與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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吃苦耐勞,有上進心,遵守公司規(guī)章制度
請直接電話聯(lián)系:13398409958,崗位職責:在醫(yī)院拜訪交通事故受傷的病人,講解相應(yīng)的理賠知識,回答受害人的法律問題,然后最大程度的幫助受害人及家屬獲得一筆理賠金。你是什么學歷我們不關(guān)心,你曾經(jīng)做過什么工作我們不關(guān)心,你是否對法律這個陌生的領(lǐng)域一無所知我們也不在乎你,只要你能踏實學習,我們在短時間內(nèi)把你培養(yǎng)成一名合格的法律從業(yè)人員!工作時間:早上不打卡,晚上不報到,周末雙休法定節(jié)假日全休還想怎樣!福利待遇:底薪+前期提成+后期提成+伙食補助+通訊補助+高溫補貼+社保+年終獎金+績效獎金+旅游獎+各種組織的活動(聚會、戶外活動、K歌等……)
任職要求: 1、具有家裝、家居或軟裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,對家裝、家居或軟裝有深刻理解,有客戶資源及人力資源者優(yōu)先; 2、具有優(yōu)秀的營銷以及談判能力,思維敏捷、善與人溝通; 3、善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神; 4、目標明確、鍥而不舍,有工作熱情,并能不斷自我激勵; 5、具有較強的責任心,團隊管理能力,結(jié)果意識強; 6、是室內(nèi)專業(yè)及具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。任職要求: 1、具有家裝、家居或軟裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,對家裝、家居或軟裝有深刻理解,有客戶資源及人力資源者優(yōu)先; 2、具有優(yōu)秀的營銷以及談判能力,思維敏捷、善與人溝通; 3、善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業(yè)精神; 4、目標明確、鍥而不舍,有工作熱情,并能不斷自我激勵; 5、具有較強的責任心,團隊管理能力,結(jié)果意識強; 6、是室內(nèi)專業(yè)及具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作職責 1、負責Online線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌; 2、負責Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗; 3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 崗位要求 1、年齡20-30歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷 ,熱愛銷售工作 ,市場營銷和管理類專業(yè)優(yōu)先 ; 2、善于溝通,有較強的語言表達能力; 3、進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸; 4 、有較強的服務(wù)意識,誠實正直,吃苦耐勞。
1、18周歲至30周歲。男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限。 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,在校實習生,以及有過行業(yè)經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗者。 誠實正直,吃苦耐勞。 你只要做到 1、挖掘客戶,接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的樓盤信息; 2、陪同客戶看房,進行談判,促成交易; 3、客戶關(guān)系; 工作職責:公司附近樓盤房源的銷售。 1、根據(jù)客戶需求為客戶在網(wǎng)絡(luò)上提供匹配的房源信息; 2、挖掘客戶,帶客戶看房,進行磋商談判,促成房屋的交易; 薪資待遇: 1、實習期底薪3500(崗前培訓+專人1對1帶教) 2、行業(yè)內(nèi)超高35%-70%提成,通提制度,絕不階段分提! 從業(yè)6月以上月收入4000-6000元,從業(yè)1年以上月收入7000-12000元,從業(yè)2年以上月收入13000—30000元,上不封頂;同時你還可以加入一個有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭?。? 四、福利待遇: 1、社保、醫(yī)保福利,讓您工作無后顧之憂; 2、每周輪休1天,可自由調(diào)休 3、年假,勞逸結(jié)合; 4、生日假、入司周年慶、全司祝賀且發(fā)放禮品; 5、分店員工無償持股,讓你不出一分錢即可創(chuàng)業(yè); 6、現(xiàn)金獎勵,高達3000元—5000元; 7、實物獎勵,IPHONE/IPAD/IWATCH只要有本事我就送給你。 8、旅游大獎,國內(nèi)國外免費旅游; 9、不定期組織旅游或團隊活動,讓你放松身心。 PS:因平常業(yè)務(wù)繁忙,留言信息不一定能及時回復(fù),請直接撥打電話咨詢即可!! 結(jié)束語 朋友,如果你耐心的閱讀完畢,不用猶豫,這里將是你人生最大的舞臺,將是你創(chuàng)業(yè)的開始,拿起電話聯(lián)系我們吧!朋友,我們期待你的加入,成為戰(zhàn)友,為了共同的目標,打拼未來!
工作時間:周一至周五 8:30-12:00 14:00-17:30;法定節(jié)假日休息;無責任底薪制。 職位描述: 1、負責為有需求的客戶提供咨詢服務(wù); 2、對公司產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷售; 3、拓展市場,挖掘潛在客戶,維持老客戶關(guān)系。 職位要求: 1、男性,熱愛銷售,從事銷售工作1年以上或有市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、具備團隊協(xié)作意識、良好的職業(yè)素養(yǎng),及較好的溝通交際能力,敢于挑戰(zhàn),能承受工作壓力。
積極上進,有責任心,敢拼敢闖,歡迎有能力的你加入。
1、 負責開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端網(wǎng)絡(luò)。 2、 負責做好鋪市和銷售工作,并維護好公司和渠道商、終端商之間的合作關(guān) 系,協(xié)調(diào)工作,負責向渠道商、終端商傳達公司的政策、促銷活動等工作。 3、 負責渠道商處業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)、培訓,指導(dǎo)渠道商的出貨價格、銷售政策 及促銷活動的策劃等。 4、 掌握競爭品牌在市場上的價格、銷售情況、促銷活動等動態(tài)。 5、 負責渠道商銷售網(wǎng)絡(luò)的抽查,并調(diào)查監(jiān)督渠道商的出貨價格、銷售政策落 實情況,客觀的評價經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)維護能力,配送能力,倉儲能力,及時了解終端 網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品送達情況、遺留問題解決情況。 6、 參與到渠道商的日常業(yè)務(wù)中去,及時了解市場信息。 7、 及時清點經(jīng)銷商庫存情況,掌握市場的實際銷量。 8、 每天按照規(guī)定及時填寫各種報表,周六將周工作報表傳回公司,回報區(qū)域 內(nèi)地的銷售和市場情況。 9、 調(diào)查突發(fā)性事件(如:質(zhì)量問題、市場違規(guī)問題等) ,并對公司作出書面報告。 10 定期對市場進行調(diào)查,如:鋪市率、銷量、市場占有率和產(chǎn)品美譽度、競品 信息及動態(tài)等,對公司所投市場費用使用情況的真實性負責,監(jiān)督、執(zhí)行各項促銷 活動落實到位,無條件接受和完成公司下達的銷售任務(wù) 五、所有業(yè)務(wù)代表須克盡職守,遵守公司規(guī)章制度,做好本職工作。
工作職責: 1. 接待顧客并進行需求分析 2. 完成指定區(qū)域的銷售任務(wù)執(zhí)行和目標 3. 負責各渠道的維護及日常維護等工作 4. 進行售后客戶維護的跟蹤及回訪 5. 完成銷售主管或經(jīng)理安排的其他工作 入職要求: 1. 初中以上學歷 有無經(jīng)驗均可 2. 具有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、有責任心、對未來工作崗位有一定的規(guī)劃 3. 較強的親和力及服務(wù)意識、口齒清楚 表達能力強 4. 主動心強、能吃苦耐勞、工作態(tài)度積極、熱愛銷售工作 薪資待遇: 底薪3000-4600上不封頂、最低提成16%、最高47% 工作福利:團隊獎+月度獎+個人現(xiàn)金獎勵+社保+生日福利+團隊聚餐 上班時間:9:00-18:00 周末單雙休
崗位職責:
1.制定年度營收預(yù)算,引導(dǎo)團隊落實銷售策略并達到銷售業(yè)績目標;
2.完成籌開期間相關(guān)銷售準備工作,完成后期市場銷售的各項指標并執(zhí)行酒店的相關(guān)促銷活動;
3.制定價格策略,編制月度銷售報告;
4.指定酒店的市場推廣活動,達到期望的宣傳效果;
5.收集市場信息以用于分析市場趨勢 ;
6.分析競爭酒店之銷售及促銷工作;
7.主持與每位銷售經(jīng)理的每月客戶評估和產(chǎn)量評估;
8.主持基本銷售技能培訓并跟蹤;
9.參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售;
10.評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性;
11.重點客戶維護。
12.主動積極實施一專多能,配合運營的其他服務(wù)
任職要求:
1.??茖W歷(酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè))以上;
2.熟知成都市場。具有較強的與客戶、員工及第三方交流的能力;
3.具有能帶領(lǐng)團隊進行市場開發(fā)以及拓展的能力;
4.具有解決問題、說服、激勵、組織和培訓員工的能力;
5.具有基礎(chǔ)的英文聽、說、讀、寫能力及熟練使用微軟辦公軟件;
6.有酒店式公寓同崗位2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
年齡:30-45歲
工作職責: 1.負責協(xié)助營銷副總制定公司銷售政策及策略,并負責監(jiān)督實施情況。 2.確定市場需求提供市場和競爭對手的分析。 3.負責根據(jù)年度營銷計劃,進行目標分解,完成銷售任務(wù)。 4.通過分銷網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和管理有效的銷售渠道。 5.負責主持開展客戶維護工作,制定客戶維護標準,及時組織人員處理客戶反饋和投訴,跟蹤解決過程,評估處理效果。 6.負責每月編制銷售報表和銷售分析報告,及時上交。 7.負責催收結(jié)算回款,防止呆賬死賬,降低銷售財務(wù)風險。 8.負責預(yù)測渠道危機和阻礙,并及時解決,重大問題即時上報。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。 職位要求: 1.工作地點北京市各區(qū),至少2年銷售工作經(jīng)驗。 2.大專及以上學歷,印刷包裝行業(yè)、電子包裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.溝通能力強,開朗,良好的團隊合作意識、為人正直、誠信。 4.可以出差,能抗高壓工作。 5.目前有優(yōu)質(zhì)客戶資源優(yōu)先,需要提供證明銷售記錄及銷售能力、客戶關(guān)系的資料。
全面主持管轄區(qū)域內(nèi)各門店的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,有多年女裝、內(nèi)衣服裝品牌公司的從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有意向請投遞簡歷。
1、組織編制營銷系統(tǒng)年度費用預(yù)算,經(jīng)營銷總監(jiān)審批后監(jiān)督執(zhí)行。 2、代表公司參加各類產(chǎn)品營銷相關(guān)公共關(guān)系活動。 3、審核并審批大客戶的銷售合同。 4、審核及審批下屬片區(qū)經(jīng)理提交的管理制度、流程及年度、月度工作計劃和費用預(yù)算,并監(jiān)督實施。 5、負責對下屬片區(qū)經(jīng)理的業(yè)績評估及改進。 6、負責部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責劃分,以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 7、負責收集和分析產(chǎn)品市場信息,定期向營銷總監(jiān)提交分析報告,為公司決策提供依據(jù)。 8、負責對公司各產(chǎn)品銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析與監(jiān)控。 9、參與制定公司產(chǎn)品長中期營銷規(guī)劃。 10、對產(chǎn)品銷售、市場推廣、售后服務(wù)、廣告宣傳等活動進行控制,確保各產(chǎn)品銷售目標的完成。 11、組織建立與融合公司銷售渠道,實現(xiàn)公司營銷網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一和規(guī)范管理,最大化利用公司營銷網(wǎng)絡(luò)資源。 12、組織編制產(chǎn)品銷售渠道建設(shè)、售后服務(wù)體系、市場營銷活動及廣告宣傳整體實施方案。 13、負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的價格體系的制定和管理。
崗位職責: 1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標,制定并組織實施區(qū)域內(nèi)銷售策略;完成銷售目標; 2、監(jiān)督、優(yōu)化銷售流程;指導(dǎo)銷售工作,提升區(qū)域銷售業(yè)務(wù)能力;推進銷售動作標準化; 3、負責區(qū)域銷售人才梯隊構(gòu)建,培養(yǎng)銷售管理人才,提升區(qū)域銷售管理能力;推進銷售管理標準化; 4、維護、整合、管理區(qū)域客戶資源與運營; 5、推進區(qū)域創(chuàng)新渠道開展;完成渠道指標; 6、推進區(qū)域創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展;并完成業(yè)務(wù)指標; 7、參與公司開發(fā)項目的項目定位方案、產(chǎn)品定位方案、項目營銷策劃方案的擬訂。 任職資格: 1、本科及以上學歷、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗5年以上,同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 3、接受海外學習培訓并自愿簽署服務(wù)協(xié)議; 4、高度認可并積極倡導(dǎo)公司企業(yè)文化,以公司利益為上; 5、性格特質(zhì):創(chuàng)新、責任、學習、擔當、拓展力、創(chuàng)業(yè)者精神。 有意向者可直接電話咨詢
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