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職位描述：

工位職責(zé)：
1、熟悉工程咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉工程咨詢(xún)業(yè)務(wù)工作流程；
2、能夠組織或獨(dú)立完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、投融資分析報(bào)告、績(jī)效考核評(píng)價(jià)等報(bào)告編制；
3、能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目實(shí)踐能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、項(xiàng)目管理、工程管理、工程造價(jià)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、土木工程、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)；
3、具備工程咨詢(xún)行業(yè)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備咨詢(xún)工程師、一級(jí)建造師等相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：（咨詢(xún)顧問(wèn)）

基礎(chǔ)資料收集及分析；

參與調(diào)研、專(zhuān)家訪談等工作，完成會(huì)議紀(jì)要整理；

參與項(xiàng)目技術(shù)思路和解決方案的擬定，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告；

參與商辦類(lèi)項(xiàng)目定位、城市更新、產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題和案例研究。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：

本科及以上學(xué)歷，原則上不限專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)（區(qū)域經(jīng)濟(jì)方向）、城市規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、宏觀政策、城市規(guī)劃有一定的認(rèn)識(shí)了解；

具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和提煉歸納能力，善于接受新知識(shí)；

有較強(qiáng)的書(shū)面寫(xiě)作、口頭溝通及方案宣講能力；

熟練運(yùn)用Word、PPT、 Excel等辦公軟件；

熱愛(ài)咨詢(xún)研究事業(yè)，快速學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)承壓能力，接受出差。

福利待遇：

1、為每位員工繳納五險(xiǎn)一金。

2、享受帶薪年假。

3、為每位員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

4、享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

任職要求：1、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)軟件類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、1年以上SAP、用友NC等ERP系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整套會(huì)計(jì)賬務(wù)流程，熟悉Excel公式；3、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場(chǎng)或電話受理客戶(hù)提報(bào)ERP系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，開(kāi)展系統(tǒng)操作、業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)等方面的支持工作；2、現(xiàn)場(chǎng)或電話受理客戶(hù)提報(bào)ERP系統(tǒng)相關(guān)環(huán)境問(wèn)題，開(kāi)展用戶(hù)終端的ERP配置及維護(hù)工作；3、根據(jù)客戶(hù)需求，開(kāi)展系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù)、錄入及整理等相關(guān)的技術(shù)支持工作；4、根據(jù)客戶(hù)需求，針對(duì)新上崗用戶(hù)開(kāi)展ERP系統(tǒng)用戶(hù)操作培訓(xùn)，以及與ERP系統(tǒng)相關(guān)的其他工作；5、做好每周每月等階段性工作記錄，形成文檔報(bào)告提交并備份。 職能類(lèi)別：運(yùn)維開(kāi)發(fā)運(yùn)維工程師

職位描述：

崗位職責(zé)：

我們的工作主要從事武漢三鎮(zhèn)房產(chǎn)交易，包括二手房和新房以及租賃業(yè)務(wù)，日常工作主要在門(mén)店辦公，接待客戶(hù)，依托我們的線上貝殼找房平臺(tái)，給我們的客戶(hù)匹配合適的房源，進(jìn)行維護(hù)并促成成交 。平時(shí)都在門(mén)店做線上工作，和外出帶客戶(hù)看房，責(zé)任范圍一般都在門(mén)店周?chē)锓秶鷥?nèi)的樓盤(pán)

福利待遇：
1、基本生活保障：保障底薪（4500元） 提成（40%-70%）
2、晉升空間 經(jīng)紀(jì)人-精英經(jīng)紀(jì)人-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)經(jīng)-總監(jiān)-大區(qū)經(jīng)理

職位福利：每年多次調(diào)薪、包住、彈性工作、帶薪年假、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、節(jié)日福利

職位描述：

中大咨詢(xún)亮點(diǎn)：無(wú)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)壓力、多行業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道職業(yè)發(fā)展、豐厚收入、年底雙薪、打造個(gè)人市場(chǎng)品牌、專(zhuān)家分享 職位信息 職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家分享、扁平管理 職位描述： 1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作； 4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力； 5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)； 6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作； 任職要求： 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮； 2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳； 4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等； 5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職位信息 職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家分享、扁平管理 職位描述： 您將會(huì)負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)的咨詢(xún)業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶(hù)需求的對(duì)接、咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的管理等； 您將會(huì)獲得一個(gè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái)；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫(kù)等資源支持及智力支持；同時(shí)，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流分享將拓寬您的視野及發(fā)展平臺(tái)。 目標(biāo)行業(yè)：銀行、石油、煙草、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力（工程）、交通（規(guī)劃）、通訊、旅游等 詳細(xì)職責(zé)如下： 1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢(xún)部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢(xún)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì)； 2.負(fù)責(zé)跟客戶(hù)的管理咨詢(xún)需求對(duì)接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶(hù)管理咨詢(xún)項(xiàng)目服務(wù)； 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）； 4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。 任職要求： 1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮； 2. 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢(xún)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者； 3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力； 4. 具有嫻熟的咨詢(xún)技能與卓越的客戶(hù)服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢(xún)項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

薪資:底薪4000 提成30-70%，月工資1萬(wàn) 餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)·房補(bǔ)·年終獎(jiǎng)·績(jī)效獎(jiǎng)金·全勤獎(jiǎng)·工齡獎(jiǎng)·

其他福利:免費(fèi)住宿 五險(xiǎn)一金 彈性作息 帶薪年假 早九晚六 不定期團(tuán)建 資金多多 提供免費(fèi)端口 一對(duì)一師傅帶教 生日蛋糕
職位描述
武漢三鎮(zhèn)就近分配!武漢三鎮(zhèn)就近分配!武漢三鎮(zhèn)就近分配!重要的事情說(shuō)三遍!

【招聘條件】
1、18-40周歲，品行端正，男女不限。
2、對(duì)房地產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)者。
3、為人正直誠(chéng)實(shí)。崗位職責(zé):

1.新員工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起
2.積累客戶(hù)與房源資源，貝殼平臺(tái)擁有大量的進(jìn)線客戶(hù)，助你早日開(kāi)單:
3.詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配:
4.進(jìn)行商務(wù)談判，師傅一對(duì)一幫扶，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交。
5.優(yōu)化自己線上的展示信息
6.線上為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，
7.維護(hù)分配的線上及線下資源崗位要求:
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(我們有系統(tǒng)培訓(xùn)）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)日常使用中遇到的常規(guī)問(wèn)題（人事事件、考勤，薪酬，社保公積金）；2.負(fù)責(zé)sap系統(tǒng) 規(guī)則配置（如人事，社保公積金規(guī)則，稅組，薪酬規(guī)則等）；3.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品迭代及優(yōu)化功能；4.擬寫(xiě)用戶(hù)操作手冊(cè)，組織線上培訓(xùn)及常見(jiàn)問(wèn)題編寫(xiě)。任職要求：1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、物流、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.具有3年以上大型企業(yè)ERP實(shí)施/建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)字化建設(shè)/信息化建設(shè)管理理論；3.能夠自主獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，具備優(yōu)秀的匯報(bào)材料、報(bào)告方案、業(yè)務(wù)分析、PPT制作及演示文稿等文本的編寫(xiě)策劃能力和文字功底；4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；能吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)合作、具有優(yōu)秀的職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6.熟練操作常用辦公軟件Office、wps； 年齡要求：22-40歲 職能類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)顧問(wèn) 關(guān)鍵字：HR實(shí)施運(yùn)維

職位描述：

任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，***、***學(xué)歷優(yōu)先；2、具有一定的市場(chǎng)敏感性及判斷能力；3、具有良好的審美及語(yǔ)言文字功底4、執(zhí)行能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)5、專(zhuān)業(yè)不限，土地資源、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；主要工作內(nèi)容：1、城市房地產(chǎn)市場(chǎng)政策及動(dòng)態(tài)研究；2、參與撰寫(xiě)房地產(chǎn)市場(chǎng)月報(bào)、年報(bào)等市場(chǎng)報(bào)告；3、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成顧問(wèn)項(xiàng)目方案撰寫(xiě)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作主要業(yè)務(wù)類(lèi)型：1、城鄉(xiāng)綜合開(kāi)發(fā)類(lèi)（新城開(kāi)發(fā)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）；2、存量資產(chǎn)處置類(lèi)（存量用地及地上資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、處置顧問(wèn)、處置執(zhí)行等）；3、軌道沿線土地綜合開(kāi)發(fā)類(lèi)（高鐵新城、站城綜合體等）4、其他基礎(chǔ)業(yè)務(wù)（如市場(chǎng)研究、城市進(jìn)入、取地可研、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)等）薪資及待遇：基礎(chǔ)月薪5000-7000元 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金；聯(lián)系電話：曹經(jīng)理：13871461846服務(wù)項(xiàng)目示意：1、區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)類(lèi)（包括新城建設(shè)、舊城改造、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體等）（1）湖北某國(guó)企大別山區(qū)域休養(yǎng)度假項(xiàng)目綜合開(kāi)發(fā)策劃，總用地面積約7000畝，服務(wù)內(nèi)容包括市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、物業(yè)發(fā)展建議，并配合規(guī)劃設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃等； （2）武漢某特色小鎮(zhèn)前期策劃，包括產(chǎn)業(yè)選擇、項(xiàng)目定位、模式設(shè)計(jì)等；（3）武漢東湖風(fēng)景區(qū)一景中村項(xiàng)目的綜合開(kāi)發(fā)策劃，項(xiàng)目用占地約6000畝，服務(wù)內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)及市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、模式研究及流程設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)測(cè)算及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)等；（4） 武漢黃陂某街道舊城改造項(xiàng)目前期概念策劃，總開(kāi)發(fā)建面約50萬(wàn)㎡，服務(wù)內(nèi)容為聯(lián)合規(guī)劃設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目前期概念策劃，輔助委托方獲取舊改實(shí)施授權(quán)及土地使用權(quán)；（5）浙江舟山某島40平方公里項(xiàng)目區(qū)域綜合開(kāi)發(fā)策劃，具體包括區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展定位、功能及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)策略等；（6）……2、軌道沿線土地或物業(yè)綜合開(kāi)發(fā)策劃（1）武漢某新建地鐵線路，沿線10余個(gè)站點(diǎn)上蓋物業(yè)研究與策劃；（2）針對(duì)某城際鐵***司的土地綜合開(kāi)發(fā)模式研究，具體包括政策研究、典型開(kāi)發(fā)主體和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目研究、模式梳理、流程設(shè)計(jì)、資源盤(pán)點(diǎn)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃等；（3）某鐵路局既有鐵路土地和地上附著物綜合開(kāi)發(fā)及處置規(guī)劃；（4）……3、存量土地/資產(chǎn)全流程服務(wù)（1）某央企針對(duì)湖北某市50個(gè)擬搬遷老廠區(qū)的開(kāi)發(fā)效益評(píng)價(jià)、開(kāi)發(fā)模式研究、操作流程設(shè)計(jì)、軌道沿線土地以綜合開(kāi)發(fā)模式研究等；（2）某央企劃撥用地上的配套公建產(chǎn)品的綜合處置研究（長(zhǎng)租公寓和精品辦公方向）；（3）……4、常規(guī)服務(wù)項(xiàng)目（市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、物業(yè)發(fā)展建議、營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)等）（1）某TOP10房企針對(duì)湖北省所有地市及下屬區(qū)縣的投資機(jī)會(huì)及進(jìn)入研究；（2）廈門(mén)某國(guó)企針對(duì)武漢城市進(jìn)入機(jī)會(huì)及進(jìn)入策略研究；（3）某央企針對(duì)新洲房地產(chǎn)市場(chǎng)的專(zhuān)項(xiàng)研究；（4）某央企在咸寧目標(biāo)地塊的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議研究。（5）某專(zhuān)業(yè)口腔護(hù)理企業(yè)，在武漢黃陂約80畝工業(yè)用地的綜合開(kāi)發(fā)研究；（6）咸寧某本地企業(yè)在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全程營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)；（7）武漢知音湖一低密住宅用地的前期定位及物業(yè)發(fā)展建議；（8） …… 年齡要求：25-35歲 職能類(lèi)別：房地產(chǎn)項(xiàng)目/策劃經(jīng)理 關(guān)鍵字：房產(chǎn)

職位描述：

職位信息 職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家分享、扁平管理 職位描述： 1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作； 4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力； 5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)； 6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作； 任職要求： 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮； 2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳； 4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等； 5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

基礎(chǔ)資料收集及分析；
參與調(diào)研、專(zhuān)家訪談等工作，完成會(huì)議紀(jì)要整理；
參與項(xiàng)目技術(shù)思路和解決方案的擬定，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告；
參與商辦類(lèi)項(xiàng)目定位、城市更新、產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題和案例研究。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，原則上不限專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)（區(qū)域經(jīng)濟(jì)方向）、城市規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、宏觀政策、城市規(guī)劃有一定的認(rèn)識(shí)了解；
具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和提煉歸納能力，善于接受新知識(shí)；
有較強(qiáng)的書(shū)面寫(xiě)作、口頭溝通及方案宣講能力；
熟練運(yùn)用Word、PPT、 Excel等辦公軟件；
熱愛(ài)咨詢(xún)研究事業(yè)，快速學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)承壓能力，接受出差。
福利待遇：
1、為每位員工繳納五險(xiǎn)一金。
2、享受帶薪年假。
3、為每位員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。
4、享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；

職位描述：

崗位職責(zé)：（咨詢(xún)顧問(wèn)） 基礎(chǔ)資料收集及分析； 參與調(diào)研、專(zhuān)家訪談等工作，完成會(huì)議紀(jì)要整理； 參與項(xiàng)目技術(shù)思路和解決方案的擬定，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告； 參與商辦類(lèi)項(xiàng)目定位、城市更新、產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題和案例研究。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格： 本科及以上學(xué)歷，原則上不限專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)（區(qū)域經(jīng)濟(jì)方向）、城市規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 對(duì)中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、宏觀政策、城市規(guī)劃有一定的認(rèn)識(shí)了解； 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和提煉歸納能力，善于接受新知識(shí)； 有較強(qiáng)的書(shū)面寫(xiě)作、口頭溝通及方案宣講能力； 熟練運(yùn)用Word、PPT、 Excel等辦公軟件； 熱愛(ài)咨詢(xún)研究事業(yè)，快速學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)承壓能力，接受出差。 福利待遇： 1、為每位員工繳納五險(xiǎn)一金。 2、享受帶薪年假。 3、為每位員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。 4、享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有無(wú)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、形象氣質(zhì)佳； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待與咨詢(xún)工作，全面了解客戶(hù)需求，進(jìn)行需求分析； 4、為對(duì)接客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)購(gòu)房咨詢(xún)服務(wù)，陪同客戶(hù)實(shí)地看房，幫助客戶(hù)對(duì)比樓盤(pán)優(yōu)劣勢(shì)核實(shí)售樓處信息真實(shí)性，服務(wù)用戶(hù)購(gòu)房全流程； 5、表達(dá)流利，善于與人溝通，抗壓能力強(qiáng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 薪酬福利待遇： 1、公司提供具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的底薪 提成 獎(jiǎng)金，實(shí)習(xí)期公司安排住宿； 2、依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)，節(jié)假日發(fā)放福利，每年一次體檢，包括其他良好的福利待遇； 3、提供完善的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和良好的晉升空間； 4、優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、通過(guò)電話、線上聊天軟件及電子郵件等形式解答用戶(hù)提出的各類(lèi)ERP財(cái)務(wù)模塊應(yīng)用問(wèn)題； 2、創(chuàng)建服務(wù)請(qǐng)求新增SAP財(cái)務(wù)用戶(hù)，調(diào)整流程節(jié)點(diǎn)配置； 3、日常文職類(lèi)工作整理，每周歸納并發(fā)送傳輸周報(bào), 整理權(quán)限清單以及電話回訪記錄等； 4、根據(jù)用戶(hù)的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者提供現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維支持； 5、調(diào)研用戶(hù)日常操作中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，編寫(xiě)有關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)代碼的操作手冊(cè)； 6、SAP系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)SAP財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行功能完善，對(duì)財(cái)務(wù)用戶(hù)進(jìn)行需求調(diào)研，編寫(xiě)相關(guān)功能設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，進(jìn)行系統(tǒng)程序的調(diào)整及優(yōu)化完善，測(cè)試并進(jìn)行程序配置及上線支持。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有2-3年以上ERP咨詢(xún)或?qū)嵤╉?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠自主獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，具備優(yōu)秀的匯報(bào)材料、報(bào)告方案、業(yè)務(wù)分析、演示文稿等文本的編寫(xiě)策劃能力和文字功底； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 6、熟練操作常用辦公軟件Office、wps。

職位描述：

職位描述 一、薪資待遇 1.薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪3600元 級(jí)別底薪2600 高 業(yè)績(jī)提成 特定獎(jiǎng)金 季度鉆石獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 2.帶薪假期:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪 護(hù)假)、病假、喪假、年假等。 3.福利待遇:入職繳納六險(xiǎn)一金，綜合福利保障、大病醫(yī)保，節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢等; 二、崗位職責(zé) 1.向客戶(hù)宣傳、介紹公司產(chǎn)品;2.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè) 的借款咨詢(xún)服務(wù)并促成成交，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 4.市場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集、反饋; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 三、崗位要求 1大專(zhuān)以上學(xué)歷(包含大專(zhuān)) 2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力 職位福利 職位描述 一、薪資待遇 1.薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪3600元 級(jí)別底薪2600 高 業(yè)績(jī)提成 特定獎(jiǎng)金 季度鉆石獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng) 2.帶薪假期:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪 護(hù)假)、病假、喪假、年假等。 3.福利待遇:入職繳納六險(xiǎn)一金，綜合福利保障、大病醫(yī)保，節(jié)日福利、降溫費(fèi)、員工年度體檢等; 二、崗位職責(zé) 1.向客戶(hù)宣傳、介紹公司產(chǎn)品;2.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè) 的借款咨詢(xún)服務(wù)并促成成交，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3.參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 4.市場(chǎng)信息、客戶(hù)建議的收集、反饋; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 三、崗位要求 1大專(zhuān)以上學(xué)歷(包含大專(zhuān)) 2.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力 職位福利 五險(xiǎn)一金 年終分紅 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、年終分紅、節(jié)日福利職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 年終分紅 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼