與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)渠道、后援部門日常費(fèi)用管理工作;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、調(diào)整及追蹤;
3、負(fù)責(zé)董事會(huì)報(bào)告編寫工作;
4、負(fù)責(zé)渠道費(fèi)用分析及考核工作;
5、負(fù)責(zé)完善公司整體預(yù)算管理流程梳理,參與費(fèi)用政策的制定;
6、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)預(yù)算管理培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)完善總分公司經(jīng)營分析體系;
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),CPA、CMA、中級以上職稱者優(yōu)先 ;
2、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用 Excel和PPT等辦公軟件操作,文字水平良好,英語水平滿足日常郵件溝通和交流;
4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通組織能力和邏輯思維能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定成本核算及成本管理、成本分析、成本考核管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織公司各部門開展各類降本增效工作; 3、負(fù)責(zé)對各類成本核算、成本報(bào)表、成本預(yù)測、標(biāo)準(zhǔn)成本制定的復(fù)核,組織月度及年度成本月結(jié)工作;4、負(fù)責(zé)組織與兄弟單位、行業(yè)競爭對手的各項(xiàng)成本對標(biāo)工作,并持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)成本; 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的編制,負(fù)責(zé)組織預(yù)算各項(xiàng)具體工作的開展; 6、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的具體編制工作;7、負(fù)責(zé)日常月度各項(xiàng)預(yù)算分析、預(yù)算會(huì)議的具體工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);2、6年以上成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);其中3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);3、制造業(yè)(尤其是冶金或化工行業(yè))成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先,對新建工廠成本管理工作從0到1過程有獨(dú)到思路優(yōu)先。4、高度責(zé)任心、執(zhí)行力和組織歸屬感。 職能類別:財(cái)務(wù)經(jīng)理
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)檢查核對、數(shù)據(jù)報(bào)送工作;
2、負(fù)責(zé)公司核算、稅務(wù)制度的梳理,參與制度制定;
3、參與保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則的項(xiàng)目實(shí)施
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)計(jì)檔案的整理與歸檔,保證核算檔案的完整性;
5、負(fù)責(zé)部分費(fèi)用單據(jù)的審核;
6、參與月度、年度會(huì)計(jì)決算,配合年度審計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)的核算工作進(jìn)行指導(dǎo);
8、其他臨時(shí)性工作。
二、任職條件
1、大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),有三年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通組織能力和邏輯思維能力;
3、熟悉保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),具有一定系統(tǒng)操作和管理經(jīng)驗(yàn),具有SAP操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉壽險(xiǎn)核算規(guī)則和稅收政策;
5、熟練掌握word和 excel等辦公軟件操作。
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