與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;
1、負(fù)責(zé)飛行信息情報、簽派放行、通訊、氣象保障工作,保障飛行正常運(yùn)行;2、根據(jù)飛行部制定的飛行計(jì)劃,負(fù)責(zé)向空管部門申報飛行計(jì)劃,并負(fù)責(zé)飛行計(jì)劃的信息通報及反饋;3、監(jiān)控、掌握、通報飛行動態(tài);4、民航交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè);5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):吉林英悅英楷兩家中心可就近分配
1、接待來訪家長,對其進(jìn)行報名咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
2、為家長辦理報名繳費(fèi)手續(xù);負(fù)責(zé)收費(fèi)、結(jié)賬,做好現(xiàn)金管理;
3、學(xué)員上課簽到,缺席學(xué)員電話回訪;
4、維持學(xué)員秩序,注意學(xué)員安全,嚴(yán)禁學(xué)員自行離開學(xué)校;
5、總機(jī)來電接聽,各部門電話轉(zhuǎn)接;
6、接收和分送傳真,協(xié)助發(fā)送傳真;
7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發(fā)等服務(wù)工作;
8、協(xié)助辦公設(shè)備及學(xué)校環(huán)境的維持及維護(hù);
9、飲用水定時檢查和安排送水;
10、完成上級交待的其他工作
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)工作
2.有1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),如果是優(yōu)秀的同行業(yè)行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有較好的抗壓能力可優(yōu)選。
3.樂觀積極,有熱情,有工作責(zé)任心,人際交流間暢聊。
崗位職責(zé): 1.對接行政部各項(xiàng)事務(wù),確保各項(xiàng)通知有效下達(dá)。 2.管理國際銷售部門相關(guān)事務(wù)流程。 3.協(xié)助組織安排部門的各種活動,包括生日會、入職紀(jì)念日慶祝等。 4.對部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等 5.支持部門經(jīng)理的行政需求。
1.董事長助理
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。
3.要求真誠,敏銳,有靈氣,情商高,愛學(xué)習(xí)。
4.環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),可適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
職位福利:每年多次調(diào)薪、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、無官僚風(fēng)氣、試用期提前轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀員工獎金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):新組建的集團(tuán)公司,有利于個人能力提升。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)人事招聘,培訓(xùn),考核,薪酬員工關(guān)系等人事事務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)公司員工的入職,離職,辭職,辭退相關(guān)手續(xù)辦理 3、協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目, 策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動; 4、與員工簽訂勞動合同部分員工勞動協(xié)議配合并順利通過勞動監(jiān)察部門審核 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì) 6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理 7、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和事情 任職要求: 1、27周歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理,學(xué)生干部,及退伍軍人優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、熟練使用Word, Excel等各類辦公軟件; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,人際交往能力,應(yīng)變能力及表達(dá)能力; 4、性格開朗,做事認(rèn)真踏實(shí),靈活,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力。
文員: 前臺接待 接聽電話 輸入報表 打印表格
1.董事長助理
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。
3.要求真誠,敏銳,有靈氣,情商高,愛學(xué)習(xí)。
4.環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),可適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
職位福利:每年多次調(diào)薪、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、無官僚風(fēng)氣、試用期提前轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀員工獎金、出差補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):新組建的集團(tuán)公司,有利于個人能力提升。
大專以上學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作電腦,負(fù)責(zé)公司環(huán)保,消防等外聯(lián)及網(wǎng)上填報等相關(guān)工作,銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)上考勤及日報表。
負(fù)責(zé)輔助經(jīng)理管理經(jīng)理下屬團(tuán)隊(duì),提經(jīng)理分擔(dān)經(jīng)理事務(wù)。承上啟下,上傳下達(dá),會議記錄等工作
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計(jì)劃,報主任審批;做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作,建全登記制度,做到帳物相符。 3、負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。
負(fù)責(zé)與航校飛行訓(xùn)練相關(guān)的日常航務(wù)保障工作 專業(yè)要求:民航院校交通運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)
人員招聘培訓(xùn),績效考核
文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
人員招聘培訓(xùn),績效考核
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