與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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希望你具備以下能力或經(jīng)驗: 1.崗位支持部門:外呼部門及銷售團隊建設 2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃、招聘與配置 3.招聘的對應群體:校招、播音主持人、培訓師 4.預計招聘量(年):100-300人 5.擁有校園招聘渠道、不低于300人的招聘管理經(jīng)驗 6.招聘區(qū)域:銀川分公司/陜甘寧區(qū)域辦事處招聘 7.人力資源供應商的對接和管理:建立全國招聘渠道 8.幫助公司在陜甘寧區(qū)域?qū)崿F(xiàn)招聘業(yè)務經(jīng)理、銷售管理、營銷講師、團隊主營、團隊收銀、團隊員工、外呼人員、等崗位的員工,計劃19年增加招聘300人; 9.負責銀川分公司及辦公室籌辦; 10.公司是新百電器、蘇寧易購、國美電器等企業(yè)指定的第三方銷售策劃公司,主要針對海爾、九陽等品牌的健康家電產(chǎn)品進行全面營銷策劃及銷售服務工作。
任職要求:
1、男女不限、35歲-50歲。
2、統(tǒng)招本科。
3、化工及化工相關行業(yè)出生。
4、十年以上人力資源及行政管理全盤管理工作經(jīng)歷。
5、有較強的全局統(tǒng)籌謀劃能力、有果斷執(zhí)行高管決策能力。
工作職責:
1、負責公司人事行政體系、制度、流程的規(guī)劃建設與落實執(zhí)行。
2、負責公司全盤人力資源管理及全盤行政管理。
3、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定。
4、協(xié)助董事長處理其他經(jīng)營管理事務。
服務旅客回答旅客咨詢
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崗位職責:
1.進行市場部團隊建設,人員管理,績效考評,通過實戰(zhàn)打造系統(tǒng)性市場團隊。
2.統(tǒng)籌市場部工作整體推進,分析市場行情特點,開拓挖掘客戶,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,業(yè)務落地。
3.配合公司領導戰(zhàn)略部署,嚴格執(zhí)行實施各項工作要求。
4.建立當?shù)亟鹑跈C構網(wǎng)絡,樹立中財保理品牌。
5.協(xié)助區(qū)域機構進行團隊搭建,市場工作指導及客戶轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1. 年齡35歲以上,具備8年以上團隊管理經(jīng)驗,具有市場營銷工作經(jīng)歷;
2. 本科以上學歷,管理學,營銷學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具有有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備嚴格的執(zhí)行能力。
4. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力。
年齡:18-28 身高:160以上,170以上 無紋身、無明顯傷疤、無犯罪記錄、身體健康 職責:負責引導旅客,檢查旅客車票
1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。 4、監(jiān)督員工每日考勤情況。 5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作 6、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。 7、不定時檢查用品庫存
1.做好工程業(yè)務登記; 2.協(xié)助開展公司日常管理工作,做好招投標需要的資料; 3.熟悉集團公司業(yè)務,培育、發(fā)展工程業(yè)務客戶; 4.在集團公司銀川辦事處(西夏區(qū)西夏萬達)工作;電話:18140811222
18-32,男,電網(wǎng),170以上
負責產(chǎn)品銷售,客戶服務。售后服務。
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工作職責:
1、 根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃及實施集團年度人力資源發(fā)展工作目標;
2、 設計并不斷優(yōu)化人力資源管理流程,建立完善人力資源管理體系及制度。包含但不限于招聘、薪酬、績效、培訓、員工發(fā)展等環(huán)節(jié);
3、 協(xié)助集團公司管理團隊梳理、完善公司組織架構和人員編制,明確崗位設置、編制崗位職責;
4、 負責依據(jù)集團人力資源需求,制定員工招聘計劃并組織實施;
5、 負責根據(jù)集團員工的培訓需求,組織編制年度培訓計劃和預算;
6、 負責集團年度培訓工作及臨時性培訓的組織、協(xié)調(diào)和實施;
7、 負責優(yōu)化完善集團薪酬福利體系、管控年度人力資源成本;
8、 負責集團績效考核方案的制定、組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,含績效考核計劃表的修訂、績效投訴的處理、績效改進面談的參與跟進等;
9、 負責集團公司員工關系處理,合規(guī)性操作,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題;
10、負責人力資源部門的日常管理工作;
11、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,法律、企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè),法律專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、英語要求:CET-4
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、具有優(yōu)秀的文字表達能力、較強人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
6、有親和力,較強的責任感與團隊協(xié)作精神、良好的學習能力和適應能力。
1、負責公司各部門人數(shù)的統(tǒng)計; 2、負責公司員工勞動關系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理; 3、協(xié)助領導做好各部門的人員調(diào)配工作; 4、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作; 6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作; 7、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整; 8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理; 9、負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計; 10、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作; 11、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理; 12、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責公司產(chǎn)品銷售及推廣; 3、負責銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊伍, 培訓銷售人員; 5、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊
18-30周歲男身高170以上,女身高160以上 無大面積紋身或傷疤 中專以上,不限轉(zhuǎn)業(yè) 福利待遇 5000-8000元,五險一金,包食宿
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