職位描述：
1、能夠執(zhí)行汽車(chē)售后技術(shù)體系化課程開(kāi)發(fā)、TTT及教學(xué)實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；
2、能夠針對(duì)新車(chē)型、專(zhuān)項(xiàng)崗位、專(zhuān)項(xiàng)能力等培訓(xùn)項(xiàng)目，執(zhí)行培訓(xùn)調(diào)研、課程規(guī)劃，落地實(shí)施，形成項(xiàng)目自閉環(huán)。
3、熟練掌握新能源汽車(chē)技術(shù)原理，并具備良好的售后技術(shù)培訓(xùn)授課技巧，確保培訓(xùn)對(duì)象達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，并獲取良好的培訓(xùn)反饋；
4、熟悉服務(wù)中心車(chē)間生產(chǎn)及管理工作流程、管理標(biāo)準(zhǔn)，能夠指導(dǎo)服務(wù)中心前臺(tái)及車(chē)間等相關(guān)崗位針對(duì)技術(shù)業(yè)務(wù)管理及車(chē)間生產(chǎn)管理提升完成績(jī)效改進(jìn)；
5、能夠執(zhí)行校企合作，門(mén)店內(nèi)訓(xùn)等技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)題業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行創(chuàng)新性的改善；
職業(yè)要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，車(chē)輛相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及創(chuàng)造力，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速迭代的工作氛圍；
3.具備4年及以上汽車(chē)服務(wù)中心機(jī)電維修或業(yè)務(wù)管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具備2年及以上汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/主機(jī)廠服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)講師崗位經(jīng)驗(yàn)；
5.具備體系化培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6.具有2個(gè)及以上跨部門(mén)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) ；
7.具備新能源電動(dòng)車(chē)品牌機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事
職位描述：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全監(jiān)管職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)完成車(chē)間下達(dá)的返修各項(xiàng)任務(wù)達(dá)到指定指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；
4.負(fù)責(zé)按照車(chē)間質(zhì)量控制流程進(jìn)行零件修理，保證零件的返修質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)零件返修數(shù)據(jù)的記錄及錄入MES;
6.負(fù)責(zé)本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S的執(zhí)行和保持；
7.負(fù)責(zé)本崗位新人的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的確認(rèn)；
8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
9.負(fù)責(zé)積極參與改善工作；
10.服從生產(chǎn)線班長(zhǎng)、指導(dǎo)員安排的其他工作。
任職資格：
1、3年或以上外覆蓋件返修的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、基本應(yīng)用辦公室軟件；
3、具備外覆蓋件的質(zhì)量檢查及返修技能。
職位要求：
null
人事
職位描述：
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)崗位工具、器具、設(shè)備日常點(diǎn)檢；
3、熟悉崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；
4、負(fù)責(zé)按照廠部質(zhì)量控制返修調(diào)整作業(yè)流程操作，保證調(diào)整質(zhì)量符合DTS要求；
5、負(fù)責(zé)日常調(diào)整數(shù)據(jù)記錄波動(dòng)分析及預(yù)警升級(jí)；
6、負(fù)責(zé)完成班組下達(dá)的返修任務(wù)達(dá)到指定指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S的執(zhí)行和保持；
8、協(xié)助班長(zhǎng)優(yōu)化業(yè)務(wù)作業(yè)性，改善崗位作業(yè)環(huán)境；
9、協(xié)助班長(zhǎng)完成質(zhì)量改進(jìn)課題，積極參與改善工作；
人事
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)拆解海外市場(chǎng)及產(chǎn)品需求，組織分析技術(shù)方案；
2、負(fù)責(zé)海外平臺(tái)化技術(shù)規(guī)劃，牽頭組織各技術(shù)領(lǐng)域研討海外平臺(tái)技術(shù)方案，包括本地化生產(chǎn)、新法規(guī)應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)適應(yīng)性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；
3、負(fù)責(zé)識(shí)別海外項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)，并制定風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)方案，包括三電、輔助駕駛、車(chē)聯(lián)網(wǎng)等；
4、協(xié)同各車(chē)型項(xiàng)目組，針對(duì)海外市場(chǎng)質(zhì)量反饋，評(píng)估分析應(yīng)對(duì)技術(shù)方案。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備8年以上整車(chē)研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
2、擁有海外工程開(kāi)發(fā)背景，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程；
3、思路清晰，思維縝密，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4、溝通交流能力強(qiáng)，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)作精神，具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
人事
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目供應(yīng)商開(kāi)發(fā)， SOR、TR評(píng)審，供應(yīng)商走訪，質(zhì)量能力評(píng)審，供應(yīng)商定點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目零部件APQP質(zhì)量開(kāi)發(fā)，供應(yīng)商生產(chǎn)準(zhǔn)備跟進(jìn)，供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程審核，圖紙?jiān)u審，檢查基準(zhǔn)書(shū)修訂，DV/PV試驗(yàn)計(jì)劃與報(bào)告評(píng)審，APQP成熟度及交付物評(píng)審，零部件OTS及PPAP認(rèn)可等；
3、量產(chǎn)車(chē)型質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定，供應(yīng)商業(yè)績(jī)考核及索賠，供應(yīng)商4M變更管理，來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題解決，不良品管理等；
4、負(fù)責(zé)電機(jī)控制器、車(chē)載電源等產(chǎn)品市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的問(wèn)題分析與數(shù)據(jù)整理，與研發(fā)工程師合作進(jìn)行故障樹(shù)分析，推動(dòng)Tier1 供應(yīng)商分析故障現(xiàn)象、排查失效根因并制定改善措施；
5、質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)分析、匯總與匯報(bào)，建立失效問(wèn)題數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)已知的失效模式進(jìn)行橫展，開(kāi)展質(zhì)量改善活動(dòng)，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改善等。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，電子電氣、自動(dòng)化、電力電子等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 熟悉APQP/PPAP等五大質(zhì)量工具，熟悉IATF16949質(zhì)量體系與VDA6.3過(guò)程審核，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)流程；
3、 熟悉電機(jī)控制器原理及其零部件的常見(jiàn)工藝，如SMT、波峰焊、電阻焊、激光焊等，主要零部件如功率芯片及模塊、薄膜電容、PCBA等；
4、了解常用失效分析的工具使用，如X Ray, CSAM, Cross Sectioning 等。
人事
職位描述：
工作職責(zé)：
協(xié)助安環(huán)科開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
參與制定、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。
編制車(chē)間安全檢查計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
協(xié)助安環(huán)科做好職工的安全教育工作。
定期組織各部門(mén)開(kāi)展安全活動(dòng)及應(yīng)急演練工作。
參與車(chē)間新建、改建、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查，落實(shí)設(shè)備裝置檢修、停開(kāi)工的安全措施。
協(xié)助工程師開(kāi)展危險(xiǎn)作業(yè)審批；
協(xié)助工程師對(duì)危廢進(jìn)行合規(guī)處置；
協(xié)助工程師開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)督檢查、定期監(jiān)督職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
參加車(chē)間各類(lèi)事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)。
任職要求：
教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有注冊(cè)安全工程師資格證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上相關(guān)行業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能：熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握安全技術(shù)知識(shí)，具備一定的安全管理能力和事故處理能力。
素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他要求：能夠承受工作壓力，具備良好的溝通能力和應(yīng)急處理能力。
職位要求：
null
人事
職位描述：
工作職責(zé)
1、理解公司戰(zhàn)略，深入貼近部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，助力管理者有效管理團(tuán)隊(duì)
2、基于部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，通過(guò)人力資源解決方案，有效推進(jìn)問(wèn)題解決和組織成長(zhǎng)，助力業(yè)務(wù)成功
3、推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)文化詮釋落地，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍及員工關(guān)系，保障組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職要求：
1、6年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源工作有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及思考，有汽車(chē)研發(fā)／互聯(lián)網(wǎng)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、積極主動(dòng)，實(shí)事求是，自驅(qū)力強(qiáng)，追求高速成長(zhǎng)；
3、人際敏感度高，善于業(yè)務(wù)洞察及分析；
人事
崗位職責(zé)：
1、有短期激勵(lì)方案能力，包括年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等方案能力，如有長(zhǎng)期激勵(lì)能力則為加分項(xiàng)；
2、有固定薪酬方案能力，包括調(diào)薪、薪酬指導(dǎo)線、固浮比等方案能力；
3、有能力獲取外部市場(chǎng)激勵(lì)的實(shí)施信息并做較深度的解讀；
4、有較好的溝通、理解能力，能與總監(jiān)及以上管理者溝通與對(duì)話(huà)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、薪酬福利領(lǐng)域有至少3年以上，有薪酬方案設(shè)計(jì)能力（固薪設(shè)計(jì)/獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)）以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、積極的工作態(tài)度，強(qiáng)執(zhí)行力和理解能力，良好的溝通能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題的能力；
4、有咨詢(xún)或汽車(chē)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他中大型公司的薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)歐盟等海外市場(chǎng)的法規(guī)總體研究規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)施，負(fù)責(zé)歐盟等海外市場(chǎng)電動(dòng)車(chē)輛法規(guī)研究，包含但不限于WVTA、CE、REACH、RoHS等法規(guī)指令；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的政策法規(guī)、準(zhǔn)入及市場(chǎng)監(jiān)管要求收集、分析、解讀和宣貫，并維護(hù)相應(yīng)法規(guī)信息資源；
3、負(fù)責(zé)車(chē)型法規(guī)收集、導(dǎo)入，并組織相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域法規(guī)影響評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)車(chē)型法規(guī)符合性排查及方案符合性確認(rèn)，并針對(duì)法規(guī)一致性進(jìn)行合規(guī)管控；
5、負(fù)責(zé)車(chē)型開(kāi)發(fā)及軟件升級(jí)過(guò)程中的法規(guī)條例等合規(guī)問(wèn)題解決；
6、負(fù)責(zé)法規(guī)平臺(tái)搭建及工具開(kāi)發(fā)、應(yīng)用（包括法規(guī)追蹤、分析識(shí)別、傳遞及趨勢(shì)把控等）；
7、負(fù)責(zé)歐盟等海外市場(chǎng)法規(guī)清單、文本、分析解讀、未來(lái)趨勢(shì)等更新維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)歐盟等型式認(rèn)證全方案的策劃及執(zhí)行，解決車(chē)型項(xiàng)目中的各種；
9、法規(guī)認(rèn)證疑問(wèn)及突發(fā)情況，保證車(chē)型項(xiàng)目按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成交付驗(yàn)收；
工作內(nèi)容：
1，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，作為海外法規(guī)認(rèn)證模塊的窗口，策劃并更新各目標(biāo)市場(chǎng)（包含但不限于歐盟/GCC）整車(chē)認(rèn)證方案（包含不限于測(cè)試矩陣，計(jì)劃，預(yù)算），參加項(xiàng)目例會(huì)并及時(shí)回應(yīng)與認(rèn)證相關(guān)課題；按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)輸出本領(lǐng)域閥門(mén)交付物；協(xié)助各專(zhuān)業(yè)模塊就法規(guī)認(rèn)證相關(guān)課題澄清及意見(jiàn)輸出；
2，整車(chē)認(rèn)證開(kāi)展過(guò)程中，負(fù)責(zé)認(rèn)證樣車(chē)樣件準(zhǔn)備，組織認(rèn)證參數(shù)搜集/確認(rèn)，零部件證書(shū)（不含不限于E-mark零件）搜集/確認(rèn)、技術(shù)文件編寫(xiě)，試驗(yàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判/試驗(yàn)現(xiàn)在跟進(jìn)/過(guò)程中試驗(yàn)課題解決方案拉通，證書(shū)申請(qǐng)；
3，整車(chē)證書(shū)獲取后，負(fù)責(zé)COC證書(shū)模板整理/關(guān)鍵零部件清單提取/證書(shū)勘誤等；
4，車(chē)型上市后，與法規(guī)相關(guān)設(shè)計(jì)變更評(píng)估/證書(shū)擴(kuò)展
5、搜集/確認(rèn)各海外目標(biāo)市場(chǎng)（除歐盟/GCC外）當(dāng)?shù)卣J(rèn)證要求，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展屬地準(zhǔn)入認(rèn)證；
6，解讀并提煉各目標(biāo)市場(chǎng)（包含不限于歐盟各成員國(guó)/英國(guó)/海關(guān)聯(lián)盟）COP法規(guī)要求/對(duì)接目標(biāo)市場(chǎng)COP管理部門(mén)/策劃
人事
職位描述
1、負(fù)責(zé)車(chē)型開(kāi)發(fā)初期階段路噪性能定義和控制；
2、負(fù)責(zé)車(chē)型樣車(chē)階段路噪課題要因分析，及提出對(duì)策方案；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助和推進(jìn)專(zhuān)業(yè)部門(mén)落實(shí)對(duì)策方案；
4、負(fù)責(zé)建立并編寫(xiě)路噪開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)流程、技術(shù)總結(jié)以及技術(shù)指南；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目路噪性能目標(biāo)達(dá)成。
任職資格：
1、掌握NVH基本理論知識(shí)，熟悉整車(chē)NVH開(kāi)發(fā)調(diào)校流程；
2、至少具有5個(gè)完整路噪項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備6年以上路噪開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
人事
職位描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按時(shí)按量完成車(chē)間、班組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確認(rèn)生產(chǎn)順利完成；
2、按照工藝文件的要求，進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查的作業(yè)；
3、對(duì)注塑機(jī)、輔機(jī)設(shè)備等日常生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、點(diǎn)檢。
人事
職位描述
1、負(fù)責(zé)整車(chē)CFD性能目標(biāo)制定，并完成風(fēng)阻、升力、氣動(dòng)噪聲、水管理等性能分析，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)外造型等相關(guān)部門(mén)落實(shí)以達(dá)成性能目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)流體相關(guān)問(wèn)題解析和解決，完善性能開(kāi)發(fā)流程
3、負(fù)責(zé)完成風(fēng)洞測(cè)試等相關(guān)實(shí)驗(yàn)
任職要求：
1、車(chē)輛工程、空氣動(dòng)力學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、從事整車(chē)、飛行器外流場(chǎng)、氣動(dòng)噪聲等CFD領(lǐng)域分析3年以上，對(duì)空氣動(dòng)力學(xué)、氣動(dòng)噪聲有深刻的理解，熟悉外造型設(shè)計(jì)流程并能將空氣動(dòng)力學(xué)性能與外造型設(shè)計(jì)流程相結(jié)合
3、有豐富的風(fēng)洞試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
人事
職位描述
1、負(fù)責(zé)碰撞安全開(kāi)發(fā)策略的制定及配置需求落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)整車(chē)碰撞安全性能相關(guān)技術(shù)要求編制及開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制
3、負(fù)責(zé)碰撞安全性能開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施，結(jié)果確認(rèn)及實(shí)驗(yàn)報(bào)告輸出；
4、負(fù)責(zé)碰撞開(kāi)發(fā)技術(shù)文件歸檔及整理積累。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，力學(xué)、機(jī)械、車(chē)輛工程、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事碰撞安全性能集成開(kāi)發(fā)工作4年以上，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力；
3、碰撞安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，具有兩款以上NCAP五星車(chē)型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉C-NCAP/E-NCAP/C-IASI等碰撞安全相關(guān)評(píng)價(jià)規(guī)則，具有E-NCAP及IIHS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
人事
職位描述
基本條件：
1、能獨(dú)立完成汽車(chē)內(nèi)外飾、底盤(pán)件的拆裝作業(yè)；
2、有3年汽車(chē)制造廠返修工的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有5年汽車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)；
4、工作態(tài)度端正，服從工作安排；
5、熟悉油漆噴涂工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有3年汽車(chē)制造廠漆面返修的工作經(jīng)驗(yàn)；或了解整車(chē)電路圖的結(jié)構(gòu)及邏輯，具備電器故障的分析思路及經(jīng)驗(yàn)，有3年汽車(chē)制造廠電器返修的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
職位描述：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全監(jiān)管職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)完成車(chē)間下達(dá)的返修各項(xiàng)任務(wù)達(dá)到指定指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)按照工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行作業(yè)；
4.負(fù)責(zé)按照車(chē)間質(zhì)量控制流程進(jìn)行零件修理，保證零件的返修質(zhì)量；
5.負(fù)責(zé)零件返修數(shù)據(jù)的記錄及錄入MES;
6.負(fù)責(zé)本區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S的執(zhí)行和保持；
7.負(fù)責(zé)本崗位新人的培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的確認(rèn)；
8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
9.負(fù)責(zé)積極參與改善工作；
10.服從生產(chǎn)線班長(zhǎng)、指導(dǎo)員安排的其他工作。
任職資格：
1、3年或以上外覆蓋件返修的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、基本應(yīng)用辦公室軟件；
3、具備外覆蓋件的質(zhì)量檢查及返修技能。
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