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職位描述：

招商總監(jiān)（西安）
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、視頻課程、題庫、VIP會員等）的招商加盟業(yè)務(wù)；具體工作需要招收網(wǎng)絡(luò)代理商并對代理招商方案進(jìn)行優(yōu)化，使其代理商主要通過網(wǎng)絡(luò)推廣模式銷售考研考證類產(chǎn)品。
【任職要求】本科及以上，積極主動溝通，做事細(xì)心，有責(zé)任心；能招商加盟洽談，要有豐富的網(wǎng)絡(luò)招商、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗。
【工作月薪】10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險一金、節(jié)日福利等。
【崗位晉升】總監(jiān)-

職位描述：

產(chǎn)品策劃總監(jiān)工作職責(zé)1.承接營銷戰(zhàn)略，完成產(chǎn)品組合策略，定期刷新產(chǎn)品組合路線圖；2.協(xié)同營銷研發(fā)，制造，供應(yīng)鏈相關(guān)部門，持續(xù)密切識別內(nèi)外部客戶需求；整合內(nèi)外部資源，從市場、客戶、技術(shù)、競爭、應(yīng)用場景等多維度開展產(chǎn)品洞察活動，識別產(chǎn)品和解決方案潛在機(jī)會和商業(yè)價值，夯實隆基產(chǎn)品競爭力；3.將潛在商業(yè)機(jī)會點(diǎn)，組建CDT團(tuán)隊，開展新產(chǎn)品可行性評估，完成Charter產(chǎn)品立項工作；4.協(xié)同內(nèi)部相關(guān)部門，形成支撐新產(chǎn)品價值主張的材料；5.建設(shè)和優(yōu)化產(chǎn)品策劃流程體系，提升工作方法論和效率；6.搭建和優(yōu)化產(chǎn)品策劃團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)，形成梯隊建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)開展和發(fā)展。工作要求1.本科6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，碩士4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗2.經(jīng)營能力：可以從商業(yè)價值角度指導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)工作；3.戰(zhàn)略能力：從全局和遠(yuǎn)期視角，規(guī)劃團(tuán)隊建設(shè)，工作流程相關(guān)工作；4.溝通協(xié)作：有效組織跨部門團(tuán)隊，達(dá)成1 1＞2的效果；5.團(tuán)隊管理：有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，實現(xiàn)團(tuán)隊整體協(xié)同；6.產(chǎn)品管理：有產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品管理的方法論；獵才方向1.行業(yè)內(nèi)（組件/逆變器）2.懂光伏組件產(chǎn)品、懂IPD2.具備產(chǎn)品商業(yè)化能力 職能類別：高級產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行行業(yè)政策收集及分析研究；
2、按上級要求對擬投項目進(jìn)行盡職調(diào)查、方案設(shè)計；
3、協(xié)助進(jìn)行投資建議書起草，協(xié)助對投資標(biāo)進(jìn)行投后管理；
4、項目投后運(yùn)營監(jiān)督管理和評價；
5、投資價值性評價，運(yùn)營和投資計劃間的偏差分析，提出改善舉措，優(yōu)化投資立項值；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、有較好的系統(tǒng)思維和邏輯思維，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)經(jīng)驗，擁有快速的響應(yīng)能力、團(tuán)隊合作能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
2、熟悉投資管理流程，財務(wù)分析與估值模型，具有較強(qiáng)的書面及現(xiàn)場報告能力，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力；
3、有良好的專業(yè)分析、調(diào)查、溝通交流與判斷能力；
4、文字功底扎實，具備CPA、CFA等相關(guān)證書優(yōu)先；
5、有海外新能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織供應(yīng)鏈調(diào)研工作，制定采購戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商管理方案的優(yōu)化，以提高供應(yīng)商管理工作的有效性和效率;
3、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)供應(yīng)商開發(fā)和管理計劃的審批。
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)采購合同的談判、審核、批準(zhǔn)
5、確保采購成本、交付、質(zhì)量年度目標(biāo)的達(dá)成
6、負(fù)責(zé)采購部的日常管理
任職條件:
1、經(jīng)驗要求:專業(yè)不限，食品相關(guān)行業(yè)從業(yè)3年以上。
2、知識要求:生鮮供應(yīng)鏈管理知識、食品行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及工藝知識、團(tuán)隊管理、團(tuán)隊激勵、薪酬及績效管理知識、質(zhì)量食品安全環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系知識、機(jī)械設(shè)備、調(diào)味品生產(chǎn)工藝等。
3、能力要求:采購戰(zhàn)略制定能力、業(yè)績指標(biāo)達(dá)成能力、供應(yīng)商開發(fā)能力、談判、溝通、市場洞察、協(xié)調(diào)、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊管理能力、團(tuán)隊激勵能力。
4、通用能力:熟練使用PPT等辦公軟件、駕駛C照。
5、其他要求:行業(yè)資源豐富、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能出差，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1.管理公司運(yùn)營指標(biāo)，設(shè)定公司運(yùn)營指標(biāo)及規(guī)則，監(jiān)督和促成相關(guān)部門達(dá)成公司運(yùn)營指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)制定計劃，交付等運(yùn)營相關(guān)的流程制度，促使全公司按照流程標(biāo)準(zhǔn)化實施。
3.負(fù)責(zé)公司的S

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持部門工作，對部門營銷目標(biāo)承擔(dān)首要責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)公司烘焙、餐飲渠道大客戶的開拓與產(chǎn)品銷售工作；
3、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)；
4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，擬定公司年度銷售計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
5、深入了解公司產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)新領(lǐng)域客戶的宣傳與銷售工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、生物技術(shù)、貿(mào)易管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有10年以上大中型食品配料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉烘焙，餐飲渠道；
3、具有敏銳的市場洞察力，系統(tǒng)性策略，戰(zhàn)略，戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃能力；
4、有較強(qiáng)的傾聽、說服、談判、實施能力。

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對寫字樓、學(xué)校、商鋪、酒店、醫(yī)院、等商業(yè)型項目的裝飾信息收集； 2、 客戶開發(fā)，完成團(tuán)隊分解到個人的銷售目標(biāo)任務(wù)額； 3、 對公司現(xiàn)有合作伙伴和客戶資源進(jìn)行維護(hù)； 4、 收集本行業(yè)市場信息，以及競爭對手信息： 5、 協(xié)助主案設(shè)計師項目談判及簽單。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-45歲；市場營銷、裝飾設(shè)計、商務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上銷售經(jīng)驗，熱愛建筑工程、裝飾行業(yè)，有房產(chǎn)相關(guān)資源者優(yōu)先； 3、熱愛建筑工程、裝飾行業(yè)，有房產(chǎn)相關(guān)資源者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，溝通能力強(qiáng)，舉止穩(wěn)重； 5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 6、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心和求知欲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

職位描述：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格、市場情況，制定年度、季度或階段性銷售計劃及分解，并貫徹達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額，評估銷售業(yè)績，制定培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
3、建設(shè)和管理銷售團(tuán)隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外各項資源，指導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成公司既定各項業(yè)績指標(biāo)；
4、市場信息（競品、客戶、經(jīng)銷商、醫(yī)院）收集、匯總、分析與反饋，為公司營銷戰(zhàn)略制定提供有效依據(jù)；
5、采取有效措施貫徹落實公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，制定切實可行方案；
6、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有大型銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理能力，具有極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、高度認(rèn)可公司企業(yè)文化，具有很好的團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

職位描述：

工作職責(zé) 1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線大區(qū)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細(xì)化車輛運(yùn)營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運(yùn)營效率提升； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象； 4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力和組織能力； 5、負(fù)責(zé)渠道區(qū)域規(guī)劃能力，實現(xiàn)競爭的突破，提高該區(qū)域聯(lián)營商整體作戰(zhàn)能力。 崗位要求 1、至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗，獨(dú)立負(fù)責(zé)過多城市運(yùn)營業(yè)務(wù)，有50人以上前線運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)營，有過中臺團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊形成突破，持續(xù)解決問題； 3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項資源推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展； 4、具備一定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國際、國家以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的引用和轉(zhuǎn)換；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作、新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)工作，負(fù)責(zé)外來圖紙、樣品的審核和轉(zhuǎn)化，建立、健全公司技術(shù)檔案；負(fù)責(zé)加工中心的管理；
3、負(fù)責(zé)制定、審核、批準(zhǔn)重要技術(shù)文件，包括：產(chǎn)品設(shè)計方案、產(chǎn)品總圖、元器件清單、設(shè)計評審與更改、工藝文件、作業(yè)文件、檢驗文件、故障分析報告等；
4、負(fù)責(zé)返修電源、產(chǎn)品異常故障原因分析，對于設(shè)計質(zhì)量問題提出糾正和預(yù)防措施、對后續(xù)改進(jìn)工作進(jìn)行追蹤、驗證；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程技術(shù)狀態(tài)管理及售后技術(shù)保障任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)部門人員績效考核、人員培訓(xùn)及技術(shù)、作業(yè)指導(dǎo)；
7、在技術(shù)部內(nèi)逐步實施項目管理制度；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、電子類工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有開關(guān)電源開發(fā)類技術(shù)工作5年以上經(jīng)驗；
2、精通常用開關(guān)電源拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，能夠承擔(dān)研發(fā)新機(jī)種工作；熟練掌握功率器件損耗分析、計算；
3、熟悉開關(guān)電源中各類元器件特性及使用，EMC,安規(guī)，熱設(shè)計，降額設(shè)計，PCB工藝等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備良好動手能力；
4、具有項目管理，團(tuán)隊管理及研發(fā)管理能力，受過管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓(xùn)。
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到的見解；
6、有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、制定與執(zhí)行風(fēng)險管理政策
根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和風(fēng)險承受能力，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理政策和制度流程，確保公司風(fēng)險管理工作有序進(jìn)行。
二、風(fēng)險評估與監(jiān)控
1.構(gòu)建和完善風(fēng)險評估、風(fēng)險限額管理體系：協(xié)助提出完善公司市場風(fēng)險控制體系與機(jī)制的意見與建議。
2.監(jiān)控市場風(fēng)險和操作風(fēng)險：通過對市場風(fēng)險的監(jiān)測、分析和研究，對公司投資策略進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，防范市場風(fēng)險帶來的資金流失風(fēng)險。同時，監(jiān)測公司運(yùn)營過程中出現(xiàn)的操作風(fēng)險，及時進(jìn)行風(fēng)險控制和規(guī)避。
三、合規(guī)性監(jiān)督與管理
對公司所有業(yè)務(wù)和投資活動的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和管理：包括合規(guī)性政策、程序、審核流程等，及時發(fā)現(xiàn)并處理合規(guī)性問題，保障公司合規(guī)性。
四、參與投資決策
對擬投資的項目進(jìn)行評估和風(fēng)險分析，提供重要的決策支持，確保投資決策能夠符合公司和投資者的利益，并確保項目投資的資產(chǎn)負(fù)債能夠得到控制。
五、管理層會議與溝通
向公司高管層匯報公司的風(fēng)險狀況和風(fēng)險管理工作，提出有效的預(yù)警和控制措施建議，確保公司管理層對風(fēng)險控制工作的認(rèn)知和配合。
六、其他職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險控制及預(yù)警機(jī)制的完善：梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，完善內(nèi)部風(fēng)控制度及風(fēng)控內(nèi)審管理流程。
2.為投決會提供專業(yè)的項目風(fēng)險意見，并解答一切關(guān)于風(fēng)險的相關(guān)問題。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會計學(xué)、法律、管理學(xué)、法務(wù)與合規(guī)管理、商學(xué)等專業(yè)畢業(yè)。
一、 工作經(jīng)驗：具有5年以上風(fēng)控管理工作經(jīng)驗，特別是在大型金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)或知名風(fēng)控咨詢公司的工作經(jīng)驗。主導(dǎo)或參與過大型風(fēng)控項目，熟悉風(fēng)控項目的流程、方法和工具。
二、專業(yè)技能與資質(zhì)
1.資質(zhì)證書：具備基金從業(yè)資格。
2.風(fēng)險管理：具備全面的風(fēng)險管理知識和技能，能夠準(zhǔn)確識別、評估、監(jiān)控和應(yīng)對各類風(fēng)險。
3.法律法規(guī)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，能夠確保公司的風(fēng)控工作符合法律要求和監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。
三、其他要求
1. 45周歲以下，身體健康。
2. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、項目調(diào)研與分析
1、尋找投資機(jī)會，具備敏銳的市場洞察力和行業(yè)分析能力，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，尋找符合集團(tuán)及公司投資原則的標(biāo)的。
2、調(diào)研與可行性研究，對擬投資項目進(jìn)行深入的調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性研究論證。包括行業(yè)前景分析、財務(wù)分析、估值及回報分析等，為投資決策提供詳細(xì)的報告和依據(jù)。
二、盡職調(diào)查與文件準(zhǔn)備
1、盡職調(diào)查，深入了解被投資企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)、法律風(fēng)險等方面的情況，評估項目的投資價值與風(fēng)險。
2、準(zhǔn)備投資文件，如行業(yè)及市場分析報告、項目分析報告、財務(wù)模型、投資建議書等，為投資決策提供全面的支持。
三、商業(yè)談判與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計
1、主導(dǎo)商業(yè)談判，與被投資企業(yè)及相關(guān)方就投資條款、交易結(jié)構(gòu)等進(jìn)行協(xié)商，爭取最有利的投資條件。
2、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，確保投資方案的合理性和可行性，同時降低投資風(fēng)險。
四、投后管理與持續(xù)跟蹤
1、投后管理，對被投資企業(yè)經(jīng)營情況及價值變動情況進(jìn)行跟蹤分析。定期出具項目運(yùn)營報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決投資項目在運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。
2、對已投資項目進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評估，根據(jù)市場變化和被投資企業(yè)的發(fā)展情況，及時調(diào)整投資策略，確保投資項目的順利實施。
五、團(tuán)隊管理與外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1、團(tuán)隊管理，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率。制定團(tuán)隊的工作計劃和目標(biāo)，對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
2、外部關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)、維護(hù)與各合作伙伴、政府部門、各大投行、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，整合與項目相關(guān)的外部資源，為投資項目的順利實施提供支持。
六、其他相關(guān)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、工商管理、法律、統(tǒng)計學(xué)、商學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
一、工作經(jīng)驗
1.具有5年及以上公募、私募、券商等同行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.具有基金管理經(jīng)驗和完整的基金投資經(jīng)驗，具有3000萬以上項目投資、管理、退出的完整經(jīng)歷。
3.具有基金公司籌備設(shè)立、基金募集等工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)和基金業(yè)管理規(guī)則；熟悉公募REITs的發(fā)行、運(yùn)作，具有物業(yè)資產(chǎn)投資、管理、交易等工作經(jīng)驗。
二、專業(yè)技能與資質(zhì)
1. 金融知識：掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、私募基金等有關(guān)基礎(chǔ)理論，熟悉金融市場、金融產(chǎn)品以及投資策略。
2. 資質(zhì)證書：具備基金從業(yè)資格。持有CFA（特許金融分析師）、CPA（注冊會計師）等專業(yè)證書者優(yōu)先。
三、其他要求
1. 45周歲以下，身體健康。
2. 堅守原則，嚴(yán)守紀(jì)律，有良好的職業(yè)操守。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)民宿的經(jīng)營管理；
2、建立、健全民宿的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)民宿的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)制定民宿的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5、督促民宿維修保養(yǎng)工作和民宿安全管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好民宿與各界人士的公共關(guān)系,樹立民宿良好形象；
7、做好民宿機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
二、任職要求：
1、酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、三年以上酒店/民宿實際管理工作經(jīng)驗，熟悉民宿經(jīng)營模式，有國內(nèi)中高端民宿或國際酒店管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、對民宿行業(yè)有持續(xù)關(guān)注并有自己的認(rèn)知與見解，熱愛該行業(yè)；
4、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.形象良好； 2.大專以上學(xué)歷，能熟練書寫和閱讀； 3.具備上項目管理經(jīng)驗； 4.熟練使用辦公軟件，項目管理軟件。 5.執(zhí)行力強(qiáng)，有激情，能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。 6.適應(yīng)長期出差。 職位要求： 1.負(fù)責(zé)對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實施全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理和控制，并對外統(tǒng)一接口； 2.負(fù)責(zé)組建項目團(tuán)隊，明確方案制定、品質(zhì)管理、項目實施，現(xiàn)場施工，調(diào)試測試，物料交付，開通運(yùn)營，交付工作，文檔管理等活動的owner，并進(jìn)行整體把控； 3.負(fù)責(zé)編制項目管理計劃并組織實施、監(jiān)督、適時調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)成本管理，審核超標(biāo)準(zhǔn)項目成本預(yù)算，審批未超標(biāo)準(zhǔn)項目成本預(yù)算，并進(jìn)行成本控制； 5.負(fù)責(zé)審批子系統(tǒng)項目策劃、項目質(zhì)量計劃、子系統(tǒng)調(diào)試測試計劃、施工計劃、項目安全計劃（含風(fēng)險管理表）等，并組織實施、監(jiān)督、適時調(diào)整； 6.負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品線系統(tǒng)集成項目下的單產(chǎn)品系統(tǒng)集成項目的項目策劃和現(xiàn)場開通實施方案； 7.負(fù)責(zé)簽發(fā)項目對外文件，負(fù)責(zé)簽署相關(guān)對內(nèi)文件，負(fù)責(zé)批閱處理項目外來文件； 8.負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通； 9.負(fù)責(zé)定期對項目實施進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和管理并對部門經(jīng)理匯報，協(xié)調(diào)進(jìn)度管理過程中遇到的問題； 10.負(fù)責(zé)對供貨商供貨進(jìn)度、供貨數(shù)量、設(shè)備驗收、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督管理； 11.負(fù)責(zé)組織開展設(shè)計聯(lián)絡(luò)，由總工對整體技術(shù)問題負(fù)責(zé)； 12.負(fù)責(zé)組織項目變更申請，協(xié)調(diào)、落實項目變更，并對變更的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤；根據(jù)方案變更內(nèi)容，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實方案變更引起的合同變更； 13.負(fù)責(zé)對項目成員的績效考核； 14.負(fù)責(zé)組織項目總結(jié)工作，并提交項目總結(jié)報告； 15.部門交代的其他任務(wù)。

職位描述：

任職資格：
1、醫(yī)藥制劑、藥學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上同等崗位或者大型研發(fā)公司研發(fā)團(tuán)隊管理的工作經(jīng)驗；

3、具有敏銳的洞察力、了解行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向；

4、熟悉有關(guān)研發(fā)的國家政策法規(guī)及研發(fā)的工作流程；

5、思路清晰、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利