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職位描述：

1、負(fù)責(zé)肉制品行業(yè)市場信息的跟蹤和研究，并撰寫報告，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制和經(jīng)營決策提供依據(jù)；
2、協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營策略報告，定期評價公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和報告，為上級領(lǐng)導(dǎo)提供意見；
3、定期匯總各工廠、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計劃執(zhí)行信息；
4、負(fù)責(zé)分析評價以及反饋各部門的經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；
5、根據(jù)實際需要為各部門提供各類經(jīng)營信息資料；
6、考察競爭企業(yè)情況，對競爭企業(yè)進(jìn)行對比分析；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

具備市場運營及推廣等相關(guān)知識經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé) ：

1、熟練操作財務(wù)相關(guān)工作流程，做好財務(wù)核算工作，及時、準(zhǔn)確出具并報送財務(wù)報表、管理報表、財務(wù)分析報告；

2、審核憑證、對賬、結(jié)賬，根據(jù)財務(wù)制度及會計準(zhǔn)則對其他崗位進(jìn)行技術(shù)督導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)開展公司財務(wù)預(yù)決算工作，成本計劃和費用控制，配合公司內(nèi)外審計、稅務(wù)鑒證、稅務(wù)檢查提供財務(wù)資料；

4、完成財務(wù)成本變動節(jié)超及分析，根據(jù)考核指標(biāo)對資金、費用、成本、銷售進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控；

5、監(jiān)督公司資產(chǎn)的完整性及處理的合理性，提出相應(yīng)處理意見；

6、培訓(xùn)上崗財務(wù)人員，收集各崗位提出的改進(jìn)建議，提出改進(jìn)方案；

7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目土地增值稅清算工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求 ：

1、專科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，形象談吐良好；

2、有3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家財政法律、法規(guī)，能獨立建賬并組織實施，熟悉工商、稅務(wù)、銀行業(yè)務(wù)；

3、人品端正、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，良好的職業(yè)操守；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識、管理意識；

5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作。

職位福利：績效獎金、五險一金、年終分紅、節(jié)日福利

職位描述：

23年家裝集團(tuán)性公司，集團(tuán)成熟、穩(wěn)定，集團(tuán)員工合計350余人，是山東家裝的龍頭企業(yè)，帶領(lǐng)家裝行業(yè)20余年，公司誠招精英人士，公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺，員工規(guī)劃完善，與企業(yè)分享成功的經(jīng)驗與喜悅。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手運營，熟悉抖音、快手平臺的規(guī)則和玩法；

2、能根據(jù)公司要求完善運營賬號的相關(guān)產(chǎn)品與功能，并策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量的維護(hù)等工作；

任職資格

1、洞察力、網(wǎng)感強(qiáng)，有能力根據(jù)運營平臺關(guān)于公司產(chǎn)品方面的熱門話題，捕捉其亮點，并能極高的模仿創(chuàng)意二次改編能力；

2、入職門檻1以上短視頻平臺運營工作經(jīng)驗；

3、可以獨立操作切有能力自己搭建抖音、快手等短視頻平臺廣告、直播、帶貨等投流計劃；

4、熟悉抖音、快手后臺運營大盤數(shù)據(jù)，根據(jù)運營后臺大盤數(shù)據(jù)以及直播復(fù)盤制定出改進(jìn)計劃和方案；

5、有1年以上直播帶貨運營經(jīng)驗，投手經(jīng)驗的優(yōu)先

6、抖音快手平臺經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)公司費用核算、單據(jù)收集工作；

2、主導(dǎo)公司薪資核算、社保繳納工作；

3、落實各項會計法律法規(guī)，執(zhí)行各項財務(wù)管理制度；

4、分析公司經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，提供分析報告和決策建議。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、財會類專業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動化設(shè)備及常用的辦公軟件；

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度；

5、具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力。

職位描述：

一、協(xié)助管理工作
1. 協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項規(guī)章制度，并跟進(jìn)執(zhí)行情況，及時反饋問題與建議，確保日常運營有序高效。
2. 參與部門會議組織培訓(xùn)等，包括安排議程、通知人員、記錄會議要點并整理紀(jì)要，跟進(jìn)會議決議執(zhí)行進(jìn)度。
3.人事招聘，入職，培訓(xùn)，離職等事項處理；
二、溝通協(xié)調(diào)工作
1. 作為經(jīng)理與員工間的溝通紐帶，準(zhǔn)確傳達(dá)指示與要求，收集并反饋員工想法與訴求，促進(jìn)團(tuán)隊信息流暢傳遞與良好協(xié)作氛圍形成。
2. 協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系，跟進(jìn)跨部門項目進(jìn)度，解決協(xié)作中出現(xiàn)的問題，保障項目順利推進(jìn)。
三、文檔與事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)各類文件的起草、修訂、歸檔與保管，確保文件系統(tǒng)規(guī)范，便于查閱調(diào)用，如合同、報告、通知等。
2. 處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、行程安排與差旅預(yù)訂等，為經(jīng)理與部門工作提供后勤保障。
四、其他臨時工作
接待客戶及來訪者，維護(hù)公司形象等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： * 負(fù)責(zé)國際站平臺的整體策劃，含平臺搭建、運營及管理，提升詢盤數(shù)量、質(zhì)量及客戶轉(zhuǎn)化率； * 及時了解對應(yīng)市場及優(yōu)秀同行情況，并做好國際站店鋪的數(shù)據(jù)及規(guī)則分析；優(yōu)化店鋪及發(fā)布商品的效果與排名；管理好櫥窗產(chǎn)品及打造爆款產(chǎn)品； * 負(fù)責(zé)P4P等廣告投放，含關(guān)鍵詞選擇，出價；相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、優(yōu)化，提高直通車轉(zhuǎn)換率，進(jìn)行直通車的優(yōu)化； * 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)獨立站的建設(shè)和產(chǎn)品在Google, Facebook, Twitter, YouTube等社交平臺推廣和營銷（有大神手把手帶你） 任職資格： 1、喜歡外貿(mào)，喜歡運營，有清晰的職業(yè)規(guī)劃； 2、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科學(xué)歷，英語四級以上； 3、有1-3年阿里國際站運營經(jīng)驗，熟悉國際站平臺操作及管理（具有同等職位、阿里巴巴國際站P4P及信保訂單操作經(jīng)驗優(yōu)先）； 4、有邏輯思維和創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、會美工及剪輯視頻； 【可接受會美工、會剪輯視頻的小白，有運營大神帶教】 希望你有較好的溝通能力，更有一流的執(zhí)行力； 希望你有良好的團(tuán)隊協(xié)作力，成就更好的團(tuán)隊、拿到更好的結(jié)果； 希望你能戴皇冠，能承其重！ 希望你熱愛外貿(mào)事業(yè)，有發(fā)自內(nèi)心的渴望——成長，賺錢！ 這樣的你，一定自驅(qū)、自律、樂觀又靠譜；這樣的你，快來我碗里！ 薪酬、福利待遇及發(fā)展空間： 【日常規(guī)范】上班時間：08:30-12:00，13：30-17:30；每周一天半休 【薪資待遇】薪資7k—10k 運營提成 五險 全勤獎 餐補(bǔ) 工齡補(bǔ)貼 學(xué)歷津貼 教育補(bǔ)助金 帶薪年假 個人成長：帶薪培訓(xùn)體系 公司內(nèi)部課程福利 晉升通道：跨境電商運營——運營主管——運營總監(jiān)職位福利：餐補(bǔ)、全勤獎、交通補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、績效獎金、帶薪年假職位亮點：運營提成 五險 全勤獎 餐補(bǔ) 工齡補(bǔ)貼

職位描述：

崗位要求：1.與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、熟練使用辦公軟件； 6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司英文官網(wǎng)SEO和競價廣告工作，提升站點關(guān)鍵詞在Google,Bing等搜索引擎排名，制定全面的搜索引擎優(yōu)化推廣策略，給出階段性優(yōu)化建議
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新、關(guān)鍵詞排名優(yōu)化；跟蹤，分析，總結(jié)效果，制定適合時宜的推廣策略
3. 熟悉關(guān)鍵詞挖掘工具，能通過評估，分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，完成對關(guān)鍵詞，內(nèi)容，代碼，網(wǎng)站架構(gòu)，用戶體驗，內(nèi)外鏈接優(yōu)化等工作，不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站權(quán)重，能根據(jù)網(wǎng)站目前情況，分析問題和優(yōu)化方向
4. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品信息整理與優(yōu)化網(wǎng)站現(xiàn)有英文模塊信息，善于信息的搜集與編輯整理，有較好的文筆功底及溝通能力
5. 跟蹤和分析引入的流量以及關(guān)鍵詞的排名，負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn)
任職要求：
1. 良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
2. 谷歌運營2年以上工作經(jīng)驗，并有成功的英文網(wǎng)站整站優(yōu)化案例優(yōu)先。
3. 熟悉谷歌的運營模式、管理規(guī)劃和流程，有較強(qiáng)的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4. 做事認(rèn)真仔細(xì)，愛思考，有創(chuàng)新力和較強(qiáng)的策略
公司氛圍輕松，人性化，不加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2、優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率；

3、精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整；

4、完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率；

5、負(fù)責(zé)店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)（如618.雙11活動、主題活動等）；

6、熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃各種營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量；

7、及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；

8、了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感；

9、協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度；

10、維護(hù)網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒拥膶?；

11、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3年以上電商運營推廣經(jīng)驗；

2、熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具有豐富的實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析；

3、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力；

4、有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底；

5、善于溝通交流，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù) 五險一金包吃年底雙薪飯補(bǔ)

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送等工作

職位描述：

16年圖書電商沉淀，帶自己研發(fā)出版 在職3年以上運營/店長親自帶（一帶一） 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店鋪日常寶貝的信息維護(hù)（上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價格更改等）； 2、協(xié)作店長日常店鋪活動的策劃及落實推廣； 3、結(jié)合市場信息，根據(jù)店鋪寶貝特性選品并推廣； 4、自有店鋪數(shù)據(jù)流量及競品信息收集； 5、上級安排的其他工作； 任職要求： 1、全日制本科院校及以上學(xué)歷； 2、熱愛電子商務(wù)，對電商運營/新媒體有濃厚的興趣，無實操經(jīng)驗尚可（希望自己有所準(zhǔn)備）； 3、有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長對工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃； 4、溝通表達(dá)良好，執(zhí)行力、自驅(qū)力、抗壓強(qiáng)、踏實服從性高； 公司目前擁有10家天貓店（主店：卓創(chuàng)圖書旗艦店），8家京東，幾十家拼多多及其他平臺，具體會根據(jù)工作需要及個人意愿、能力安排對應(yīng)平臺； 薪資待遇：包住 資深崗位一般從內(nèi)部提拔，給自家的孩子更多成長的空間，共同成長進(jìn)步。 晉升渠道：運營助理-運營專員-運營店長-運營總監(jiān) 底薪 提成，達(dá)到要求晉升為店鋪合伙人，拿單店或多店利潤的10%-25%，上不封頂......收入和付出總是會成一定關(guān)系。（薪資和待遇是靠自己爭取的，能力和收入對等） 公司優(yōu)勢： 1）行業(yè)TOP，上游資源豐富，有自己核心原創(chuàng)品牌，產(chǎn)品競爭力強(qiáng)； 2）天貓、京東、拼多多（海量廣告、政策扶持）當(dāng)當(dāng)?shù)群Ａ孔杂械赇仯?3）公司創(chuàng)始人10年電商實戰(zhàn)經(jīng)驗，不定期會親自指導(dǎo)操盤； 4）公司采取合伙人模式，能力出眾者收入不封頂。

職位描述：

作息：單休 會由店長親自帶 無責(zé)底薪5-7 提成 入職繳納社保 圖書類目 公司在職300余人 職位信息 1、負(fù)責(zé)店鋪日常寶貝的信息維護(hù)（上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價格更改等）； 2、協(xié)作店長日常店鋪活動的策劃及落實推廣； 3、結(jié)合市場信息，根據(jù)店鋪寶貝特性選品并推廣； 4、自有店鋪數(shù)據(jù)流量及競品信息收集； 5、上級安排的其他工作； 任職要求： 1、全日制一本院校，專業(yè)不限，有專長，數(shù)據(jù)敏感； 2、對各平臺電商有一定了解，有一定的理論及實操基礎(chǔ)； 3、有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長對工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃； 4、主觀能動性強(qiáng)，踏實、務(wù)實、上進(jìn)、抗壓強(qiáng)； 公司目前擁有10家天貓店，8家京東，以及幾十家拼多多、抖音、快手等平臺，后期可根據(jù)個人意愿進(jìn)行調(diào)整店鋪； 薪資待遇：資深崗位一般從內(nèi)部提拔，給自家的孩子更多成長的空間，共同成長進(jìn)步。 晉升渠道：運營助理-運營專員-運營店長 內(nèi)部資深崗位均由內(nèi)部選拔，給自家孩子多些機(jī)會，非純助理崗位，學(xué)習(xí)機(jī)會多 公司優(yōu)勢： 1）行業(yè)TOP，上游資源豐富，有自己核心原創(chuàng)品牌，產(chǎn)品競爭力強(qiáng)； 2）天貓、京東、拼多多當(dāng)當(dāng)?shù)群Ａ孔杂械赇?，非代運營； 3）公司創(chuàng)始人10年電商實戰(zhàn)經(jīng)驗，不定期會親自指導(dǎo)操盤； 4）高薪，扁平化管理，晉升無需熬年限。

職位描述：

崗位職責(zé)：口腔門診部前臺 1.接待患者，電話回訪 2.保證前臺環(huán)境衛(wèi)生 3.完成每日工作任務(wù) 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20—30歲，身高160cm以上。 2.中專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3.對待患者熱情有耐心，會制作電腦表格。 4、具備良好的溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力。 工資面議，每月休4天

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定和實施社群運營策略，不斷提高社群活躍度和用戶參與度。
2. 維護(hù)社群內(nèi)部的穩(wěn)定和良好的交流氛圍，挖掘和整理用戶需求和反饋，為公司提供有效信息。
3. 對社群用戶進(jìn)行分析和分類，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，提升社群影響力和口碑。
4. 參與制定社群活動方案，組織并執(zhí)行社群活動，建立社群品牌形象。
任職要求：
1. 具有至少1年的社群運營或數(shù)字營銷經(jīng)驗。
2. 具備良好的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)變化和工作壓力。
3. 熟悉社交媒體、新媒體和數(shù)字營銷相關(guān)知識，關(guān)注社會熱點和市場趨勢。
4. 具有良好的團(tuán)隊合作意識和強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。