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職位描述：

招聘臨時(shí)工或長(zhǎng)期工 倉(cāng)庫(kù)分揀 包4餐包住 臨時(shí)工1個(gè)月以上 15元/小時(shí) 長(zhǎng)期工計(jì)件4500-5500 要求：男女不限。45歲以下，吃苦耐勞，識(shí)字，站班 工作時(shí)間：白班8：00-20：00 晚班13：30到做完下班 福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利 工作地點(diǎn)：天元區(qū)盤石村

職位描述：

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)，化工行業(yè)，食品行業(yè)等流水線非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉繪圖軟件，有設(shè)計(jì)識(shí)圖能力；
4、有興趣長(zhǎng)期投入工作﹑可出差至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)；
崗位職責(zé)：
1、對(duì)工藝方案進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，輸出布置圖，管道圖，對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，提出相關(guān)建議；
2、需去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)繪，技術(shù)交流，與各相關(guān)方對(duì)接；
3、外購(gòu)件選型，出工程項(xiàng)目清單；
4、制作機(jī)電對(duì)接表，跟進(jìn)項(xiàng)目問(wèn)題。

職位描述：

職責(zé)描述：

1) 負(fù)責(zé)工業(yè)潤(rùn)滑系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及投標(biāo)資料輸出；

2) 負(fù)責(zé)完成設(shè)計(jì)相關(guān)文件，如圖紙、BOM的輸出；

3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的說(shuō)明書及裝配操作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流；

4) 負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)及裝配過(guò)程，記錄并解決出現(xiàn)的問(wèn)題；

5) 負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)，包括技術(shù)交流和售后技術(shù)問(wèn)題解決；

崗位要求：

1) 本科以上學(xué)歷， 機(jī)械、液壓類相關(guān)專業(yè)，對(duì)液壓或流體相關(guān)技術(shù)具有深入的了解；

2) 具有2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)、潤(rùn)滑流體系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有液壓潤(rùn)滑設(shè)備或工業(yè)潤(rùn)滑系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，對(duì)流體設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試、安裝具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；

3) 熟悉了解掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如CAD、Solidworks等；

4) 較強(qiáng)的動(dòng)手分析能力，能獨(dú)立解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，具有設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)性能分析等工作能力；

5) 熟悉API614標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其他API及ASME、ISO機(jī)械類標(biāo)準(zhǔn)有一定了解；

6) 了解基本的電氣控制及工業(yè)儀表測(cè)量原理；

7) 有良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí),有耐心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

8) 對(duì)新能源行業(yè)主設(shè)備如齒輪箱、泵、閥等工藝設(shè)備了解者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織安排工作，負(fù)責(zé)會(huì)議期間的記錄、投影、錄像及其它突發(fā)事件的處理，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
2、收集、統(tǒng)計(jì)各部門各崗位考核數(shù)據(jù)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，監(jiān)督相關(guān)部門整改，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。
3、收集各部門的辦公用品、設(shè)備、勞保用品申請(qǐng)，控制申請(qǐng)的合理性。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記造冊(cè)，組織各類資產(chǎn)的盤點(diǎn)與清查，審核各類資產(chǎn)報(bào)廢、調(diào)度申請(qǐng)。
5、負(fù)責(zé)外來(lái)公文、雜志、包裹等的領(lǐng)取、發(fā)放管理工作，負(fù)責(zé)辦公室的考勤登記。
6、完成上級(jí)交辦的其他事物

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、圖紙繪制，設(shè)備BOM表制作；
2、對(duì)接生產(chǎn)技術(shù)交底及溝通；
3、協(xié)助工程師做技術(shù)管理工作；
4、部門其他工作；
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化或過(guò)程控制等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握2D，3D繪圖軟件；
3.有良好的溝通能力，工作積極主動(dòng)、上進(jìn)、細(xì)心、抗壓力強(qiáng)。
(此崗位只面向2024屆校招生）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)業(yè)務(wù)違規(guī)事項(xiàng)，制定內(nèi)部審計(jì)程序和計(jì)劃；

2、按照既定的程序及計(jì)劃，定期審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告；

3、針對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)，開展專項(xiàng)審計(jì)，有效與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，推動(dòng)問(wèn)題改進(jìn)；

4、識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)作異常及漏洞，推動(dòng)內(nèi)控建設(shè)完善和管理改進(jìn)；

5、參與公司相關(guān)合同評(píng)審、開標(biāo)、紀(jì)律監(jiān)察等活動(dòng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、金融類專業(yè)，3年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、政治素質(zhì)和工作作風(fēng)過(guò)硬，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)；

3、文字功底較好，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力；

4、能吃苦耐勞，有一定的奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：免費(fèi)公寓和工作餐、五險(xiǎn)一金、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、股票期權(quán)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位大客戶工會(huì)業(yè)務(wù)開發(fā)和業(yè)務(wù)推廣；
2、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)、服務(wù)方案制定和執(zhí)行，并建立良好的合作關(guān)系，擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)廣度；
3、深挖市場(chǎng)需求，收集、分析市場(chǎng)信息，競(jìng)品信息，為開發(fā)新客戶、新業(yè)務(wù)提出合理化建議；
4、及時(shí)反饋與總結(jié)客戶溝通情況及遇到相關(guān)問(wèn)題，并提出有效的解決方案。
5、根據(jù)機(jī)構(gòu)工作要求建立客戶檔案、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行、客戶服務(wù)跟蹤等工作。
任職要求：
1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，28-45歲具有一定的市場(chǎng)開拓能力，有to B政企項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有市區(qū)或醴陵、攸縣、茶陵、炎陵社會(huì)資源者優(yōu)先；
2、良好的溝通表達(dá)能力，并可迅速理解和掌握客戶需求并提供解決方案
3、有奮斗欲望，具備進(jìn)取心，對(duì)事業(yè)和收入有強(qiáng)烈欲望；
4、.吃苦耐勞，能按公司各項(xiàng)過(guò)程管理制度完成業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；
5、有責(zé)任感和目標(biāo)感，能按時(shí)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、善于思考，能主動(dòng)尋找有效途徑完成工作目標(biāo)。
7、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作技能（word、Excel），具有一定的文字描述和編輯能力
薪酬福利：底薪 業(yè)績(jī)提成 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金，年綜合收入30W-50W，上不封頂~

職位描述：

?普工（17/時(shí)）100人
【要求】18-45周歲以內(nèi)，接受倒班，有過(guò)工廠倒班經(jīng)驗(yàn)
?叉車工（18/時(shí)）50人
【要求】有叉車證，18-45周歲以內(nèi)，接受倒班，兩年以上電叉工作經(jīng)驗(yàn)
?倉(cāng)庫(kù)料帳員（18/時(shí)）40人
【要求】懂電腦，18-40周歲以內(nèi)，接受倒班，兩年以上倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)
?班組長(zhǎng)（19/21時(shí)）20人
【要求】汽車及相關(guān)行業(yè)工作，任職過(guò)1年以上的班組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，接受倒班。
?崗位：牽引車（50人）
年齡：18-45，男女不限，學(xué)歷：中專及以上（或同等學(xué)歷）
要求：能吃苦耐勞，服從安排，適應(yīng)倒班，有必須有C級(jí)及以上的駕照。
待遇：17/小時(shí)
【薪資】綜合月工資5000-6500元/月，包吃包住，月休四天；
【地址】栗雨工業(yè)園美的城附近

職位描述：

直招長(zhǎng)白班包吃住
要求：男女不限，45歲以下
試用期4500-5000左右
轉(zhuǎn)正4500-5500左右
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、生日紅包，優(yōu)秀員工
工資：試用期底薪1930 住宿補(bǔ)貼200 全勤100=2230 加班費(fèi)
轉(zhuǎn)正底薪1930 生活補(bǔ)貼190 住宿補(bǔ)貼200 全勤100 津貼80=2500 加班費(fèi)
地點(diǎn)：天元區(qū)動(dòng)力谷

職位描述：

【公司介紹】 宏工科技股份有限公司，是一家專注于物料處理自動(dòng)化的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，為客戶提供成套工程設(shè)計(jì)與交付、核心設(shè)備與配件、自動(dòng)控制軟件及技術(shù)服務(wù)。宏工具備完善的科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、項(xiàng)目交付與軟件開發(fā)服務(wù)體系，能夠?yàn)榭蛻籼峁┪锪咸幚碜詣?dòng)化一站式解決方案，包括：解包投料、儲(chǔ)存破拱、氣力輸送、計(jì)量配料、混合干燥、攪拌制漿、分散研磨、除塵清潔、成品包裝、智能控制等。
宏工設(shè)有電池勻漿、電池材料、食藥化塑與軟件四大事業(yè)部，為電池勻漿、電池材料、食品醫(yī)藥、化工橡塑等行業(yè)提供智能制造一站式解決方案。宏工在東莞、株洲、無(wú)錫等地設(shè)有生產(chǎn)基地，以快速響應(yīng)的制造體系與充沛產(chǎn)能保障項(xiàng)目交付。
【福利介紹】免費(fèi)住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、團(tuán)建費(fèi)等等。
崗位職責(zé)：
1、做好科室管理及人員調(diào)配安排工作，做好各項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)跟蹤，實(shí)時(shí)地掌握現(xiàn)場(chǎng)情況及主要工作內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)培訓(xùn)下屬實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，組織培訓(xùn)客戶現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試和培訓(xùn)客戶使用人員操作、保養(yǎng)設(shè)備能力；
3、各區(qū)域小組的工作調(diào)度協(xié)調(diào)配合和考勤工作管理，人員績(jī)效考核管理；
4、負(fù)責(zé)售后設(shè)備的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)和維修等工作的計(jì)劃和實(shí)施安排，及時(shí)地跟進(jìn)反饋?lái)?xiàng)目存在的異常情況信息，主導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)常見和異常事故的處理
5、積極響應(yīng)客戶投訴，合理安排處理人員，與公司其他部門緊密合作，組織解決現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目疑難問(wèn)題；
6、根據(jù)客戶要求協(xié)調(diào)相關(guān)資源解決，匯總分析問(wèn)題，輸出改善方案及預(yù)警條例；根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的優(yōu)秀案例，總結(jié)輸出專項(xiàng)報(bào)告，形成作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書；
7、做好相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和統(tǒng)計(jì)及客戶滿意度調(diào)查回訪；
8、規(guī)范管理售后人員工具和勞保用品的申購(gòu)制度及審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理類、機(jī)械專業(yè)類、電氣工程類、工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，熟悉海外售后業(yè)務(wù)流程，具備5年以上工程安裝服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉鋰電、化工、飼料、食品加工等產(chǎn)線安裝流程；熟悉CAD制圖、工程知識(shí)等；
4、有較強(qiáng)的承壓能力和責(zé)任感，具備全面思考能力，關(guān)注細(xì)節(jié)。

職位描述：

崗位描述及要求：
1、備料、貼片、焊接及裝配；
2、產(chǎn)品調(diào)試，生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品測(cè)試；
3、產(chǎn)品維修、返修品處理等；
4、有1年以上的電子類方面工作經(jīng)驗(yàn)；
5、大專及以上學(xué)歷，電子類或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
6、服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7、電子類或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
福利待遇：
1、周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、提供食宿、節(jié)日津貼、年度體檢、異地交通補(bǔ)貼、團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)等
2、具體待遇根據(jù)個(gè)人能力面談，歡迎有志之士加入。
原標(biāo)題：《生產(chǎn)作業(yè)員》

職位描述：

公司直招：提供住宿；新入職免費(fèi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能即可上崗；羊奶業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，零基礎(chǔ)也上手快，面試前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀招聘信息感興趣直接投遞簡(jiǎn)歷 致電聯(lián)系一、任職要求：1.男女不限，18歲至50歲，肯吃苦耐勞，放得下面子，有賺錢欲望，挑戰(zhàn)高薪，不甘于固定工資。2.需自備一臺(tái)電動(dòng)車。3.工作地點(diǎn)-就近分配！二、薪資待遇：1.薪資組成由：高提成 送奶費(fèi) 獎(jiǎng)金。綜合收入7000-20000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在8000元以上。2.提供住宿，空調(diào)熱水器，煤氣，包括柴米油鹽，做飯工具都是公司提供。3.有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。三、工作內(nèi)容：1.在配送的過(guò)程中，維護(hù)老客戶及開發(fā)新客戶！以配送的模式邊送邊銷！ 我們是配送員的同時(shí)也是業(yè)務(wù)員，一個(gè)崗位掙兩個(gè)崗位的錢！2.客戶群體： 客戶是家庭客戶，現(xiàn)在每家每戶都有喝奶的習(xí)慣，羊奶營(yíng)養(yǎng)價(jià)值高，易吸收，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，簡(jiǎn)單上手比較快，家庭訂鮮羊奶成交率高，服務(wù)好老客戶會(huì)有轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、增訂單、新單，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。上班時(shí)間：早晚時(shí)間自由，一天8小時(shí) 節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 年齡要求：18-50歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶網(wǎng)絡(luò)銷售快遞員業(yè)務(wù)員地推銷售時(shí)間自由福利好待遇好客戶代表快消品業(yè)務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、深入了解所支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程和團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人建立緊密的合作伙伴關(guān)系，為業(yè)務(wù)決策提供有效的人力資源專業(yè)建議；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度人力資源規(guī)劃，包括人員編制、人才需求預(yù)測(cè)、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等，確保人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相匹配；
3、參與業(yè)務(wù)部門的日常管理會(huì)議，關(guān)注業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和員工需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決人力資源相關(guān)問(wèn)題，如員工績(jī)效波動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢等；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整部門架構(gòu)和崗位職責(zé)，提高組織運(yùn)行效率；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘與選拔工作，與招聘團(tuán)隊(duì)合作制定招聘計(jì)劃，明確崗位要求，參與面試流程，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的高素質(zhì)人才；
6、關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的發(fā)展路徑，幫助員工提升能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。定期組織員工績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定針對(duì)性的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，激勵(lì)員工持續(xù)提升績(jī)效；
7、建立和完善業(yè)務(wù)部門的績(jī)效管理體系，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同制定績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo)值，確保績(jī)效考核的公平性、合理性和有效性。定期對(duì)績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)部門提供績(jī)效改進(jìn)的建議和措施。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上 HRBP 工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等核心模塊的操作流程和方法。掌握組織設(shè)計(jì)、人才發(fā)展、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識(shí)和技能；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；
4、擁有敏銳的洞察力和問(wèn)題解決能力，能夠快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門中的人力資源問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的解決方案。具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，確保工作的順利開展；
5、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工程機(jī)械橋（含重卡、農(nóng)機(jī)、工程機(jī)械）新市場(chǎng)、新產(chǎn)品的調(diào)研及課題申報(bào)、研究、應(yīng)用；

2、完成公司工程機(jī)械橋產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目計(jì)劃組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)和過(guò)程設(shè)計(jì)開發(fā)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理新產(chǎn)品試制過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；

5、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)行標(biāo)桿研究和競(jìng)品研究，積累研發(fā)素材；

6、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；

7、為產(chǎn)品制造和市場(chǎng)提供技術(shù)支持；

8、參與新產(chǎn)品臺(tái)架試驗(yàn)，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品用戶試驗(yàn)跟蹤

9、根據(jù)用戶要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；

2、有工程機(jī)械橋（含重卡、農(nóng)機(jī)、工程機(jī)械）研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工知識(shí)；

3、對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用市場(chǎng)、行業(yè)技術(shù)發(fā)展有深入研究；

4、至少負(fù)責(zé)完成過(guò)一項(xiàng)重點(diǎn)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目；

5、能獨(dú)立負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)或研究項(xiàng)目；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、彈性工作、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

*崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源、工業(yè)工程等專業(yè)；

2、在校成績(jī)排名Top40%及以上，專業(yè)課程無(wú)掛科，CET4及以上優(yōu)先；

3、具備團(tuán)隊(duì)精神及良好的溝通表達(dá)能力，管理思維及寫作能力較好。

*公司福利：

1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、免費(fèi)公寓、免費(fèi)工作餐、探親假等；

2、同步享受地方政府人才補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼（2~5萬(wàn)）。

*培養(yǎng)計(jì)劃：

1、畢業(yè)入司后先安排在生產(chǎn)及管理部門見習(xí)，熟悉產(chǎn)品、公司業(yè)務(wù)流程等；

2、見習(xí)完成后，分配至采購(gòu)管理、商務(wù)管理、人力、計(jì)劃管理等職能管理崗位；

3、與清華大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)等高校長(zhǎng)期合作，提供在職培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)；

4、公司設(shè)有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道，因材施培。