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職位描述：

職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等，并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控； 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制，包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等； 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制； 4、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、督導(dǎo)，將ERP系統(tǒng)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值； 5、負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來(lái)事項(xiàng)； 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和管理水平； 9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整； 10、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提供合理化建議； 11、參與公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)和其他專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，提出管理建議和意見(jiàn)； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱(chēng)； 2、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4、必備技能技巧：熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格； 5、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌、財(cái)務(wù)分析、管理控制能力，以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié) 調(diào)和溝通能力。 年齡要求：30-40歲

職位描述：

優(yōu)秀好學(xué)者學(xué)歷可降至大專(zhuān)學(xué)歷 1、日常會(huì)計(jì)核算：原始單據(jù)及會(huì)計(jì)憑證記錄、審核、賬簿登記、報(bào)表制作、憑證裝訂等； 2、常規(guī)稅務(wù)工作：稅金計(jì)算、納稅申報(bào)、增值稅進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證、所得稅匯算清繳等； 3、財(cái)務(wù)檔案管理：財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔，協(xié)助進(jìn)行各類(lèi)檢查和審計(jì)； 4、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表； 5、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制； 6、負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.在公司運(yùn)營(yíng)初期，兼任會(huì)計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳； 3.負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明 4.組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板 6.編制年終決算報(bào)表，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年終審計(jì)工作，配合稅務(wù)師事務(wù)所完成年終稅審工作； 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 8.配合其他部門(mén)，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.5－8年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 4.3年企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉USGAAP優(yōu)先； 6.CPA優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行財(cái)務(wù)部的全面管理工作，組織并督促部門(mén)人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計(jì)等相關(guān)單位的關(guān)系，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)對(duì)外報(bào)送全面、完整和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料；

3.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)稅相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.三年以上財(cái)務(wù)主管及以上崗位任職經(jīng)歷；

3.有上市公司或參與IPO過(guò)程的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售大區(qū)的預(yù)算編制工作，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管控和分析，同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)KPI考核工作提供數(shù)據(jù)支持；
2、嚴(yán)格按照公司制度審核大區(qū)日常費(fèi)用、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，并進(jìn)行賬務(wù)處理、發(fā)票認(rèn)證、憑證歸檔，妥善保管各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售大區(qū)經(jīng)營(yíng)分析工作，收集整理大區(qū)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，每月出具分析報(bào)告，診斷經(jīng)營(yíng)情況，揭示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，幫助業(yè)務(wù)達(dá)成合理的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的宣講、培訓(xùn)
5、做好大區(qū)固定資產(chǎn)、低值易耗品的監(jiān)管，協(xié)同行政管理部門(mén)按時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
6、深入市場(chǎng)，通過(guò)走訪市場(chǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商，了解行業(yè)情況，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商改善經(jīng)營(yíng)；
7、其他臨時(shí)交辦工作
任職要求：
1、年齡：28～35
2、性別：不限
3、學(xué)歷：本科以上
4、專(zhuān)業(yè)： 財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5、資歷要求：五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉保健品、快消品行業(yè)，持有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
6、知識(shí)和工作能力要求：
1）具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算和較好的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，有敏銳的洞察力和良好的分析能力；
2）具有良好的制度、流程概念及信息系統(tǒng)概念
3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和理解判斷能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作；
4）仔細(xì)、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)出差、快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作要求，熟練使用辦公軟件；
工作地：福州

職位描述：

工作職責(zé)：

1.組織制定公司財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善財(cái)務(wù)核算管理體系；

2.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和內(nèi)部管理報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，向上級(jí)主管提供財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析數(shù)據(jù)；

4.編制資金預(yù)算，審核各職能部門(mén)資金使用計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)支情況；

5.擬定資金籌集方案報(bào)上級(jí)主管審批，公司資金調(diào)度和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)使用分配；

6.組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行情況；

7.根據(jù)公司生產(chǎn)工藝特點(diǎn)組織建立成本核算與控制體系，組織開(kāi)展成本核算、分析與考核工作；

8.監(jiān)督和管理公司各項(xiàng)資產(chǎn)，組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)清查，及時(shí)報(bào)告資產(chǎn)異常情況；

9.參與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)審，根據(jù)公司管理制度提出建議；

10.負(fù)責(zé)公司整體稅收籌劃，組織財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)和年度清算工作；

11.定期檢查評(píng)估公司經(jīng)營(yíng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出避免或控制措施；

12.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的考核、評(píng)價(jià)，協(xié)助擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行技能與素質(zhì)培訓(xùn)。

崗位要求：

1.財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策，有一定財(cái)務(wù)管理、融資及資本運(yùn)作能力；

3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則及各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算方法；

4.熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯及政府部門(mén)等業(yè)務(wù)流程；

5.具備財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工廠及供應(yīng)鏈組織的財(cái)務(wù)核算，及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并提供分析數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)所屬組織稅務(wù)事項(xiàng)處理及財(cái)務(wù)預(yù)算編制； 3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬組織稅收進(jìn)行籌劃與管理，參與搭建合理的組織架構(gòu)； 4、審查所屬組織的財(cái)務(wù)成本費(fèi)用單據(jù)、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表； 5、完成上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。

職位描述：

一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)IPO財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定及實(shí)施，協(xié)助籌備公司香港上市財(cái)務(wù)事務(wù)；
2、參與會(huì)計(jì)師的溝通協(xié)調(diào)，依照上市規(guī)則規(guī)范公司入賬規(guī)則，完善財(cái)務(wù)體系；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理及決算編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
6、負(fù)責(zé)配合上市中介機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作；
7、協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行等外部關(guān)系，保持良好企業(yè)形象。

二、任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；10年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師證優(yōu)先考慮；
3、熟悉香港證券市場(chǎng)及國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策，主導(dǎo)或參與過(guò)香港上市工作者優(yōu)先；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。

職位描述：

總部崗位：會(huì)計(jì)專(zhuān)員
數(shù)量：一名
工作職責(zé)：
1、審核門(mén)店租賃業(yè)績(jī)及核對(duì)入賬業(yè)績(jī)
2、審核門(mén)店報(bào)銷(xiāo)成本
3、出據(jù)門(mén)店財(cái)務(wù)報(bào)表，工資表
崗位要求：
1、25-35
2、大專(zhuān)及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)從業(yè)認(rèn)證
3、一年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，熟悉辦公軟件
4、薪資：試用期3500，轉(zhuǎn)正4200??

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作，完善公司的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；
2、組織制定公司年度及月度預(yù)算，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
2、組織銷(xiāo)售、應(yīng)收賬款、回款相關(guān)管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司總賬管理審核、組織成本核算及管控；
4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)內(nèi)外工作關(guān)系、處理與財(cái)務(wù)相關(guān)的外部事務(wù)；
5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理使用情況；
6、復(fù)核財(cái)務(wù)報(bào)告、納稅申報(bào)，以及其他財(cái)務(wù)核算和股東公司（國(guó)有上市公司控股）要求的各項(xiàng)報(bào)表；
7、全盤(pán)管理公司資產(chǎn)，組織公司物資的清倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)。

任職資格：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理學(xué)；持證要求：中級(jí)職稱(chēng)
2、性別不限，年齡45-55歲
3、具備8-10年工作（財(cái)務(wù)）經(jīng)驗(yàn)；
4、具備3-5年制汽車(chē)零部件企業(yè)成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作有優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)
5、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力，良好的邏輯思維能力、溝通能力、組織管理能力和表達(dá)能力。原則性強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)正直，工作細(xì)心，主動(dòng)；
工作地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、做好系統(tǒng)案件質(zhì)檢報(bào)數(shù)工作（包含復(fù)核案件基礎(chǔ)信息，里程數(shù)，救援照片質(zhì)量，救援費(fèi)用等工作內(nèi)容） 2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)郵件進(jìn)行客戶(hù)建檔及修改信息工作 3、關(guān)注并及時(shí)反饋異常案件情況，向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 4、上級(jí)交辦的其他工作內(nèi)容 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)； 3、熟練使用EXCEL、WORD等信息技術(shù)工具。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)流程、所管轄項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、資金、稅務(wù)、預(yù)算管理等專(zhuān)業(yè)條線的工作，并提供分析； 3、外部結(jié)算工作開(kāi)展（空置房、補(bǔ)虧、抵用券、開(kāi)辦費(fèi)、介入費(fèi)等費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)時(shí)間）跟進(jìn)各項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算進(jìn)度，配合協(xié)調(diào)結(jié)算工作； 4、定期/不定期對(duì)區(qū)域各項(xiàng)目財(cái)務(wù)軟件、收費(fèi)軟件數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查與日常維護(hù)，確保數(shù)據(jù)一致，作為區(qū)域SAP關(guān)鍵用戶(hù)對(duì)接人，推動(dòng)SAP不斷完善； 5、資金管理，編制資金日?qǐng)?bào)，月度進(jìn)行資金計(jì)劃把控、合理調(diào)配，閑置資金進(jìn)行合理理財(cái)，確保區(qū)域資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)且完成公司理財(cái)目標(biāo)； 6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和考核，對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)； 7、統(tǒng)籌每年年報(bào)外審工作； 8、統(tǒng)籌預(yù)算編制涉稅事宜，降低稅負(fù); 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、其他要求： ①熟悉財(cái)務(wù)做賬軟件，物業(yè)收費(fèi)軟件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ②性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通能力； ③具備較強(qiáng)工作承壓能力。