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招聘簡章 一、公司簡介 給您更多,為您看更遠。 廣發(fā)銀行(原廣東發(fā)展銀行)是中國人民銀行批準(zhǔn)組建,于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行,總部設(shè)在中國廣州市。2011年4月8日起,廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。
招聘單位:廣發(fā)銀行股份有限公司重慶分行 招聘部門:廣發(fā)銀行重慶分行中心市場部:應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)等生 招聘人數(shù):10 職位描述 崗位職責(zé) 1、通過挖掘客戶需求、研究獲客場景、開發(fā)與其他營銷渠道的交叉營銷等方式,助力提升電營渠道營銷能力; 2、深入掌握廣發(fā)信用卡營銷業(yè)務(wù)知識,做好營銷方案的執(zhí)行與跟蹤,助力所在團隊任務(wù)的完成,根據(jù)執(zhí)行情況對營銷方案提出優(yōu)化建議; 3、承接渠道的營銷重點項目,推動項目落地結(jié)項; 4、參與營銷管理培訓(xùn)生各階段培養(yǎng)計劃,按時按質(zhì)完成階段性工作,如集訓(xùn)、輪崗、行動學(xué)習(xí)項目、業(yè)務(wù)實踐任務(wù)等。 應(yīng)聘要求: 1、全日制大專應(yīng)屆畢業(yè)生,擁有企業(yè)實習(xí)、社團等經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、不懼挑戰(zhàn)、心態(tài)積極、抗壓力強,敢于積極主動表現(xiàn)自己; 3、具有強烈的求知欲,追求自身成長與提升,思維方式開放、創(chuàng)新; 4、優(yōu)秀的溝通能力,做事耐心踏實、專注高效、有責(zé)任心; 5、愿意在金融銷售領(lǐng)域發(fā)展,并有志于成為管理者 崗位優(yōu)勢: 1、銀行卡中心編制?每個月多2000房補底薪直接5000? 2、輪崗培訓(xùn)機會,多元化發(fā)展空間,培訓(xùn)、質(zhì)檢、運營和后臺支持; 3、六險一金、廣發(fā)福利券、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日蛋糕、年度體檢、行服等 公司簡要介紹: 給您更多,為您看更遠 廣發(fā)銀行(原廣東發(fā)展銀行)是中國人民銀行批準(zhǔn)組建,于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行,總部設(shè)在中國廣州市。2006年,廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作,引入了花旗集團、中國人壽、國家電網(wǎng)、中信信托等實力雄厚的國內(nèi)外知名企業(yè)。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2011年4月8日起,廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。 新名稱、新標(biāo)志、新形象、新動力,推出全新的品牌形象,標(biāo)志廣發(fā)銀行核心競爭力的快速提高,意味著已進入國際化,全新的品牌競爭時代,廣發(fā)銀行站在了更高的新起點上,將迎接更多全新的挑戰(zhàn)。我們真誠邀請社會的精英人才與我們共同乘風(fēng)破浪,繼往開來,
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點的拓展; 2.對現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點做促活工作; 3.對服務(wù)點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解服務(wù)點日常經(jīng)營情況; 4.對已有服務(wù)點進行維護和回訪工作; 5.配合相關(guān)工作人員隨機對服務(wù)點作巡檢工作; 6.查看服務(wù)點的舉報投訴處理情況,交易故障及違規(guī)行為; 【崗位要求】 1. 18-45歲,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷; 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好,能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強,親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼; 福利:五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金; 【工作時間】 上班時間相對寬松,彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點,根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小,工作時間自主掌握; 2、 個人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項目。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點的拓展; 2.對現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點做促活工作; 3.對服務(wù)點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解服務(wù)點日常經(jīng)營情況; 4.對已有服務(wù)點進行維護和回訪工作; 5.配合相關(guān)工作人員隨機對服務(wù)點作巡檢工作; 6.查看服務(wù)點的舉報投訴處理情況,交易故障及違規(guī)行為; 【崗位要求】 1. 18-40歲,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷; 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好,能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強,親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼; 福利:五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金; 【工作時間】 上班時間相對寬松,彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點,根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小,工作時間自主掌握; 2、 個人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項目。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點的拓展; 2.對現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點做促活工作; 3.對服務(wù)點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解服務(wù)點日常經(jīng)營情況; 4.對已有服務(wù)點進行維護和回訪工作; 5.配合相關(guān)工作人員隨機對服務(wù)點作巡檢工作; 6.查看服務(wù)點的舉報投訴處理情況,交易故障及違規(guī)行為; 【崗位要求】 1. 18-45歲,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷; 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好,能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強,親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼; 福利:五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金; 【工作時間】 上班時間相對寬松,彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點,根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小,工作時間自主掌握; 2、 個人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項目。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點的拓展; 2.對現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點做促活工作; 3.對服務(wù)點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解服務(wù)點日常經(jīng)營情況; 4.對已有服務(wù)點進行維護和回訪工作; 5.配合相關(guān)工作人員隨機對服務(wù)點作巡檢工作; 6.查看服務(wù)點的舉報投訴處理情況,交易故障及違規(guī)行為; 【崗位要求】 1. 18-45歲,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷; 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好,能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強,親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼; 福利:五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金; 【工作時間】 上班時間相對寬松,彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點,根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小,工作時間自主掌握; 2、 個人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項目。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點的拓展; 2.對現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點做促活工作; 3.對服務(wù)點業(yè)主進行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解服務(wù)點日常經(jīng)營情況; 4.對已有服務(wù)點進行維護和回訪工作; 5.配合相關(guān)工作人員隨機對服務(wù)點作巡檢工作; 6.查看服務(wù)點的舉報投訴處理情況,交易故障及違規(guī)行為; 【崗位要求】 1. 18-45歲,大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷; 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好,能吃苦耐勞 4.溝通表達能力強,親和力強 5.征信良好《需提供征信報告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資 績效薪資 交通補貼 話費補貼 崗位補貼; 福利:五險 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎金; 【工作時間】 上班時間相對寬松,彈性工作時間。 【工作地點】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點,根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小,工作時間自主掌握; 2、 個人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項目。
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招聘單位:廣發(fā)銀行信用卡中心
1、崗位職責(zé): 1) 協(xié)助總經(jīng)理制定分管部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度,對人員業(yè)務(wù)指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊完成全年組織目標(biāo)。 2) 拓展市場,開發(fā)客戶、全面覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè)需要運力支持的客戶。 3) 在既定銷售目標(biāo)下,為客戶提供合適的運力運輸方案,針對客戶需求進行客戶報價、談判等商務(wù)洽談,實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。 4) 做好戰(zhàn)略合作伙伴、重要客戶的關(guān)系維護。 5)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 2、任職資格: 1)大專及以上學(xué)歷,物流、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),45歲及以下。 2)鐵路物流、運輸或多式聯(lián)運業(yè)務(wù)8年以上從業(yè)經(jīng)歷,市場銷售一線崗5年以上經(jīng)歷,市場銷售管理/同崗位管理經(jīng)驗3年及以上經(jīng)歷。 3)核心素質(zhì): ①持續(xù)打勝仗,操盤過5000萬以上的指標(biāo)達成的業(yè)務(wù)盤子; ②市場營銷策略和解決方案多樣,經(jīng)歷過組織不同階段的市場銷售歷練; ③會算賬,具備商業(yè)視角,為客戶提供具有性價比的供應(yīng)鏈解決方案; ④善談判,內(nèi)外部溝通順暢,并能夠建立良好的合作關(guān)系; ⑤能帶團隊(成熟度高),具備銷售隊伍及銷售體系從0→1的搭建經(jīng)驗。
崗位說明
1、工作內(nèi)容:針對平臺自有的個人用戶,協(xié)助、促進用戶完善注冊信息,針對平臺有額度的用戶邀約使用。
2、工作模式:預(yù)覽式外測(系統(tǒng)外呼,客戶接聽后轉(zhuǎn)至坐席,坐席負(fù)責(zé)接聽) 手動外呼。
3、工作班務(wù)9:00上班,中午休息1.10小時,下午6:30下班。
4、工作休息:月排休6天 節(jié)日天數(shù),節(jié)日當(dāng)天休。
薪酬說明:無責(zé)底薪3000(含全勤獎勵500) 達標(biāo)績效(0-6000) TOP獎勵(300-1000) 活動獎勵,首月保底(對月)工資標(biāo)準(zhǔn)4000元(未畢業(yè)實習(xí)生不享受保底4000),月度薪酬按提成方式核算后,對比保底標(biāo)準(zhǔn)可就高享受。
負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源,跟蹤服務(wù)老客戶。帶客戶去巴南區(qū)旅游同時在旅游的過程中引導(dǎo)客戶消費。
1.熟練使用辦公室軟件, 2.善于溝通能力和執(zhí)行力; 3.具備運輸公司、駕校、企業(yè)等業(yè)務(wù)資源
招聘崗位:客戶經(jīng)理(助理)1名
崗位職責(zé):數(shù)據(jù)匯總整理,通知文件下發(fā),會議組織及其他非營銷類事務(wù)性工作。
招聘要求:
1、30-35歲,本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè);
2、能熟練使用辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和語言表達能力。
工作時間:雙休制,9:00-18:00。
薪酬福利:
1、人員一經(jīng)錄用,與重慶萬友人才服務(wù)有限公司簽訂勞動合同, 繳納社會保險。
2、工資制度:綜合月收入約4000元,以面議為準(zhǔn)。
工作地點:江北嘴。
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