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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各電商平臺的整體管理運營工作，包括平臺管理、運營、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、策略制定等； 2、負(fù)責(zé)新增電商平臺搭建的統(tǒng)籌運營工作； 3、負(fù)責(zé)電商平臺各項運營指標(biāo)達(dá)成，制定達(dá)成方案并逐步跟進(jìn)； 4、監(jiān)測和研究市場動態(tài)及競爭對手的策略，根據(jù)公司產(chǎn)品和市場形勢，制定并實時調(diào)整運營策略指導(dǎo)實施； 5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并規(guī)劃部門內(nèi)各崗位的工作，將有效的策劃方案，按年、季、月等時間分解至各崗位，實現(xiàn)營銷目標(biāo)達(dá)成； 7、負(fù)責(zé)電商平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營工作； 8、運營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘； 9、調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運營分析； 10、建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告； 11、管理和改進(jìn)項目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制； 12、運營管理制度的完善及優(yōu)化； 13、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，對每個產(chǎn)品運營情況進(jìn)行評估，提煉賣點制定和實施改進(jìn)方案，指導(dǎo)頁面優(yōu)化，提升搜索量、轉(zhuǎn)化率、客單價等指標(biāo)； 14、根據(jù)客戶需求和行業(yè)狀況，結(jié)合產(chǎn)品的特點，制定產(chǎn)品整體運營規(guī)劃及執(zhí)行方案； 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、45歲以下，有電商管理運營經(jīng)驗5年以上，有藥品食品快消品等相關(guān)行業(yè)電商運營經(jīng)驗3年以上，具備食品藥品企業(yè)電商平臺成功運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊搭建、優(yōu)化和推廣公司的電子商務(wù)商城； 3、具有較強(qiáng)的平臺商品活動策劃和營銷能力； 4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察能力； 5、熟悉B2B、B2C平臺的類目營運模式和電子商務(wù)平臺，熟悉各種線上的商品營銷手段； 6、熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源； 7、具有新媒體平臺運營經(jīng)驗，熟練使用Excel，PPT等辦公室軟件； 8、有自己的團(tuán)隊可帶上崗更佳。（全職，不外包） 早八晚五 單休 工作位置：寬城區(qū)南廣場永新堂大藥房 薪資面談，有能力者可談

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司閑置地產(chǎn)的規(guī)劃、運營和管理，提升地產(chǎn)利用率及價值（產(chǎn)業(yè)園、住宅、寫字樓）。 2. 制定和實施閑置地產(chǎn)的長期和短期運營策略。 3. 負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、定位及可行性分析。 4. 監(jiān)督和指導(dǎo)地產(chǎn)項目的招商、租賃及客戶關(guān)系管理工作。 5. 管理和優(yōu)化地產(chǎn)運營團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運作。 崗位要求： 1. 8年以上地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，有成功運營案例。 2. 熟悉地產(chǎn)市場動態(tài)，具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力。 3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理能力。 4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧。 5. 本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪資面議

職位描述：

職位描述
抖音 新媒體 攝影 互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容:
1.策劃和制定短視頻運營的整體方案，包括選題、拍攝、剪輯等。
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運營，管理用戶關(guān)系和社群運營。
3.數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。任職要求:
1.有2年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗，熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。
3.熟練使用各類短視頻制作軟件或工具，具備基本的攝影及剪輯技巧。
待遇：
1、工作時間：上午11:00--晚上8:00 單休
2、節(jié)日福利，生日福利、團(tuán)建、零食下午茶、員工旅游、娛樂設(shè)施等

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃和制定短視頻運營的整體方案，包括選題、拍攝、剪輯等。
2. 負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運營，管理用戶關(guān)系和社群運營。
3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

任職要求：
1. 有2年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗，熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。
3. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具，具備基本的攝影及剪輯技巧。

職位描述：

1、推進(jìn)公司的啤酒業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的啤酒運營目標(biāo)

2制定日常啤酒營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系

3推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司啤酒重大運營計劃、進(jìn)行發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整

4制定啤酒運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的啤酒運營隊伍

5制定公司啤酒運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施

6制定啤酒運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保啤酒營業(yè)指標(biāo)的順利完成 。

職位描述：

一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)連鎖店綜合勞動管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證連鎖店正常運營秩序；2、負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)競爭對手及市場的情況調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議； 3、組織完成制定業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標(biāo)；負(fù)責(zé)本部門管理活動，包括管理活動、費用管理、人員管理；4、建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度； 5、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；6、挖掘所轄區(qū)域用戶需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 8、建立、管理、培養(yǎng)高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，同人力資源部共同制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)、參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作；9、根據(jù)市場狀況，制定公司營銷策略并組織實施；10、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品竟?fàn)幜Γ?1、培養(yǎng)營運系統(tǒng)的人才；診斷門店勞動狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門實施，對實施結(jié)果評估；12、推動門店現(xiàn)場管理，工作規(guī)范的執(zhí)行；13、審核各類營銷及品種推廣方案。 二、應(yīng)聘條件: 1、學(xué)歷、專業(yè)知識：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，藥學(xué)中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格培訓(xùn)經(jīng)歷，受過業(yè)務(wù)知識、流程管理、流程管理、人員管理、基本財務(wù)知識、GSP法律法規(guī)搶救無效培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 2、年齡、工作經(jīng)驗：30 ，具有5年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗； 3、基本素質(zhì)、技能： 能夠獨立解決比較復(fù)雜的門店管理實際問題，具有較強(qiáng)的計劃組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件，有項目方案的策劃和實施能力； 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極 三、薪資福利: 1、2萬以上 2、六險一金 3、傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放福利

職位描述：

在這里，“世界這么大，我要去看看”不是離職宣言，而是入職初心
我們是一家文旅垂類MCN
加入我們，和資深導(dǎo)游領(lǐng)隊同行
為文旅IP賦能，把好導(dǎo)游好產(chǎn)品推向億萬游客
下一個千萬級文旅大V矩陣的幕后總操盤，就是你啦??！

工作職責(zé)：
1、精通抖音短視頻行業(yè)規(guī)則和玩法，擅長IP打造、企業(yè)藍(lán)V、代運營、陪跑項目；
2、結(jié)合不同的媒體形式，分析客戶需求，為客戶提供品牌傳播方案及創(chuàng)意內(nèi)容，執(zhí)行并落地；
3、具備對外培訓(xùn)能力，能為客戶梳理清晰方案規(guī)劃，并做好后續(xù)短視頻/直播運營陪跑服務(wù)；
4、不是娛樂板塊工作！

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗3年以上，負(fù)責(zé)過抖音短視頻代運營/陪跑項目、IP打造項目；
2、理解用戶需求，善于挖掘用戶痛點，為客戶提供定制方案，在內(nèi)容運營上，包括熱點內(nèi)容和垂類內(nèi)容，有自己成熟的方法論；
3、邏輯清晰，對于各行業(yè)發(fā)展趨向有一定理解，洞悉消費市場和消費者者心理，有結(jié)構(gòu)化運營思維，能輸出整套內(nèi)容運營方法；
4、有責(zé)任心、工作認(rèn)真細(xì)致、服務(wù)意識強(qiáng)、善于溝通交流、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長開展公司全面管理工作，制定公司運營整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃，并落實。 2.協(xié)助董事長推進(jìn)核心業(yè)務(wù)及管理項目落地，協(xié)調(diào)關(guān)鍵資源，協(xié)助董事長運營關(guān)鍵戰(zhàn)略決策，并把控項目進(jìn)程，保證決策落地速度及質(zhì)量。 3.建立高效的項目運營管理體系，并推動落地執(zhí)行。 4.制定公司各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有互聯(lián)網(wǎng)大廠/獨角獸企業(yè)高管工作經(jīng)歷且至少任職3年以上。 3、精通企業(yè)管理，管理思路清晰。

4、接受多棲發(fā)展，有過新業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷優(yōu)先。

5、年齡28~34歲，條件優(yōu)秀可放寬至38歲。

職位描述：

工作地點：吉林省長春市崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，完成商業(yè)綜合體項目的招商招租體系建設(shè)，包括商業(yè)項目的運營管理方案，市調(diào)報告，定位方案、商業(yè)規(guī)劃、經(jīng)營策略、財務(wù)測算等工作，并根據(jù)需求最終形成完善的項目招商招租服務(wù)方案;2、根據(jù)公司要求，統(tǒng)籌整合各類商家資源、開拓招商招租業(yè)務(wù)，制定公司中長期經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)和計劃；3、制定經(jīng)營激勵政策和制度、培訓(xùn)、宣貫、落實；4、負(fù)責(zé)運營管理團(tuán)隊的組建和日常管理；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項目運營業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，建立經(jīng)營資源數(shù)據(jù)庫及更新商家信息臺賬； 6、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督經(jīng)營業(yè)務(wù)的回款情況，及時催收，確?；乜盥屎屠麧櫬蔬_(dá)到公司要求及目標(biāo)；任職要求：1、大專學(xué)歷以上，物業(yè)管理、商業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、擁有三年以上商業(yè)綜合體項目總監(jiān)或招商招租同崗位工作管理經(jīng)驗；3、具備良好商務(wù)談判能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，數(shù)據(jù)分析能力，資源整合能力；4、熟悉與掌握招商招租各環(huán)節(jié)和要素的管理方法 ；5、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；6、熟悉大型商業(yè)運營、物業(yè)經(jīng)營管理，有豐富的商家資源。 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)區(qū)的計劃工作，和運營，采購，財務(wù)等部門溝通，制定需求預(yù)測計劃等；2、管控運營產(chǎn)品的全生命周期計劃環(huán)節(jié)，制定新產(chǎn)品導(dǎo)入計劃以及終止銷售計劃；3、內(nèi)部拉通各個部門，管理供應(yīng)風(fēng)險，對交付結(jié)果負(fù)責(zé)；4、監(jiān)控和優(yōu)化采購數(shù)量，庫存結(jié)構(gòu)和周轉(zhuǎn)，提升庫存周轉(zhuǎn)率；5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的成本進(jìn)行日常監(jiān)控和分析，識別問題推動解決，實現(xiàn)成本優(yōu)化；6、負(fù)責(zé)輸出建立和優(yōu)化流程的方案；7、成本分析、費率控制，能根據(jù)成本現(xiàn)狀降本增效。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，有采購實施、庫存管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗兩年以上(計劃、進(jìn)銷存管理方向);有物控、PMC相關(guān)經(jīng)驗；2、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力；3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、分析的能力；4、參與過成本優(yōu)化的項目，對降本增效有自己的理解；5、對ERP系統(tǒng)熟悉。注：薪資區(qū)間與崗位描述一致，優(yōu)秀者*** 早八晚五，周末雙休 職能類別：供應(yīng)鏈總監(jiān) 關(guān)鍵字：電商供應(yīng)鏈管理成本分析進(jìn)銷存管理采購實施erp成本優(yōu)化成本庫存管理降本增效