工作內(nèi)容 ：1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，針對(duì)于客戶來電、學(xué)員在線提出的問題進(jìn)行解答，促成學(xué)員購買； 2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單； 3、 3、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。 崗位要求 1、 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可以酌情降低要求； 2、 表達(dá)流暢，熟練的與學(xué)員進(jìn)行溝通； 3、 熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)，專注，愿意為自我的提升付諸努力； 4、 熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛；
劉琴
崗位職責(zé)： 1. 獨(dú)立并高質(zhì)量完成來訪客戶的接待，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報(bào)名； 2. 耐心、詳細(xì)解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢； 3. 挖掘客戶的潛在需求，對(duì)課程做出準(zhǔn)確推薦； 4. 根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 5. 配合其他部門完成工作。 薪資待遇： 1、無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪休假+年節(jié)禮品+國家規(guī)定法定節(jié)假日休息+公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+每年不定期拓展，上不封頂，按業(yè)績流水算工資。 2、對(duì)新人提供7天的帶薪培訓(xùn)，有完善系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程； 4、每人1臺(tái)電腦， 白領(lǐng)工作環(huán)境。 5、晉升方向：銷售專員—銷售主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—銷售總監(jiān)。 公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長 ！ 工作時(shí)間：朝九晚六，中午休息一個(gè)半小時(shí)。 法定節(jié)假日帶薪休息，12天超長年假 任職資格: 1.普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈敏,溝通表達(dá)能力佳應(yīng)變能力較強(qiáng)； 2.喜歡銷售工作、對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.熟悉電腦操作,有過電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
劉琴
崗位職責(zé)： 1. 獨(dú)立并高質(zhì)量完成來訪客戶的接待，向其介紹課程及相關(guān)服務(wù)，并促成報(bào)名； 2. 耐心、詳細(xì)解答電話咨詢的客戶，邀約意向客戶到中心咨詢； 3. 挖掘客戶的潛在需求，對(duì)課程做出準(zhǔn)確推薦； 4. 根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 5. 配合其他部門完成工作。 任職資格： 薪資待遇： 1、底薪3500~10000(每月會(huì)根據(jù)業(yè)績情況調(diào)整底薪)+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪休假+年節(jié)禮品+國家規(guī)定法定節(jié)假日休息+公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+每年不定期拓展，剛?cè)肼殕T工平均12k，上不封頂，按業(yè)績流水算工資。 2、對(duì)新人提供3天的帶薪培訓(xùn)，有完善系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能的培訓(xùn)課程； 3、公司每月十五號(hào)發(fā)工資，從不拖欠、苛扣工資； 4、每人1臺(tái)電腦， 白領(lǐng)工作環(huán)境。 5、晉升方向：銷售專員—銷售主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—銷售總監(jiān)。 公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長 ！ 工作時(shí)間：上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 12天超長年假 任職資格: 1.年齡30歲以下、普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈敏,溝通表達(dá)能力佳應(yīng)變能力較強(qiáng)； 2.喜歡銷售工作、對(duì)賺錢有強(qiáng)烈欲望,良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. ,熟悉電腦操作,有過電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
李潘
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