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職位描述：

1 工作輕松， 2 每天的工作就是約客戶，打電銷，微信聊客戶，直播

職位描述：

職位詳情

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效(業(yè)務(wù)提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn)終身免費培訓(xùn)。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(wù)(年薪18萬以)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機會

職位描述：

工作職責(zé):
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職資格:
1、1994年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷（境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證），專業(yè)不限；
2、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)和營銷意識；
3、設(shè)置考核期，通過考核后與我行簽訂正式用工合同；
4、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)區(qū)域（蘭州、西寧、銀川）招行汽車貸款業(yè)務(wù)的審核及貸款發(fā)放工作；
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域（蘭州、西寧、銀川）招行合作4S店的維護(hù)及活動的策劃與執(zhí)行；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域（蘭州、西寧、銀川）其他消費金融業(yè)務(wù)的辦理工作。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、在公司的工作部署下，制定非車季度、月度、周、日目標(biāo)，并對工作進(jìn)行定期評估；
2、負(fù)責(zé)對電銷坐席進(jìn)行非車產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)每日、周、月業(yè)績的總結(jié)與匯報；
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成本部門銷售任務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)拓展；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)；
6、把握市場行情了解市場動態(tài)。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，保險、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強的工作責(zé)任心，熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
4、具備較強的責(zé)任感、上進(jìn)心與抗壓力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)常州地區(qū)商戶服務(wù)工作（裝機、維修、換機、送紙、撤機、巡檢等）；

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科在讀生，畢業(yè)生請勿投遞。

職位描述：

職位詳情

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效(業(yè)務(wù)提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn)終身免費培訓(xùn)。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(wù)(年薪18萬以)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機會

職位描述：

二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)營與服務(wù)，持續(xù)收集分析反饋客戶需求，市場發(fā)展動態(tài)及競爭信息，促進(jìn)產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)，提升客戶滿意度；
2. 負(fù)責(zé)客戶全流程協(xié)同，持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度與需求變更，組織客戶溝通，管理客戶預(yù)期，把關(guān)合同質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)商機拓展與轉(zhuǎn)化，收集反饋客戶發(fā)展動態(tài)和競爭信息、產(chǎn)品需求，維護(hù)客戶資料；客戶收費；協(xié)同營銷等。
三、招聘條件
1. 年齡一般為35周歲及以下，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉云網(wǎng)融合、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化市場相關(guān)業(yè)務(wù)，有相關(guān)技術(shù)背景者優(yōu)先；
4. 具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較高的政治素養(yǎng)和思想道德水平，遵規(guī)守法、誠實守信、為人正派、具備一定的抗壓能力

職位描述：

工作職責(zé):
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
任職資格:
1、1994年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷（境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證），專業(yè)不限；
2、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)和營銷意識；
3、設(shè)置考核期，通過考核后與我行簽訂正式用工合同；
4、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

職位詳情

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效(業(yè)務(wù)提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn)終身免費培訓(xùn)。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(wù)(年薪18萬以)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責(zé):
1、完成成人粉業(yè)績目標(biāo)；
2、布建成人粉渠道；
3、管理成人粉客戶，督促客戶下單、配送，完成銷售目標(biāo)；
4、管理成人粉業(yè)務(wù)團(tuán)隊；
5、開發(fā)成人粉空白網(wǎng)點和維護(hù)現(xiàn)有網(wǎng)點;；
6、組織開展各項促銷活動；
7、制定本地區(qū)日常運作的費用預(yù)算，審核本區(qū)域發(fā)生的各項費用使用的真實性、有效性、時間性，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧；
8、維護(hù)和管理價格體系，嚴(yán)禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨；
9、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設(shè)銷售渠道、正確引導(dǎo)經(jīng)銷商，管理經(jīng)銷商、重點終端客戶，對經(jīng)銷商銷售目標(biāo)層層分解直到縣級市場，將任務(wù)分解到單人單店，提高單店績效。
10、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商資質(zhì)及經(jīng)銷商參與經(jīng)營人員進(jìn)行審核。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、具備產(chǎn)品知識、快消品銷售知識、基本的財務(wù)知識；
4、熟悉掌握全國性快速消費品銷售技巧；
5、具備組織促銷活動能力；
6、具備人員管理能力，良好的團(tuán)隊溝通能力。

職位描述：

職位詳情

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效(業(yè)務(wù)提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn)終身免費培訓(xùn)。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(wù)(年薪18萬以)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機會

職位描述：

工作職責(zé):
通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
工作地點：南通、通州、海門、啟東、如東、如皋、海安
任職資格:
1、1993年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷（境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證），專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、會計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、身體健康，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準(zhǔn)）；
3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
4、誠實守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)意識；
5、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并同目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2. 收集和分析客戶信息
了解客戶自身價值體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3. 提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4. 公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展?fàn)I銷活動，完成部門銷售指標(biāo)。
5. 團(tuán)隊發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
任職要求:
1. 年齡在22周歲到45周歲之間
2. 具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
3. 品行端正, 身體健康, 儀表大方, 談吐清晰
4. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗, 勤奮樂觀, 有上進(jìn)心、責(zé)任心


薪資待遇:
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。
2. 公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。
3. 每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4. 每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。
5. 公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。

職位描述：

職位詳情

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開發(fā)。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險等全方位理財產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績效(業(yè)務(wù)提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級培訓(xùn)終身免費培訓(xùn)。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一一個好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬左右)、處經(jīng)理(年薪36萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。

第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財險業(yè)務(wù)(年薪18萬以)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實,善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機會