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職位描述：

工作時間：8:30-11:30，1:30-5:30，周末雙休任職資格：1、26-46周歲。2、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷。3、有綜合行政管理經驗。4、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調能力強。5、有大局觀念，志愿向金融方向發(fā)展。崗位職責：1、負責綜合行政管理工作。2、負責分管人力資源招聘、培訓、考核。3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理等。福利待遇：1、商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險，包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。2、社會福利：養(yǎng)老金，帶薪休假，定期旅游。3、培訓福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓。提供對外學習機會。 職能類別：行政專員/助理

職位描述：

崗位職責: 1.應聘人員的預約,接待及面試; 2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理 4.公司內部員工檔案的建立與管理: 5.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達 6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作 7.負責部門一些日常行政事務,如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作; 8.負責企業(yè)資產配置( 包括辦公設備、辦公用品) 的管理工作,包括清點、維護、登記 9.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 10.行政崗位不涉及銷售，想做銷售的可以看發(fā)布的銷售崗位

職位描述：

工作時間：8:30-11:30，1:30-5:30，周末雙休。任職資格：1、25-50周歲。2、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷。3、有綜合行政管理經驗。4、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調能力強。5、有大局觀念，志愿向金融方向發(fā)展。崗位職責：1、負責綜合行政管理工作。2、負責分管人力資源招聘、培訓、考核。3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理等。福利待遇：1、商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險，包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。2、社會福利：養(yǎng)老金，帶薪休假，定期旅游。3、培訓福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓。提供對外學習機會。 年齡要求：25-50歲 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任

職位描述：

1、文件、檔案、資料整理、分類、歸檔、記錄； 2、電話記錄、打印文件、復印資料； 3、日常報表收集、整理、匯總、傳遞、上報； 4、收發(fā)郵件、信件，及時轉交相關人員； 5、上情下達,下情上達。

職位描述：

文件整理 表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計 上傳下達 辦公環(huán)境管理

職位描述：

工作時間：8:30-11:30，1:30-5:30，周末雙休。
任職資格：
1、25-50周歲。
2、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷。
3、有綜合行政管理經驗。
4、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調能力強。
5、有大局觀念，志愿向金融方向發(fā)展。
崗位職責：
1、負責綜合行政管理工作。
2、負責分管人力資源招聘、培訓、考核。
3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理等。
福利待遇：
1、商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險，包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。
2、社會福利：養(yǎng)老金，帶薪休假，定期旅游。
3、培訓福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓。提供對外學習機會。

職位描述：

任職要求: 1.全日制本科及以上學歷 2.年齡24周歲至35周歲( 硬性條件) 3.熟悉基本辦公軟件操作及辦公室自動化設備的使用 4.具有較強的學習能力、溝通能力 工作時間: 8:30-12:00 14:00-1 8:00 周末雙休 法定節(jié)假日休 1.績效督導崗: 負責所轄部門員工晉升、降級、調離等手續(xù)的辦理 負責員工考勤管理與薪酬福利發(fā)放，負責數(shù)據(jù)與報表的整理和更新 協(xié)助部門經理和主管做好對員工的管理和考核，做好上傳下達的工作 2.培訓崗: 負責培訓課程框架設定和課件整理工作 負責培訓期參訓人員考勤管理 以上崗位均公司在編正式員工，不涉及銷售工作。 有無經驗均可 入職上五險一金，福利齊全

職位描述：

職位描述：
1、負責對部門內部人員日?？记冢?p> 2、負責客戶的管理，包括建立及更新客戶資料，維護客戶關系等工作；
3、負責公司銷售合同擬定及其他項目文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作；
4、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作、編寫；
5、協(xié)助做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：
1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、學習能力強，有較好的溝通和協(xié)調能力；
3、責任心強，能服從公司加班安排。

4、計算機相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作內容： 1.負責部門內部文件的打印，復印，分發(fā)和管制 2.記錄好本部門人員的考勤 3.本部門人員的一些招聘工作，負責接待面試人員。 4.員工的入職，離職，調崗的辦理等 5.辦公室文員日常的行政類工作 崗位要求： 1.能夠熟練運用辦公軟件。 2.能夠獨立完成上司安排的工作 3.有較好的溝通能力，熱情開朗，有團隊協(xié)作精神 福利待遇：1.法定節(jié)假日正常休，正常休息 2.不加班，8小時工作制，不定期有團建活動，好吃的，好玩的都有 3.定期團建，每天有水果，下午茶

職位描述：

工作時間：8:30-11:30，1:30-5:30，周末雙休。任職資格：1、25-50周歲。2、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷。3、有綜合行政管理經驗。4、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調能力強。5、有大局觀念，志愿向金融方向發(fā)展。崗位職責：1、負責綜合行政管理工作。2、負責分管人力資源招聘、培訓、考核。3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理等。福利待遇：1、商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險，包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。2、社會福利：養(yǎng)老金，帶薪休假，定期旅游。3、培訓福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓。提供對外學習機會。 年齡要求：25-50歲 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任

職位描述：

工作時間：8:30-11:30，1:30-5:30，周末雙休。
任職資格：
1、25-50周歲。
2、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷。
3、有綜合行政管理經驗。
4、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調能力強。
5、有大局觀念，志愿向金融方向發(fā)展。
崗位職責：
1、負責綜合行政管理工作。
2、負責分管人力資源招聘、培訓、考核。
3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理等。
福利待遇：
1、商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險，包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。
2、社會福利：養(yǎng)老金，帶薪休假，定期旅游。
3、培訓福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓。提供對外學習機會。

職位描述：

工作時間：8:30-11:30，1:30-5:30，周末雙休。任職資格：1、25-50周歲。2、學歷大專及以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷。3、有綜合行政管理經驗。4、具有良好的心理素質、溝通協(xié)調能力強。5、有大局觀念，志愿向金融方向發(fā)展。崗位職責：1、負責綜合行政管理工作。2、負責分管人力資源招聘、培訓、考核。3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理等。福利待遇：1、商業(yè)福利：公司將免費繳納商業(yè)保險，包括意外傷害保險，意外醫(yī)療保險，住院醫(yī)療保險，定期壽險。2、社會福利：養(yǎng)老金，帶薪休假，定期旅游。3、培訓福利：為入職員工提供完善的、系統(tǒng)的培訓。提供對外學習機會。 年齡要求：25-50歲 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任

職位描述：

文件整理 表格數(shù)據(jù)統(tǒng)計 上傳下達 辦公環(huán)境管理

職位描述：

一、崗位職責: 1.公司日常事務處理。 2.協(xié)助經理處理文字、報表等相關事務。 3.及時處理并完成總部下達的各項工作。 4.負責部門銷售員業(yè)績及資料的整理。 5.負責培訓PPT課件制作。 6.負責員工上工號。 7.不涉及到銷售。 二、任職要求： 1.年齡24-46歲，大專及以上學歷，有相關行政、人事、銷售工作者優(yōu)先。 ?????????2.形象好、氣質佳，有較好的語言表達和溝通能力。 3.反應敏捷，有一定的親和力，有良好的團隊合作精神，具有服務意識。 ????????? 4.熟悉OFFICE辦公，對工作認真負責。 三、福利待遇： 1.給員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育險。 2.公司提供公平公正透明的成長機會，成熟的晉升機制。 3.提供完善的帶薪入職培訓及在職培訓。 4.公司定期組織參加戶外活動及旅游等。 5.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產假。 晉升空間： 試用員工-正式員工-跟部老師-儲備干部-區(qū)域經理-中支總經理