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職位描述：

底薪2600-4000（根據(jù)業(yè)績(jī)定底薪） 提成＋方案＋社保，沒有電話量和通話時(shí)長(zhǎng)要求。

一、工作內(nèi)容：

主要是通過(guò)外呼系統(tǒng)聯(lián)系中國(guó)移動(dòng)的客戶，給移動(dòng)客戶辦理套餐升級(jí)和優(yōu)惠政策通知或者是產(chǎn)品（寬帶，手機(jī)，移動(dòng)智家攝像頭等）贈(zèng)送等

二、公司平臺(tái)與培訓(xùn)

公司提供平臺(tái)和機(jī)遇，專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，入司帶薪培訓(xùn)，一帶一現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，前期有專業(yè)話術(shù)照著念，不用擔(dān)心小白學(xué)不會(huì)，工作上手容易。

三、工作時(shí)間

上班時(shí)間：早上9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至下午6點(diǎn)30分。中午休息2個(gè)半小時(shí)。

四、公司福利

每月生日會(huì)，員工生日禮物，帶薪假期，社保，集體團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日禮物，每周/每月高額獎(jiǎng)金

五、薪資待遇：

底薪2600-300（業(yè)績(jī)高底薪就高） 提成＋月度獎(jiǎng)金＋每周獎(jiǎng)金，正常出勤的員工一天工作的提成＋日獎(jiǎng)勵(lì)＋月度方案平均日收入預(yù)計(jì)150-300左右一天，綜合薪資平均5000-8000左右，做的好的可以月入過(guò)萬(wàn)。每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

六、辦公環(huán)境

寫字樓環(huán)境，室內(nèi)辦公，不用外出，用移動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行外呼服務(wù)，客戶資源都是公司提供，沒有電話量，沒有通話分鐘數(shù)，沒有指標(biāo)要求！

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：無(wú)夜班，五險(xiǎn)，生日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 底薪3000＋全勤300＋提成＋社保 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)到17點(diǎn)30 提成:一個(gè)月下單量60單（一天3單以上）按10塊一單算，安裝成功每單50元一單算 雙休，正常節(jié)假日放假 試用期:3天 每天出4到6單左右 電話客服無(wú)需外出，耐心打電話

職位描述：

電話客服，性別不限 接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生
工作主要內(nèi)容：給客戶辦理活動(dòng)和贈(zèng)送，無(wú)需外出，
底薪無(wú)責(zé)2800 社保 績(jī)效（2000-3000） 全勤100
工作時(shí)間:08:30-11:50 13:50-18:00
法定假日正常休息

職位描述：

職責(zé)描述： 底薪3000＋全勤300＋提成＋社保 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)到17點(diǎn)30 提成:一個(gè)月下單量60單（一天3單以上）按10塊一單算，安裝成功每單50元一單算 雙休，正常節(jié)假日放假 試用期:3天 每天出4到6單左右 電話客服無(wú)需外出，耐心打電話

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、通過(guò)壹房網(wǎng)網(wǎng)站與客戶溝通了解客戶需求、在線解決客戶的難點(diǎn)疑點(diǎn) ；
2、電話邀約、回訪客戶；
3、無(wú)需外出發(fā)傳單，公司提供客戶，帶看公司有專門司機(jī)和專車。
任職資格：
1、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，抗壓能力強(qiáng)；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者均可（本公司將會(huì)提供培訓(xùn)）；
3、年齡18-35周歲，男女不限。
工作時(shí)間：
上午：08:30—12:00，下午：14:30—18:30，自由調(diào)休。
薪酬：無(wú)責(zé)任底薪3500-4500 五險(xiǎn)一金 提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 公費(fèi)帶薪旅游。
福利：包住標(biāo)準(zhǔn)小區(qū)宿舍、每月團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、父母關(guān)愛基金

職位描述：

工作職責(zé)： 1.協(xié)助制定消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)制度與流程； 2.開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作溝通、協(xié)調(diào)及推動(dòng)； 3.對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的銷售、運(yùn)營(yíng)等各環(huán)節(jié)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并提出合理的改進(jìn)建議； 4.協(xié)助指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作； 5.協(xié)助制定并落實(shí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、客戶服務(wù)活動(dòng)方案； 6.監(jiān)管數(shù)據(jù)整理報(bào)送及活動(dòng)協(xié)調(diào)； 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.壽險(xiǎn)行業(yè)或相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，消保、客服、增值服務(wù)管理等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.性格溫和，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉投訴管理工作流程； 3.具備良好的組織策劃、文案撰寫能力。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、向潛在客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)，提供詳細(xì)的價(jià)格信息
2、解答客戶的疑問(wèn)
3、記錄客戶的詳細(xì)信息和交易細(xì)節(jié)
4、發(fā)展?jié)撛诳蛻簦@取潛在客戶的聯(lián)系方式，如電話目錄和采購(gòu)清單
5、進(jìn)行客戶和市場(chǎng)調(diào)查
6、定期聯(lián)系回訪客戶，記錄客戶對(duì)產(chǎn)品或提供的服務(wù)的意見或建議等
7、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)
8、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程

職位描述：

底薪2600-4000（星級(jí)高底薪就高） 提成＋方案＋社保，沒有電話量和通話時(shí)長(zhǎng)要求。
一、工作內(nèi)容
主要是通過(guò)外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，給移動(dòng)客戶辦理套餐升級(jí)和優(yōu)惠政策通知或者是產(chǎn)品（寬帶，手機(jī)，移動(dòng)智家攝像頭等）贈(zèng)送。
二、公司平臺(tái)與培訓(xùn)
公司提供平臺(tái)和機(jī)遇，專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，入司帶薪培訓(xùn)，一帶一現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，有專業(yè)話術(shù)照著念，不用擔(dān)心小白學(xué)不會(huì)，工作上手容易。
三、工作時(shí)間
上班時(shí)間：早上9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至下午6點(diǎn)30分。中午休息2個(gè)半小時(shí)。
四、公司福利
每月生日會(huì)，員工生日禮物，帶薪假期，社保，集體團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日禮物，每周/每月高額獎(jiǎng)金
五、薪資待遇
底薪2600-4000（業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁撸?提成＋月度獎(jiǎng)金＋每周獎(jiǎng)金，正常出勤的員工一天工作的提成＋日獎(jiǎng)勵(lì)＋月度方案平均日收入預(yù)計(jì)200-300左右一天，綜合薪資平均5000左右，做的好的可以月入過(guò)萬(wàn)。每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。
六、辦公環(huán)境
寫字樓環(huán)境，室內(nèi)辦公，不用外出，用移動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)行外呼服務(wù)，客戶資源都是公司提供，沒有電話量，沒有通話分鐘數(shù)，沒有指標(biāo)要求！