與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、熟練使用辦公軟件,PPT,PS等電腦軟件操作。
2、較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)管理能力(各部門(mén)文檔梳理)。
3、處理項(xiàng)目三個(gè)部門(mén)及綜合部?jī)?nèi)業(yè),方案,培訓(xùn),行政、庫(kù)管,采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)、安全生產(chǎn)等文職相關(guān)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
年齡27-40周歲,本科以上學(xué)歷,善于溝通、協(xié)作,善于靈活處理問(wèn)題,黨團(tuán)員優(yōu)先
薪資福利:
五險(xiǎn)一金、享受法定節(jié)假日,帶薪年假,防暑降溫,節(jié)假日福利等
職位福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、包住、五險(xiǎn)一金
??小時(shí)工工價(jià)最高27元/小時(shí)??
??小時(shí)工:
??小時(shí)工政策1?:?jiǎn)T工2?7?元/小時(shí)
(20 7),其中所 7為穩(wěn)崗補(bǔ)貼
發(fā)薪日按20元/小時(shí)發(fā)放,月底在職補(bǔ)7元差價(jià)(隨次月5號(hào)工資一起發(fā)放,不在職無(wú)差價(jià));
以上高工價(jià)工期至2024年6月20日;
之后工價(jià)恢復(fù)至常規(guī)工價(jià)(基本為白班21.3元/小時(shí),晚班22.3元/小時(shí);具體根據(jù)對(duì)應(yīng)時(shí)段企業(yè)要求而定)
??小時(shí)工政策2?:純工價(jià)
員工純工價(jià)白班21.3元/小時(shí),晚班22.3元/小時(shí);
18-44.9歲,男女不限,需熟讀26個(gè)英文字母
1、年齡18-40歲之間,身體健康,無(wú)犯罪記錄;
2、持有消防證及退伍軍人證者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)維持秩序,預(yù)防和查處治安事故;
4、熟知并認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,不違章作業(yè)、且有權(quán)制止他人的違章作業(yè);
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
6、負(fù)責(zé)安防設(shè)施設(shè)備的定期檢查及記錄,配合維保單位做好安防設(shè)施設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng);
7、從事秩序維護(hù)及安全生產(chǎn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):免費(fèi)體檢、生日會(huì)、節(jié)日實(shí)物福利
1、根據(jù)人才發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃、制定人才規(guī)劃、編制計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司審批后負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
2、人事流程管理:?jiǎn)T工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、配置、離職管理;
3、人力資源開(kāi)發(fā):骨干員工、儲(chǔ)備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);
4、行政方面:負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;各部門(mén)辦公后勤保障工作;
5、組織公司內(nèi)部定期或不定期集中團(tuán)建活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員考勤及培訓(xùn)工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日實(shí)物福利、文案撰寫(xiě)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)、十三薪、年度健康體檢、高溫采暖、采暖補(bǔ)貼
豪華四人間 免費(fèi)包吃住 高薪福利
一、工作內(nèi)容:包裝工,掃碼,貼標(biāo),工作易學(xué),輕松簡(jiǎn)單
二、職位要求:男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞。
三、工作時(shí)間:每天工作8-10小時(shí),坐崗,月休4天(可調(diào)休)工作輕松,均提供食宿
四、薪資待遇
短期工:260元/天,較少做30天,做完正常結(jié)算工資
正式工:滿勤26天綜合薪資6000-8000左右(五險(xiǎn)一金除外),簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,加班補(bǔ)貼按照國(guó)家勞動(dòng)法清算,晉升空間快
五、【其他福利】
1、提供免費(fèi)工作餐(兩葷一素一湯)
2、4人豪華間獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào),熱水器,衣柜等
崗位職責(zé):
一、制度流程及計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)起草黨群相關(guān)工作管理制度、流程。
二、黨群管理
1.擬定本單位黨群工作計(jì)劃,并組織貫徹落實(shí);
2.建立分公司黨、團(tuán)的各級(jí)組織,并負(fù)責(zé)黨、團(tuán)員的發(fā)展和管理工作;
3.協(xié)助部門(mén)完成分公司黨團(tuán)組織年度總結(jié)、考核和評(píng)優(yōu)工作;
4.組織開(kāi)展思想教育,宣傳教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉以及青年等方面管理工作、宣傳黨的路線、方針、政策;
5.協(xié)助部門(mén)管理分公司黨辦、團(tuán)委、工會(huì)等日常事務(wù);
6.負(fù)責(zé)與新能源黨務(wù)模塊對(duì)接工作;
7.組織分公司員工業(yè)余活動(dòng),豐富業(yè)余生活。
三、文化宣傳
1.完成分公司的宣傳工作,制定分公司新聞宣傳、企業(yè)文化工作計(jì)劃,并組織落實(shí)執(zhí)行;
2.完成分公司新聞宣傳隊(duì)伍的組織、培養(yǎng)、建設(shè),建立有效的溝通、宣傳工作體制;
3.完成分公司新聞宣傳報(bào)道工作,組織宣傳報(bào)道員投發(fā)稿件;
4.完成分公司文化建設(shè)工作的落實(shí),組織適宜的文化建設(shè)活動(dòng),提升文化、凝聚員工、活躍員工文化生活;
5.協(xié)助部門(mén)完成分公司意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作;
6.配合新能源公司輿情及周邊關(guān)系等事務(wù)工作;
7.協(xié)助部門(mén)對(duì)分公司微信公眾號(hào)進(jìn)行管理;
8.負(fù)責(zé)與新能源文宣模塊對(duì)接工作。
四、公共關(guān)系
1.配合分公司對(duì)外周邊關(guān)系維護(hù);
2.配合分公司進(jìn)行危機(jī)事件的處理;
3.配合分公司對(duì)輿情進(jìn)行管理。
五、企業(yè)文化建設(shè)
1.協(xié)調(diào)部門(mén)及需求場(chǎng)站推動(dòng)公司各場(chǎng)站企業(yè)文化建設(shè)工作;
2.協(xié)助部門(mén)完成根據(jù)新能源下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立分公司各場(chǎng)站企業(yè)文化實(shí)施標(biāo)準(zhǔn);
3.完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)分公司的企業(yè)文化建設(shè),宣傳工作,制定分公司新聞宣傳、企業(yè)文化工作計(jì)劃,并組織落實(shí)執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)分公司新聞宣傳隊(duì)伍的組織、培養(yǎng)、建設(shè),建立有效的溝通、宣傳工作體制;
6.負(fù)責(zé)分公司新聞宣傳報(bào)道工作,組織宣傳員投發(fā)稿件;
7.負(fù)責(zé)分公司文化建設(shè)工作的落實(shí),組織適宜的文化建設(shè)活動(dòng),提升文化、凝聚員工、活躍員工文化生活;
8.負(fù)責(zé)分公司企業(yè)文建設(shè)工作與上級(jí)主管部門(mén)的對(duì)接聯(lián)絡(luò);
9.協(xié)助分公司開(kāi)展公司內(nèi)外部企業(yè)品牌宣傳活動(dòng)。
任職資格:
1.中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理類專業(yè);
2.具有5年及以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上的黨建工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家行政法規(guī),熟知黨的方針政策,掌握行政管理相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí);
4.掌握公司黨群管理、品牌宣傳工作管理流程和要求;
5.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行力;
6.熟練運(yùn)用office辦公軟件。
主要生產(chǎn)電子監(jiān)控,雷達(dá)設(shè)備等高科技產(chǎn)品
純工價(jià),全年工時(shí)高
月工時(shí)平均300 ,月入6000
小時(shí)工薪資待遇:
純工價(jià)白班20元/小時(shí)、晚班22元/小時(shí),月工時(shí)300 ,穩(wěn)定月入6000 。
每月20號(hào)發(fā)薪
食宿及福利待遇
-住宿優(yōu)勢(shì):
宿舍4-6人間,樓棟分開(kāi);且可靈活調(diào)劑住宿,比如朋友可安排住在一起等(包括含少量夫妻房);
步行3-15分鐘上下班,無(wú)需乘坐通勤車(chē),住宿周邊生活配套設(shè)施應(yīng)有盡有;
無(wú)住宿押金,住宿費(fèi)從工資中按200元/月扣除,水電平攤,廠區(qū)內(nèi)外都有食堂
招聘要求:
-18-40歲,男女不限,初中以上學(xué)歷熟悉26個(gè)英文字母,半個(gè)月倒一次班,可以接受站崗,加班
一 主要負(fù)責(zé)辦公室資料整理核實(shí)事宜,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)有專業(yè)培訓(xùn),還有老員工一對(duì)一帶的呦 接受實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生,歡迎投簡(jiǎn)歷
二 薪資:綜合5-7k 具體可以投簡(jiǎn)歷詳談 25-50
三 工作時(shí)間:早9.30-6..30 午休1.5個(gè)小時(shí) 年假20天 不涉及銷(xiāo)售??!
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