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職位描述：

崗位職責(zé):
1、完成區(qū)域分配的銷售指標(biāo)；
2、完整運用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理；
3、迅速有效反饋市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議；
4、不斷開拓新客戶，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商經(jīng)營能覆蓋重點門店
5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議；
6、迅速有效應(yīng)付并解決客戶之反對與抱怨事項；
7、市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
8、報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，真實反饋市場情況；
9、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力。

簡歷接收周期：2024-07-30~2024-09-30

職位描述：

職位描述

1.負(fù)責(zé)本工作崗位對接大區(qū)活動相關(guān)工作，.參與活動的管理，活動人員執(zhí)行分工等工作，保證順利實施。完善市場執(zhí)行的正確性、高效性、及活動備案。
2.協(xié)助部門完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好主管的活動專項業(yè)務(wù)并向經(jīng)理匯報進度及推進結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)活動執(zhí)行要素的聯(lián)絡(luò)與對接管理，并完成追蹤及定期匯報，尤其是內(nèi)部物料、資料分發(fā)、物料統(tǒng)計、新聞稿對接宣傳的聯(lián)絡(luò)與推進執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司活動策劃的部分工作，完成公司布置的日常工作。
5.負(fù)責(zé)公司大小型活動的組織策劃及實施細(xì)案，制定活動的實施細(xì)則。
6.抓好公司品牌及產(chǎn)品統(tǒng)一實施文案、畫面的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)。
7.對各大區(qū)活動開展情況、活動申請及執(zhí)行情況、對接活動費用的建檔管理；
8.協(xié)同其他職能部門對市場基礎(chǔ)動作和相關(guān)資源的使用進行定期檢視、評估分析，形成報告。
9.跨部門協(xié)作，配合推動其他大區(qū)及部門活動落地。
10.完成上級交辦的其他事項

職位描述：

1.開發(fā)新商家，維護老商家（劃分商戶） 2.完成每月公司下發(fā)kpi目標(biāo) 職位要求 1.20-35歲性別不限（有銷售經(jīng)驗優(yōu)先） 2.具備交通工具 3.責(zé)任心與執(zhí)行能力。

職位描述：

具有1-2年案場管理經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)經(jīng)驗，能夠輔助案場經(jīng)理日常工作者有限。

職位描述：

手機渠道銷售

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)手機銷售、渠道目標(biāo)達成；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶門店的門店拜訪及門店運營質(zhì)量管理；；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、運營商、廠商關(guān)系建立及客情關(guān)系維護，；

4、辦事處經(jīng)理交代的其他事情。。

任職要求：

1、教育及年齡：30歲以下，大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷；

2、能力：積極主動，能吃苦，有責(zé)任心：具有團隊精神，善于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新。

3、能接受全省調(diào)動，有強烈的發(fā)展意愿；

3、有通訊行業(yè)、快消品或化妝品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地址：咸寧市區(qū) 咸寧市區(qū)及周邊縣城；


職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、通訊補助、交通補助、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

女、年齡18-30歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有經(jīng)驗者有限；主要負(fù)責(zé)售樓形象展示，迎送客戶，制作飲品。