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職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領導交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

【崗位職責】

1、負責轄區(qū)內(nèi)汽車經(jīng)銷商店面渠道拓展及日常維護，建立良好的長期合作關系；

2、組織合作店面銷售團隊培訓，宣導我司產(chǎn)品及流程；
3、收集市場競品信息，向上級主管反饋；
4、跟進店端進店客戶甄別購車真實意圖，做好貸前調(diào)查分析，防范風險；
5、輔導店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報跟進業(yè)務流程；
6、轄區(qū)店面已放款客戶跟進貸后，確保貸后資料及時歸檔；
7、完成部門及團隊制定的銷售任務，服從上級的領導和安排。

【崗位要求】

1、年齡要求：22-36歲；

2、學歷要求：大專及以上學歷；
3、1年以上相關工作經(jīng)驗；
4、具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的風險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力。

【薪酬待遇】

1、綜合薪酬=底薪＋績效 業(yè)務提成;
2、生日福利 重大節(jié)日福利
3、入職即繳納五險一金；
3、暢通的晉升渠道:S1-S5客戶經(jīng)理——儲備高級經(jīng)理—高級經(jīng)理。

【職位福利 】

五險一金/績效獎金/節(jié)日福利/定期團建

職位福利：五險一金、帶薪年假、朝九晚五

職位亮點：入職繳納五險一金/績效獎金

職位描述：

職責描述： 1、為客戶提供專業(yè)的綜合金融咨詢和服務； 2、為客戶制定資產(chǎn)配置方案，根據(jù)客戶需求提供適合的金融產(chǎn)品； 3、在金融市場上不斷拓展客戶群體，做好個人、機構(gòu)客戶開發(fā)與維護； 4、熟悉各種投融資創(chuàng)新業(yè)務，根據(jù)公司現(xiàn)有投融資業(yè)務和對應產(chǎn)品向客戶推廣，拓展業(yè)務渠道。 任職要求： 1、年齡40歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、財務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事證券及金融行業(yè)相關工作2年或以上并具備營銷類工作經(jīng)驗； 3、能接受公司的統(tǒng)一管理，溝通、學習能力強，注重團隊合作，認同公司文化，有較強的業(yè)務開拓能力； 4、具備證券從業(yè)資格，對于具備（CFA）(CPA）（AFP）可優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領導交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領導交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品和教師培訓等，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；
2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；
3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；
4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；
5.其他領導交辦的工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；
4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；
5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。