任職要求： 1、本科及以上學歷，英語聽說讀寫熟練，六級以上水平； 2、從事助理相關工作經驗1年以上； 2、工作積極、具有責任心，能接受一定程度加班，做事細心，有效率； 3、較好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。 崗位職責： 1、協(xié)助經理的部門工作，負責文件翻譯、訂單、合同的跟進與處理； 2、處理銷售及采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及匯總工作； 3、負責文件的文字處理、歸檔及保管工作； 3、根據(jù)合同及訂單錄入ERP，方便系統(tǒng)化管理； 4、完成部門經理委派的其他任務。
牛素麗
【崗位職責】 1、負責新房業(yè)務管理標準化工作落地，促進成銷及回款，提供業(yè)務支持，； 2、數(shù)據(jù)支持：負責新房數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和運營，定期輸出報告，推動業(yè)務突破和增長； 3、業(yè)務支持：負責會議述職管理、協(xié)助新房營銷/激勵等活動，助力新房業(yè)務提升； 4、行政助理：參與日常行政、采購等事務，協(xié)助新房總處理日常事務； 【任職資格】 1、本科，3年以上運營管理、業(yè)務內勤等工作經驗優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)敏感，并有良好的分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施； 3、有良好的組織協(xié)調能力，做事嚴謹、原則性強。 4、具備主動服務意思、較強的客戶需求理解能力、抗壓能力和團隊合作意識。
**崗位職責：**
1. 協(xié)助部門經理做好倉儲、物流合作單位的開發(fā)、考察、資質審核，倉儲、物流相關合同的對接、審核工作。對接物流港口、庫區(qū)，確保物流節(jié)點流程推進順暢；
2. 做好貨權動態(tài)跟蹤工作，包括貨物貨權的管控、業(yè)務過程執(zhí)行跟蹤、異常反饋與處理等
3. 協(xié)助審核物流單據(jù)的收集、整理，并做好歸檔審核。
4. 按照公司要求對庫存貨物進行實地盤點或駐庫監(jiān)管，提交相關報告。
5. 協(xié)助部門負責人不斷完善公司的業(yè)務風險管理體系，梳理修訂公司各項物流管理流程及制度，做好與部門內、外部人員的溝通、預警及銜接等，保障公司業(yè)務安全開展；
6. 完成領導交辦事項。
**任職要求（社招）：**
1. 有較強事業(yè)心和工作責任感、能接受較高強度的出差；
1. 有較好的團隊合作能力、集體榮譽感強；
2. 具備良好的文字表達能力和辦公軟件操作能力，溝通能力較強；
3. 本科或以上學歷，物流管理、供應鏈管理相關專業(yè)優(yōu)先；
4. 5年以上大宗商品貿易企業(yè)物流管理相關工作經驗，熟知大宗商品貿易物流過程中的各風險點以及管控措施。具備國有企業(yè)系統(tǒng)相關職務經歷者優(yōu)先。
FrankZhou
二、崗位職責：總經理助理（1人） 1. 協(xié)助領導得日常業(yè)務管理 2. 領導交代日常文檔得打印，歸檔，文案得撰寫等 3. 辦公室衛(wèi)生得整理、保持 4. 人員得招聘，培訓，管理等 5. 配合領導交代得各項事宜 任職要求： 1. 大專以上學歷，形象氣質佳 2. 有很好得語言表達能力跟組織能力，較強得邏輯思維能力 3. 性格開朗，看人看事有明銳得洞察能力 4. 有責任心，細心，吃苦耐勞，有上進心，有較強得抗壓能力，有理想有目標 5、有一定得文字功底，有策劃組織能力，能夠完成總經理交代得各項事宜 6. 熟練辦公軟件得使用 福利待遇： 1. 底薪5000-6000+五險一金+滿勤+提供吃住+其他福利 2. 五天半工作制，國家統(tǒng)一節(jié)假日 3. 不定期組織擴展活動，旅游，假期，按國家規(guī)定繳交醫(yī)社保 4. 歡迎有志之士加入我們得大家庭 5.上班地點：廈門市湖里區(qū)財富港灣601室
雷小芳
1.協(xié)助銷售部經理處理業(yè)務上的工作事宜：公司產品信息在各個電子商務平臺的編輯、發(fā)布、更新、報價、跟單等工作； 2.完成經理交代的其他事務。 崗位要求： 1.限女性，性格開朗、學習能力較強； 2.熟練掌握常用辦公軟件的使用，具有較強的語言組織能力和撰寫能力； 3.對網(wǎng)絡推廣、搜索引擎優(yōu)化、百度搜索方法有一定的了解 。 薪資福利： (2500-3500)+月度獎金+年終獎+醫(yī)社保+福利體檢+年假+季度活動+年度旅游 上班時間：5.5天 更多進步機會：加入仲鑫達后，伙伴們和您一起分享成長歷程、人生感悟、生活趣聞；您有專門的團隊和負責人培養(yǎng)您，您還可以快速擁有組織召開早會的機會；讓您盡快了解到作為一位管理者需要具備的能力. 更多詳情，請瀏覽廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）
李素云
1、負責維護公司提供的老客戶，積極跟進老客戶的需求，建立良好長期的合作關系;
2、負責搜集新客戶的資料，尋找銷售機會，挖掘潛
在客戶以及開發(fā)新客戶;
3、負責月底客戶款項跟進。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件;
3、性格活潑外向，有較強的溝通表達能力，思維敏捷，責任心強;
4、對銷售工作有較高的熱情，有較強的學習能力和抗壓能力，有相關銷售工作經驗者優(yōu)先哦。
薪資待遇:
1、無責保底6300-6900，綜合薪資10000-20000;
2、職業(yè)晉升快，每3個月晉升一次;
3、上班時間9:00-19:00，午休2小時;
4 如有需要外出拜訪客戶，公司免費提供行政專車接送;
5、帶薪培訓相關專業(yè)技能，大生總監(jiān)一對一專業(yè)帶教;
6、依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、病假、產假、陪護假等等。
職責描述：1. 協(xié)助經理完成辦公室工作 2. 做事認真細心, 3. 略懂英文。 4·有數(shù)字概念 任職要求：
楊先生
【崗位職責】 1、負責新房業(yè)務管理標準化工作落地，促進成銷及回款，提供業(yè)務支持，； 2、數(shù)據(jù)支持：負責新房數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和運營，定期輸出報告，推動業(yè)務突破和增長； 3、業(yè)務支持：負責會議述職管理、協(xié)助新房營銷/激勵等活動，助力新房業(yè)務提升； 4、行政助理：參與日常行政、采購等事務，協(xié)助新房總處理日常事務； 【任職資格】 1、本科，3年以上運營管理、業(yè)務內勤等工作經驗優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)敏感，并有良好的分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施； 3、有良好的組織協(xié)調能力，做事嚴謹、原則性強。 4、具備主動服務意思、較強的客戶需求理解能力、抗壓能力和團隊合作意識。
一、競聘范圍：面向社會公開競聘（含國資系統(tǒng)企業(yè)中符合報名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，政治立場堅定，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，職業(yè)素質好； 3.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識，具有較為開闊的視野，社會信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績較為突出，具有較強溝通協(xié)調能力、經營管理能力和領導能力，有處理復雜問題的能力和擔當，具備開拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質和能正常履職所需的身體素質，具有較強的事業(yè)心、上進心； 6.服從公司崗位調配。 （二）存在以下情況人員不得參與競聘 1.有違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀、政紀處分，尚在影響期的；有嚴重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個人原因造成企業(yè)經營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的； 4.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的； 5.《中華人民共和國公司法》以及國家相關行業(yè)管理部門制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機密或其他重大機密的崗位任職。屬海外高層次人才引進的按有關規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會 廈門市財政局印發(fā)＜關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)人員招聘與管理的指導意見＞的通知》(廈國資組〔2021〕47號)規(guī)定的“禁止招聘類別”“審慎招聘類別”“任職回避類別”等情況； 8.其他不適合參與競聘的情形可根據(jù)實際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時由競聘工作小組做出不得參與競聘的說明。 （三）年齡要求 按報名截止日期計算，個人距法定退休工作年限需大于10年（120個月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學歷，或中級及以上職稱，具備管理類、工程類等相關大類專業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經歷，了解建筑工程項目全生命周期管理流程； 3.需具有市場拓展相關工作經驗。在施工企業(yè)擔任市場部門負責人或分管市場部門的優(yōu)先考慮； 4.具備獨立承攬業(yè)務的能力，在崗位所負責地區(qū)內具有國家及省、市重點項目中標經歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲備的優(yōu)先考慮； 5.具有經營管理、商務管理、應急公關能力，具有較強的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強，有較好的績效達成意識； 6.優(yōu)先聘用公司所在區(qū)域本地區(qū)人員。 備注說明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關專業(yè)方向、領域和具備相關的工作經歷，競聘個人可只滿足列舉出的部分要求，不需要滿足列舉出的全部要求。
吳淵凱
一、競聘范圍：面向社會公開競聘（含國資系統(tǒng)企業(yè)中符合報名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質，堅決維護黨的集中統(tǒng)一領導，政治立場堅定，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，職業(yè)素質好； 3.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識，具有較為開闊的視野，社會信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績較為突出，具有較強溝通協(xié)調能力、經營管理能力和領導能力，有處理復雜問題的能力和擔當，具備開拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質和能正常履職所需的身體素質，具有較強的事業(yè)心、上進心； 6.服從公司崗位調配。 （二）存在以下情況人員不得參與競聘 1.有違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀、政紀處分，尚在影響期的；有嚴重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個人原因造成企業(yè)經營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的； 4.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的； 5.《中華人民共和國公司法》以及國家相關行業(yè)管理部門制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機密或其他重大機密的崗位任職。屬海外高層次人才引進的按有關規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會 廈門市財政局印發(fā)＜關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)人員招聘與管理的指導意見＞的通知》(廈國資組〔2021〕47號)規(guī)定的“禁止招聘類別”“審慎招聘類別”“任職回避類別”等情況； 8.其他不適合參與競聘的情形可根據(jù)實際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時由競聘工作小組做出不得參與競聘的說明。 （三）年齡要求 按報名截止日期計算，個人距法定退休工作年限需大于10年（120個月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學歷，或中級及以上職稱，具備管理類、工程類等相關大類專業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經歷，了解建筑工程項目全生命周期管理流程； 3.需具有市場拓展相關工作經驗。在施工企業(yè)擔任市場部門負責人或分管市場部門的優(yōu)先考慮； 4.具備獨立承攬業(yè)務的能力，在崗位所負責地區(qū)內具有國家及省、市重點項目中標經歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲備的優(yōu)先考慮； 5.具有經營管理、商務管理、應急公關能力，具有較強的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強，有較好的績效達成意識； 6.優(yōu)先聘用公司所在區(qū)域本地區(qū)人員。 備注說明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關專業(yè)方向、領域和具備相關的工作經歷，競聘個人可只滿足列舉出的部分要求，不需要滿足列舉出的全部要求。
吳淵凱
工作內容：
1、協(xié)助總經理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，同時，定期查看各項業(yè)務報表數(shù)據(jù)，并對經營數(shù)據(jù)和決策進行分析，給出總經理一些公司經營和管理上的意見和建議。
2、協(xié)助總經理擬定年度、季度和月度的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結果等進行定期復盤。
3、代表或者替代總經理出席一些活動，參加一些訪談、會談等活動，承擔一定的公關活動。
4、協(xié)助總經理對各業(yè)務和職能部門進行管理，負責向雙方傳達一些兩方面暫時還不方便直說的一些想法、意見，并溝通協(xié)調好各部門之間、各部門主要負責人與總經理之間的關系。
5、公司重要的業(yè)務會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進，各業(yè)務及職能部門重大事項的報批相關詳細情況的了解等。
6、總經理會議的通知、會議紀要的整理及工作事項跟蹤，以及一些文稿的撰寫
任職要求：
1、本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；
2、英語可以作為工作語言，有HR相關工作經歷或機械技術相關經驗優(yōu)先；
朱康龍
一、競聘范圍：面向社會公開競聘（含國資系統(tǒng)企業(yè)中符合報名條件的人員）。 二、基本條件及要求 （一）基本條件 1.具有良好的思想政治素質，維護黨的集中統(tǒng)一領導，政治立場堅定，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，職業(yè)素質好； 3.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識，具有較為開闊的視野，社會信用良好； 4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績較為突出，具有較強溝通協(xié)調能力、經營管理能力和領導能力，有處理復雜問題的能力和擔當，具備開拓創(chuàng)新精神； 5.具有良好的心理素質和能正常履職所需的身體素質，具有較強的事業(yè)心、上進心； 6.服從公司崗位調配。 （二）存在以下情況人員不得參與競聘 1.有違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》或其他法律法規(guī)記錄的； 2.受黨紀、政紀處分，尚在影響期的；有嚴重違法犯罪記錄的；涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員； 3.在其他企業(yè)任職期間，因個人原因造成企業(yè)經營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或對產生惡劣社會影響負有直接責任的； 4.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴重不守信用、不講誠信行為的； 5.《中華人民共和國公司法》以及國家相關行業(yè)管理部門制定的法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的； 6.配偶已移居國(境)外的，或沒有配偶但子女均已移居國(境)外人員不得作為正職人選，不得在掌握重大商業(yè)機密或其他重大機密的崗位任職。屬海外高層次人才引進的按有關規(guī)定執(zhí)行； 7.不得有《廈門市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會 廈門市財政局印發(fā)＜關于進一步規(guī)范市屬國有企業(yè)人員招聘與管理的指導意見＞的通知》(廈國資組〔2021〕47號)規(guī)定的“禁止招聘類別”“審慎招聘類別”“任職回避類別”等情況； 8.其他不適合參與競聘的情形可根據(jù)實際情況制定，未在本方案列明的，如有必要，可在資格審查時由競聘工作小組做出不得參與競聘的說明。 （三）年齡要求 按報名截止日期計算，個人距法定退休工作年限需大于10年（120個月）。 三、任職資格 1.具有本科及以上學歷，或中級及以上職稱，具備管理類、工程類等相關大類專業(yè)教育背景； 2.具有5年及以上從業(yè)工作經歷，了解建筑工程項目全生命周期管理流程； 3.需具有市場拓展相關工作經驗。在施工企業(yè)擔任市場部門負責人或分管市場部門的優(yōu)先考慮； 4.具備獨立承攬業(yè)務的能力，具有國家及省、市重點項目中標經歷及具備豐富行業(yè)信息資源儲備的優(yōu)先考慮； 5.具有經營管理、商務管理、應急公關能力，具有較強的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新理念，抗壓能力強，有較好的績效達成意識。 備注說明：以上任職資格中，要求了解、熟悉的相關專業(yè)方向、領域和具備相關的工作經歷，競聘個人可只滿足列舉出的部分要求，不需要滿足列舉出的全部要求。
吳淵凱
協(xié)助經理管理團隊，錄單，以及客戶售后服務
林經理
【崗位職責】 1、負責新房業(yè)務管理標準化工作落地，促進成銷及回款，提供業(yè)務支持，； 2、數(shù)據(jù)支持：負責新房數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和運營，定期輸出報告，推動業(yè)務突破和增長； 3、業(yè)務支持：負責會議述職管理、協(xié)助新房營銷/激勵等活動，助力新房業(yè)務提升； 4、行政助理：參與日常行政、采購等事務，協(xié)助新房總處理日常事務； 【任職資格】 1、本科，3年以上運營管理、業(yè)務內勤等工作經驗優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)敏感，并有良好的分析能力和解決問題的能力，能有效推動項目實施； 3、有良好的組織協(xié)調能力，做事嚴謹、原則性強。 4、具備主動服務意思、較強的客戶需求理解能力、抗壓能力和團隊合作意識。
毛小華
①女性 18-35歲 ② 熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT
羅先生
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