專(zhuān)業(yè)要求 計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、自動(dòng)化、電氣、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.IT技術(shù)管理；
2.數(shù)據(jù)應(yīng)用支撐；
3.IT系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化；
4.IT系統(tǒng)與應(yīng)用維護(hù)。
應(yīng)聘資格要求
1.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)壓力；
2.具有敏銳的洞察力、縝密的邏輯思維、富有創(chuàng)造性的想象力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?br />3.具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字組織能力、溝通能力和演講能力；
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、思維活躍、領(lǐng)悟力強(qiáng)、樂(lè)于接受新鮮事物；
5.有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解軟件開(kāi)發(fā)的過(guò)程及方式，可與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行順暢的需求及技術(shù)方案溝通。
鄭成渝
一、崗位工作內(nèi)容1、尋找有貸款需求的客戶，向其介紹合適的貸款產(chǎn)品，并幫助客戶提交貸款申請(qǐng)；2、評(píng)估客戶的還款意愿和還款能力，并向信貸委員會(huì)提交申請(qǐng)、陳述客戶情況；3、在貸款發(fā)放后，關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況、確?？蛻舭雌谶€款。二、職位要求1、良好的個(gè)人素質(zhì)：吃苦耐勞、誠(chéng)信、踏實(shí)、堅(jiān)持、善于學(xué)習(xí)、追求成長(zhǎng)；2、 高中及以上學(xué)歷，并有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境。 三、薪酬福利1、無(wú)責(zé)任底薪：2850-10000元/月，根據(jù)員工客戶數(shù)確定崗位級(jí)別；2、獎(jiǎng)金：月度獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)；挑戰(zhàn)高薪，獎(jiǎng)金上不封頂；3、社保、公積金：六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金）4、福利補(bǔ)助：結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助、生日補(bǔ)助、法定節(jié)假日購(gòu)物卡、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、工會(huì)福利；5、帶薪假期：朝九晚六、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、年假（不低于7天）。四、個(gè)人成長(zhǎng)1、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)、全面的新員工培訓(xùn)2、發(fā)展方向1）縱向晉升：初級(jí)客戶經(jīng)理?中級(jí)客戶經(jīng)理?高級(jí)客戶經(jīng)理?資深客戶經(jīng)理?專(zhuān)家客戶經(jīng)理；2）橫向晉升：客戶經(jīng)理?機(jī)構(gòu)經(jīng)理助理?機(jī)構(gòu)經(jīng)理?分公司經(jīng)理?網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理?大區(qū)經(jīng)理。
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