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職位描述：

崗位職責： 1、公司招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；。 任職資格： 1、高中以上學歷，年齡20-38周歲，有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：早八晚五 周末單休+節(jié)假日休息

職位描述：

崗位職責：（必須要能夠接受省內出差）

1.負責協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調施工工程工作；

2.負責協(xié)助項目經(jīng)理對工程施工人員進行監(jiān)督、檢查等；

3.負責整理工程相關資料，包括工程施工記錄、工程變更記錄、工程驗收記錄等。

4.其他領導交辦的工作；

任職要求：

1.機械、建筑工程、機電等相關專業(yè)；

2.辦公軟件操作熟練；

3.能看懂圖紙，會CAD；

職位福利：績效獎金、全勤獎、五險一金、雙休

職位描述：

工作地址：津吉人才吉林省就業(yè)服務大廳（吉林省長春市綠園區(qū)興順路與通達路交匯順通花園二期底商）

崗位職責：
1、完善招聘制度、體系及流程；
2、分析人力資源需求，明確招聘目標、
3、明確招聘預算、制定招聘計劃，組織實施招聘工作；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、分析、評估招聘效果，制定招聘方案；
6、員工定期培訓、監(jiān)督、輔助、考核等；
7、公司內部管理系統(tǒng)的應用、培訓、管理等；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制等；
任職資格：
1、 本科及以上學歷；
2、有一定的招聘及招聘管理工作經(jīng)驗，對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和方法，有一定的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

6、人品好，積極樂觀；

工資待遇：6000元/月（保底工資）；底薪＋績效提成，可提供住宿；
綜合工資：10000－30000元/月；五險一金

職位福利：五險一金、包住、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：參與公司重大決定，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司核算體系及財務管理規(guī)章制度，負責管理公司預算、會計核算、稅務財務、資金、稅務籌劃等財務工作。1.分管公司財務工作，負責建立健全公司財務管理，會計核算的規(guī)章制度；2.負責編制公司年度財務計劃，年度財務報告及利潤分配預案，報告于公司董事會；3.嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)政策、法規(guī)、方針、制度、保障公司合法經(jīng)營、維護股東權益；4.負責公司資金籌集、使用與管理，審批公司付款與借款；5.負責統(tǒng)籌公司及所屬單位之間債權、債務、償還、拆借等事宜；6.負責公司稅務籌劃與納稅申報審核，協(xié)調稅務關系；7.負責審核會簽公司財務的收支計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議；8.協(xié)助總經(jīng)理處理投融資工作；9.對于分管部門的職責分配與調整、人事任用、薪酬、考核、獎懲等提出意見；任職資格：1.40歲以下，優(yōu)秀可放寬至45歲，統(tǒng)招本科以上學歷（有注冊會計師證或者高級會計師證學歷可放寬），財務、會計相關專業(yè)畢業(yè)，中級以上會計職稱優(yōu)先；2.具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉稅務籌劃，具有戰(zhàn)略層面的領導能力，具有一定大局觀；3.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；4.5年以上多元化企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗；5.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系；6.有較強的溝通協(xié)調能力、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

職位描述：

移動窗口；二道，寬城，高新均可崗；窗口 要求：女，35歲以下，統(tǒng)招大專以上學歷，象形?好，身體勻稱 薪資待遇：月薪到手3800左右，繳納險五?一金 作時息?間：長白班串休 合同性質：移動公司指定合同，有轉正機會 年底績獎效?金1-2w，節(jié)假日福利 工地作?點：住就所?近分配

職位描述：

一、工作內容：

1、負責短視頻平臺、大眾點評、小紅書、公眾號、外賣網(wǎng)站等本地生活軟件的線上運營，負責視頻以及圖片的拍攝。

2、了解運營平臺榜單原理，如何快遞提升榜單排名等。

3、線上門店裝修、產品上下架，推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化調整。

4、負責店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)計分析，能夠找到導致數(shù)據(jù)異常的原因。

5、賬號短視頻及直播內容的策劃及執(zhí)行，負責完成賬號粉絲的持續(xù)增長及粉絲粘性，維持正常的用戶活躍度。

二、任職要求：

1.大專以上學歷，有新媒體運營工作經(jīng)驗，會拍攝。

2..具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效配合；

三、薪酬福利

1.工資：6000 提成

2.時間：早九晚六 單休 法休 節(jié)假日福利

領導nice，期待您的加入~

職位描述：

崗位職責： 1.客戶管理：對園區(qū)客戶簽約、付款及運營情況進行統(tǒng)計分析，定期輸出相關報告。 2.經(jīng)營指標管理：制定產業(yè)招商工作年度指標并對重要節(jié)點任務完成情況進行跟蹤上報，對產業(yè)招商工作情況進行分析。 3.來訪接待：負責政府、院所、機構及重要客戶的來訪接待工作，包括前臺接待、展廳講解、園區(qū)參觀等，撰寫講解稿。 4.參加或協(xié)助品牌部門舉辦各類展會、論壇等招商推介活動。 5.客戶需求分析：收集客戶投融資、市場拓展、技術等方面需求，進行匯總分析，協(xié)調公司產業(yè)服務等部門進行推進。 6.產業(yè)研究：對編寫園區(qū)主導產業(yè)電子信息、生物醫(yī)藥、智能制造、先進材料等）進行研究，輸出調研報告。 7.政策研究：對于園區(qū)及主導產業(yè)相關政策進行研究，輸出分析報告并對園區(qū)企業(yè)政策需求進行收集，協(xié)助企業(yè)申報相關政策。 任職資格： 1.教育資質：大學本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理或生物醫(yī)藥、電子信息和材料等相關專業(yè)。 2.業(yè)務能力：具備銷售技巧、談判技巧，具備房地產、產業(yè)園區(qū)或園區(qū)主導產業(yè)（電子信息、生物醫(yī)藥、智能制造、先進材料等）的相關知識背景。 3.綜合素質：具備較好的口才、文字處理能力，較強的協(xié)調溝通能力、人際交往能力，善于化解矛盾，具備良好的溝通能力 、具備出色的客戶服務意識、較強人際交往能力；熟練使用計算機，熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。 4.工作經(jīng)驗：2年以上相關工作經(jīng)驗 5.年齡要求：不超過30歲

職位描述：

【崗位職責】 1、負責多店經(jīng)營管理，對所轄門店銷售結果負責； 2、負責確定所轄門店銷售策略，及時向總部反饋銷售計劃和資源需求； 3、充分調度所轄門店的各項資源，最大化支撐經(jīng)營結果； 4、充分利用外部推廣和營銷資源，挖掘銷售空間，促進銷售結果達成； 5、負責公司級改革項目在所轄門店的落地執(zhí)行，保障結果交付； 6、對所轄門店運營標準的執(zhí)行結果負責； 7、妥善處理所轄門店的突發(fā)事件，維護公司形象，并及時匯報給直接上級； 8、確保所轄門店員工適配、適崗，及人才梯隊搭建； 9、確保所轄門店員工掌握收銀技巧、銷售技巧、顧客服務、產品制作、商品陳列等技能； 10、傳播并踐行企業(yè)文化，以身作則，規(guī)范員工行為。 【任職資格】 1、大專及以上學歷，管理類、經(jīng)濟學、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上直營連鎖體系工作經(jīng)驗，3年及以上零售管理和多門店管理經(jīng)驗; 3、目標感強烈，抗壓能力強，能夠主動、積極地配合公司階段性業(yè)務要求； 4、有較強的團隊管理能力和感染能力，能夠激發(fā)團隊工作熱情； 5、具備良好的適應能力，樂于學習、主動探究，對待事務精益求精。 【工作時間】 周一至周五 09:00-18:00 周末節(jié)假日休息 【工作地點】 哈爾濱區(qū)域- 長春 【福利】固定薪資 績效獎金、五險、年節(jié)福利、團建活動、自制飲品折扣、購書優(yōu)惠、年終獎（視公司經(jīng)營情況決定）

職位描述：

外賣店鋪運營助理
工作內容：美團外賣店鋪的商品鏈接上下架，圖片 標題的處理
要求：最好有電商運營助理經(jīng)驗，會使用辦公軟件word excel
晉升空間：運營助理--運營組長--運營主管
無責底薪3500早八晚五，月休4天

職位描述：

是雄鷹就應該搏擊長空，翱翔浩瀚蒼穹！ 是猛虎就應該呼嘯叢林，威震山川大地！ 是蛟龍就應該縱橫四海，飛騰無際汪洋！ 如果你有萬丈雄心，敢做激揚時代的豪杰， 如果你有沖天之志，渴望大展宏圖的平臺。 吉林省元方企業(yè)管理有限公司你的不二之選！ 加入我們吧，讓我們一起走向事業(yè)和人生的巔峰！讓我們一起創(chuàng)造無限未來！ 【我們是誰】 吉林省元方企業(yè)管理有限公司成立于2015年，公司目前管理實體企業(yè)十余家，重點領域包括建筑建材和健康食品。2016-2021年，公司整體營收以19%的速度逐年遞增，目前公司年產值超十億元，專業(yè)管理團隊達300余人。 未來，元方將繼續(xù)秉承“一切以客戶需求為依歸”的經(jīng)營理念，發(fā)揚“合作共贏，追求卓越”的企業(yè)精神，不斷開拓市場，全力打造客戶信賴的優(yōu)質品牌。 控股企業(yè)： 建筑類：吉林省大方預拌混凝土有限公司 www.dafang.net.cn 吉林省貞方混凝土有限公司 吉林省金鼎混凝土有限公司 吉林省中凱經(jīng)貿有限公司 快消類：天源至臻（長白山保護開發(fā)區(qū)）健康飲品有限公司 www.tianyuanzhizhen.com/ 天源至臻（撫松）健康飲品有限公司 ---------------------------------- 【培養(yǎng)目標】 結合候選人能力特長及興趣領域，在相關部門（1-2個）實踐鍛煉3-12個月，經(jīng)過1-3年培養(yǎng)成長成為能夠獨立擔當某個部門或某幾個部門業(yè)務的高級管理者，優(yōu)秀人才經(jīng)過5-10年沉淀也有機會成為公司的掌舵者，未來的接班人。 【培養(yǎng)方向】 人力資源 財務管理 銷售管理 【任職要求】 1、形象：身高160cm以上，體型勻稱，積極有活力。 2、學歷：重點統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3、能力：出眾的學習能力、思考能力、表達能力、執(zhí)行能力； 4、品行：符合企業(yè)價值觀，正直、進取、節(jié)約、感恩。 5、動機：能夠和企業(yè)長期合作，共同創(chuàng)造，共同分享！ 【薪資福利】： 1、4600-5500 年終獎（13-14薪酬），6000-8000 年終獎（13-15薪），依能力定級定薪 2、五險 3、免費班車、福利食堂（三餐）、福利宿舍（精裝公寓） 【晉升路徑】 中級主管-高級主管（部門負責人）-企業(yè)合伙人 【工作時間】： 1、每周單休 2、淡季08:00-16:30 旺季07:30-17:00（無加班） 【工作地點】： 長春市綠園區(qū)皓月大路西新大街交匯北行1000米 【面試地點】： 長春市綠園區(qū)皓月大路西新大街交匯北行1000米，灰色辦公樓5樓人資部 【面試程序】 初試（筆試 面試）→復試（群面）→試崗上崗 【乘車路線】（上下班提供班車） 1、乘坐137路公交車至雙龍村西社站下車，沿西新大街向北走1000米即是； 2、百度/高德地圖輸入總公司名稱“吉林省元方企業(yè)管理有限公司”即可，定位準確。 元方公司期待您的加入！

職位描述：

崗位職責：一、處理總經(jīng)辦日常工作事務1、辦公室文件分類整理；2、接聽電話，詳細做好記錄，做好上下級人員的信息溝通、傳達工作；3、總經(jīng)理出差期間需要隨行，并安排相關工作；4、掌握好總經(jīng)理的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作。二、正式文件的處理1、匯總本公司月工作完成進度，下達任務完成的準確性；2、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)辦簽發(fā)文件；3、匯總本公司相關文件，定時交由總經(jīng)理簽字確認。三、組織安排及接見事項1、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；2、下傳總經(jīng)理下達的任務及上傳各部門情況、問題及意見；3、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。四、相關會議工作1、跟進落實公司總經(jīng)辦會議紀要；2、起草整理公司總經(jīng)辦會議材料，及開會前必要的布置準備工作；3、做好會前準備工作。任職要求：1、⑨⑧⑤或②①①本科及以上畢業(yè)生，所學專業(yè)為：金融、法律、中文、理工；2、陽光開朗，形象氣質佳，工作認真細致，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；3、有無工作經(jīng)驗均可，年齡在30歲以下；4、會開車，能接受隨行出差；5、工作地點長春市凈月區(qū)泰豪深藍國際商務樓。薪資待遇：薪資待遇面議。

職位描述：

職責描述： 1.戰(zhàn)略管理：負責集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并組織各公司制定本單位的戰(zhàn)略實施計劃，負責追蹤、監(jiān)督、審核、評估、反饋等工作，對集團發(fā)展有重大戰(zhàn)略意義的工作及事項，擬定應對策略或方案，為決策層提供支持； 2.計劃管理：負責集團計劃管理體系建立，編制并優(yōu)化計劃管理制度及流程，負責指導、跟蹤與分析年度經(jīng)營計劃、運營指標、管理計劃與專項計劃完成情況，對潛在問題提出預警或調整建議并監(jiān)督會后落實； 3.數(shù)據(jù)管理分析：負責集團統(tǒng)計管理制度的建立、優(yōu)化和完善，負責積累各類關鍵信息，搭建、維護集團級關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)庫，負責數(shù)據(jù)管理工作進行統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及評價； 4.運營會議管理：負責集團運營類會議制度、會議督辦制度的建立、優(yōu)化、完善，負責會議的發(fā)起、組織與履行等會議管理及相應的監(jiān)督、檢查、評價工作； 5.制度流程管理：對集團總部內部制度流程編制、優(yōu)化、執(zhí)行情況檢查等進行管理，對集團制度流程管理體系的評價與監(jiān)督； 6.權責管理：對集團總部內部組織權責的編制、優(yōu)化與執(zhí)行情況反饋進行管理，組織集團各部門形成對各下屬子公司的管控界面與組織權責； 7.信息化管理：建立信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制定管理制度審核信息化軟（硬）件資產購（處）置、信息化立項與信息系統(tǒng)重大變更，檢查與評定無紙化流程體系、信息化系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員操作； 8.組織績效考核與激勵管理：負責集團經(jīng)營班子、集團各部門、各子公司組織績效管理，組織簽訂目標責任書、建立集團激勵體系（獎懲），明確激勵目標及實施方案，監(jiān)控集團激勵制度實施、兌現(xiàn)。 任職要求： 1.項目管理、經(jīng)濟管理、工商管理、管理學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡40歲以下，中大型集團企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先，5年以上計劃運營類相關崗位工作經(jīng)驗； 2.具備統(tǒng)籌管理能力； 3.具備較強的文字寫作能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立起草管理制度、綜合性報告等； 4.品行端正，具有良好的應變能力、抗壓能力和組織協(xié)調能力； 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力； 6.熟練使用日常辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：
1.執(zhí)行集團財務內控制度，落實公司會計標準化工作，規(guī)范財務管理，保障會計核算準確無誤；
2.編制公司年度財務預決算，對年度預算執(zhí)行情況實施跟蹤及考核；
3.參與公司經(jīng)濟活動分析，定期進行數(shù)據(jù)分析，查擺經(jīng)營問題，提出意見和建議，預警經(jīng)營風險，提供經(jīng)營管理及決策支持；
4.統(tǒng)籌稅務，協(xié)調處理公司財務內外部關系；
5.培訓并指導下級門店會計核算、信息化操作、稅收政策等，保證財務制度及標準落地實施，幫助解決和處理財務問題；
6.管控、審核公司成本費用的支出和使用，監(jiān)督日常費用報銷、資金計劃、回款的使用情況；
7.配合公司內外部審計，監(jiān)督資產管理工作，確保賬實相符。
任職資格：
1.具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗，2年以上本崗位工作經(jīng)驗
2.具有服務類型企業(yè)（餐飲、超市、物業(yè)）經(jīng)營者優(yōu)先
3.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷
5.會計相關專業(yè)
6.資格證書：
具有會計專業(yè)技術中級以上證書或注冊會計師、注冊稅務師證書
7.專業(yè)技能：
（1）精通財會/財稅專業(yè)知識、財務核算業(yè)務、分析業(yè)務、資金管理業(yè)務
（2）熟悉國家相關財稅、經(jīng)濟法等法律法規(guī)
（3）熟練操作財務軟件（金蝶等）、辦公軟件（Word、Excel）
8.通識能力：
具備解決問題、溝通協(xié)調、分析判斷、擔責與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責：

1. 負責收集和分析器械市場政策，評估行業(yè)趨勢和競爭對手情況，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
2. 監(jiān)控和評估器械業(yè)態(tài)運營效率，包括供應鏈管理、庫存控制、物流和分銷渠道等；
3. 協(xié)助制定和優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率和降低成本；
4. 與財務部門合作，進行成本效益分析；
5. 定期編制運營報告，包括關鍵績效指標的跟蹤和分析；
6. 參與制定和實施器械業(yè)態(tài)銷售策略，確保銷售目標與公司整體戰(zhàn)略一致；
7. 協(xié)助進行風險管理和問題解決，及時應對市場及業(yè)務變化；
8. 與跨部門團隊合作，確保運營流程與公司其他業(yè)務活動的有效對接。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，財會、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2. 3年以上相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)運營分析方法和工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，良好的團隊協(xié)作能力；
5. 熟練使用辦公軟件，擅長Excel

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃 2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統(tǒng)正常運行。 3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結構和管理體系。 4、負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。 6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。 7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。 任職條件： 1. 本科以上學歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有過房地產行業(yè)工作經(jīng)驗； 2. 具備較強的組織協(xié)調、計劃管理能力及較高的職業(yè)素養(yǎng)； 3. 具備優(yōu)秀的溝通表達、協(xié)調處理和客戶服務技巧； 4.?具備較好的判斷力和決策能力，在壓力下能夠處理和應對突發(fā)事件； 5.?具備高度的敬業(yè)精神、責任心和商業(yè)敏感度；