職責(zé)描述： 1. 家族辦公室，為高凈值客戶群體提供專業(yè)的保險咨詢及財富規(guī)劃； 2. 組建團隊，區(qū)域性開拓高客市場 任職要求： 1. 年齡：25-45歲； 2. 學(xué)歷：全日制本科及以上； 3. 其他：要求有三年以上工作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)，有團隊精神、出色的溝通技巧和職業(yè)操守；法律、稅務(wù)、醫(yī)護職業(yè)背景與軍人優(yōu)先。招聘人數(shù)50人。 針對優(yōu)秀同業(yè) 有專項聘才政策
郝主管
1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談，培訓(xùn)，訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè)，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)；
金明明
1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準(zhǔn)客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設(shè)計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動，向公司匯報代理業(yè)務(wù)情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關(guān)事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導(dǎo)、面談，培訓(xùn)，訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場建設(shè)，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務(wù)人員進行日?；顒庸芾恚ǖ幌抻跇I(yè)務(wù)策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標(biāo)準(zhǔn)流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務(wù)；
付雨/人事經(jīng)理
保險經(jīng)紀人1、負責(zé)公司提供的客戶資源通過各有有效途徑進行邀約，回復(fù)客戶提出的問題及時反饋和聯(lián)系。及時做好客戶分析，介紹項目與傳遞信息。2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談的方式主動開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求并提供專業(yè)的咨詢。3、主動學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識，充分熟悉公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)知識，遇到問題及時反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理。4定期接受業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，對國家新政策進行學(xué)習(xí)，及時把信息傳達給客戶。任職要求:1、18到26歲，口齒清晰，普通話流利。2、樂觀積極的工作態(tài)度，具備突破創(chuàng)新，吃苦耐勞精神。3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，無經(jīng)驗也可以，公司提供免費帶薪培訓(xùn)。福利待遇：1、無責(zé)任底薪+獎金+提成+項目傭金+周末雙休+國家法定節(jié)假日。2、帶薪培訓(xùn)：公司有完善的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，快速提升個人的能力。3、晉升空間大、晉升快，公司實行三個月考核一次。4、靠近地鐵口，有良好舒適的辦公環(huán)境。公司定期有活動，還有員工旅游等等。
鐘先生
崗位職責(zé)
1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、開發(fā)公司分配的客戶資源，治定目標(biāo)；做好銷售經(jīng)理和銷售主管的引領(lǐng)者；
3、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、銷售服務(wù)有關(guān)的工作；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
楊澤鮮
我部為中國人壽直屬，主要負責(zé)本司售后服務(wù)及廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)。組建之初急需邀請有能力有經(jīng)驗者加入，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)員及儲備管理崗位。 有團隊管理經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗優(yōu)先！ 業(yè)務(wù)員，儲備主管、部門經(jīng)理以及區(qū)域總監(jiān)同時招聘，量才錄用。 一、工作內(nèi)容： 1、公司會提供已簽約客戶資料，由公司提供的老客戶為主，進行售后服務(wù)及二次開發(fā)。 2、負責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識，推廣促銷活動，進行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項； 3、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案； 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶客戶滿意度和客戶價值。 5、進行自身積累，以儲備干部入職。 二、任職要求： 1、具有良好的心理素質(zhì)，自愈能力，正面能量及溝通能力。 2、大專以上學(xué)歷（特殊優(yōu)秀者可放寬條件）。 3、以公司利益為前提，服務(wù)客戶，塑造公司形象。 4、有團隊合作意識，相信團隊的力量，獨行俠勿擾。 4、有自信心、責(zé)任心并且高度自律，并渴望通過努力成就事業(yè) 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。 周一至周五早8:30一晚18:00 三、福利待遇：? 1、豐厚的收入：20-60%提成。以及六項保證工作更換期的基本收入。 崗位津貼+新人津貼（最高可達到51600元）+首年傭金+續(xù)傭+長期服務(wù)獎+增員培育獎勵等多達18項收入，收入上不封頂，工薪按時發(fā)放；? 2、完善的福利待遇：意外傷害保險+住院醫(yī)療保險+養(yǎng)老公積金； 3、廣泛的業(yè)務(wù)范圍：人壽險、財產(chǎn)險、車險、團體險；? 4、系統(tǒng)的培訓(xùn)：終身免費享受一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓(xùn)；? 5、高尚的職業(yè)和廣闊的發(fā)展空間：您銷售的不僅是保單，更多的是對無數(shù)家庭的責(zé)任和關(guān)愛；公司提供優(yōu)質(zhì)資源，讓您組建自己的團隊，自己做自己的老板；? 6、自由的工作時間和高頻率的免費國內(nèi)外旅游；五天工作制，時間有彈性，每天上午8：30-9：30 早會，其他時間自行安排。? 7、幾乎為零的成本：除了精力，您不需付出其他任何成本！? 8、參加公司的管理團隊： 晉升客戶經(jīng)理/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/部經(jīng)理/總監(jiān),保險事業(yè)是一份充滿愛心的事業(yè)，提供廣闊發(fā)展空間。
朱夢帆
【崗位職責(zé)】
1、熟悉并了解公司主營業(yè)務(wù)及市場動態(tài)；
2、給客戶提供續(xù)期收費、保險需求分析、客戶保障完善；
3、負責(zé)部分新保開拓
4、根據(jù)客戶要求，在授權(quán)范國內(nèi)，向客戶提供理賠、保全、給付咨詢、信息變更和協(xié)助客戶辦理資料收集等相關(guān)服務(wù)；
【薪酬福利】
1、社保補貼，意外保險、雙休;
2、有責(zé)底薪可以拿到19,200＋續(xù)期收費傭金＋新保傭金＋年終獎金；
3、帶薪培訓(xùn)，國內(nèi)、國外旅游機會；
【基本要求】
1、24至45周歲，條件特別適合者可放寬要求；
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
5、具有金融、管理、保險、銷售、等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【培訓(xùn)體系】
1、職前培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、街接訓(xùn)練等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)
等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等；
【公司業(yè)務(wù)】
1、集團旗下業(yè)務(wù)：健康保險、養(yǎng)老保險、少兒教育保險、理財型保險、建工險、車險、財產(chǎn)保險等；
本招聘旨在招募平安保險代理人。
精睿
崗位職責(zé)： 1、參與保險代理公司籌辦工作； 2、開發(fā)維護與保險公司的合作； 3、引進有競爭力的保險產(chǎn)品； 4、支持銷售團隊工作（包含銷售策略制定、產(chǎn)品培訓(xùn)等）。 任職資格： 1、具有保險代理人資格； 2、熟悉國內(nèi)保險行業(yè)現(xiàn)狀； 3、溝通能力優(yōu)秀，熱愛第三方理財行業(yè)。
朱成龍
工作職責(zé)： 1.維護公司分配的客戶 2.完成客戶售后的相關(guān)服務(wù) 3.通知客戶接受公司的服務(wù) 4.開拓新客戶 5.招募并管理屬于自己的團隊 6.學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)技能 7.完成公司安排的其他要求 任職要求： 1.年齡22-35歲，專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，有學(xué)生會經(jīng)歷，或做過銷售的優(yōu)先錄取，接受應(yīng)屆生 2.責(zé)任心：完成客戶售后服務(wù)的需求 3.積極的工作態(tài)度：服務(wù)客戶熱情且堅持 4.良好的溝通能力：開拓新客戶 5.上進心：走上公司提供的清晰晉升路線 這是個不一樣的平臺，這是一個充滿機會的行業(yè)，這是一個成就夢想的舞臺。如果你想把握成功，那就行動起來，用你的熱情，用你的努力，用你的真誠，用你的智慧，來贏得屬于你的財富，尊嚴，榮耀和快樂！與我們共同譜寫：創(chuàng)業(yè)之歌，為每個家庭送去保障和幸福！ 立即溝通，給自己一個成功的機會
汪婷
一、任職資格： 1.大專以上學(xué)歷：年齡23-45 2.有責(zé)任心、熱愛銷售、有上進心、有自己的目標(biāo) 3.具有良好的溝通能力、親和力及團隊合作精神 二、崗位職責(zé)： 1.負責(zé)跟進公司下發(fā)的客戶資源 2.跟進客戶的需求提供專業(yè)的服務(wù) 3.定期參加公司的各項培訓(xùn) 三、上班時間： 1.公司實行每周五天、每天上班兩個小時（8:30–10:30）的工作制，其他時間自由安排！周六日及國家法定節(jié)假日休息 四、收入及福利待遇 1.底薪、業(yè)務(wù)提成、季度獎金、年終獎金、養(yǎng)老金、方案獎勵、增員獎勵等 2.享有公提供意外險、住院醫(yī)療險等
陳先生
一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)、健康醫(yī)療、教育養(yǎng)老規(guī)劃；
2、負責(zé)與公司老客戶進行溝通，維護客戶關(guān)系以及負責(zé)管理老客戶保單權(quán)益，售后服務(wù)相關(guān)事務(wù)；
3、負責(zé)分析新老客戶家庭財務(wù)配置、健康保障計劃缺口，進行專業(yè)規(guī)劃與調(diào)整建議；
4、負責(zé)參與公司活動的組織、配合策劃與執(zhí)行；
5、負責(zé)與客戶維持良好關(guān)系，根據(jù)客戶各階段的理財需求，提供專業(yè)的醫(yī)養(yǎng)金融理財咨詢服務(wù)及專業(yè)建議。
我們可以提供給您：
完整的培訓(xùn)成長體系：從入職的新員工培訓(xùn)-在職專業(yè)技能提升培訓(xùn)-管理型培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn)安排；
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，金融、財會、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、對個人及家庭理財相關(guān)知識有所認識的，有過金融領(lǐng)域相關(guān)技能的，有客戶服務(wù)經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、熱愛學(xué)習(xí)新技能、喜歡創(chuàng)新、有正常的溝通力及配合能力；
4、具有一定的公關(guān)、活動策劃
李清清
工作內(nèi)容：根據(jù)公司分配的客戶名單，對安徽地區(qū)客戶進行以汽車保險為主的保險產(chǎn)品電話銷售。（客戶由公司提供，資源優(yōu)質(zhì)！無須工作經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓(xùn)） 3、 任職要求： 1、年齡在18—35周歲以下，具有大專學(xué)歷或者提供2年以上電銷工作經(jīng)驗也可以2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰，具備基本計算機操作能力 4、 薪資待遇：1、法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假、按國家法定標(biāo)準(zhǔn)來放，五險一金，平均薪資7000+/月，上不封頂；2、工作時間：8：30-18:00，午休2小時，月休6天至8天 5、 晉升機會：目前公司業(yè)務(wù)及團隊不斷擴張，團隊管理層全部由內(nèi)部競聘，不看背景，不看身份，人人平等。
程倩
銷售產(chǎn)品
蘇婉虹
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)客戶簽訂業(yè)務(wù)合同及維護客戶關(guān)系 2.了解客戶信息及資質(zhì)審核，進行日?？蛻艋卦L工作 3.及時了解業(yè)務(wù)付款情況，確保賬款到帳的時間 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1.有車險保險銷售或者汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力以及良好的客戶開發(fā)和維護技巧 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識 4.有良好的團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強，能承受一定的工作壓力 5.行業(yè)內(nèi)無不良記錄并具有良好的職業(yè)操守
唐先生
一、崗位職責(zé)：
1．負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的籌建和設(shè)立。
2．負責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4．對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導(dǎo)，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5．輔導(dǎo)新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動專案項目的各項榮譽體系。8．維持業(yè)務(wù)部的正常運作。
二、平臺提助力：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶，提供營銷活動（酒會、茶話會、游說會、沙龍等）講師及津貼支持；
2、給外勤團隊提供創(chuàng)說會、產(chǎn)說會講師支持，賦能團隊發(fā)展；
三、我們需要的伙伴：
1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
2、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機制好！誠邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬年薪。
胡超
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