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職位描述：

崗位職責： 1、負責搭建人力數據分析體系及定期輸出報告（包含組織效能分析，運用人力數據及業(yè)務數據，深挖數據價值及分析問題等）。 2、負責梳理和優(yōu)化現有數據分析的內容，流程，機制，建立數據標準、指標體系，檢驗標準，確保數據準確及高效響應數據需求。 3、負責建設當前人力數據平臺及營運，響應人力數據需求調研及落地實現及運營。 4、其他交代的事項。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、信息管理、數學/統(tǒng)計等數據相關專業(yè)。 2、 有較為扎實的統(tǒng)計學與數據科學基礎，具備專業(yè)數據處理和分析能力，熟練掌握Excel、結構化查詢語言 (Structured Query Language簡稱SQL)、Power BI（數據可視化工具）等軟件； 3、 熟悉人力資源相關流程，有人力資源業(yè)務經驗，熟悉薪酬、績效等模塊。 4、對數據敏感，有良好的邏輯思維能力，現象分析、問題定位、總結歸納能力強，能夠提出解決方案； 5、 良好的口頭和書面溝通表達能力，理解準確，傳遞清晰，表達有條理； 6、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、抗壓能力和應變能力，嚴謹仔細，注重細節(jié)，富于團隊協(xié)作精神。