地所屬區(qū)域的街道、社區(qū)保持長期有效溝通與拜訪。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； 2、有相關(guān)toB、G大客戶開發(fā)經(jīng)驗，溝通及商務(wù)談判能力優(yōu)秀； 3、有成熟客戶資源及人脈。

職位描述：

崗位職責：
1、負責構(gòu)建和開發(fā)Java-web項目及產(chǎn)品，實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯和商業(yè)價值
2、負責Java-web相關(guān)框架設(shè)計和代碼邏輯實現(xiàn)，完成產(chǎn)品的需求分析，設(shè)計，開發(fā)和維護
任務(wù)要求:
1、精通Java應(yīng)用技術(shù)棧，如：SSM框架，SSH框架，SpringMVC等
2、有Java-web實際項目及應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、精通Java，JS，SQL語言
4、有大數(shù)據(jù)或AI項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責 ：
1、負責污水處理站的運行維護、預(yù)防性保養(yǎng)計劃并執(zhí)行，確保設(shè)備的穩(wěn)定運行，確保污水穩(wěn)定達標排放、安全經(jīng)濟運行；
2、負責污水處理系統(tǒng)及設(shè)備故障及異常原因分析；
3、負責編制所屬系統(tǒng)的作業(yè)指導(dǎo)書和PM制度，完善系統(tǒng)管理文件；
4、推動實施污水處理系統(tǒng)的日常運行能耗管理及節(jié)能改善；
5、負責污水處理系統(tǒng)耗材及備品的建立與管控。

崗位要求：
1、水處理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上水處理設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉水處理工藝和技術(shù)。
3、熟悉水處理設(shè)備的使用和維護，具備一定的設(shè)備維護經(jīng)驗。
4、 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1.負責電機控制器產(chǎn)品的方案設(shè)計、建模仿真、算法設(shè)計與優(yōu)化、軟件實現(xiàn)與調(diào)試； 2.電機標定匹配； 3.軟件開發(fā)過程和報告編寫； 4.底層軟件接口開發(fā)。 任職要求： 1.電機、電力電子、電氣自動化、機電一體化、計算機等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗2年以上； 2.熟練使用C語言編碼，熟悉嵌入式軟件開發(fā)架構(gòu)和流程； 3.熟悉直流無刷電機、永磁同步電機工作原理，有FOC/BLDC控制算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.良好的英文閱讀能力，能夠熟練閱讀相關(guān)技術(shù)類文檔； 5.有汽車電子行業(yè)、永磁直流電機驅(qū)動工作背景者優(yōu)先。

職位描述：

職位：主管(Coach) ? 人員管理—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理； ? 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準； ? 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； ? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； ? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 VM 陳列主管(LA/Coach) 主要職責： -帶領(lǐng)陳列團隊，負責門店陳列調(diào)整與維護。包括相關(guān)工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團隊成員。 -計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?；竟υ鷮崱Ｄ軌蛲瓿?KPI 分析，以陳列為工具，達成業(yè)務(wù)目標。 -具有主動溝通意識和較強的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運經(jīng)驗，可以完成門店值班工作。 職位：門店組長(Lead Athlete) ? 人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展； ? 就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工； ? 運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售； ? 通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責； ? 擔任一個或者多個方面或者職責（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進一步提升專業(yè)知識； ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)； ? 主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動； ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作。可以擔任鑰匙管理人的職責。 ? 要求：大?；蛘咄葘W(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。? 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

【小象超市】招聘正編地推BD 崗位詳情： 1、負責線下推廣app，拉新并維護復(fù)購； 2、擺點，散推，掃樓掃店，地面推廣形式不限； 薪資待遇： 13-20K+（團隊平均收入1.5W） 福利待遇：六險一金，住房補貼，日沖單獎，月沖單獎，年底13薪； 晉升通道：美團系統(tǒng)化定期培訓(xùn)，一季度一次儲備管理提報，開城籌建；美團在職半年，大平臺可全國內(nèi)部轉(zhuǎn)崗； 互聯(lián)網(wǎng)生鮮賽道，全國性業(yè)務(wù)，無論說是想賺錢，還是謀求職業(yè)發(fā)展，都能提供舞臺

職位描述：

男女不限，年齡22歲-35歲，大專以上學(xué)歷，有終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先考慮，有團隊合作精神，抗壓力強，吃苦耐勞，服從公司安排，另有福利及年底提成；

職位描述：

【小象超市】招聘正編地推BD 崗位詳情： 1、負責線下推廣app，拉新并維護復(fù)購； 2、擺點，散推，掃樓掃店，地面推廣形式不限； 薪資待遇： 13-20K+（團隊平均收入1.5W） 福利待遇：六險一金，住房補貼，日沖單獎，月沖單獎，年底13薪； 晉升通道：美團系統(tǒng)化定期培訓(xùn)，一季度一次儲備管理提報，開城籌建；美團在職半年，大平臺可全國內(nèi)部轉(zhuǎn)崗； 互聯(lián)網(wǎng)生鮮賽道，全國性業(yè)務(wù)，無論說是想賺錢，還是謀求職業(yè)發(fā)展，都能提供舞臺

職位描述：

職位描述: 1、負責公司新產(chǎn)品開發(fā)研究及生產(chǎn)工藝改進,對產(chǎn)品配方進行優(yōu)化調(diào)整并形成方案 2、負責對新產(chǎn)品的工藝流程設(shè)計及優(yōu)化 3、完成實驗室樣品制備工作,確保實驗結(jié)果準確可靠 4、負責新技術(shù)的應(yīng)用和研發(fā)驗證工作 5、負責公司產(chǎn)品注冊申報等相關(guān)工作 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) 職位要求: 1.統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,有相關(guān)抗體藥物工藝或疫苗的工藝經(jīng)驗優(yōu)先 2.具有較好的文獻檢索能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力 3.熟悉細胞培養(yǎng)技術(shù)者優(yōu)先 4.能夠承受一定的工作壓力,具備團隊合作精神