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職位描述：

崗位職責：

1、對公客戶經(jīng)理，維護經(jīng)營既有渠道和客戶、獲取業(yè)務；

2、拓展自身或新的渠道及客戶；

3、重點項目公關、政府招標、客戶經(jīng)營維護；

4、領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、能熟練運用OFFICE辦公軟件；

3、性格外向、有一定協(xié)商及溝通能力、思維活躍、較強的學習能力；

5、工作認真負責、抗壓能力強。

工作地點：北侖

說明：

1、招聘崗位為正式員工編制，簽訂正式勞動合同；

2、福利保障：六險二金、帶薪年假(雙休 國假)等；

3、公司氛圍：能者上，庸者下，堅持“競爭、激勵、淘汰”的用人機制；

4、培訓體系：新人培訓、干部晉升等全方位培訓；指導人專業(yè)指導及輪崗機制；全面職業(yè)經(jīng)理人的素質訓練等。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：

1、對公客戶經(jīng)理，維護經(jīng)營既有渠道和客戶、獲取業(yè)務；

2、拓展自身或新的渠道及客戶；

3、重點項目公關、政府招標、客戶經(jīng)營維護；

4、領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、能熟練運用OFFICE辦公軟件；

3、性格外向、有一定協(xié)商及溝通能力、思維活躍、較強的學習能力；

5、工作認真負責、抗壓能力強。

工作地點：寧海

說明：

1、招聘崗位為正式員工編制，簽訂正式勞動合同；

2、福利保障：六險二金、帶薪年假(雙休 國假)等；

3、公司氛圍：能者上，庸者下，堅持“競爭、激勵、淘汰”的用人機制；

4、培訓體系：新人培訓、干部晉升等全方位培訓；指導人專業(yè)指導及輪崗機制；全面職業(yè)經(jīng)理人的素質訓練等。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位要求（銷售崗位，非誠勿擾，不賣壽險，培訓不收費用，金融行業(yè)正規(guī)機構，有金融牌照）：

1、大專及以上學歷

2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

3、五官端正，熱情開朗，抗壓能力強

4、語言表達能力出眾，有很強學習欲望和能力

5、勤奮上進，有強烈的掙錢欲望

6、入職以后有業(yè)務量考核，優(yōu)勝劣汰


薪資待遇：

1，底薪 業(yè)績傭金 績優(yōu)獎金 年終獎（1萬 ）

2，六險二金，假日生日福利，帶薪年假

3，每年2次旅游，平時激勵旅游

4，每月都有獎勵方案，每年一次高端體檢


工作地點：合肥市包河區(qū)平安國際金融中心11樓


職位福利：五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、出國游、全額公積金、彈性工作、定期體檢

職位描述：

崗位職責：
1. 負責所屬行業(yè)分析，團體業(yè)務單位日常溝通；

2. 協(xié)助解決客戶相關需求，完成團體業(yè)務類項目相關指標;

3. 負責田體業(yè)務類項目營銷活勁策劃、 產品推動及商機挖掘;

4. 定期保費調度及日常追蹤檢祝，常規(guī)經(jīng)營工作分析；

5. 協(xié)助領導，完成日常相關事物處理

崗位要求：
1. 本科及以上學歷；

2. 能熟練運用PPT、EXCEL等辦公軟件，有較強的學習能力，溝通能力、研究分析和組織推動能力;

3. 性格開朗，思維靈活，有同客戶溝通的經(jīng)驗和技巧。

職位描述：

1、拓展并維護公司客戶，營銷公司金融產品和服務方案；
2、挖掘客戶需求，設計實施客戶營銷，達成業(yè)績指標；
3、對客戶信貸風險進行分析、預警和控制，確保資產質量。

任職資格：
1、本科及以上學歷優(yōu)先；
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，業(yè)務資源豐富；
3、具有較強的營銷意識、溝通能力和市場拓展能力；
4、熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場開拓能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。

職位描述：

崗位職責：

1、象山地區(qū)對公客戶經(jīng)理，維護經(jīng)營既有渠道和客戶、獲取業(yè)務；

2、拓展自身或新的渠道及客戶；

3、重點項目公關、政府招標、客戶經(jīng)營維護；

4、領導交辦的其他相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、能熟練運用OFFICE辦公軟件；

3、性格外向、有一定協(xié)商及溝通能力、思維活躍、較強的學習能力；

5、工作認真負責、抗壓能力強。

說明：

1、招聘崗位為正式員工編制，簽訂正式勞動合同；

2、福利保障：六險二金、帶薪年假(雙休 國假)等；

3、公司氛圍：能者上，庸者下，堅持“競爭、激勵、淘汰”的用人機制；

4、培訓體系：新人培訓、干部晉升等全方位培訓；指導人專業(yè)指導及輪崗機制；全面職業(yè)經(jīng)理人的素質訓練等。

職位福利：績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

1、根據(jù)下達的銷售任務擬定年度和月度計劃，并按時完成； 2、拓展新客戶和新業(yè)務，并對現(xiàn)有業(yè)務進行二次開發(fā)； 3、及時收取保費，減少應收，提高保單續(xù)保率； 4、填寫工作日志，按時參加早會、夕會及分公司組織的各類培訓、會議； 5、遞送保單以及為客戶提供相應的售后服務； 6、領導交辦的其他事務。

職位描述：

崗位職責：
1. 業(yè)務拓展，商機挖掘和客戶全流程服務；
2. 標準化保險產品出單等；
3. 按公司管理要求，完成業(yè)務拓展全流程的各線上工作；
4. 領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 工作積極主動、有耐心，有良好的溝通協(xié)調和團隊合作能力；
3. 具有良好的責任心，執(zhí)行力和抗壓能力；
4. 性格開朗，思維靈活，有同客戶溝通的經(jīng)驗和技巧。