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職位描述：

崗位職責(zé)1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況；3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限；2、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4、接人待物大方得體，細致耐心；5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；6、工作積極主動，認真負責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進和提高。 年齡要求：23-45歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目材料計劃的編制、采購周期的確認、進場計劃的制定以及 材料請購； 2、負責(zé)材料預(yù)警的處理，以及每月材料盤點； 3、負責(zé)所有材料的進出庫管理以及庫房材料的整理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1、24-35歲，大專及以上學(xué)歷，材料管理、工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先； 2、同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，具備良好的協(xié)調(diào)能力及交際能力； 5、接受全國項目駐點。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目材料計劃的編制、采購周期的確認、進場計劃的制定以及 材料請購； 2、負責(zé)材料預(yù)警的處理，以及每月材料盤點； 3、負責(zé)所有材料的進出庫管理以及庫房材料的整理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1、24-35歲，大專及以上學(xué)歷，材料管理、工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先； 2、同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3、熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，具備良好的協(xié)調(diào)能力及交際能力； 5、接受全國項目駐點。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定泵浦源及激光器產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)路線與公司戰(zhàn)略相匹配。
2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，進行技術(shù)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作，確保技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)的有效性。
3、監(jiān)督和管理產(chǎn)品開發(fā)流程，包括設(shè)計、測試、驗證和優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)。
4、與市場、銷售和生產(chǎn)等部門協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)符合市場需求和生產(chǎn)能力。
5、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，評估新技術(shù)的可行性，為公司技術(shù)決策提供支持。
6、管理技術(shù)團隊，提升團隊的專業(yè)技能和項目管理能力。
7、負責(zé)技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保技術(shù)文檔的完整性和準(zhǔn)確性。

任職要求：
1、光電類本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、精通泵浦源及激光器產(chǎn)品技術(shù)，具有深厚的專業(yè)知識和技術(shù)背景。
3、十年以上泵浦源及激光器行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)管理經(jīng)驗。
4、出色的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠引領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。
5、強烈的創(chuàng)新意識和卓越的問題解決能力，能夠應(yīng)對技術(shù)挑戰(zhàn)和市場變化。
6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊有效合作。
7、熟練掌握研發(fā)工具和項目管理軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況；3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo)；5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。任職資格1、大專以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限；2、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；4、接人待物大方得體，細致耐心；5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；6、工作積極主動，認真負責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；7、虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進和提高。 年齡要求：23-45歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)，相關(guān)專業(yè)的條件可適當(dāng)放寬；2、負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)通信設(shè)備工程資料制作；3、熟練運用AUTOCAD、OFFICE軟件；4、具有一定相關(guān)能力和經(jīng)驗者優(yōu)先；5、具有良好的溝通能力，較強的責(zé)任心，團隊協(xié)作能力，性格開朗，能快速融入團隊；6、工作地點南昌市解放西路381號。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助 技術(shù)總監(jiān) 快速搭建團隊，制定部門設(shè)計流程和標(biāo)準(zhǔn)；

2. 柔性光伏項目前期階段現(xiàn)場踏勘，方案布置與評審；

3. 柔性光伏項目施工圖的繪制，校對校核工作；

4. 柔性光伏項目現(xiàn)場駐場，處理交付過程中的問題；

5. 公司內(nèi)協(xié)同配合成本，供應(yīng)鏈，工程等部門，對外負責(zé)與業(yè)主及設(shè)計院交流柔性支架的特點。

任職要求：

1、柔性光伏支架行業(yè)經(jīng)驗2年以上；

2、統(tǒng)招本科學(xué)歷（工科）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)配合項目負責(zé)人完成建筑圖紙設(shè)計、審核、后期服務(wù)，協(xié)調(diào)其它專業(yè)的配合關(guān)系，具備分析問題與解決問題的能力。 2、組織設(shè)計團隊完成從房地產(chǎn)產(chǎn)品定位、概念、方案、擴初、施工圖設(shè)計到配合施工各階段的設(shè)計任務(wù)。 任職要求： 1、建筑或工民建等相關(guān)專業(yè),具有設(shè)計院工作經(jīng)歷；從事建筑設(shè)計8年以上，建筑專業(yè)技術(shù)評審、指導(dǎo)、審核及部分項目的設(shè)計； 2、有設(shè)計院建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,能主持把控大型工程項目設(shè)計任務(wù)，有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉項目設(shè)計流程,熟悉國家和行業(yè)的相應(yīng)規(guī)范，有豐富的審圖經(jīng)驗； 4、能夠組織協(xié)調(diào)施工圖設(shè)計中各專業(yè)工種的相關(guān)工作，并能夠很好的與甲方溝通；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與方案設(shè)計階段的成本測算，根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標(biāo)的前提下制作成本的優(yōu)化方案，組織編制目標(biāo)成本；
2、整理分析土建、安裝專業(yè)測算數(shù)據(jù)，完成初步設(shè)計的成本概算，實時跟蹤、嚴(yán)格執(zhí)行；
3、組織完成項目各階段的估、概、預(yù)算和分析，以及土建限額設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)制定，參加項目動態(tài)管理及結(jié)算工作；
4、組織編制招標(biāo)文件，對投標(biāo)文件分析評價編制評標(biāo)報告，并通過詢標(biāo)、議標(biāo)規(guī)避商務(wù)風(fēng)險；
5、動態(tài)跟蹤設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證，并審核其對成本造價影響；
6、負責(zé)土建、安裝類動態(tài)成本月報，并結(jié)合實際提出節(jié)省成本、改善管理等意見；
7、負責(zé)土建、安裝專業(yè)工程結(jié)算或?qū)徍顺杀竞霞s顧問所作的工程結(jié)算；
8、進行項目完工后的成本信息整理和分析，編制項目成本總結(jié)評價報告；
9、負責(zé)部門內(nèi)部土建、安裝造價安裝類培訓(xùn)工作；
10、根據(jù)部門計劃安排，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況；按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，造價或工民建相關(guān)專業(yè)，具備一級造價工程師證書；
2、從事土建造價工作3年及以上，熟悉造價全流程工作并具備一定的培訓(xùn)能力；
3、熟悉工程項目開發(fā)成本概算的組成、成本控制、成本分析和市場調(diào)研等工作；
4、熟悉掌握地方定額及清單規(guī)范，熟悉各種材料及施工價格；
5、能獨立開展預(yù)結(jié)算工作，有較強的溝通能力和談判技巧；
6、熟練掌握國內(nèi)常用的計價軟件（如宏業(yè)、斯維爾、廣聯(lián)達等）以及算量軟件；
7、有良好的職業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī)，正直、誠信、公正；
8、身體素質(zhì)較好，具備良好的抗壓能力與自我調(diào)節(jié)能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計機械結(jié)構(gòu)，根據(jù)客戶需求實現(xiàn)產(chǎn)品特性，完成設(shè)計、樣機制作、試驗和批量生產(chǎn)等全過程；
2. 協(xié)助銷售團隊進行售前技術(shù)支持、整體解決方案設(shè)計和售后服務(wù)；
3. 不斷開拓新領(lǐng)域，深入了解市場趨勢、行業(yè)需求和技術(shù)進步，提升公司技術(shù)競爭力。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機械工程或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備至少五年機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉塑料加工、模具加工等工藝；
3. 精通CAD、Pro/E等軟件，能夠快速高效地完成設(shè)計任務(wù)；
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，積極主動，具有創(chuàng)新思維。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)造價部的土建/安裝項目預(yù)算、結(jié)算編制、審核工作；
2、持二級注冊造價師證者優(yōu)先。

3、有良好的責(zé)任心，具有團隊合作精神，能幫助經(jīng)驗不如自己的年輕人成長者優(yōu)先考慮。

任職要求：
1、需有土建/安裝專業(yè)2-4年工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；
2、具備獨立完成一個工程造價的編制或?qū)徍四芰Γ?
3、擁有良好的客戶溝通能力，保證項目的順利進行；
4、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)；
5、電腦熟練、會使用各種計價軟件和廣聯(lián)達計量軟件，熟練應(yīng)用EXCEL電子表格的內(nèi)置函數(shù)等功能對需要手工算量的工程量進行計算。

職位福利：五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、包住、績效獎金

職位描述：

大專以上學(xué)歷工程造價專業(yè)，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生

職位描述：

1、3年以上SMT工廠車間管理經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷； 2、精通SMT產(chǎn)線運作能力，思維清晰，具備良好的溝通表達能力，報告能力； 3、落實本部門年度工作目標(biāo)及戰(zhàn)略任務(wù)部署； 4、部門KPT設(shè)定及目標(biāo)達成追蹤； 5、建立和完善組織架構(gòu)，人力規(guī)劃，明確部門職責(zé)； 6、主持部門日常工作，對特殊事件做出準(zhǔn)確的管理和決策； 7、執(zhí)行上級下達的任務(wù)，監(jiān)督并掌控重要工作進程，保證目標(biāo)完成。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織公司新產(chǎn)品立項工作，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，項目評審工作，樣品制作；
2、設(shè)計資料輸出，制定技術(shù)資料，制定生產(chǎn)資料；
3、試產(chǎn)跟進，處理生產(chǎn)問題；
4、處理其他上級臨時交辦的工作。
任職資格
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計/模具制造專業(yè)；
2、3年以上照明行業(yè)或家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練運用三維設(shè)計軟件；
4、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)流程，熟悉燈具結(jié)構(gòu)及相應(yīng)的國際知識；
5、了解塑膠五金材料性能和各種加工工藝，表面處理工藝，了解塑料、五金模具結(jié)構(gòu)；

職位描述：

無責(zé)任底薪 高提成 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判； 3、發(fā)掘跟進潛在客戶，做好客戶的追蹤、聯(lián)系，促成業(yè)主與客戶間的買賣或租賃交易； 4、反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報告；5、進行市場分析，制定銷售方案、計劃，完成商業(yè)項目的策劃、營銷； 任職資格 1、性格積極向上，有激情； 2、專業(yè)不限，性別不限 3、工作經(jīng)驗：形象氣質(zhì)好，有1年以上樓盤銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、性格外向，具有較強的溝通表達能力、人際交往能力及良好的客戶服務(wù)意識； 5、公司采取華為全員持股模式，所有崗位可以拿股份和分紅，年收入30-50萬 6、南昌置業(yè)顧問高待遇，底薪3000～5000提成拿25%--30%不等，平均一套提成在5000以上。 7、公司福利提供免費住宿旅游年終獎