移動(dòng)通信行業(yè)從上世紀(jì)80年代末最早的大哥大時(shí)代，到2G通信技術(shù)，發(fā)展到2008年出現(xiàn)的3G通信技術(shù)，再到2014年的4G通信技術(shù)。通信行業(yè)科技進(jìn)步日新月異, 尤其是近年來(lái)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展更是突飛猛進(jìn)。隨著我國(guó)移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人們?cè)谌粘９ぷ魃钪袩o(wú)論是辦公、娛樂(lè)、社交、購(gòu)物、獲取資訊等越來(lái)越離不開(kāi)手機(jī)，越來(lái)越離不開(kāi)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)。乃至家居物聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等都可以輕松地使用手機(jī)完成。現(xiàn)代人試問(wèn)哪位可以離開(kāi)手機(jī)，尤其是現(xiàn)在的年輕一代更是“食可一日無(wú)肉，不可半日無(wú)手機(jī)”。 據(jù)權(quán)威部門(mén)測(cè)算，4G網(wǎng)絡(luò)如果要實(shí)現(xiàn)全國(guó)覆蓋，至少需要建設(shè)100萬(wàn)個(gè)以上的信號(hào)發(fā)射基站。如果一個(gè)信號(hào)基站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)需要2-3人的平均人力資源測(cè)算，未來(lái)我國(guó)通信行業(yè)五年之內(nèi)直接人才缺口至少在200萬(wàn)人以上。巨大的人才缺口直接導(dǎo)致通信行業(yè)平均薪資水平普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)，通信行業(yè)高薪資、高收入，發(fā)展前景好。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基站，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集，測(cè)試等； 2.分析基站，網(wǎng)絡(luò)存在的問(wèn)題； 3.寫(xiě)項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告。
劉銳平
1.崗位職責(zé)： （1）主要負(fù)責(zé)移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運(yùn)營(yíng)商的3G、4G和5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作； （2）日常工作主要是對(duì)通信軟件和儀器設(shè)備的熟練使用，不涉及體力勞動(dòng)； （3）具體工作內(nèi)容：用戶(hù)投訴處理、道路測(cè)試與分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升， 優(yōu)化報(bào)告的輸出、明星演唱會(huì)、重大活動(dòng)及節(jié)假日的網(wǎng)絡(luò)保障等。 2.任職資格： （1）專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （2）年滿(mǎn)18-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不符合者勿擾；優(yōu)秀者破格錄?。?（3）前期能適應(yīng)省外出差，后期可以穩(wěn)定下來(lái)，不再出差；不能接受出差者勿擾； （4）需要自帶筆記本電腦，常用的WPS能簡(jiǎn)單操作。 3.薪資待遇： （1）上班時(shí)間：朝九晚五、雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； （2）提供住宿，報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)旅費(fèi)； （3）簽訂勞動(dòng)合同，提供五險(xiǎn)一金； 4.個(gè)人發(fā)展空間： （1）技術(shù)通道：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)工程師； （2）管理通道：項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理；
袁經(jīng)理
移動(dòng)通信行業(yè)從上世紀(jì)80年代末最早的大哥大時(shí)代，到2G通信技術(shù)，發(fā)展到2008年出現(xiàn)的3G通信技術(shù)，再到2014年的4G通信技術(shù)。通信行業(yè)科技進(jìn)步日新月異, 尤其是近年來(lái)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展更是突飛猛進(jìn)。隨著我國(guó)移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人們?cè)谌粘９ぷ魃钪袩o(wú)論是辦公、娛樂(lè)、社交、購(gòu)物、獲取資訊等越來(lái)越離不開(kāi)手機(jī)，越來(lái)越離不開(kāi)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)。乃至家居物聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等都可以輕松地使用手機(jī)完成?，F(xiàn)代人試問(wèn)哪位可以離開(kāi)手機(jī)，尤其是現(xiàn)在的年輕一代更是“食可一日無(wú)肉，不可半日無(wú)手機(jī)”。 據(jù)權(quán)威部門(mén)測(cè)算，4G網(wǎng)絡(luò)如果要實(shí)現(xiàn)全國(guó)覆蓋，至少需要建設(shè)100萬(wàn)個(gè)以上的信號(hào)發(fā)射基站。如果一個(gè)信號(hào)基站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)需要2-3人的平均人力資源測(cè)算，未來(lái)我國(guó)通信行業(yè)五年之內(nèi)直接人才缺口至少在200萬(wàn)人以上。巨大的人才缺口直接導(dǎo)致通信行業(yè)平均薪資水平普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)，通信行業(yè)高薪資、高收入，發(fā)展前景好。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基站，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集，測(cè)試等； 2.分析基站，網(wǎng)絡(luò)存在的問(wèn)題； 3.寫(xiě)項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告。
劉銳平
華為中興的5G網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與優(yōu)化，主要負(fù)責(zé)移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商的5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，主要負(fù)責(zé)用戶(hù)的投訴與處理，道路測(cè)試與分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升，優(yōu)化報(bào)告的輸出，重大活動(dòng)及節(jié)假日網(wǎng)絡(luò)的保障任職資格:能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)的長(zhǎng)期出差，都是當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司常駐工作時(shí)間:全職、雙休、國(guó)家法定節(jié)假日福利待遇：帶薪年假、包住、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、話(huà)補(bǔ)、加班補(bǔ)助、做五休二、年終獎(jiǎng)面試時(shí)間：周一到周五上午9:00~12:00 ，下午14:00~18:00路線：地鐵2號(hào)線北環(huán)站B出口，河南省電視臺(tái)斜對(duì)面
劉銳平
移動(dòng)通信行業(yè)從上世紀(jì)80年代末最早的大哥大時(shí)代，到2G通信技術(shù)，發(fā)展到2008年出現(xiàn)的3G通信技術(shù)，再到2014年的4G通信技術(shù)。通信行業(yè)科技進(jìn)步日新月異, 尤其是近年來(lái)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展更是突飛猛進(jìn)。隨著我國(guó)移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人們?cè)谌粘９ぷ魃钪袩o(wú)論是辦公、娛樂(lè)、社交、購(gòu)物、獲取資訊等越來(lái)越離不開(kāi)手機(jī)，越來(lái)越離不開(kāi)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)。乃至家居物聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等都可以輕松地使用手機(jī)完成?，F(xiàn)代人試問(wèn)哪位可以離開(kāi)手機(jī)，尤其是現(xiàn)在的年輕一代更是“食可一日無(wú)肉，不可半日無(wú)手機(jī)”。據(jù)權(quán)威部門(mén)測(cè)算，4G網(wǎng)絡(luò)如果要實(shí)現(xiàn)全國(guó)覆蓋，至少需要建設(shè)100萬(wàn)個(gè)以上的信號(hào)發(fā)射基站。如果一個(gè)信號(hào)基站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)需要2-3人的平均人力資源測(cè)算，未來(lái)我國(guó)通信行業(yè)五年之內(nèi)直接人才缺口至少在200萬(wàn)人以上。巨大的人才缺口直接導(dǎo)致通信行業(yè)平均薪資水平普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)，通信行業(yè)高薪資、高收入，發(fā)展前景好。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)通信設(shè)備的調(diào)測(cè)、開(kāi)通、維護(hù) ； 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)4G信號(hào)質(zhì)量強(qiáng)弱的檢測(cè)、調(diào)試、調(diào)測(cè)工作 ； 3、負(fù)責(zé)通信設(shè)備4G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)囊?guī)劃與優(yōu)化 。
劉銳平
移動(dòng)通信行業(yè)從上世紀(jì)80年代末最早的大哥大時(shí)代，到2G通信技術(shù)，發(fā)展到2008年出現(xiàn)的3G通信技術(shù)，再到2014年的4G通信技術(shù)。通信行業(yè)科技進(jìn)步日新月異, 尤其是近年來(lái)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)發(fā)展更是突飛猛進(jìn)。隨著我國(guó)移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人們?cè)谌粘９ぷ魃钪袩o(wú)論是辦公、娛樂(lè)、社交、購(gòu)物、獲取資訊等越來(lái)越離不開(kāi)手機(jī)，越來(lái)越離不開(kāi)移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)。乃至家居物聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)，工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等都可以輕松地使用手機(jī)完成。現(xiàn)代人試問(wèn)哪位可以離開(kāi)手機(jī)，尤其是現(xiàn)在的年輕一代更是“食可一日無(wú)肉，不可半日無(wú)手機(jī)”。 據(jù)權(quán)威部門(mén)測(cè)算，4G網(wǎng)絡(luò)如果要實(shí)現(xiàn)全國(guó)覆蓋，至少需要建設(shè)100萬(wàn)個(gè)以上的信號(hào)發(fā)射基站。如果一個(gè)信號(hào)基站的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)需要2-3人的平均人力資源測(cè)算，未來(lái)我國(guó)通信行業(yè)五年之內(nèi)直接人才缺口至少在200萬(wàn)人以上。巨大的人才缺口直接導(dǎo)致通信行業(yè)平均薪資水平普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)，通信行業(yè)高薪資、高收入，發(fā)展前景好。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)基站，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集，測(cè)試等； 2.分析基站，網(wǎng)絡(luò)存在的問(wèn)題； 3.寫(xiě)項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告。
劉銳平
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商的4G和5G網(wǎng)絡(luò)信號(hào)檢測(cè)和優(yōu)化維護(hù)工作，主要負(fù)責(zé)用戶(hù)投訴處理、道路測(cè)試與分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升，優(yōu)化報(bào)告的輸出、重大活動(dòng)及節(jié)假日的網(wǎng)絡(luò)保障。 任職資格： 1、18-35歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷。不限專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，來(lái)了有人帶。 2、能適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)的長(zhǎng)期出差，會(huì)優(yōu)先就近安排省內(nèi)，工作在當(dāng)?shù)匾苿?dòng)公司、聯(lián)通公司或者電信公司大樓。 3、有基本的溝通能力，會(huì)基本的辦公室軟件操作。 平均6000左右，一年后8000以上，兩年后基本在10000以上 工作時(shí)間：全職、雙休、國(guó)家法定節(jié)假日
郭經(jīng)理
移動(dòng)通信維護(hù)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)先。年齡20-35歲左右，有通信維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者和駕照者優(yōu)先，待遇面談，工作地點(diǎn)澠池縣
趙明
“優(yōu)化生活、規(guī)劃未來(lái)”。這是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的口號(hào)！如今，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為社會(huì)信息化建設(shè)重要的一部分，當(dāng)然，這一切都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的主要作用是保障網(wǎng)絡(luò)的全復(fù)蓋及網(wǎng)絡(luò)資源的分配合理；隨著移動(dòng)用戶(hù)的不斷增加，對(duì)網(wǎng)絡(luò)性能的要求越來(lái)越高，同時(shí)三大運(yùn)營(yíng)商（聯(lián)通、電信、移動(dòng)）之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，運(yùn)營(yíng)商對(duì)網(wǎng)絡(luò)性能的要求越來(lái)越高，這使網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的地位越來(lái)越重要，人才缺口越來(lái)越大；這種機(jī)遇也帶來(lái)了良好的薪資水平和職業(yè)發(fā)展。移動(dòng)通信正處于4G發(fā)展的初始階段，大家站在同一個(gè)起點(diǎn)上，留給我們大好的機(jī)遇；迅速的入行，短時(shí)間內(nèi)達(dá)到可觀的收入水平是絕對(duì)可行的。網(wǎng)優(yōu)主要服務(wù)于三大運(yùn)營(yíng)商，沒(méi)有關(guān)系進(jìn)不了移動(dòng)、聯(lián)通、電信，運(yùn)用我們的技能同樣工作于三大運(yùn)營(yíng)商。 崗位職責(zé)： 1、無(wú)線優(yōu)化流程和優(yōu)化工具的使用； 2、掌握各種指標(biāo)的優(yōu)化手段 良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。
劉銳平
1.崗位職責(zé)： （1）主要負(fù)責(zé)移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運(yùn)營(yíng)商的3G、4G和5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作； （2）日常工作主要是對(duì)通信軟件和儀器設(shè)備的熟練使用，不涉及體力勞動(dòng)； （3）具體工作內(nèi)容：用戶(hù)投訴處理、道路測(cè)試與分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升， 優(yōu)化報(bào)告的輸出、明星演唱會(huì)、重大活動(dòng)及節(jié)假日的網(wǎng)絡(luò)保障等。 2.任職資格： （1）專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （2）年滿(mǎn)18-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不符合者勿擾；優(yōu)秀者破格錄??； （3）前期能適應(yīng)省外出差，后期可以穩(wěn)定下來(lái)，不再出差；不能接受出差者勿擾； （4）需要自帶筆記本電腦，常用的WPS能簡(jiǎn)單操作。 3.薪資待遇： （1）上班時(shí)間：朝九晚五、雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； （2）提供住宿，報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)旅費(fèi)； （3）簽訂勞動(dòng)合同，提供五險(xiǎn)一金； 4.個(gè)人發(fā)展空間： （1）技術(shù)通道：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)工程師； （2）管理通道：項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理；
袁經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、保質(zhì)保量完成網(wǎng)絡(luò)測(cè)試分析任務(wù)（包括DT、CQT、投訴測(cè)試等）； 2、日常網(wǎng)格內(nèi)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，問(wèn)題點(diǎn)分析，提出解決方案及實(shí)施； 3、網(wǎng)絡(luò)故障告警監(jiān)控，話(huà)務(wù)與性能指標(biāo)分析，提供優(yōu)化方案； 4、對(duì)客戶(hù)提出的疑難問(wèn)題給予正確、合理的解決方案。
劉銳平
工作內(nèi)容： 華為中興的5G網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與優(yōu)化，主要負(fù)責(zé)移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商的5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，主要負(fù)責(zé)用戶(hù)的投訴與處理，道路測(cè)試與分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升，優(yōu)化報(bào)告的輸出，重大活動(dòng)及節(jié)假日網(wǎng)絡(luò)的保障； 任職要求： 1.19-33周歲，通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者破格錄取。 2.執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的邏輯思維能力與學(xué)習(xí)能力，對(duì)移動(dòng)通信行業(yè)有濃厚興趣，飽滿(mǎn)的工作熱情，積極向上有事業(yè)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，良好的綜合素質(zhì)。 3.服從公司統(tǒng)一安排，能夠到全國(guó)各地項(xiàng)目組工作。 工作時(shí)間： 做五休二、全職、雙休、國(guó)家法定節(jié)假日； 福利待遇： 帶薪年假、包住、房補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、話(huà)補(bǔ)、加班補(bǔ)助、年終獎(jiǎng) ①無(wú)專(zhuān)業(yè)限制，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)亦可； ②上崗即轉(zhuǎn)正沒(méi)有試用期； ③本科學(xué)歷:5000~8000,專(zhuān)科:4500~8000， 職能類(lèi)別：無(wú)線通信工程師
郭經(jīng)理
?乘風(fēng)破浪，智在未來(lái)，中科智信直招全國(guó)各省市、地市移動(dòng)通信4G/5G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與優(yōu)化 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商4/5G基站設(shè)備（華為、中興、愛(ài)立信）的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與優(yōu)化，對(duì)基站天線收發(fā)的信號(hào)進(jìn)行采集測(cè)試，定期對(duì)市區(qū)道路、高速、鐵路、地鐵進(jìn)行信號(hào)測(cè)試與分析； 處理4/5G網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)手機(jī)信號(hào)差，上網(wǎng)慢等各類(lèi)客戶(hù)感知類(lèi)較差問(wèn)題處理
劉經(jīng)理
1.崗位職責(zé)： （1）主要負(fù)責(zé)移動(dòng)、聯(lián)通、電信三大運(yùn)營(yíng)商的3G、4G和5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作； （2）日常工作主要是對(duì)通信軟件和儀器設(shè)備的熟練使用，不涉及體力勞動(dòng)； （3）具體工作內(nèi)容：用戶(hù)投訴處理、道路測(cè)試與分析、網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)優(yōu)化與提升， 優(yōu)化報(bào)告的輸出、明星演唱會(huì)、重大活動(dòng)及節(jié)假日的網(wǎng)絡(luò)保障等。 2.任職資格： （1）專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （2）年滿(mǎn)18-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不符合者勿擾；優(yōu)秀者破格錄??； （3）前期能適應(yīng)省外出差，后期可以穩(wěn)定下來(lái)，不再出差；不能接受出差者勿擾； （4）需要自帶筆記本電腦，常用的WPS能簡(jiǎn)單操作。 3.薪資待遇： （1）上班時(shí)間：朝九晚五、雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； （2）提供住宿，報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)旅費(fèi)； （3）簽訂勞動(dòng)合同，提供五險(xiǎn)一金； 4.個(gè)人發(fā)展空間： （1）技術(shù)通道：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)工程師； （2）管理通道：項(xiàng)目經(jīng)理助理-項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理；
袁經(jīng)理
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