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職位描述：

1) 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行包裝，制作符合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，具有前瞻性的方案； 2) 規(guī)劃VIP客戶未來系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，出具規(guī)劃解決方案； 3) 根據(jù)具體交流安排出具契合交流目的的方案，與客戶進(jìn)行深入交流，確保項(xiàng)目落地； 4) 深入客戶現(xiàn)場進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)前期需求調(diào)研，出具需求說明書，并與后端項(xiàng)目組進(jìn)行對接，保障需求順利落地； 5) 根據(jù)招標(biāo)方招標(biāo)要求撰寫招投標(biāo)方案。 崗位要求： 1) 本科及以上學(xué)歷，管理、物流、計算機(jī)專業(yè)； 2) 3年以上售前咨詢或計算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 良好的文字寫作功底，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的理解力及客戶溝通能力； 4) 適應(yīng)中短期出差，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5) 有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和產(chǎn)品思維，責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6) 具有政府項(xiàng)目（資金）申報經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、為職場人士提供就業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃，簡歷優(yōu)化、托管、面試輔導(dǎo)，心理咨詢，職業(yè)競爭力提升等等 ；
2、通過自身所具備的各行業(yè)知識及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位；
3、 針對客戶在求職和職業(yè)發(fā)展中需求提供解決方案 ；
4、充分了解客戶潛在的求職困惑，耐心解答用戶的疑問；
5、維護(hù)與簽約客戶、潛在客戶的長期良好關(guān)系 。
我們期待你：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、快消、咨詢、會計、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或人力資源相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問題的能力，擅于溝通；
3、熱愛咨詢行業(yè)，致力于長期在咨詢行業(yè)發(fā)展。
我們提供：
1、極具競爭力的薪酬；
2、購買五險一金，帶薪病假，5-10天帶薪年假；
3、豐富的員工活動，戶外拓展、員工出游、體育活動、內(nèi)部狂歡派對、生日會等；
4. 完善的培訓(xùn)體系 新人階段：專業(yè)培訓(xùn)師帶教專業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)。成長階段：不定時實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；
5.成長晉升空間 專家型路線：初級 中級 高級 資深 管理型路線：職業(yè)發(fā)展咨詢師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢師-職業(yè)發(fā)展咨詢主管-職業(yè)發(fā)展咨詢經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢總監(jiān) 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先 重要的是： 自我驅(qū)動強(qiáng)、擁有自己的長板，思想獨(dú)立、追求極致，熱愛人力資源事業(yè)的你，趕快加入我們吧！
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年病假、節(jié)日福利、年終獎、彈性工作、周末雙休、全勤獎

職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動：工會活動、績優(yōu)員工激勵等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

中實(shí)博遠(yuǎn)成立十多年以來，為近千家實(shí)驗(yàn)室提供了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)。隨著新老客戶的持續(xù)合作以及業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，公司現(xiàn)誠聘實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢專家，望有識之士加入中實(shí)博遠(yuǎn)大家庭，共同為我國實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的發(fā)展作出努力！

工作內(nèi)容：

• 為實(shí)驗(yàn)室提供培訓(xùn)：實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則、資質(zhì)認(rèn)定準(zhǔn)則、認(rèn)可相關(guān)要求、不確定度評定、內(nèi)審員培訓(xùn)等；
• 為實(shí)驗(yàn)室編寫管理體系：質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄表格、指導(dǎo)編寫作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)編寫技術(shù)表格等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供運(yùn)行指導(dǎo)：體系試運(yùn)行指導(dǎo)、能力驗(yàn)證指導(dǎo)、內(nèi)審指導(dǎo)、管理評審指導(dǎo)等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供申報指導(dǎo)：如何進(jìn)行網(wǎng)上申報、如果上報申請資料等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供評審前指導(dǎo)：審核重點(diǎn)與難點(diǎn)、迎審注意事項(xiàng)等；
• 為實(shí)驗(yàn)室提供實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)咨詢指導(dǎo)工作。

工作性質(zhì)：

• 專職。工作環(huán)境寬松，時間靈活安排。實(shí)習(xí)結(jié)束可以不坐班。

薪酬福利：

• 薪酬體系組成：基本工資 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi) 年終獎金
• 福利體系組成：定期體檢 補(bǔ)充商業(yè)保險 員工旅游 節(jié)日禮金、禮物 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 出差補(bǔ)助

崗位要求：

• 1、對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及積極的服務(wù)意識；
• 2、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，理工科背景；
• 3、年齡30歲以上；
• 4、能用計算機(jī)進(jìn)行基本的文字編輯、處理工作；
• 5、有質(zhì)量管理體系咨詢經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、計量認(rèn)證咨詢/評審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

歡迎有志于實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢?nèi)耸考尤胫袑?shí)博遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏！

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1. 職位描述： 1）、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行包裝，制作符合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，具有前瞻性的方案； 2）、規(guī)劃VIP客戶未來系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，出具規(guī)劃解決方案； 3）、根據(jù)具體交流安排出具契合交流目的的方案，與客戶進(jìn)行深入交流，確保項(xiàng)目落地； 4）、深入客戶現(xiàn)場進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)前期需求調(diào)研，出具需求說明書，并與后端項(xiàng)目組進(jìn)行對接，保障需求順利落地； 5）、根據(jù)招標(biāo)方招標(biāo)要求撰寫招投標(biāo)方案。 6）、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2. 崗位要求： 1）、全日制一本及以上學(xué)歷，管理、物流、計算機(jī)專業(yè)； 2）、3年以上售前咨詢或計算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3）、良好的文字寫作功底，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的理解力及客戶溝通能力； 4)、適應(yīng)中短期出差，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5)、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、向客戶提供咨詢服務(wù)，達(dá)成公司各階段任務(wù)；

3、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動；

4、市場信息、客戶建議的收集、反饋；

5、客戶關(guān)系維護(hù)。



應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、1年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3、有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

思維敏捷、溝通能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通


薪資福利：
1 繳納六險兩金（公積金各12%比例繳納）；
2 完善的培訓(xùn)體系；
3 帶薪年假；
4 節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、生日福利費(fèi)；
5 法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等等
6 完善明晰的晉升通道，優(yōu)秀員工旅游等激勵。

職位福利：績效獎金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、五險一金、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)；
2、收集、反饋時長信息及客戶的建議；
3、客戶關(guān)系維護(hù)；
4、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動；
5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

任職要求：
1、有金融從業(yè)經(jīng)歷、營銷工作經(jīng)驗(yàn)及有客戶資源者優(yōu)先考慮；
2、較強(qiáng)的市場開拓能力、豐富的客戶資源、良好的溝通能力；
3、具有豐富的信貸知識、營銷知識。

薪酬福利與晉升發(fā)展：
1、無責(zé)任底薪 高提成 績優(yōu)獎金 六險二金；
2、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3、節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4、公司活動：定期團(tuán)建活動、聚餐活動、激勵旅游等；
5、企業(yè)培訓(xùn)：一對一帶薪培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、邊培訓(xùn)邊實(shí)踐，具有最好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會；
6、職業(yè)發(fā)展：公平、公正的晉升通道，優(yōu)秀人員入職6個月即有晉升機(jī)會；
7、管理路線：咨詢顧問～團(tuán)隊(duì)主管～業(yè)務(wù)經(jīng)理～總監(jiān)。


職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動：工會活動、績優(yōu)員工激勵等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

1.提供法律咨詢和建議，為公司的決策提供支持。
2.評估公司的法律風(fēng)險并提出降低風(fēng)險的建議。
3.參與和管理合同草案的起草、審查和修改。
4.解決公司可能遇到的法律問題和糾紛。

雙休，法定節(jié)假日休息，交社保，本科以上學(xué)歷，具體請電話聯(lián)系鞠律師一八D七二一九0九九五

職位描述：

【職責(zé)描述】 1、負(fù)責(zé)客戶營銷項(xiàng)目的計劃制定、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)收集、方案實(shí)施、培訓(xùn)輔導(dǎo)、項(xiàng)目評審等； 2、與客戶進(jìn)行深入交流溝通，準(zhǔn)確獲取客戶的咨詢需求，獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書、制定咨詢推進(jìn)計劃； 3、能獨(dú)立對客戶進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的過程運(yùn)作與控制； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善行業(yè)解決方案，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等； 5、營銷管理分析經(jīng)驗(yàn)和模型經(jīng)驗(yàn)； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，985/211優(yōu)先； 2、具有十年以上世界500強(qiáng)制造業(yè)營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、①具備項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或培養(yǎng)潛質(zhì)；②善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和總結(jié)提煉；③有系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化思維；④有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯能力和學(xué)習(xí)力；⑤對咨詢行業(yè)有熱情 4、外資企業(yè)營銷管理500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、現(xiàn)有顧問來自于寶馬、奔馳、京東、寶潔、霍尼韋爾、丹納赫、西門子、三星、約翰迪爾、英特爾等世界500強(qiáng)

職位描述：

我們是一群充滿活力的小年輕，開開心心工作，快快樂樂賺錢，拒絕一切勾心斗角，每周一次不限量奶茶、水果、小零食供應(yīng)，一月內(nèi)帶你喝遍徐州奶茶甜品品牌~ 一、工作內(nèi)容（當(dāng)下最受年輕人歡迎的事少錢多的工作） 1、定期參加知識產(chǎn)權(quán)法律知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)性； 2、為專輯、小說、游戲軟件所有者提供版權(quán)申請和保護(hù)服務(wù)； 3、為知名品牌商家提供商標(biāo)IP授權(quán)流程服務(wù)； P.S.周董的專輯、唐家三少的小說、steam游戲都是申請了版權(quán)保護(hù)和IP授權(quán)服務(wù)才產(chǎn)生實(shí)際收益的哦~ . 二、薪酬福利（有點(diǎn)多，慢慢看哦）： 1. 無責(zé)底薪（高可達(dá)無責(zé)4000） 提成 員工福利 零食補(bǔ)貼 月度獎金，綜合稅后到手8~15k，提成上不封頂，短期實(shí)現(xiàn)財富自由不是夢； 2.發(fā)展方向：憑借個人的實(shí)力，均有機(jī)會季度參與晉升；所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生、顧問-小組長-大組長-區(qū)域負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目總監(jiān)； 3.節(jié)假日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日、法定節(jié)假日、新興節(jié)假日禮品福利； 4.生日福利：生日驚喜等你拿到手軟； 5.關(guān)懷福利：社保公積金保障自己，解決一切工作后顧之憂； 6. 培訓(xùn)福利：每月均有不定期的各種培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、素質(zhì)拓展、專業(yè)知識學(xué)習(xí).........只為培養(yǎng)一個更好的你； 7.休假福利：國家法定節(jié)假日，帶薪年假，春節(jié)12-15天假，多點(diǎn)時間陪伴朋友和家人； 三、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.22~34周歲，性別不限，穩(wěn)定性高； 4.有長期職業(yè)規(guī)劃，有志于長期在知產(chǎn)行業(yè)發(fā)展 四、優(yōu)秀的我們 1、行業(yè)發(fā)展前景好：只是產(chǎn)權(quán)為朝陽行業(yè)，國家政府支持，能為全民創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新保駕護(hù)航，不斷提升企業(yè)核心競爭力； 2、官方平臺：對接各大信息推廣官方平臺，提供專業(yè)可靠渠道信息 2、公司發(fā)展速度快：12年成立，徐州總部1000 人規(guī)模，國內(nèi)外均有分公司 3、公司文化氛圍好：在這里大家年輕有活力，思想活躍，互相關(guān)愛，也相互攜手共同進(jìn)步，為事業(yè)共同創(chuàng)新，不斷突破。

職位描述：

本職位為南京醫(yī)藥下屬企業(yè)江蘇中健之康信息技術(shù)有限公司職位。
江蘇中健之康信息技術(shù)股份有限公司秉承【為公眾和社會提供健康信息產(chǎn)品與服務(wù)，使人們生活得更健康、更安全、更有活力】的經(jīng)營理念，專注于IT技術(shù)在醫(yī)藥流通、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)的應(yīng)用和研究，全面為醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥品流通企業(yè)、大型區(qū)域物流中心及廣大社會公眾提供專業(yè)的、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的藥事服務(wù)信息化解決方案、系統(tǒng)集成及運(yùn)營維護(hù)、軟件產(chǎn)品研發(fā)，電子商務(wù)等多元化的IT服務(wù)。
江蘇中健之康信息技術(shù)股份有限公司致力于成為【誠信勤勉、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、和諧共贏】的健康信息技術(shù)服務(wù)高科技企業(yè)，擁有從事信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、物流等行業(yè)的高端人才，期待您的加盟。
公司擁有軟件著作權(quán)50余項(xiàng)，專利5項(xiàng)。通過（取得）高新技術(shù)企業(yè)，軟件企業(yè)，科技型中小企業(yè)，市專精特新企業(yè)。
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目支持：
為商務(wù)人員獲得項(xiàng)目、項(xiàng)目經(jīng)理順利交付、高質(zhì)量維護(hù)服務(wù)提供專業(yè)技術(shù)支持、存量客戶需求挖掘以及內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移傳遞，包括：
①售前：面向客戶的產(chǎn)品或方案溝通交流（針對項(xiàng)目的介紹材料制作、講解、交流）；項(xiàng)目調(diào)研（調(diào)研提綱制作、調(diào)研組織執(zhí)行、調(diào)研報告制作）；項(xiàng)目范圍邊界內(nèi)容確定（根據(jù)調(diào)研情況配合商務(wù)人員給出***項(xiàng)目概要方案）；招投標(biāo)支持（標(biāo)書的編寫與制作、標(biāo)書的現(xiàn)場講解）；
②實(shí)施：配合項(xiàng)目經(jīng)理按項(xiàng)目合同范圍，組織詳細(xì)調(diào)研（調(diào)研提綱制作、調(diào)研組織執(zhí)行、調(diào)研報告制作）；詳細(xì)方案（根據(jù)調(diào)研情況基于公司產(chǎn)品給出合理詳細(xì)解決方案、內(nèi)部溝通完畢后與客戶溝通確認(rèn)）；需求方案變化支持（實(shí)施過程中涉及重大或重點(diǎn)需求或方案變化時，提供應(yīng)對變化的合理方案、內(nèi)部溝通完畢后與客戶溝通確認(rèn)）；
③維護(hù)：需求了解分析、解決方案支持（項(xiàng)目維護(hù)過程中針對客戶重大或重點(diǎn)需求，提供合理方案、內(nèi)部溝通完畢后與客戶溝通確認(rèn)）；定期了解客戶應(yīng)用動態(tài)，在已有客戶上挖掘新的需求點(diǎn)；
④培訓(xùn)：定期對項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)、實(shí)施人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等相關(guān)知識培訓(xùn)，提升相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平。

2、研發(fā)支持：
與開發(fā)部門緊密協(xié)作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品部分標(biāo)準(zhǔn)資料制作，產(chǎn)品優(yōu)化、研發(fā)方向建議，以及內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移傳遞，包括：
①產(chǎn)品資料：充分了解理解公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)售前資料、概要方案、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案等相關(guān)資料的制作迭代管理；
②產(chǎn)品開發(fā)：定期了解行業(yè)、政策、市場、新技術(shù)應(yīng)用、競品的發(fā)展動向，定期總結(jié)歸納客戶需求；向部門或公司提出產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)方向或新產(chǎn)品研發(fā)、引進(jìn)方向；
③交流培訓(xùn)：定期對研發(fā)人員進(jìn)行行業(yè)管理、行業(yè)政策動向和新技術(shù)應(yīng)用的知識培訓(xùn)。

3、科技創(chuàng)新
結(jié)合市場、新技術(shù)、產(chǎn)品與實(shí)際項(xiàng)目，以產(chǎn)學(xué)研合作為基礎(chǔ)，完成：
①挖掘需求形成創(chuàng)新研究方向及課題的提案；
②政府、集團(tuán)創(chuàng)新項(xiàng)目申報、答辯；
③創(chuàng)新成果總結(jié)，包括：參與評獎，論文發(fā)表等。

4、團(tuán)隊(duì)管理
咨詢團(tuán)隊(duì)的組織管理：
①負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、分工、職責(zé)的規(guī)劃設(shè)計；負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范設(shè)計和編制；
②負(fù)責(zé)制訂咨詢團(tuán)隊(duì)年度工作計劃并組織實(shí)施；
③負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員工作安排和績效管理，

入職要求：
1、35周歲以內(nèi)，良好的教育背景，碩士以上學(xué)歷，管理科學(xué)與工程、供應(yīng)鏈物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上咨詢顧問、需求分析、系統(tǒng)（產(chǎn)品）設(shè)計相關(guān)崗位經(jīng)歷；具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有8年以上企業(yè)信息化、數(shù)字化咨詢規(guī)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有供應(yīng)鏈物流、醫(yī)藥醫(yī)療健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有企業(yè)管理、供應(yīng)鏈物流管理、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用（數(shù)據(jù)分析、智能化等）等相關(guān)知識；
5、優(yōu)秀的溝通能力、理解能力、語言表達(dá)和文字能力；優(yōu)秀的信息收集、整理、分析、歸納總結(jié)的能力；思路清晰，應(yīng)變力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)、有創(chuàng)新能力
6、有激情、有擔(dān)當(dāng)；積極主動、樂觀開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持堅(jiān)韌、承壓力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.向客戶了解資金需求，為客戶提供完美有效的融資方案。
2.老客戶關(guān)系維護(hù)；尋求轉(zhuǎn)介紹。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有金融、房產(chǎn)、汽車銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
薪酬福利
1.底薪 提成，六險二金；
2.帶薪假期：享受婚嫁、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
3.節(jié)假賀禮：生日福利/重大節(jié)日福利/禮品/禮金等；
4.公司活動：工會活動、績優(yōu)員工激勵等；
晉升渠道
咨詢顧問～副理～經(jīng)理～總監(jiān)～分公司總經(jīng)理

職位描述：

本職位為南京醫(yī)藥下屬企業(yè)江蘇中健之康信息技術(shù)有限公司職位。
崗位職責(zé)：
1、需求分析：負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目需求的調(diào)研、收集、整理、分析，編寫需求分析報告，引導(dǎo)客戶共同達(dá)成可行的需求解決方案；
2、方案設(shè)計：了解公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前資料、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案制作，并不斷總結(jié)優(yōu)化；具體客戶方案制作、并與客戶溝通確認(rèn)；
3、售前支持：配合銷售向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的展示、交流、講解，提供技術(shù)支持方案，協(xié)助投標(biāo)資料的編制及技術(shù)答辯；
4、行業(yè)研究：及時了解供應(yīng)鏈物流、醫(yī)藥健康行業(yè)市場、政策發(fā)展動態(tài)，研究行業(yè)發(fā)展方向；
5、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求、行業(yè)發(fā)展對公司產(chǎn)品提出改進(jìn)規(guī)劃建議，使產(chǎn)品符合市場需要、具有競爭力；
6、內(nèi)部培訓(xùn)：對內(nèi)部業(yè)務(wù)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、新功能的培訓(xùn)；
7、成果總結(jié)：協(xié)助科技項(xiàng)目申報、項(xiàng)目及創(chuàng)新成果總結(jié)評獎；

崗位要求：
1、35歲以下，碩士及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、信息管理、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉供應(yīng)鏈、物流管理、企業(yè)管理，有醫(yī)藥健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng)，有供應(yīng)鏈、ERP、物流等管理信息系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能夠獨(dú)立完成需求分析、解決方案、概要設(shè)計，從事過需求分析師、咨詢顧問、產(chǎn)品經(jīng)理崗位者優(yōu)先；
5、思路清晰，有良好的語言表達(dá)能力和文字能力；
6、具有較強(qiáng)的信息整理、分析、歸納總結(jié)的能力；
7、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真積極、樂觀開朗、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)；具備團(tuán)隊(duì)精神、敢于挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)維修生產(chǎn)、維修維護(hù)、供應(yīng)鏈/物資管理、售后保障、ERP等項(xiàng)目咨詢服務(wù)和實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)現(xiàn)狀需求調(diào)研、評估、分析，并進(jìn)行規(guī)劃和詳細(xì)方案設(shè)計；
3.根據(jù)客戶的需求定義業(yè)務(wù)流程和解決方案，撰寫相關(guān)的業(yè)務(wù)解決方案文檔；
4.負(fù)責(zé)與開發(fā)人員溝通項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)、監(jiān)督開發(fā)人員工作，測試驗(yàn)證開發(fā)交付成果，保證用戶需求完整實(shí)現(xiàn);
5.與客戶溝通并保持良好的關(guān)系，并能即時向項(xiàng)目經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況與階段性的成果；
6.參與項(xiàng)目實(shí)施的所有階段，及時與客戶就關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題溝通，保證最終的交付系統(tǒng)滿足設(shè)計要求及滿足客戶需求；
7.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
2.熟練使用Oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫，了解J2EE開發(fā)及相關(guān)的xml webService等技術(shù)；
3.熟練使用Office系列軟件，具備文檔編寫交付能力；
4.優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
6.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.211、985大學(xué)優(yōu)先；
8.能接受根據(jù)工作需要的國內(nèi)出差。