與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):1、開發(fā)新客戶,通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間:8:30-17:00 雙休 法定節(jié)假日 半個(gè)月帶薪年假
1)接聽來電客戶,做好登記,反饋給銷售
2)回訪和維護(hù)客戶,做好檔案管理
3)記錄匯總咨詢事件,及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管
4)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
崗位職責(zé):
財(cái)稅行業(yè)
1、按照銷售計(jì)劃開展銷售活動(dòng),
2、努力完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及目標(biāo);
3、積極開拓業(yè)務(wù)渠道、與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)公司形象;
4、按團(tuán)隊(duì)要求積極參與團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng);
5、執(zhí)行上級(jí)指派的各項(xiàng)工作
崗位要求:
1、不要求學(xué)歷,只要你努力!
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇:
底薪 提成 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 團(tuán)建旅游 月收入10000 (全憑努力,待遇豐厚。早上8點(diǎn)半上班,下午5點(diǎn)半,雙休,國家規(guī)定節(jié)假日休息;
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):雙休 高額提成 帶薪旅游 定期團(tuán)建
職位描述:1、主要通過接聽電話的形式,處理用戶遇到的問題2、收集用戶反饋的建議,協(xié)助項(xiàng)目不斷的完善產(chǎn)品功能3、了解用戶需求,用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務(wù),提高服務(wù)滿意度 工作時(shí)間:早上8:30-下午18:00,中午休息一個(gè)半小時(shí),六日雙休,法定節(jié)假日正常休息任職要求:1、男女不限,20-45周歲,不限學(xué)歷2、熟練辦公軟件,打字熟練3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語言表達(dá)條理清晰4、具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力福利待遇:五險(xiǎn)一金、六險(xiǎn)二金、多次晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、全國旅游…
不只是為了約面試,沒有KPI,公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,廣納賢才,有朋友也在找工作的可帶朋友一起過來了解~
無責(zé)底薪,沒有績效考核,無工作經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系,入職享有帶薪培訓(xùn)!
【福利待遇】
1、無責(zé)任底薪4500 高提成 獎(jiǎng)勵(lì),新人綜合7-8k,老人綜合10-25k;
2、社保繳納 帶薪假期 生日福利十節(jié)日禮品 團(tuán)隊(duì)聚餐 戶外團(tuán)建;
3、帶薪崗前培訓(xùn)十輔助班培訓(xùn)十管理層培訓(xùn)。
【工作時(shí)間】
1、早九晚六點(diǎn)半,中午休息一個(gè)半小時(shí)
2、注:公司不主張強(qiáng)制加班、無腦加班等,可根據(jù)工作需要靈活調(diào)配。
【崗位職責(zé)】
1、通過電話形式對(duì)存在逾期風(fēng)險(xiǎn)的客服進(jìn)行電話回訪和提醒,了解逾期原因、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)告知并說明逾期后果;
2、與逾期客戶進(jìn)行溝通談判,幫助客戶制定還款計(jì)劃,并協(xié)助解決客戶遇到的困難;
3、及時(shí)了解客戶個(gè)人情況,進(jìn)行跟蹤反饋;
【任職要求】
1.年齡18-35歲,中專及以上學(xué)歷(主要看工作能力);
2.口齒清晰,普通話流利,良好的溝通表達(dá)能力;
3.有一定應(yīng)變能力,對(duì)工作積極熱情;
4.接受無經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)培訓(xùn);
5.征信良好。
【晉升通道】
不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力!
1、橫向發(fā)展:專員﹣見習(xí)主管﹣主管﹣見習(xí)經(jīng)理﹣項(xiàng)目經(jīng)理
2、縱向發(fā)展:專員﹣(培訓(xùn)師、行政、質(zhì)檢、人事﹣后臺(tái)主管)
不想做銷售,不想外出,不想加班的,來來來朝我們看,我們的崗位不是銷售,但更似銷售,介于客服和銷售之間,高薪但輕松??!
【地址】:北辰光谷里5B棟、光谷科技港可就近面試入職
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崗位職責(zé):
1、具備良好的心理素質(zhì)及自控能力;
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、對(duì)工作有較高的熱情,具備高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件;
5、具備處理問題、安排進(jìn)程、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度地提高客服滿意度;
6、普通話標(biāo)淮,談吐禮貌,有耐心,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極;
任職資格:
1、通過電話、郵件、即時(shí)通訊等工具與客戶溝通;
2、快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的解決客戶的問題和需求;
3、負(fù)責(zé)記錄客戶咨詢、客戶投訴,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
4、完成公司部門主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動(dòng)的跟進(jìn)工作;
5、不斷主動(dòng)學(xué)習(xí),接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn);
6、按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)市場經(jīng)理工作進(jìn)行督查,并做好相關(guān)記錄、匯總。
職位福利:帶薪年假、五險(xiǎn)一金
一、工資待遇:1、新人3500底薪 業(yè)績較高70%的提成。2、店面店長全部為資深店長,有多年帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),助你快速成長。3、每年有帶薪年假、出國游,孝順基金等。二、工作時(shí)間:早8:50--晚6:30,周每休一天。三、崗位要求:年齡18-40歲,暫無學(xué)歷要求。1、為人正直,有上進(jìn)心,樂于合作;2、熱愛銷售,追逐高目標(biāo);四 工作地點(diǎn):武清楊村可根據(jù)位置就近分配。職位福利:績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、住房補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假職位亮點(diǎn):團(tuán)隊(duì)氛圍好,公司潛力大
1:負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,需要講解和邀約技巧強(qiáng),2:負(fù)責(zé)接打應(yīng)聘者電話,講解工作職責(zé)和公司業(yè)務(wù)及后期客戶的跟進(jìn)。3:會(huì)使用各種招聘軟件,有過電銷和邀約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀錄用(有意者可投遞簡歷或電聯(lián))薪資待遇: 底薪3000 300全勤 200話補(bǔ) 提成工作時(shí)間:9:00-5:30任職要求:1:樂觀積極,善于管理自我情緒2:較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維強(qiáng)3:有奮斗目標(biāo),追求升職加薪4:24—32周歲,大專及以上學(xué)歷。職位福利:不加班、全勤獎(jiǎng)
職位描述:
1.通過電話﹑信函等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)還款;
2.以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款;
3.教導(dǎo)客戶正確繳費(fèi)方式。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,20-35歲,男女不限;
2、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、流利普通話;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意訓(xùn),勤奮務(wù)實(shí),工作責(zé)任感強(qiáng);
4、有客服或銷售經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬要求;
5、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作。
福利待遇:
1、底薪4500 業(yè)績提成 獎(jiǎng)勵(lì),人均月薪12000 ;
2、按照國家規(guī)定購買社保,享受國家規(guī)定的法定假日和年休假期;
3、根據(jù)本人業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評(píng),提供實(shí)際相對(duì)應(yīng)薪酬及晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、晉升空間大,所有管理層公司內(nèi)部提升 ;
5、員工生日福利、節(jié)日福利;
6、工作地點(diǎn) 交通方便,甲級(jí)寫字樓辦公環(huán)境優(yōu)雅;
7、定期舉辦各類活動(dòng),公司定期的員工關(guān)懷活動(dòng);讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情。
8、公司定期為在職員工提供相關(guān)免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人能力;
9、公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況定期組織旅游活動(dòng);
10、員工可按國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假及相關(guān)法定假期。
崗位職責(zé):
1、公司提供外呼系統(tǒng)和客戶資源等,主要通過電話溝通、在線溝通響應(yīng)客戶咨詢;
2、通過崗內(nèi)培訓(xùn),學(xué)習(xí)并了解相關(guān)知識(shí),不斷優(yōu)化客服話術(shù),及時(shí)回復(fù)客戶咨詢,用專業(yè)知識(shí)解答客戶疑問;
3、線上為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),負(fù)責(zé)客戶信息登記及關(guān)系維護(hù)工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度及后續(xù)情況。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡:20-35歲,男女不限;
2、有電話外呼經(jīng)驗(yàn),有客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),口齒清晰;
4.有較強(qiáng)的語言組織能力、表達(dá)能力和親和力,具有一定的溝通能力及交際技巧;
5.能夠處理客戶異議,思路清晰,靈活應(yīng)變。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)
2、薪資結(jié)構(gòu):完整的薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 提成,綜合5-8K,還有獎(jiǎng)金哦【努力就有回報(bào)哦~】
3、上班時(shí)間:9:00—12:00;14:00—18:00,單雙休,法定節(jié)假日休
一、工資待遇:
1、新人3500底薪 業(yè)績較高70%的提成。
2、店面店長全部為資深店長,有多年帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),助你快速成長。
3、每年有帶薪年假、出國游,孝順基金等。
二、工作時(shí)間:早8:50--晚6:30,周每休一天。
三、崗位要求:年齡18-40歲,暫無學(xué)歷要求。
1、為人正直,有上進(jìn)心,樂于合作;
2、熱愛銷售,追逐高目標(biāo);
四 工作地點(diǎn):武清楊村可根據(jù)位置就近分配。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、住房補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假
職位亮點(diǎn):團(tuán)隊(duì)氛圍好,公司潛力大
職位描述: 1、主要通過接聽電話的形式,處理用戶遇到的問題 2、收集用戶反饋的建議,協(xié)助項(xiàng)目不斷的完善產(chǎn)品功能 3、了解用戶需求,用心為每一位用戶提供溫暖而周到的服務(wù),提高服務(wù)滿意度 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷 2、熟練辦公軟件,打字熟練 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、語言表達(dá)條理清晰 4、具有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、溝通能力、應(yīng)變能力和承壓能力
崗位職責(zé):
上九下六,大小周休息,節(jié)假日正常休
正規(guī)勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金,不跑外,不加班,一對(duì)一幫扶
要求:
18-40歲(優(yōu)秀者可放寬),學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限
可接受小白、應(yīng)屆畢業(yè)生
1.負(fù)責(zé)按照電話標(biāo)準(zhǔn)接聽和呼出電話,對(duì)線素進(jìn)行跟進(jìn)并邀約客戶到店;
2.負(fù)責(zé)對(duì)己跟進(jìn)的線索進(jìn)行登記并確定客戶意向級(jí)別分類崗位工作
3.負(fù)責(zé)使用系統(tǒng)進(jìn)行潛客管埕,及時(shí)跟進(jìn)回訪更新回訪記錄
4.負(fù)責(zé)邀約未到店的意向客戶;
5.負(fù)責(zé)迎接到店客戶并交接給直銷員,配合直銷員治談;
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、免費(fèi)停車
免費(fèi)求職
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