一、工作內(nèi)容：
1、構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，負責設(shè)計數(shù)據(jù)分析框架，制定合理數(shù)據(jù)分析模板，提升數(shù)據(jù)抓取的廣度與深度；
2、提供運營數(shù)據(jù)支持，促業(yè)績目標達成；
3、提供商品、流量及人群定向數(shù)據(jù)支持，提供給需求部門；
4、跟進并知悉商品相關(guān)維度數(shù)據(jù)，如電商庫存情況、業(yè)績毛利庫銷比等
5、負責部門其他日常數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、熟悉數(shù)據(jù)分析及BI軟件使用，熟練運用office，掌握SAS/SPSS/R等專業(yè)統(tǒng)計分析軟件
2、對商品維度數(shù)據(jù)具有一定了解性，通過系統(tǒng)后臺定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù)
3、精通電商各平臺數(shù)據(jù)分析使用，熟悉運動服裝、鞋類的市場行情，具備較強組織管理能力，具備表達、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力
嚴軍建
【崗位職責】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。
毛小華
【崗位職責】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。
【崗位職責】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。
【崗位職責】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。
【崗位職責】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。
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