崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)一線分子公司用戶反饋問題記錄，跟蹤解決與結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析。
2.定期總結(jié)問題，形成常見問題FAQ問答。
3.統(tǒng)計(jì)并分析問題發(fā)展趨勢及編寫建議的解決措施。
4.按周、月度、季度發(fā)布支持周報(bào)。
5.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有財(cái)務(wù)共享流程進(jìn)行管理和監(jiān)控，搜集流程管理漏洞及優(yōu)化點(diǎn)。
6.定期組織責(zé)任人員對流程進(jìn)行優(yōu)化并推行實(shí)施。
7.按月度、季度定期匯報(bào)流程整改方案。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或1年以上企業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.專業(yè)知識：具有扎實(shí)的信息技術(shù)專業(yè)知識或財(cái)務(wù)相關(guān)知識。
4.工具技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)作流程，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)及其他辦公軟件。
5.素質(zhì)能力：具備良好的項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)需求分析能力；
6.個性品質(zhì)：誠實(shí)可靠、積極上進(jìn)、工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
楊掌法
崗位職責(zé)：
1.審核各類單據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性；
2.審核各類單據(jù)相關(guān)影像資料的合規(guī)性；
3.編制NC系統(tǒng)中的憑證，確保NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性；
4.對分子公司提出的糾錯憑證進(jìn)行修改，分析反饋；
5.對自動生成憑證錯誤單據(jù)進(jìn)行重處理。
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，25年畢業(yè)的同學(xué)優(yōu)先；
2.工作耐心細(xì)致，善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任感強(qiáng)。
專人帶教 輪崗學(xué)習(xí)，助力同學(xué)們?nèi)嫣嵘?
綠城HR 梅維玲
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作：
1、編制年度及月度盈利預(yù)測報(bào)表并追蹤目標(biāo)完成情況；
2、分解并下達(dá)各機(jī)構(gòu)成本率年度、季度預(yù)算目標(biāo)；
3、牽頭管理成本預(yù)算編制、分解、下發(fā)及審核，負(fù)責(zé)相關(guān)制度制定及落實(shí)；
4、參與各部門業(yè)務(wù)費(fèi)用政策制定并監(jiān)控實(shí)施；
5、定期開展經(jīng)營分析，提供決策參考；
6、每月編制現(xiàn)金流預(yù)測；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，財(cái)會相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上財(cái)務(wù)從業(yè)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
4、熟練使用MS Office軟件，特別是Excel和PPT的運(yùn)用；
5、具有會計(jì)職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。
李靜
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