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職位描述：

1.執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成團隊月度及全年各項指標； 2.通過對進件審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范； 3.通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導一線展業(yè)工坐，提升團隊展業(yè)技能； 4.通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析團隊各成員的展業(yè)進粘最新情況，激勵員工、督導員工完或中心業(yè)績指標； 5.參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓； 6.協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

職位描述：

職責： 1、對接車型經(jīng)理與平臺經(jīng)理，接收車型與平臺任務，并分解至主建部門； 2、收集并分析車型項目與平臺項目輸入，同步輸入給產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品主管； 3、根據(jù)車型項目、平臺項目開發(fā)計劃，分解任務至主建部門，并負責對主建部門交付物進行評審與驗收； 4、負責車型項目本系統(tǒng)晉階、變更、驗收審核及資源開發(fā)技術(shù)審核； 5、負責車型與平臺項目本系統(tǒng)全生命周期風險識別、進度管控，并定期組織匯報； 6、負責車型項目產(chǎn)品品質(zhì)問題的識別及分解； 7、負責車型項目本系統(tǒng)技術(shù)團隊組建、團隊任務安排和考核管理 要求： 1、本科及以上學歷，車輛工程、熱能與動力工程、機械相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上發(fā)動機開發(fā)經(jīng)驗，作為主要負責人參與過以下系統(tǒng)的設計和開發(fā)（至少負責過其中一個系統(tǒng)）：潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、曲柄連桿機構(gòu)、配氣機構(gòu)、正時系統(tǒng)、缸體、缸蓋、發(fā)動機進排系統(tǒng)、整車進氣系統(tǒng)等開發(fā)設計經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)；熟悉整車標定者優(yōu)先。 3、熟練使用CATIA、UG、CAD等軟件，有逆向建模能力優(yōu)先考慮； 4、具備發(fā)動機DFMEA、PFMEA編寫能力； 5、具備良好的溝通能力和邏輯思維能力，能吃苦耐勞，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，富有團隊精神； 6、有完整項目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責西安區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作 2、負責該區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)工作 3、負責所轄區(qū)域重點客戶開拓工作與長期穩(wěn)定合作 4、負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作 5、負責對所轄區(qū)域人員管理，包括人員招聘把控、人員培養(yǎng)、考核監(jiān)督、檢查等； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄區(qū)域營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策 任職要求： 1、3年以上團隊管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 2、本科及以上學歷 3、適應區(qū)域內(nèi)出差，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn) 4、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關(guān)處理能力； 5、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力；

職位描述：

1.負責大家電品類銷售運營工作，規(guī)劃和分解售前任務，責負制定品類年度/季度/月銷度售計劃，并對計劃積極落地執(zhí)行； 2.負責大家電品類進行全生命周期PSI管理; 3.供需節(jié)奏監(jiān)測及PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測； 4.根據(jù)銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配； 5.制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大促貨源準備； 6.與橫向相部關(guān)門協(xié)同合作，通拉市場、產(chǎn)品等協(xié)同配合資源整合。 任職要求： 1. 本科以及上學歷； 2.了解家電市場行業(yè)動態(tài)，了解大盤及細分市場行情； 3.能夠依據(jù)工作要求，獨立梳理業(yè)務流程，善于總結(jié)和思考； 4.具備數(shù)據(jù)整理分析能力，能快速整理數(shù)據(jù)，輸出結(jié)論并提出解決方案； 5.處理事務耐心細致、責心任強、溝通及協(xié)同能力強、吃苦耐勞、學習能力強。

職位描述：

崗位職責： 1、核算、分析及控制工廠成本，制定相適的規(guī)章制度，有效完成本工廠的成本相關(guān)工作； 2、針對成本異常問題，負責編制專題報告，提出合理化建議，并對問題進行持續(xù)的跟蹤、反饋、改進；做好成本的綜合分析，總結(jié)經(jīng)驗，找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)， 3、提出降低成本措施，挖掘潛力，不斷提高公司經(jīng)濟效益； 4、負責平時及月末成本結(jié)算工作；參與庫存材料、產(chǎn)品等的清查盤點。 5、完成上級安排的其他相關(guān)工作 應聘要求： 1、本科學歷，財務類相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用EXCEL等辦公軟件； 3、為人嚴謹細心、踏實肯干，工作認真負責、頭腦靈活、接受能力強，具有良好的溝通能力與團隊合作意識； 4、積極向上的心態(tài)，較好的執(zhí)行力，服從公司分配，具有一定的抗壓能力 截止日期：2024年10月25日

職位描述：

工作職責:
1、青島工廠資源管理：①國內(nèi)整車生產(chǎn)資源保障 ；②國際整車生產(chǎn)資源保障；③KD生產(chǎn)資源管理；④國內(nèi)和國際備件生產(chǎn)資源保障；⑤風險零部件早期識別與保供方案策劃；⑥份額管理；⑦生產(chǎn)線資源停線應急處理；
2、青島本地化供應商管理：①青島本地化供應商能力建設 ；②青島本地化供應商年度商務改進；③供應商VAVE推進，不低于2%；④供應商業(yè)務的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.教育與專業(yè)：安全、環(huán)保、機械、電子等安全相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.工作經(jīng)驗要求：三年以上汽車采購工作經(jīng)驗；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：作風正派、人際影響好；
4.特殊資格/條件要求：有好的溝通表達能力；
5.身體狀況要求：身體健康。

職位描述：

1、負責西北區(qū)域土地拓展工作、包括招拍掛、勾地、市場合作等項目； 2、負責與集團相關(guān)部門及外部政府、合作方的溝通； 3、參與項目的并購工作； 4、負責部門日常事務的管理工作。

職位描述：

【職位描述】：
1、負責現(xiàn)場跟進協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作；
2、跟進現(xiàn)場計劃產(chǎn)量完成情況，推動車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理、安環(huán)管理；
3、參與工藝改善、品質(zhì)提升、生產(chǎn)流程優(yōu)化、降成本增效等工作。"
【招聘要求】：
1、大專及以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上現(xiàn)場管理相關(guān)經(jīng)驗，具有沖壓/焊接/表面處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉沖壓、焊接、表面處理現(xiàn)場生產(chǎn)管理；
4、了解沖壓、焊接、表面處理工藝過程，品控要點；
5、具有較強現(xiàn)場管理能力，積極主動，溝通良好。

因工作需要前期需先在西安龐關(guān)比亞迪學習。

職位描述：

崗位職責： 1、學習生科領(lǐng)域（醫(yī)藥、化妝品、醫(yī)療器械、獸藥、保健食品等）新產(chǎn)品，開發(fā)客戶需求； 2、完成上級分配的經(jīng)濟指標和經(jīng)營指標，對結(jié)果負責； 3、提高自身專業(yè)能力，提升自我專業(yè)素質(zhì)； 4、掌握熟悉公司業(yè)態(tài)，完成上級分派的其他工作任務。 任職要求： 1、碩士學歷，藥學、中藥學、動物學等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的文字組織能力及語言表達能力，思維邏輯性較強，具有較強的研究、學習和工作能力； 3、工作踏實認真，積極主動，責任心強，有較強的團隊合作精神與應變處理能力。

職位描述：

崗位職責：負責遠洋集團華西開發(fā)事業(yè)部西安區(qū)域風險管理管理工作： 1、負責起草、審核、修訂區(qū)域內(nèi)項目涉及的各類合同，參與業(yè)務談判及合同相關(guān)爭議解決； 2、對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理合同履行中的問題； 3、負責處理區(qū)域內(nèi)涉及的各類法律糾紛； 4、負責區(qū)域內(nèi)訴訟案件日常管理，數(shù)據(jù)更新； 5、處理區(qū)域項目相關(guān)投資法律事務，開展合作項目投后風險跟蹤，開展合作方風險監(jiān)控及合作協(xié)議履行偏差跟蹤等； 6、開展區(qū)域內(nèi)項目的逾期回款工作； 7、負責日常訴訟風險管理提示、曬單； 8、負責撰寫風險管理相關(guān)各類材料。 職位要求: 1、法律專業(yè)本科及以上學歷； 2、3年以上法律工作經(jīng)驗，具備律所、大型房企工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

主要職責：
- 負責公司的物業(yè)保潔工作，確保衛(wèi)生間的干凈和整潔
- 定期檢查并維護衛(wèi)生間設施，確保其正常使用
- 清潔并維護公司的公共區(qū)域，如客廳、電梯和廚房等
- 確保訪客和員工的安全，以確保公司場所干凈整潔
- 按照規(guī)定的路線和時間表進行保潔工作
- 負責記錄并報告任何設施或衛(wèi)生問題
- 遵守公司的規(guī)定和要求，以確保公司安全和合規(guī)

職位描述：

崗位職責：

1、按照公司服務宗旨，負責對本項目客服日常工作進行管理；
2、執(zhí)行公司確定的收費目標和考核制度，制定部門的工作標準、規(guī)范化流程；
3、負責安排、落實執(zhí)行公司安排的各項任務，主動復盤并提出改善措施；
4、負責本部門人員的培訓工作，確保本部門人員的業(yè)務技能符合公司要求；
5、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作對接管理，協(xié)調(diào)工作事宜。
6、公司安排的本部門管理相關(guān)的臨時或緊急工作等。

任職要求：
1、有小區(qū)或酒店物業(yè)客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗；　
2、年齡45歲及以下，溝通能力強。
3、月休4天，繳納五險

職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游等

職位描述：

公司集團成立共享財務中心，進行費控會計、應收會計、應付會計、結(jié)算會計、成本會計崗位批量招聘，初始團隊，發(fā)展?jié)摿Υ蟆?/p>

【崗位職責】

1.各類收款事項及憑證準確性審核；

2.月末結(jié)賬事宜：月折年折折扣計提、月末規(guī)則憑證、存貨業(yè)務應收事項分錄數(shù)據(jù)生成準確性核對；

3.壞賬準備計提、轉(zhuǎn)回、核銷事項及憑證準確性審核；

4.負責參與應收相關(guān)系統(tǒng)的信息化建設；

5.負責進行日常指導，促進收入核算工作的標準化、規(guī)范化，對本組的工作質(zhì)量整體負責；

6.負責本組與財務管理平臺、財務共享中心其他各組的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常業(yè)務溝通工作；

7.協(xié)助綜合運營組組織本組業(yè)務流程與管理制度培訓、基礎業(yè)務處理培訓、特殊性經(jīng)營業(yè)務的專項培訓、系統(tǒng)操作培訓等工作。

【崗位要求】

1.本科及以上學歷，經(jīng)濟、會計、審計、財務管理等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)驗不限，有收入核算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.掌握會計核算理論知識。

4.有較強的責任心和主動性，做事嚴謹細致。

5.具有較強的執(zhí)行力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學習創(chuàng)新能力。

職位描述：

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、善于溝通，具有較強的語言表達能力，對銷售工作具有極大熱情；

3、具有有親和力，工作積極主動，能夠吃苦耐勞并承受一定的工作壓力；

職位福利：包住、餐補、通訊補助、免費班車、全勤獎、每年多次調(diào)薪

職位亮點：提成比例高，工作時間自由

PS：此崗位需要有車且會開車，公務用車費用由公司承擔。

職位描述：

崗位職責
1、負責個險新業(yè)務客戶關(guān)系的建立和維護;
2、負責完成相應新產(chǎn)品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調(diào)工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產(chǎn)品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成新產(chǎn)品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關(guān)的合同、協(xié)議等工作。
7．宣傳公司企業(yè)文化、保險知識；
8．拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品，完成保單銷售及保險合同簽訂，包括保險需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助團隊完成業(yè)務考核指標；
9．為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、滿足客戶相關(guān)保單服務需求、協(xié)助公司處理保全給付事宜；
10．積極主動為他人提供創(chuàng)業(yè)平臺，不斷培育新主管；
11．對團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業(yè)等活動；
12. 完成公司委托的其他相關(guān)事項。
任職要求
1.大專及以上學歷
2.具有較高的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
3.有管理或有金融、壽險、房產(chǎn)、信用卡、電銷等經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強的事業(yè)心和積極主動的工作態(tài)度
收入待遇
1.新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎等
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療） 獨立養(yǎng)老金
3.豐富的員工活動
【工作時間】
8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個小時