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職位描述：

職位描述：

1.通過電話﹑信函等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款；

2.以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款；

3.教導客戶正確繳費方式。

任職要求：

1、高中以上學歷，20-35歲，男女不限；

2、良好的溝通﹑協(xié)調應變能力、流利普通話；

3、良好的團隊合作意訓，勤奮務實，工作責任感強；

4、有客服或銷售經驗者學歷可放寬要求；

5、熟悉辦公計算機操作。

福利待遇：

1、底薪4500 業(yè)績提成 獎勵，人均月薪12000 ；

2、按照規(guī)定購買社保；

3、根據本人業(yè)務能力、綜合素質及其它綜合考評，提供實際相對應薪酬及晉升、培訓機會；

4、晉升空間大，所有管理層公司內部提升 ；

5、員工生日福利、節(jié)日福利；

6、工作地點 交通方便，甲級寫字樓辦公環(huán)境優(yōu)雅；

7、定期舉辦各類活動，公司定期的員工關懷活動；讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情。

8、公司定期為在職員工提供相關免費專業(yè)培訓，提升個人能力；

9、公司根據業(yè)務情況定期組織旅游活動。

詳情可點擊溝通投遞簡歷！

職位描述：

銷售專員 主要負責通過多渠道進行電話邀約客戶。 1、普通話標準，溝通表達能力佳，會基礎的電腦操作; 2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神; 3、熟悉電話服務的營銷模式，有經驗者優(yōu)先。 任職資格： 1、22-35歲，具備良好的親和力和較強的服務意識； 2、性格開朗外向，熱情活潑，積極向上； 無責底薪 獎金 飯補 全勤獎；提供免費培訓，節(jié)日福利，保險，晉升空間大。 工作時間: 08:30-17:00，午休1個小時， 每周休1.5天。 本崗位綜合工資為5000-20000不等。 入職繳納五險

職位描述：

銷售專員

主要負責通過多渠道進行電話邀約客戶。

1、普通話標準，溝通表達能力佳，會基礎的電腦操作;

2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;

3、熟悉電話服務的營銷模式，有經驗者優(yōu)先。

任職資格：

1、22-35歲，具備良好的親和力和較強的服務意識；

2、性格開朗外向，熱情活潑，積極向上；

無責底薪 獎金 飯補 全勤獎；提供免費培訓，節(jié)日福利，保險，晉升空間大。

工作時間: 08:30-17:00，午休1個小時， 每周休2天。

本崗位綜合工資為5000-20000不等。

入職繳納五險

職位福利：餐補、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、不加班、五險一金、帶薪年假

職位亮點：無責底薪 獎金 飯補 全勤獎

職位描述：

銷售專員

主要負責通過多渠道進行電話邀約客戶。

1、普通話標準，溝通表達能力佳，會基礎的電腦操作;

2、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神;

3、熟悉電話服務的營銷模式，有經驗者優(yōu)先。

任職資格：

1、22-35歲，具備良好的親和力和較強的服務意識；

2、性格開朗外向，熱情活潑，積極向上；

無責底薪 獎金 飯補 全勤獎；提供免費培訓，節(jié)日福利，保險，晉升空間大。

工作時間: 08:30-17:00，午休1個小時， 每周休2天。

本崗位綜合工資為5000-20000不等。

入職繳納五險

職位福利：餐補、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、不加班、五險一金、帶薪年假

職位亮點：無責底薪 獎金 飯補 全勤獎

職位描述：

工作內容：
1.經過公司培訓后通過電話，網絡等方式維護老客戶，記錄老客戶信息
2.與客戶建立粘合性
3.負責向意向客戶跟進回訪邀約
任職要求：
1.30歲-40歲，熱愛銷售行業(yè)，目標感強，有團隊合作精神
2.良好的溝通交流能力
3.不甘于現狀，想突破自我實現個人價值者
4.有銷售行業(yè)，電商行業(yè)，電銷行業(yè)相關經驗優(yōu)先
職位福利：周末雙休/法定節(jié)假日休息/工作時間一天7小時
開單獎勵：300-500/單
底薪3200，試用期2800，試用期一個月
工作時間：
上午9：00-12：00
下午2：00-6：00

職位描述：

職位描述：

1.通過電話﹑信函等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款；

2.以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款；

3.教導客戶正確繳費方式。

任職要求：

1、高中以上學歷，20-35歲，男女不限；

2、良好的溝通﹑協(xié)調應變能力、流利普通話；

3、良好的團隊合作意訓，勤奮務實，工作責任感強；

4、有客服或銷售經驗者學歷可放寬要求；

5、熟悉辦公計算機操作。

福利待遇：

1、底薪4500 業(yè)績提成 獎勵，人均月薪12000 ；

2、按照規(guī)定購買社保；

3、根據本人業(yè)務能力、綜合素質及其它綜合考評，提供實際相對應薪酬及晉升、培訓機會；

4、晉升空間大，所有管理層公司內部提升 ；

5、員工生日福利、節(jié)日福利；

6、工作地點 交通方便，甲級寫字樓辦公環(huán)境優(yōu)雅；

7、定期舉辦各類活動，公司定期的員工關懷活動；讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情。

8、公司定期為在職員工提供相關免費專業(yè)培訓，提升個人能力；

9、公司根據業(yè)務情況定期組織旅游活動。

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