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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量檢驗(yàn)工作，統(tǒng)計(jì)和分析制程中的不良記錄，并提出改善措施，從各環(huán)節(jié)確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足生產(chǎn)及客戶(hù)需求；

2、生產(chǎn)、OQC發(fā)現(xiàn)的過(guò)程/產(chǎn)品缺陷，監(jiān)督指導(dǎo)分析和處理過(guò)程，總結(jié)提煉并指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中首件與末件檢驗(yàn)的監(jiān)督執(zhí)行，及時(shí)提供生產(chǎn)制程的各種狀態(tài)，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)合理決策，保證生產(chǎn)制造體系的有效動(dòng)作；

4、跟進(jìn)制程類(lèi)產(chǎn)品的各類(lèi)品質(zhì)異常處理結(jié)果，督促質(zhì)量改進(jìn)工作的開(kāi)展，提升質(zhì)量管理水平；

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有液晶背光模組行業(yè)5年以上QE工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備客訴產(chǎn)品基本分析能力、精通8D撰寫(xiě)能主導(dǎo)完成8D并回復(fù)客戶(hù)；

4、具備與廠內(nèi)各部門(mén)以及客戶(hù)溝通能力；

5、服從上級(jí)工作安排。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)跟蹤采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施，保證采購(gòu)物料按時(shí)、按質(zhì)、按量到位；
2、處理現(xiàn)場(chǎng)貨物問(wèn)題，及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題相關(guān)信息，要求供應(yīng)商改善；
3、配合財(cái)務(wù)每月跟供應(yīng)商進(jìn)行賬目核對(duì)及發(fā)票跟進(jìn)。
4、完成采購(gòu)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
5、定期向上級(jí)匯報(bào)本職工作完成情況，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，懂ERP系統(tǒng)操作流程。
該崗位新的工作地點(diǎn)在汕尾.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)，貫徹和執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，確保符合國(guó)家和行業(yè)的要求。

2、負(fù)責(zé)對(duì)接第三方的外部審核，完成有關(guān)質(zhì)量體系的糾正和預(yù)防措施的下發(fā)、跟蹤和落實(shí)工作。

3、完善體系資料，更新法律法規(guī)、環(huán)境因素等相關(guān)信息，保證資料的有效性。

4、定期組織公司內(nèi)部審核，糾正不符合項(xiàng)。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年及以上汽車(chē)零配件企業(yè)相關(guān)體系管理經(jīng)驗(yàn)。

2、能夠獨(dú)立編制ISO9001、ISO14001、IATF16949管理體系文件，并能獨(dú)立維護(hù)和推行體系。

3、具有獨(dú)立組織公司定期內(nèi)審、協(xié)助管理評(píng)審的能力，較強(qiáng)的溝通能力。

4、具備優(yōu)秀的跨部門(mén)組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

負(fù)責(zé)物料收發(fā)，保管，記錄，檢查賬目及系統(tǒng)的出入賬錄入，安排并執(zhí)行盤(pán)點(diǎn)，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范貨倉(cāng)各項(xiàng)工作，有兩年以上制造業(yè)倉(cāng)管管理經(jīng)驗(yàn)，有LCM電子制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中專(zhuān)以上學(xué)歷。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、安排和執(zhí)行，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編制和跟蹤，確保生產(chǎn)任務(wù)按照計(jì)劃完成。
- 協(xié)調(diào)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)設(shè)備和工作資源的有效利用。
- 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的物料接收、倉(cāng)庫(kù)管理、庫(kù)存更新等工作。
- 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集和整理，為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 與其他部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
職位要求：
- 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、有良好的文員工作經(jīng)歷。
- 熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠處理簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

職位描述：

基本條件
1、政治素質(zhì)條件

（1）愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)科學(xué)。

（2）無(wú)違法犯罪記錄。

（3）愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守。文明執(zhí)勤，禮貌待人。遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、業(yè)務(wù)技能條件

（1）具備基本法律知識(shí)及與保安相關(guān)的政策規(guī)定。

（2）具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

（3）具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問(wèn)題能力。

（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能。

（5）掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能。

3、文化條件：具備初中以上學(xué)歷，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域及新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)終端客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，與客戶(hù)保持高粘性互動(dòng)；

2、參與公司市場(chǎng)方向、市場(chǎng)戰(zhàn)略的制定，制定項(xiàng)目/客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃；

3、參與公司專(zhuān)業(yè)提升特訓(xùn)班，持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握工程塑料如PC、PA、PP等產(chǎn)品的應(yīng)用性能，快速提升專(zhuān)業(yè)技能；

4、維護(hù)客戶(hù)，結(jié)合市場(chǎng)情況，探索并挖掘客戶(hù)潛在需求，做好全面客戶(hù)關(guān)系管理；

5、參與跟進(jìn)訂單交付、客訴等工作，提升客戶(hù)滿意度。

任職要求：

1、40歲以下，具備高情商及優(yōu)秀的溝通、營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判及價(jià)值傳遞能力；

2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、有駕照，能接受每天外出珠三角地區(qū)工作，形象好，商務(wù)能力優(yōu)秀。

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位職責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與品保、資材等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)助配合工作
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查
5、保證工廠生產(chǎn)的正常運(yùn)作，統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃安排、生產(chǎn)實(shí)施，保證按時(shí)交貨。 任職要求：

職位要求：
1. 具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟知生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 經(jīng)驗(yàn)：有五年以上LCD/LCM/TFT液晶顯示屏行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上的生產(chǎn)主管以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力。
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)創(chuàng)性嘗試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)計(jì)劃及時(shí)做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作
2、合理安排各線的生產(chǎn)
3、跟進(jìn)每小時(shí)的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量
4、出現(xiàn)生產(chǎn)異常，及時(shí)找工程、PMC等部門(mén)協(xié)同處理
5、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，首件核實(shí)，產(chǎn)品異常確認(rèn)，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)時(shí)白熱化并加強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)及宣導(dǎo)，區(qū)線人員安排管理
任職要求：
1、有液晶顯示屏模組或背光行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上
2、有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，可不限行業(yè)
3、服從管理安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，能長(zhǎng)期發(fā)展，有責(zé)任心和目標(biāo)感。

職位描述：

職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）和數(shù)據(jù)分析工作；
5、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作及工資表匯算；
6、其他人事行政事宜，完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具備HR專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

職位描述：

電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2年屏測(cè)試維修經(jīng)驗(yàn)，會(huì)焊錫，會(huì)使用萬(wàn)用表、示波器，會(huì)cad

職位描述：

1.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)及異常處理,改善8D回復(fù)
2.客戶(hù)投訴接收，客戶(hù)投訴處理流程，確定客戶(hù)投訴的類(lèi)別，判定客戶(hù)投訴理由是否充分，投訴要求是否合理，選擇恰當(dāng)?shù)耐对V處理方法；
3.客戶(hù)投訴處理：按照客戶(hù)投訴內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)，確定具體的責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人，查明出現(xiàn)客戶(hù)投訴的具體原因和具體責(zé)任者，參照客戶(hù)投訴要求，提出解決投訴的改善方案，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，回復(fù)客戶(hù)；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
4.產(chǎn)品維修安排：根據(jù)公司RMA流程，結(jié)合客戶(hù)投訴的具體情況，安排人員提供上門(mén)復(fù)判或維修返工服務(wù)并做好工作記錄，及時(shí)回訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，提高服務(wù)的工作質(zhì)量；
5.客訴退換貨處理（非累計(jì)RMA）：接收、核實(shí)客戶(hù)退貨、換貨申請(qǐng)，明確退換理由，比照有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合規(guī)定的退、換貨申請(qǐng)，及時(shí)予以辦理，核實(shí)退、換商品，辦理退、換貨手續(xù)；對(duì)不符合規(guī)定的申請(qǐng)，向客戶(hù)耐心解釋并說(shuō)明理由，爭(zhēng)取客戶(hù)理解，降低客戶(hù)不滿。
任職要求：
1、電子，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上LCM行業(yè)品質(zhì)工程工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉模組、TFT、背光、TP制程生產(chǎn)工藝，對(duì)不良品能做基本分析；
3、精通8D、SPC、CPK工具，回復(fù)客服報(bào)告，處理客訴；
4、規(guī)格制定，產(chǎn)品判定；
5、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
6、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作。