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職位描述：

（一）、任職要求：
1、20——38周歲，凈身高178CM以上，初中及以上學(xué)歷，身體健康，容貌端正；
2、有較強(qiáng)的服務(wù)與服從意識，善于溝通交流，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康，為人踏實，無不良嗜好,無紋身；
3、服從上級工作安排，遵守公司的規(guī)章制度，積極熱情正能量；
4、1年以上寫字樓或售樓部秩序安保工作經(jīng)驗，退伍軍人或警務(wù)輔助工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受過專業(yè)軍事化訓(xùn)練、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、治安消防培訓(xùn)等綜合素質(zhì)優(yōu)秀求職人員可適度放寬要求。
（二）、工作時間：
1、10小時，站崗每小時一輪換，每月休息8天；
2、4500-5000元 餐補(bǔ) 住宿 節(jié)日禮。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)自研產(chǎn)品維修； 任職資格： 1、計算機(jī)、電子信息類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，二年以上電子產(chǎn)品維修工作經(jīng)驗； 2、具備良好的數(shù)字、模擬電路知識及一定的電路設(shè)計、分析能力； 3、熟悉電子類相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)，掌握多種硬件測試原理和方法，能夠熟練運用示波器、信號發(fā)生器、萬用表等測試工具和儀器儀表； 4、熟悉ARM或DSP處理器應(yīng)用及FPGA硬件設(shè)計者優(yōu)先； 5、善于溝通，動手能力強(qiáng)

職位描述：

Ⅰ.主要崗位職責(zé)
1. 協(xié)助項目組完成財務(wù)模塊、接口、定制化開發(fā)的需求調(diào)研與分析；
2. 負(fù)責(zé)對EBS所有模塊定制開發(fā)程序的部署和權(quán)限管控；
3. 負(fù)責(zé)Oracle EBS運維中的用戶培訓(xùn)，變更操作手冊和流程；
4. 解決用戶在使用Oracle EBS過程中遇到的問題，提高客戶滿意度；
5. 負(fù)責(zé)EBS安裝，生產(chǎn)環(huán)境到UAT的覆蓋及數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)。
Ⅱ.KPI指標(biāo)
1. 系統(tǒng)變更完成率
2. 運維工單完成率
3. 系統(tǒng)停線率
Ⅲ.任職資格：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2. 良好的英語讀寫能力
3. 有3年以上EBS定制開發(fā)經(jīng)驗和接口開發(fā)經(jīng)驗。
4. 熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫基本理論及概念。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目收入、成本和費用核算，協(xié)助項目其他部門進(jìn)行項目結(jié)算工作，協(xié)助外部相關(guān)部門進(jìn)行項目檢查和審計等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)成本費用的監(jiān)督審核控制工作；參與編制項目月度預(yù)算，按計劃批復(fù)做好分包、材料及費用的月度預(yù)算付款相關(guān)工作，并登記結(jié)算付款發(fā)票臺賬；

3.負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、低值易耗品、臨時設(shè)施增減變動的賬務(wù)處理，折舊、攤銷的帳務(wù)處理及監(jiān)盤工作；

4.負(fù)責(zé)項目業(yè)主及分包分供單位的對賬，與內(nèi)部單位、關(guān)聯(lián)方單位內(nèi)部往來事項的核對工作；

5.負(fù)責(zé)項目各項稅金的繳納、銷項發(fā)票的開具、進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證抵扣和項目納稅籌劃等相關(guān)稅務(wù)工作；

6.協(xié)助分公司做好月度、季度、年度報表的編制工作、配合做好年報審計工作；

7.負(fù)責(zé)項目憑證和賬簿的編制、裝訂，項目會計檔案的移交工作；

8.其他財務(wù)工作。

任職資格：

1.對財務(wù)崗位感興趣，服從分公司統(tǒng)一調(diào)配；

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，廉潔自律；

3.身體健康，能承受較重的工作壓力；

4.誠信熱情，吃苦耐勞，積極主動，善于溝通學(xué)習(xí)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神；

5.熟練使用辦公軟件，有SAP工作經(jīng)驗優(yōu)先，有中建系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)為預(yù)抵客人分配房間；辦理客人入住和離店手續(xù)，隨時將緊急事情通知當(dāng)班大堂副理與前廳部經(jīng)理；
- 協(xié)調(diào)溝通：與酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確?？腿双@得恰當(dāng)?shù)姆?wù)和禮遇，處理客人投訴和問題。
- 維護(hù)酒店形象：保持良好的形象和禮儀，維護(hù)酒店的聲譽(yù)和形象，增強(qiáng)酒店的吸引力。
職位要求：
- 熟悉酒店接待流程和工作，了解酒店的設(shè)施和服務(wù)，具備一定的英語聽說讀寫能力。
- 具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門和客人進(jìn)行良好的溝通和合作。
- 具有耐心、細(xì)心、責(zé)任心和良好的服務(wù)態(tài)度，能夠保證工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)酒店銷售部門的日常運營，確保酒店收入目標(biāo)的實現(xiàn)。主要職責(zé)包括：
- 開發(fā)和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗。
- 制定銷售策略，并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊實施。
- 制定預(yù)算，監(jiān)控開支，并確保成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。
- 參與制定酒店營銷計劃，并確保其順利實施。
- 經(jīng)常了解市場競爭情況，并作出相應(yīng)調(diào)整。
- 確保遵守公司政策和法律，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
- 具備基本的財務(wù)知識，能夠監(jiān)控開支并制定預(yù)算。
- 具有銷售技巧和銷售經(jīng)驗，有能力開發(fā)新客戶。
- 具有客戶服務(wù)意識，愿意從客戶角度思考問題。
- 具備良好的時間管理能力，能夠有效地管理自己的時間。
- 對公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)有明確的認(rèn)識，并愿意付出努力實現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

年滿18周歲，外貌端正氣質(zhì)佳，及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員

職位描述：

要求：

1、年齡32歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、有大型餐飲連鎖中餐企業(yè)1年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，較好的執(zhí)行力；

晉升：

副店長-店長

福利：

五險、包吃包住、生日假、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司（nnovert 系列、榮新）高壓變頻調(diào)速裝置的維修、調(diào)試、技術(shù)指導(dǎo)。

2.維修變頻器、PLC、伺服、調(diào)速器等電子產(chǎn)品。

3.負(fù)責(zé)對變頻器主電路部及控制電路，柜體、結(jié)構(gòu)用品，印刷電路板保養(yǎng)維護(hù)。

任職要求：

1.從業(yè)維修變頻器，PLC，伺服等工控產(chǎn)品3年以上；

2.精通變頻器各類故障處理、報警消除，更換故障單元模塊；

3.具備10KV以上電壓等級電氣系統(tǒng)操作和10KV及以下電氣設(shè)備檢修、維護(hù)管理經(jīng)驗；

4.具備較強(qiáng)的電氣閱圖能力和電氣故障排查能力，能獨立完成電氣系統(tǒng)操作和保護(hù)定制的計算整定工作；

5.具備較強(qiáng)的檢修動手能力和電氣故障排查處理能力。

職位描述：

一、崗位要求:
1、18-35周歲，接受在校大學(xué)生實習(xí)
2、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
3、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀團(tuán)隊意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，休假在周內(nèi)。
實行倒班制：早班6:00-15:00;中班12:00-21:00;晚班16:00-25:00,每天班次可能不一樣；
三、工作內(nèi)容：
前臺：負(fù)責(zé)點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負(fù)責(zé)樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營運培訓(xùn)，積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強(qiáng)度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴(kuò)大自己的交友圈

職位描述：

一、崗位要求:
1、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
2、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀團(tuán)隊意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，根據(jù)排班
三、工作內(nèi)容：
前臺：負(fù)責(zé)點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負(fù)責(zé)樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營運培訓(xùn)，積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強(qiáng)度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴(kuò)大自己的交友圈

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、從事公司產(chǎn)品生產(chǎn)組裝、檢驗測試，以及生產(chǎn)工藝技術(shù)編撰改進(jìn)優(yōu)化；
2、從事公司售出產(chǎn)品的售后維修工作，能夠判斷分析故障原因并修復(fù)，能對用戶操作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)；收集、處理用戶對儀器設(shè)計、使用、服務(wù)等的意見；
3、能熟練使用各種生產(chǎn)工具和檢測儀器，如電烙鐵、示波器、萬用表等；
4、完成公司產(chǎn)品入出庫管理工作，以及文件資料的建立、歸檔整理工作；
5、能夠熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。
任職要求：
1、電力電子/自動化等相關(guān)專業(yè)，大專以上文化程度，對數(shù)字電路有一定的興趣愛好；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及獨立解決問題能力；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、問題處理反應(yīng)迅速；
4、有工業(yè)儀器儀表維修，庫房管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念，能夠嚴(yán)格遵守公司各項制度。

職位描述：

職位說明： 1、落實資產(chǎn)盤點、清查等管理工作，確保資產(chǎn)安全。 2、為財務(wù)督導(dǎo)管理、財資管理、綜合管理提供基礎(chǔ)支持，完成財務(wù)管理室其他基礎(chǔ)性事務(wù)； 3、協(xié)助內(nèi)外部審計，加強(qiáng)財務(wù)管理的合規(guī)性。 職位要求： 1、2022屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、認(rèn)同企業(yè)文化，心態(tài)空杯、樂觀皮實、勤學(xué)善思，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力； 3、有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際影響能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力； 4、積極參與校內(nèi)外各類社會實踐活動，品學(xué)兼優(yōu)、愛好廣泛，學(xué)生干部、中共黨員、以及獲得省市級獎項的優(yōu)先考慮。 5、具有財務(wù)管理類、保險、經(jīng)濟(jì)、金融、行政、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)背景、實習(xí)經(jīng)驗及相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利： 1、基本工資 績效工資 年終獎勵； 2、五險兩金、各類補(bǔ)充商業(yè)保險、定期體檢、生日祝福等其他過節(jié)補(bǔ)貼，享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等工會相關(guān)福利。 3、青年員工住房補(bǔ)貼、員工免費自助餐廳（一日三餐）； 4、管理與專業(yè)并重雙序列職業(yè)發(fā)展通道，線上線下全方位培訓(xùn) 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)管理：整合旅游資源，優(yōu)化公司旅游產(chǎn)品體系，以滿足業(yè)務(wù)需求，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行梯隊建設(shè)，人才培養(yǎng)，確保團(tuán)隊良性發(fā)展，滿足業(yè)務(wù)需求 3.提升客戶滿意度：帶領(lǐng)團(tuán)隊提升服務(wù)和業(yè)務(wù)能力，確保會員綜合滿意度達(dá)標(biāo) 4.會員出行前、中、后的服務(wù)，突發(fā)事件的處理 任職要求： 1.熟悉旅游行業(yè)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 2.有項目管理經(jīng)驗，具備一定的產(chǎn)品策劃能力 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備客訴處理及外聯(lián)溝通能力 4.較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定制與培訓(xùn)能力 5.有一定的演講、大型會議主持經(jīng)驗

職位描述：

一、崗位要求:
1、18-35周歲，接受在校大學(xué)生實習(xí)
2、身體健康，吃苦耐勞，性格開朗。
3、服務(wù)意識良好，親切微笑，工作熱情度高，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀團(tuán)隊意識，有一定領(lǐng)導(dǎo)力。
二、工作時間：
全職5－6天/每周，休假在周內(nèi)。
實行倒班制：早班6:00-15:00;中班12:00-21:00;晚班16:00-25:00,每天班次可能不一樣；
三、工作內(nèi)容：
前臺：負(fù)責(zé)點餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
總配：負(fù)責(zé)產(chǎn)品制作及崗位清潔。
廚房：負(fù)責(zé)半成品烹炸與烤制及崗位清潔。 值班管理。
值班：負(fù)責(zé)樓面班段管理
四、福利待遇：
1.按小時計薪，多勞多得，有全勤獎，綜合薪資4000-5000。
2.享受早晚班津貼，節(jié)假日3倍工資，入職即享有五險一金福利。
3.標(biāo)準(zhǔn)的營運培訓(xùn)，積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，歡樂的工作氛圍。
工作容易上手，工作強(qiáng)度張弛有度，工作時間靈活有彈性
4.世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)體系
5.排班每周排定，如有特殊情況溝通可以調(diào)整
6.同齡人眾多，擴(kuò)大自己的交友圈