崗位要求： 1、負責團隊人才招募選撥，培訓，輔導及招聘渠道管理2、負責團隊日常運作管理及人才培養(yǎng)目標規(guī)劃及設定 3、負責團隊建設及培訓，出勤管理及人力目標規(guī)劃 4、具有較強溝通協(xié)調(diào)能力，良好語言表達及文字組織能力，組織策劃能力 5、對接服務老客戶，保單年檢 6、理賠：收集客戶理賠資料，代辦或協(xié)助客戶及時辦理理賠 7、保全服務：協(xié)助客戶辦理變更信息 8、保單復效：上門辦理失效保單的復效工作 9、保單咨詢：解釋條款，保險責任，除外責任等 10、續(xù)期收費：協(xié)助客戶辦理續(xù)期繳費 11、售后服務：老客戶生日祝福，老客戶星級認證 12、任職要求：大專及以上要求男女不限22 —40周歲（應往屆生亦可） 13、薪資面議 二、福利待遇 1、工作時間：周一至周五上班，周末雙休； 2、薪資構成：新訓津貼+傭金+展業(yè)獎金+管理獎金+公司獎金； 3、做得優(yōu)秀的還可以免費提供國內(nèi)和國外的旅游方案。
彭娟
1、對保險行業(yè)、銷售工作感興趣，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，不限專業(yè) 2、五官端正，氣質(zhì)形象佳，，普通話標準，溝通能力強 3、新人培訓、招聘人才、管理團隊
孫劍梅
崗位職責: 1.具備較強的市場和客戶開拓意識，透過自身的努力、帶領團隊，開發(fā)新客戶； 2.為客戶提供高質(zhì)量的理財規(guī)劃方案，以達到客戶、公司雙盈利的目標； 3.指導下屬通過各類渠道，對客戶進行有效篩選，并與客戶建立長期良好的關系； 4．指導下屬向目標客戶群推廣金融產(chǎn)品，根據(jù)金融項目制定銷售方案并完成銷售任務； 5、開拓中、高端客戶，根據(jù)客戶需求，幫助客戶制定理財規(guī)劃并向客戶提供投資建議； 6、負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護； 7、負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓；
楊圍
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后保單續(xù)保和理賠指導和服務工作； 2、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通； 4、負責禮品發(fā)放維護客戶關系，通知客戶參加公司活動 等； 5、為客戶提供風險管理、保險理財規(guī)劃。 公司福利： 高提成 、彈性工作 、員工旅游、 補充醫(yī)療保險 、月度獎勵 、季度旅游、 保險福利 、終身免費培訓 、國家法定日休息 任職資格： 1、大專及以上學歷22歲——45歲 2、具有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、具有較強的工作能力和責任心。 注意：工資面議
周飄飄
招聘要求：1、年齡21-45周歲，男女不限； 2、公司提供客戶資源，不需自己開發(fā)客戶，負責公司老客戶的關系經(jīng)營維護及保全服務的跟進，保單年檢，對客戶保單進行二次開發(fā)； 3、為客戶提供壽險、養(yǎng)老、車險、資產(chǎn)管理等專業(yè)理財服務，其中車險占全國40%客戶資源，而且均為優(yōu)質(zhì)老客戶，進行多元化綜合金融銷售模式； 4、全日制大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者學歷標準適當放寬至高中或中專，本科及以上學歷者優(yōu)先錄用； 5、薪資構成-基本工資+新人補貼+高額提成+ +季度獎金+年度獎金；人均收入超過5000元； 6、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教； 7、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向主管助理-主管-項目經(jīng)理或者高級業(yè)務支持、專業(yè)質(zhì)檢專員、高級 培訓講師等渠道培養(yǎng)； 8、海量客戶---公司提供客戶資料，不需自己開發(fā)客戶，公司背靠全國最強大的金融客戶積累30多萬，且均為優(yōu)老客戶；
楊浩
1、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺，開發(fā)并維護客戶關系; 2、良好的溝通技巧、協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力; 3、參加公司組織的各項活動，進行營銷活動的推廣、實施; 4、維護現(xiàn)有客戶關系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳，性別不限，20-50周歲，良好的素養(yǎng); 2、有較強的語言表達和溝通能力，高中及以上學歷; 3、歡迎應屆畢業(yè)生，有無工作經(jīng)驗均可(無經(jīng)驗者亦可，公司會進行專業(yè)的培訓，并進行- -對一的輔導); 4、我們將為你制定-系列的系統(tǒng)培訓，幫助你快速的成長，提升業(yè)務技能; 5、對保險行業(yè)有較高的熱情;對金融行業(yè)有濃厚興趣，誠信，有夢想，有強烈的成功欲望，有信心，勇于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)發(fā)展。
胡廷
1、對接服務老客戶，保單年檢，對客戶保單進行二次開發(fā) 2、具備良好的溝通能力，能與團隊人員以及客戶有效溝通 3、積極學習公司的保險知識，熟練運用所學知 識，解答客戶提問并落實問題;協(xié)助老客戶辦理保險保全服務，如理賠、電話號碼變更、受益人更改等 5、邀約老客戶來公司參加活動，并按照公司要求 遞送請柬，維護老客戶關系，并開發(fā)新客戶； 6、團隊日常運作管理及總體業(yè)績目標規(guī)劃、實施廣發(fā)銀行相關存款、貸款、理財、信用卡等業(yè)務辦理及咨詢 7、一年4次晉升機會，晉升機制透明公開 8、公司免費培訓，多項新人津貼支持，10萬+公司壽險客戶資源，不做地推、不做電銷 9、針對優(yōu)秀人才，公司設置10~20萬創(chuàng)業(yè)津貼及實用補貼 注：工資面議?。?！
周飄飄
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