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職位描述：

負(fù)責(zé)咸安區(qū)域中國(guó)聯(lián)通相關(guān)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)推廣工作 1.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹、訂購(gòu)咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù)，并合理處理突發(fā)事件 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言組織能力 3.有電信從業(yè)經(jīng)歷、有銷售和客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4.試用期1-2個(gè)月，試用期間提供崗前培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升空間

職位描述：

1.年齡要求35歲以下； 2.主要負(fù)責(zé)咸安聯(lián)通老用戶維系和自有營(yíng)業(yè)廳到店用戶服務(wù)(查詢、繳費(fèi)和業(yè)務(wù)辦理)，全方位為用戶提供手機(jī)、寬帶、智慧家庭服務(wù)； 3.試用期1-2個(gè)月，試用期間提供崗前培訓(xùn)； 4.提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升空間； 5.工作地點(diǎn)在咸寧城區(qū)各營(yíng)業(yè)廳，就近分配。

職位描述：

職位描述 (一)工作屬性：為非全日制用工，工作性質(zhì)靈活。 (二)招募要求：原則上要求年齡在45歲以下，不限學(xué)歷，吃苦耐勞，樂(lè)觀向上，身體健康且有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。 (三)福利待遇 1.薪酬=彈性底薪*月度KPI+計(jì)件激勵(lì)+其他激勵(lì) 2.交通補(bǔ)貼 3.節(jié)假日過(guò)節(jié)費(fèi) 4.話費(fèi)補(bǔ)貼 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)全日制用工購(gòu)買(mǎi)社保。 (四)招募數(shù)量 城區(qū)(公眾)20人，城區(qū)(政企)5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)北(雙溪、官埠片區(qū))5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)南(馬橋、大幕片區(qū))5人

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崗位要求： 1、45歲以下，有車 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)聯(lián)通家庭寬帶安裝與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，須取得高處作業(yè)證和電工作業(yè)證 3、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)寬帶、智家產(chǎn)品的安裝與維護(hù)、存量用戶故障的處理與維系 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)聯(lián)通業(yè)務(wù)的拓展 工作地點(diǎn)： 咸安區(qū)大幕鄉(xiāng)、高橋鎮(zhèn)、馬橋鎮(zhèn)、桂花鎮(zhèn) 其他說(shuō)明： 試用期兩個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可直接轉(zhuǎn)正 享受五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)正后待遇5000+上不封頂 勞動(dòng)合同與武漢愛(ài)瑞迪科技有限公司簽訂

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工作內(nèi)容：利用智能手機(jī)接單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到餐廳取餐品送到地點(diǎn)；接單多提點(diǎn)高崗位要求：1.男女不限，年齡18-55歲，身體健康，無(wú)不良嗜好；2.自備交通工具（證件齊全：身份證、駕駛證、行駛證）；會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航；3.服從領(lǐng)導(dǎo)管理，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；4.可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，前期有老員工進(jìn)行幫帶，老帶新體系；兼職全職皆可；福利待遇：1.工作時(shí)間彈性自由；2.基本工資 單量提成 福利津貼 保險(xiǎn)，多勞多得，月綜合收入5000-10000元 年齡要求：18-55歲 職能類別：送餐員

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更多詳情可加入“歐菲光招聘”公眾號(hào) 崗位職責(zé)聲明： 1.本帳號(hào)是南昌歐菲光網(wǎng)絡(luò)官方直招帳號(hào) 2.可發(fā)送短信（姓名+年紀(jì)+性別+應(yīng)聘時(shí)間）至手機(jī)報(bào)名應(yīng)聘. 歐菲光（南昌公司）招聘簡(jiǎn)章 一、招聘崗位：生產(chǎn)員工、儲(chǔ)備技術(shù)員、品保檢驗(yàn)員 二、工作環(huán)境：廠房全年中央空調(diào)，無(wú)塵車間，過(guò)濾潔凈空氣，工作環(huán)境舒適 三、招聘要求： 1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應(yīng)的文化程度； 2、具備良好視力、身體健康、能適應(yīng)夜班、服從安排、遵守公司相關(guān)制度； 3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 四、綜合月收入：4500—5500元/月（月綜合收入=基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效工資+其他津貼+加班費(fèi)） 1、保底工資：1680-2600元/月。試用期1680元/月、滿1個(gè)月2000元/月、滿3個(gè)月2200元/月、滿6個(gè)月 2400元/月、滿1年2600元/月、第2年開(kāi)始，每滿1年遞增20元； 2、加班工資：5天8小時(shí)以外嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)法核算加班費(fèi)。平時(shí)加班14.48元/小時(shí)，周末加班19.31元/小時(shí)，法定節(jié)假日加班28.97元/小時(shí)。 3.新員工入職可以報(bào)銷車票（最高400元） 3、福利待遇 （1）績(jī)效津貼：按崗位類別享受最高320元/月；另特殊崗位享有特殊津貼60-360元/月； （2）夜班補(bǔ)貼：夜班人員享有10元/晚補(bǔ)貼； （3）學(xué)歷津貼：中專100元/月，大專300元/月； （4）伙食補(bǔ)貼：每月400元。 （5）外宿補(bǔ)貼：80元/月 （6）做六休一，每周休一天 五、公司基本福利： 1.享有國(guó)家法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn) 2.公司提供伙食補(bǔ)貼，三菜一湯或自選快餐 3.免費(fèi)提供宿舍，配有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，有熱水，免費(fèi)wifi，健身房 4.入職的員工，享有結(jié)婚禮金、生育禮金 5. 公司每月定期舉辦員工生日晚會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問(wèn)活動(dòng)等。公司還建有籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施 六．培訓(xùn)晉升與職業(yè)生涯規(guī)劃： 入職滿三個(gè)月可以參加公司組織的內(nèi)部競(jìng)聘，每三個(gè)月?lián)碛幸淮螘x升機(jī)會(huì)，員工擁有赴深圳培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并提供學(xué)歷再深造機(jī)會(huì)。歐菲光將會(huì)為每一個(gè)員工量身打造職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃，制定在歐菲光發(fā)展之技術(shù)與管理通道。 友情提醒：歐菲光歡迎求職者踴躍報(bào)名，審核過(guò)后通知參加面試就業(yè)，請(qǐng)報(bào)名人員攜帶身份證原件，大專及本科以上學(xué)歷攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證原件；五張一寸藍(lán)底照，四張身份證復(fù)印件面試，本招聘不收取任何費(fèi)用，歐菲光未在路邊設(shè)攤位、接送面包車，請(qǐng)報(bào)名人員在指定面試點(diǎn)參見(jiàn)面試，勿信中介。 本公司報(bào)名方式：可添加“歐菲光招聘”公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前商機(jī)跟蹤及支撐，包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目的初步可行性分析等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的梳理和及時(shí)反饋工作，形成初步的技術(shù)交流方案； 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)招投標(biāo)文件并進(jìn)行投標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，包括簽訂合同、驗(yàn)收、收付款等相關(guān)內(nèi)容； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、計(jì)算機(jī)、軟件，電子信息等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及軟件系統(tǒng)的技術(shù)； 2、有過(guò)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的通信網(wǎng)絡(luò)相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的優(yōu)先； 3、具備針對(duì)客戶宣講、培訓(xùn)和項(xiàng)目售前支持能力，能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作； 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)問(wèn)題具有敏感性，推動(dòng)力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)抗壓能力，工作條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括3D數(shù)據(jù)建模、2D圖紙制作及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中與客戶的技術(shù)溝通等等。負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段（APQP、PPAP等）的技術(shù)文件，包括FMEA、控制計(jì)劃等等。參與所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品的樣件試制和模具調(diào)試。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決，變更管理及項(xiàng)目移交。解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，配合生產(chǎn)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職能類別：內(nèi)外飾工程師

職位描述：

要求大學(xué)本科學(xué)歷及以上、在基礎(chǔ)教育教學(xué)一線從教5年以上、管理者經(jīng)歷3年以上、年齡50歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），有一定的學(xué)校管理能力、教育教學(xué)管理能力。薪酬面議。

職位描述：

崗位要求:
具有良好的溝通能力和表達(dá)能力，會(huì)基本電腦操作,工作簡(jiǎn)單、易學(xué)，無(wú)需外呼;
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線電話、業(yè)務(wù)辦理及投訴建議收集等工作

上班時(shí)間：最早8點(diǎn)上班，最晚10點(diǎn)下班，中間8小時(shí)工作制，月休8天
薪資待遇:
1、綜合薪資：3500-5000元(基本工資 績(jī)效 提成 班務(wù)補(bǔ)助30 司齡工資);
試用期三個(gè)月，享受生日福利及節(jié)日禮品等

工作地點(diǎn)：通山科奧工業(yè)園九宮駕校旁中國(guó)信科

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大氣監(jiān)測(cè)設(shè)備項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作；
2、獨(dú)立完成各種儀器數(shù)據(jù)的記錄與整理；
3、配合銷售人員針對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)方案的講解；

二、任職要求
1、電氣、儀器儀表、自動(dòng)化、機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有電工本或大型工業(yè)企業(yè)電氣自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手及表達(dá)能力，善于與人交流和溝通；
4、要求有駕駛證，會(huì)開(kāi)車。

職位描述：

必勝客招聘服務(wù)員，必勝客門(mén)店就近分配，時(shí)間地點(diǎn)你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！
【工作地點(diǎn)】：必勝客門(mén)店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的必勝客門(mén)店
【你將從事】：
1、對(duì)客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來(lái)完美用餐體驗(yàn)
2、產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國(guó)際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝
【福利待遇】：
1、必勝客門(mén)店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐
3、工作時(shí)間靈活，長(zhǎng)短期均可，根據(jù)您的空閑時(shí)間和餐廳需求進(jìn)行排班，5-8小時(shí)均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，轉(zhuǎn)正后全職可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假并繳交五險(xiǎn)一金
5、學(xué)生兼職可提供實(shí)習(xí)證明，體驗(yàn)制度成熟的管理運(yùn)作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費(fèi)提供時(shí)尚高顏值制服，全方位開(kāi)放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機(jī)，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

職責(zé)描述：
管理崗，負(fù)責(zé)煙臺(tái) 威海，base在煙臺(tái)
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃、腫瘤領(lǐng)域?qū)W術(shù)推廣、對(duì)標(biāo)腫瘤產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；
2、監(jiān)督和輔導(dǎo)代表分析制定銷售策略；
3、計(jì)劃實(shí)施代表協(xié)訪、參與代表日常管理工資；定期評(píng)估代表業(yè)績(jī)，幫助他們制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃；
4、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、跨部門(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上腫瘤領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有較強(qiáng)意愿從事醫(yī)藥推廣，清晰的目標(biāo)管理，很好的邏輯思維和市場(chǎng)敏感度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)法律法規(guī)在公司的落實(shí)和符合性。
2、負(fù)責(zé)公司員工的安全培訓(xùn)。
3、組織策劃公司定期的和日常的安全巡查及安全隱患點(diǎn)整改落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司各單位及員工的安全績(jī)效評(píng)估。
5、組織公司員工職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司消防工作的落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急預(yù)案的建立和應(yīng)急演練。
任職要求：
1、3年以上機(jī)械制造行業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的職業(yè)安全健康和環(huán)境管理專業(yè)知識(shí)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、堅(jiān)定的執(zhí)行力。
5、良好的抗壓能力。

職位描述：

需求人數(shù)：2人

任職要求：

45歲以內(nèi)，大專學(xué)歷及以上，不限專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，尋找潛在供應(yīng)商，評(píng)估供應(yīng)商的信譽(yù)、實(shí)力、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格水平，與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和考核，及時(shí)調(diào)整供應(yīng)商資源。
(2)與調(diào)度崗協(xié)調(diào)，跟蹤貨物的運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)情況，確保采購(gòu)的煤炭按時(shí)到達(dá)
(3)負(fù)責(zé)煤炭采購(gòu)的成本控制，與供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭(zhēng)取更好的價(jià)格和優(yōu)惠政策。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)行情和公司的財(cái)務(wù)狀況，合理調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，降低采購(gòu)成本，
(4)負(fù)責(zé)與煤炭生產(chǎn)和供應(yīng)方、煤炭運(yùn)輸公司以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保煤炭倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸工作的順利進(jìn)行。

工作時(shí)間：
8：30-18:00(午休2小時(shí))，法定節(jié)假日休息，出差頻率較多，能接受加班但頻率較少。
薪資及待遇：7000-10000/月（業(yè)績(jī)考核），試用期6個(gè)月，五險(xiǎn)一金，不包食宿