有相關(guān)中高端酒店品牌前廳管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)前廳相關(guān)工作，配合總經(jīng)理完成集團(tuán)要求的前廳部門工作，有較強的責(zé)任心和溝通能力，服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作能力，形象氣質(zhì)佳。
齊繼欣
前廳經(jīng)理，男女不限，35至45歲，需前廳管理經(jīng)驗，管理前廳全天所有工作，餐前準(zhǔn)備，餐中協(xié)調(diào)，客訴協(xié)調(diào)，客戶維護(hù)，活動策劃等
李先生
崗位職責(zé)： 1、全權(quán)處理所在門店前廳的一切事務(wù)，依據(jù)實際情況，擬定店內(nèi)年度/月度經(jīng)營計劃，并上報總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 2、針對計劃執(zhí)行的實際境況，進(jìn)行總結(jié)分析，并將結(jié)果和建議及時上報； 3、控制部門各項收支費用，做好成本核算、節(jié)能控制工作，制定有效控制措施并實施； 4、全權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)店內(nèi)防火、防盜、防中毒工作，加強店內(nèi)的防火、防盜、防食物中毒、防破壞的安全保衛(wèi)工作； 5、不斷洞察市場，持續(xù)豐富營銷手段和拓客渠道，提高市場占有率； 6、 對門店階段性經(jīng)營狀況進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析，調(diào)整經(jīng)營策略； 7、 高度重視流程化建設(shè)，有效推動品牌內(nèi)部的各項流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 8、對所轄門店顧客滿意度負(fù)責(zé)，不斷提升品牌影響力。
趙女士
管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每一天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 河南漢堡王，每一天都是充滿活力與挑戰(zhàn)的一天！加入我們團(tuán)隊的“快發(fā)計劃”，兩年以內(nèi)晉升為餐廳總經(jīng)理，成為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。我們已經(jīng)為你搭建了一條走向成功的捷徑，現(xiàn)在就來加入我們，開啟一段輝煌職業(yè)經(jīng)理人的生涯吧！ 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第一副理、第二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降模? 擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、季度績效獎金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等等
楊主管
華住旗下漢庭優(yōu)佳酒店，任職要求:大專以上學(xué)歷，一年酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先，享節(jié)假日福利+包食宿+4天月休，
王女士
1．負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2．對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。 3．負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算，對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。 4．工作策劃 5．工作檢查 6. 日常工作
武店長15603859151
連鎖酒店誠聘前臺接待/主管，如果您有夢想，愿意在酒店行業(yè)深耕并且走向經(jīng)理、店長、區(qū)域總的崗位，加入我們吧！ 我們企業(yè)對第一學(xué)歷是大專、本科、985和211畢業(yè)的人才有學(xué)歷補貼100-600元不等，期待優(yōu)秀的您加入。 前臺具體要求： 1、形象良好，性別不限 2、普通話標(biāo)準(zhǔn) 3、性格外向、開朗 4、有較好的溝通能力和應(yīng)變能力 5、能適應(yīng)夜班工作 前臺崗位晉升通道：前臺→值班經(jīng)理→店長助理→店長
郭沛
1、對公司擬建酒店進(jìn)行市場定位和可行性分析； 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標(biāo)等工作； 3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評判； 4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理
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楊主管
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