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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、新車型投產(chǎn)試作工作的組織與設(shè)備安調(diào)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)焊裝廠產(chǎn)品變更對(duì)接、工藝變更下達(dá)及實(shí)施管理；
3、焊裝生產(chǎn)工藝流程、工藝技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定與過(guò)程管理，工藝數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)劃與建立；
4、負(fù)責(zé)焊裝工藝參數(shù)的定期監(jiān)控、記錄和調(diào)整，維護(hù)工藝參數(shù)的有效性；
5、負(fù)責(zé)焊裝廠工藝管理、維護(hù)，生產(chǎn)過(guò)程中工藝、質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題的處理、制定糾正、預(yù)防措施，并參與重大質(zhì)量事故解決；
6、負(fù)責(zé)裝調(diào)線尺寸精度、匹配精度等KPI指標(biāo)管理及提升；
7、負(fù)責(zé)本專業(yè)直/輔材的工藝定額規(guī)劃管理及降成本活動(dòng)開(kāi)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備焊裝車間生產(chǎn)線規(guī)劃知識(shí)、焊接工藝知識(shí)、焊裝初級(jí)設(shè)備知識(shí)、金屬材料基礎(chǔ)知識(shí)；
3、熟悉車身結(jié)構(gòu)及焊接工藝流程，具有車型品質(zhì)解析能力；
4、熟悉開(kāi)展白車身超聲波檢測(cè)，編程，有過(guò)超聲波方面經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：
"崗位職能職責(zé)：
1、在滿足安全條件下，對(duì)沖壓模具進(jìn)行吊裝作業(yè)，保證換模工作正常進(jìn)行。
2、支持新項(xiàng)目調(diào)試工作，進(jìn)行必要的換模。
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)操作工進(jìn)行行車操作的相關(guān)培訓(xùn)
4、不斷總結(jié)、優(yōu)化模具吊裝過(guò)程，提高效率、降低成本
5、了解并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度及程序流程，履行與職位和職責(zé)相關(guān)的合規(guī)責(zé)任
職位要求：
1、2年以上汽車行業(yè)沖壓車間行車操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，需持有在有效期內(nèi)的行車證。
2、具備熟練的行車操作工作技能，能指導(dǎo)培訓(xùn)他人
3、具備一定的故障問(wèn)題分析與解決能力
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)較長(zhǎng)工作時(shí)間
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件"

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車型上市初期和量產(chǎn)車型質(zhì)量問(wèn)題快速應(yīng)對(duì)及分析改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)分析，識(shí)別TOP問(wèn)題，從供應(yīng)商、設(shè)計(jì)及制造等不同維度識(shí)別共性問(wèn)題，并組織專項(xiàng)推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)該領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題責(zé)任劃分、一次解析和遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析，按照改進(jìn)期限推進(jìn)相關(guān)方整改并對(duì)措施有效性進(jìn)行評(píng)估把關(guān)；
4、牽頭組織各部門針對(duì)市場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題、疑難復(fù)雜問(wèn)題快速應(yīng)對(duì)，輸出市場(chǎng)話術(shù)和售后維修方案并制定有效改進(jìn)措施；
5、協(xié)助索賠責(zé)任的判定和供應(yīng)商質(zhì)量申訴的處理；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的總結(jié)歸納，并組織質(zhì)量周會(huì)/月會(huì)的召開(kāi)；
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程的優(yōu)化。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年及以上汽車主機(jī)廠市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握汽車特別是新能源汽車電子電器或智能輔助駕駛領(lǐng)域系統(tǒng)的架構(gòu)，各個(gè)子部件構(gòu)造原理等專業(yè)知識(shí)，熟悉整車四大生產(chǎn)工藝和供應(yīng)商生產(chǎn)制程。
3、熟練掌握常用車載網(wǎng)絡(luò)等分析工具。
4、熟悉市場(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)流程及方法，熟練運(yùn)用8D、5W2H、5WHY等質(zhì)量工具。
5、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
6、問(wèn)題分析思路清晰，總結(jié)概括能力突出，能承受更大的工作壓力。
7、有電動(dòng)汽車電子電器和智能輔助駕駛領(lǐng)域問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求：
null

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)，管理設(shè)備和試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，達(dá)成機(jī)效、人效考核目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室規(guī)劃和體系建設(shè)，完成試驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)，制訂管理體系文件。
3、負(fù)責(zé)編制試驗(yàn)大綱和測(cè)試用例，指導(dǎo)試驗(yàn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展試驗(yàn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編制，問(wèn)題分析和結(jié)果評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備、水電氣維護(hù)，完成維保和計(jì)量計(jì)劃。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，測(cè)控、儀器儀表、自動(dòng)化、電力電子、機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)；
2、國(guó)內(nèi)外主流主機(jī)廠或零部件廠5年以上電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)測(cè)試或相關(guān)試驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握測(cè)控原理，熟練使用單軸

職位描述：

職位描述：
【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)小鵬汽車售后服務(wù)承接（熱線電話、在線文字、服務(wù)工單等），根據(jù)客戶使用問(wèn)題場(chǎng)景，主動(dòng)提供專業(yè)的產(chǎn)品與售后指導(dǎo)與解決方案為車主提供暖心的汽車售后服務(wù)；

2、運(yùn)用小鵬汽車相關(guān)知識(shí)，通過(guò)熱線電話、在線文字等渠道快速、準(zhǔn)確處理客戶的咨詢、辦理、投訴等問(wèn)題

3、記錄客戶需求，并調(diào)度相關(guān)部門跟進(jìn)處理，確?？蛻魡?wèn)題快速解決

4、靈活運(yùn)營(yíng)服務(wù)權(quán)限，充分關(guān)懷客戶，保障客戶用車體驗(yàn)

崗位要求：

1、普通話標(biāo)準(zhǔn)（港普、潮普、有嚴(yán)重本地口音都不行），良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

2、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；接受具備從事服務(wù)行業(yè)的意愿、有潛力的應(yīng)屆生（普通話標(biāo)準(zhǔn)、頭腦靈活）；

3、1-3年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)或其他行業(yè)熱線客服相關(guān)服務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源汽車行業(yè)優(yōu)先；

4、具備客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，優(yōu)秀的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力；

5、了解汽車行業(yè)呼叫中心工作流程、熟悉客訴處理流程及方法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、了解汽車行業(yè)售后服務(wù)相關(guān)知識(shí)優(yōu)先；

7、熟練使用辦公軟件，良好的跨部門協(xié)同溝通能力；

職位要求：
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職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電，解決客戶在購(gòu)車、用車過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
- 通過(guò)在線平臺(tái)為客戶提供產(chǎn)品咨詢、售后支持等服務(wù)，提升客戶滿意度；
- 記錄客戶反饋及建議，及時(shí)將問(wèn)題反饋至相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理進(jìn)度；
- 積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和溝通技巧；
- 定期回訪客戶，了解客戶需求變化，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
- 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；
- 熟悉電腦操作，打字速度達(dá)到35字/分鐘以上；
- 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地解答客戶疑問(wèn)；
- 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于處理突發(fā)狀況；
- 適應(yīng)輪班制度，具備良好的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。

職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工體驗(yàn)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出平臺(tái)功能優(yōu)化建議，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)平臺(tái)的迭代升級(jí)，提升員工體驗(yàn)。
2、運(yùn)用平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析工具，定期收集和整理員工反饋的數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告。通過(guò)深度數(shù)據(jù)分析，挖掘員工意見(jiàn)潛在趨勢(shì)和關(guān)鍵問(wèn)題，助力改進(jìn)措施落地。
3、提高平臺(tái)在員工中的知曉度和使用率，引導(dǎo)員工積極參與意見(jiàn)反饋，促進(jìn)員工與平臺(tái)的積極互動(dòng)。
4、策劃組織線下員工體驗(yàn)活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、主題和形式，確?；顒?dòng)的針對(duì)性和有效性。
5、了解不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異，能夠根據(jù)文化背景靈活調(diào)整平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略和線下活動(dòng)方式，確保在國(guó)際環(huán)境下員工意見(jiàn)收集工作的有效性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、熟悉線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和方法，具備至少 1 - 2 年的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有員工意見(jiàn)收集或企業(yè)內(nèi)部溝通平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和組織能力，有成功策劃和執(zhí)行線下活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃全流程。
3、有良好的文字撰寫能力，能夠獨(dú)立撰寫平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等工作。
4、有海外運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，尤其是在跨國(guó)企業(yè)中涉及員工溝通與反饋平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

平安“優(yōu) ”計(jì)劃-QZS

【職業(yè)介紹】：

“優(yōu) 計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過(guò)平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來(lái)成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家”

【職責(zé)】：

1. 依托集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問(wèn)”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案

2. 組建代理人團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員

3. 推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)

【職業(yè)亮點(diǎn)】：

1.靈活支配時(shí)間，做時(shí)間的主人:晨會(huì)時(shí)間9:00-11:00，其余時(shí)間自由安排

2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等最多20項(xiàng)收入，多勞多得

3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升。快速、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì)

4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍?！钡拿雷u(yù)，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)體系；績(jī)效優(yōu)秀者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn)

5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì)

【職業(yè)要求】：

1.25-45周歲、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì)

3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

*本文旨在招募平安保險(xiǎn)代理人

職位描述：

保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)顧問(wèn)-QZS

一、職位背景

中國(guó)平安，作為中國(guó)領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來(lái)，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時(shí)、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠(chéng)邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價(jià)值傳遞者，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

二、崗位職責(zé)

1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個(gè)性化的服務(wù)方案。

2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化，提供持續(xù)的服務(wù)支持。

3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷：積極參與公司組織的各類市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)康養(yǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

三、任職要求教育背景：

1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。

四、職位亮點(diǎn)

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。

2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險(xiǎn)福利及其他獎(jiǎng)金等。

3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

4、和諧的工作氛圍：公司注重個(gè)人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

*本材料旨在招募保險(xiǎn)代理人

*金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

職位描述：

職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)整車DTS標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)，參與造型可行性評(píng)審；
2.負(fù)責(zé)車身、內(nèi)外飾、底盤等零部件定位策略和GD

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車型導(dǎo)入后噴涂軌跡調(diào)試、工藝參數(shù)調(diào)試、色相調(diào)試等工作；
2、負(fù)責(zé)面漆領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析及解決；
3、負(fù)責(zé)面漆領(lǐng)域工藝文件編制及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)新車型投產(chǎn)各階段面漆領(lǐng)域工藝問(wèn)題跟蹤，制定項(xiàng)目分解計(jì)劃，控制項(xiàng)目進(jìn)展；

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上面漆調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉面漆工藝常見(jiàn)不良問(wèn)題，及品質(zhì)改善方法；
3、對(duì)面漆材料具有一定了解，能從材料角度提出品質(zhì)問(wèn)題改善方法；
4、具備良好的溝通能力，能統(tǒng)籌整車進(jìn)行車身、杠、外飾件進(jìn)行色相匹配；

職位描述：

能職責(zé)：
1、對(duì)車身表面質(zhì)量缺陷進(jìn)行返修，使漆后車身表面狀態(tài)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)展車的表面返修工作，使其達(dá)到展車車身標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)操作工進(jìn)行返修技能的培訓(xùn)
4、不斷總結(jié)、優(yōu)化表面返修工藝和方法，減少報(bào)廢、降低成本
5、了解并遵守本崗位涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度及程序流程，履行與職位和職責(zé)相關(guān)的合規(guī)責(zé)任
職位要求：
1、3年以上汽車行業(yè)焊裝車間車身表面返修工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備熟練的車身鈑金返修工作技能，能指導(dǎo)培訓(xùn)他人
3、具備一定的質(zhì)量問(wèn)題分析與解決能力
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)較長(zhǎng)工作時(shí)間
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件"

職位描述：

1. Oversee and manage all aspects of the company's financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, tax planning, and cash management. 2. Develop and implement financial strategies that support the overall goals and objectives of the company. 3. Provide financial analysis and insights to support decision-making by senior management and the board of directors. 4. Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial partners. 5. Ensure compliance with all relevant financial regulations and laws. 6. Develop and implement internal controls to safeguard the company's assets and ensure the accuracy of financial reporting. 7. Manage and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. 8. Participate in strategic planning and business development activities to help drive the growth and success of the company.

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺(tái)工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報(bào)銷,公司車輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負(fù)責(zé)公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級(jí)管理人員提供全面秘書(shū)和行政支援,處理行程安排,包括機(jī)票和酒店預(yù)訂,及會(huì)議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)行政秘書(shū)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù),工作主動(dòng),做事有條理,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會(huì)中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,粵語(yǔ)及普通話流利,英語(yǔ)良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺(tái)工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報(bào)銷,公司車輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負(fù)責(zé)公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級(jí)管理人員提供全面秘書(shū)和行政支援,處理行程安排,包括機(jī)票和酒店預(yù)訂,及會(huì)議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)行政秘書(shū)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù),工作主動(dòng),做事有條理,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會(huì)中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,粵語(yǔ)及普通話流利,英語(yǔ)良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;