崗位職責： 1、負責業(yè)務(wù)線的賬務(wù)管理，包括但不限于各主體的本地財務(wù)報告編制與合規(guī)申報、以及集團合并口徑下業(yè)務(wù)線的財務(wù)報表的核算工作； 2、制定業(yè)務(wù)線重大會計政策和會計估計； 3、推動業(yè)財數(shù)據(jù)線上化、自動化以及業(yè)財融合； 4、積極支持前線業(yè)務(wù)，有效鏈接財務(wù)BP、其他COE職能團隊，從核算/財報角度給出建設(shè)性意見，方案設(shè)計，并促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 任職資格： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 持有專業(yè)證書者優(yōu)先，例如CICPA, ACCA, AICPA等； 3. 具備金融行業(yè)背景者優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 具有積極主動的溝通能力，能有效推進業(yè)財體系建設(shè)； 5. 能使用英文作為工作語言，有跨文化工作或生活經(jīng)歷優(yōu)先； 6. 承壓能力強，可接受一定頻次的差旅（國內(nèi)外）。
人事
職責描述 1. 新上會項目財務(wù)風控評估，對接指導(dǎo)外部盡調(diào)機構(gòu)并輸出項目風控總結(jié)； 2. 參與集團二級市場項目管理，對上市公司業(yè)財數(shù)據(jù)及行業(yè)動態(tài)進行分析匯總，輔助集團減持決策； 3. 在管投后項目風險監(jiān)控，主導(dǎo)財務(wù)側(cè)訪談，并對項目業(yè)財情況輸出專業(yè)意見； 4. 部分部門業(yè)財核算相關(guān)工作； 5. FOF投后管理 任職要求 1. 財務(wù)基本功扎實； 2. 四大三年以上FDD經(jīng)驗（特別優(yōu)秀可放低至2年） 3. 部門績效優(yōu)異； 4. 學習能力強，可基于歷史工作經(jīng)驗拓展工作邊際
hr
職責描述： 1、負責財務(wù)管理報表的體系梳理及規(guī)則維護，確保數(shù)據(jù)準確完整； 2、負責總部業(yè)務(wù)中心的預(yù)算管理工作，對專項費用做ROI分析及合理性建議； 3、負責業(yè)財系統(tǒng)對接及建設(shè)工作，完成業(yè)財數(shù)據(jù)線上化支持； 4、負責新業(yè)務(wù)對接及財務(wù)支持工作，助力業(yè)務(wù)合規(guī)落地及持續(xù)發(fā)展； 5、出具專項及常規(guī)的經(jīng)營分析，為業(yè)務(wù)線負責人提供合理的經(jīng)營決策建議 任職要求： 1、審計、財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)，大學統(tǒng)招本科及以上學歷 2、審計、財務(wù)分析、運營管理分析等相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗；有大型制造業(yè)財FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，四大
王先生
工作職責： 1、編制及優(yōu)化財務(wù)及運營分析報告，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的分析體系，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策； 2、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標、財務(wù)監(jiān)控指標及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 3、深度支持業(yè)務(wù)線的各項決策，進行業(yè)務(wù)方案的可行性和風險評估，協(xié)同各個業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、了解所支持業(yè)務(wù)線的全部業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財全流程，通過建立完善相應(yīng)的規(guī)則機制，推動相應(yīng)流程線上化，提升效率，推動精細化核算； 5、公司重點項目的專項分析，落實跟進，階段復(fù)盤，優(yōu)化改進，迭代升級。 任職資格： 1、審計、財經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學本科及以上學歷； 2、審計、財務(wù)分析、運營管理分析等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗；有大型制造業(yè)財FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有四大 企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、在財務(wù)分析與匯報、成本費用管理、財務(wù)預(yù)算等方面有深入理解和管理經(jīng)驗； 4、具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
王先生
職責描述： 1. 預(yù)算與預(yù)測：參與制定BG長短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織并推動年/季/月度預(yù)算及預(yù)測工作，持續(xù)優(yōu)化并完善預(yù)算管理體系，確保邏輯及數(shù)據(jù)的完整性/準確性/合理性。 2. 經(jīng)營審視：推動建立有應(yīng)用有閉環(huán)的經(jīng)營分析報告體系，持續(xù)推動業(yè)財指標的管理與一致性，并優(yōu)化符合業(yè)務(wù)特點的分析和回顧方法，出具多緯度分析報告，制定資源投入產(chǎn)出評估機制及標準，跟蹤與復(fù)盤，為管理層提供及時、有效的決策支持。 3. 業(yè)務(wù)支持：及時了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，輔助優(yōu)化財務(wù)分析模型，承接重點或?qū)ｍ椃治鲂枨?，從動因分析、敏感性分析、ROI等不同角度支持決策。建立健全風險評估及預(yù)警機制，并推動解決方案落地。 4. 日常管理：對接內(nèi)外部財務(wù)需求及橫向管理；參與業(yè)財系統(tǒng)的優(yōu)化迭代。 5. 其他臨時性工作 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學本科學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)分析、財務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗； 2. 個性外向、溝通力強，有良好的洞察力及數(shù)據(jù)敏感度，具備快速學習能力，有責任心； 3. 有成本管理、財務(wù)預(yù)算管理和風險控制的系統(tǒng)化思維，有分析解決問題的能力，熟練運用分析工具； 4. 踏實誠信的職業(yè)素養(yǎng)，工作細致嚴謹，自驅(qū)力強，具備團隊協(xié)作意識，能承受較大工作壓力。
王先生
職責描述： "1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標變動及預(yù)實差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施； 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報告，包含經(jīng)營分析報告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策; 3、從財務(wù)角度支持產(chǎn)品定價，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價流程及財務(wù)支持點，能夠?qū)Πl(fā)掘財務(wù)參與定價價值點，并提出建設(shè)性建議； 4、能深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財務(wù)解決方案； 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風險、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負責人及時溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策。 任職資格 1、本科以上學歷，5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上財務(wù)BP或者財務(wù)分析經(jīng)驗，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動承擔復(fù)雜項目，推動項目拿到結(jié)果來提升跨團隊協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決； 7、工作細致、責任心強，有較強的抗壓能力
hr
工作內(nèi)容 ： 1.在總部層面負責海外國際業(yè)務(wù)市場零售費用的經(jīng)營管理，包括預(yù)算預(yù)測，報告與分析，區(qū)域績效管理等； 2.優(yōu)化區(qū)域計劃預(yù)算預(yù)測及報告分析的管理流程，區(qū)域績效考核與評價標準，多維度財務(wù)分析模型，支撐各行業(yè)線業(yè)務(wù)管理需要； 3.全面深入了解海外銷售業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)有獨立的理解和判斷，能夠從財務(wù)分析中發(fā)掘業(yè)務(wù)管理問題，并提出改進建議和優(yōu)化方案，幫助管理層盈利改善。 4.對業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標，重點項目管理，提供財務(wù)專業(yè)分析，幫助管理層決策。 5.接口海外各區(qū)域的相關(guān)工作和總部培訓。 任職要求 ： 1.5年及以上工作經(jīng)驗，有零售業(yè)，電子快消品行業(yè)經(jīng)驗 2.有3年以上市場零售費用預(yù)算管理或經(jīng)營分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3.具有數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)問題并將其推進解決 4.工作細致，責任感強，有較強的分析和總結(jié)能力；同時有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，學習能力強，敢于擁抱變化，愿意輪崗或外派，能夠承受一定的工作壓力
hr
工作內(nèi)容 ： 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標變動及預(yù)實差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報告，包含經(jīng)營分析報告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財務(wù)角度支持產(chǎn)品定價，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價流程及財務(wù)支持點，能夠?qū)Πl(fā)掘財務(wù)參與定價價值點，并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風險、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負責人及時溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 ： 本科以上學歷，5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上財務(wù)BP或者財務(wù)分析經(jīng)驗，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動承擔復(fù)雜項目，推動項目拿到結(jié)果來提升跨團隊協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決； 7、工作細致、責任心強，高度自驅(qū)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
hr
工作內(nèi)容 ： 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標變動及預(yù)實差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報告，包含經(jīng)營分析報告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財務(wù)角度支持產(chǎn)品定價，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價流程及財務(wù)支持點，能夠?qū)Πl(fā)掘財務(wù)參與定價價值點，并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風險、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負責人及時溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 ： 本科以上學歷，5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上財務(wù)BP或者財務(wù)分析經(jīng)驗，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動承擔復(fù)雜項目，推動項目拿到結(jié)果來提升跨團隊協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決； 7、工作細致、責任心強，高度自驅(qū)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
hr
崗位職責： 1. 按照集團及事業(yè)部的要求進行預(yù)算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實際的差異，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團隊提出及時、準確、有效的分析報告； 2. 對業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進行營運分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3. 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財務(wù)方案和UE模型，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進落地； 4. 通過項目審批、合同審批、采購單審批，把控相關(guān)財務(wù)風險，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性； 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財務(wù)數(shù)據(jù)自動化推動，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實時監(jiān)控數(shù)據(jù)。 6. 過往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對標分析的經(jīng)驗及能力。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、具有5年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗； 3、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強度、高壓力下工作； 4、有全局觀念,財務(wù)管理意識較強,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學習,注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
人事
崗位職責： 1.財務(wù)預(yù)算：準確編制對應(yīng)業(yè)務(wù)的財務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，建立預(yù)算管理機制，協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)達成業(yè)績； 2.財務(wù)分析：分析補貼及市場投入的效果，幫助業(yè)務(wù)提升效率； 3.財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)：負責所支持業(yè)務(wù)模塊業(yè)務(wù)模式的確定，及業(yè)財數(shù)據(jù)建設(shè)，確保日、周、月維度能夠準確反應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況； 4.財務(wù)風險把控：負責相關(guān)流程梳理、審批，及優(yōu)化； 5.財務(wù)日常工作：與會計中心、稅務(wù)和FPA積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格： 1、良好的邏輯思維能力和責任心，表達清晰擅長溝通，抗壓能力強； 2、會SQL優(yōu)先； 3、全日制統(tǒng)招本科及以上，5年及以上工作經(jīng)驗，有財務(wù)BP經(jīng)驗，有知名企業(yè)財管、四大從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
崗位職責： 1、深入貼近和理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)特點、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)目標、流程節(jié)點等，與業(yè)務(wù)方密切合作，完善業(yè)財數(shù)據(jù)對接，支持業(yè)務(wù)的決策和過程管理； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立內(nèi)部財務(wù)管理機制，跟蹤結(jié)果達成，并持續(xù)進行指標優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率； 3、通過月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建，能夠提出合理化建議，向管理團隊提出及時、準確、有效的分析報告； 4、通過項目審批、合同審批、采購單審批等環(huán)節(jié)，把控相關(guān)財務(wù)風險，有效管理費用成本支出，并不斷推進流程優(yōu)化； 5、有好奇心及鉆研精神，熱愛學習，樂于和技術(shù)拉通語言； 6、表達清晰有力，能夠展現(xiàn)問題及解決方案。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的財務(wù)會計專業(yè)知識，3年以上財務(wù)BP經(jīng)驗； 3、具備快速學習和獨立思考能力； 4、有較強的溝通能力，能迅速和業(yè)務(wù)各方建立信任關(guān)系； 5、工作細致、耐心、誠實可靠，責任心與抗壓能力強； 6、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或IT背景經(jīng)驗優(yōu)先。
人事
職位描述：1、協(xié)助對應(yīng)部門相關(guān)數(shù)據(jù)梳理和專題分析，支持過程管理和指標持續(xù)優(yōu)化； 2、協(xié)助完善預(yù)算管理機制，提升預(yù)算使用效率； 3、在月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建的基礎(chǔ)上，為管理團隊提供及時、準確、有效的分析報告，支持管理者決策。 任職要求：1、3到6年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的財務(wù)會計專業(yè)知識，最好有支持千人以上規(guī)模運營體系的財務(wù)BP經(jīng)驗（1年以上）； 2、具備快速學習和獨立思考能力，熟悉PPT、excel等軟件操作； 3、工作細致、耐心、誠實可靠、責任心與抗壓能力強； 4、大型互聯(lián)網(wǎng)公司，或4大審計事務(wù)所背景優(yōu)先。
社招部
崗位職責： 1. 負責搭建核心業(yè)務(wù)的財務(wù)經(jīng)營體系，包括年度/季度/月度的預(yù)算方案制定、財務(wù)流程規(guī)則的梳理、代理商財務(wù)風險的把控和治理等 2. 支持代理商的經(jīng)營分析和財務(wù)模型假設(shè)， 支持業(yè)務(wù)日常答疑、流程管理；對接渠道商進行核心項目的預(yù)算管理、效率監(jiān)控 3. 依據(jù)業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)的變動，追蹤所對接業(yè)務(wù)的自身經(jīng)營狀況，進行相關(guān)財務(wù)分析，包括實際數(shù)差異分析、周\月經(jīng)營分析材料等，從中發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風險或機會點，為管理層提供高質(zhì)量的分析報告 4. 可以深入了解業(yè)務(wù), 熟悉財稅法, 可以搭建財務(wù)新流程, 在合規(guī)、風險可控的前提下支持業(yè)務(wù)快速跑通 任職資格： 1. 全日制本科及以上學歷，有財務(wù)BP、財務(wù)FP
人事
職責描述： 1、 負責總賬（店體系）全盤賬務(wù)處理（包括但不限于固定資產(chǎn)、對公付款、理財、在建工程、投資性房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)的核算），根據(jù)會計法規(guī)及公司制度編制記帳憑證； 2、員工工資、社保、公積金核算，跟HR對接及時處理工資相關(guān)問題； 3、按時完成月結(jié)相關(guān)工作，閉環(huán)月結(jié)中出現(xiàn)的問題； 4、 對接外部統(tǒng)計、外管局、工信等部門，按期進行報表申報； 5、 對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行梳理，規(guī)范前端業(yè)務(wù)，對新業(yè)務(wù)能夠給出專業(yè)性的指導(dǎo)意見； 6、挖掘日常業(yè)務(wù)處理中的改善空間，提出系統(tǒng)及流程優(yōu)化建議，推進歷史賬務(wù)問題的解決； 任職要求： 1、財務(wù)、會計、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有 CPA、CMA 等相關(guān)證書者優(yōu)先； 2、 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉全套賬務(wù)處理優(yōu)先，有大型制造業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；有財務(wù)共享中心經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 熟練使用SAP軟件，擁有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、 工作踏實認真，思路清晰，具備全局觀，優(yōu)秀的邏輯及問題分析能力，溝通能力，團隊協(xié)作能力?？箟耗芰姡J同小米企業(yè)文化。
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