作為公司管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行培養(yǎng)
張俊雅
定位：新盛力項(xiàng)目是榮萬(wàn)家針對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆生打造的人才培養(yǎng)計(jì)劃。為公司級(jí)人才戰(zhàn)略項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)榮萬(wàn)家未來(lái)發(fā)展的中流砥柱。 培養(yǎng)目標(biāo)：“兩年經(jīng)理、四年總監(jiān)、六年總經(jīng)理”，快速培養(yǎng)“懂戰(zhàn)略、識(shí)體系、能落地”的核心干部團(tuán)隊(duì)。 項(xiàng)目管理管培生/品質(zhì)管理管培生：11人，專業(yè)不限。 薪酬福利：月薪7000-8000+年終獎(jiǎng)，福利包含：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、交通通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、拓展活動(dòng)等。
殷主管
職位描述 崗位職責(zé) 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司各個(gè)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)并熟練掌握； 2、熟練掌握各個(gè)產(chǎn)品的辦理流程并能熟練運(yùn)用； 3、了解公司各部門的職責(zé)，并能做好對(duì)接工作。 任職資格 1、統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 2、為人誠(chéng)信、正直，踏實(shí)、穩(wěn)重； 3、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素 質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 薪資待遇 試用期底薪+補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后底薪+補(bǔ)助+津貼
殷迪
崗位職責(zé) 1、市場(chǎng)管理類培養(yǎng)方向； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各渠道業(yè)務(wù)、人員、活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供決策依據(jù)。 任職資格 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力
程先生
深圳樂(lè)有家誠(chéng)聘營(yíng)銷儲(chǔ)干 【崗位要求】 一、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；想挑戰(zhàn)高底薪提成，熱愛(ài)銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)； 二、薪酬待遇 1.本科7500（底薪6000+績(jī)效1500）起另有55-80%獎(jiǎng)金 ?大專6800（底薪5300+績(jī)效1500）另有55-80%獎(jiǎng)金 2.行業(yè)提成55%~80%，沒(méi)有之一?。▎卧?5號(hào)發(fā)放 三、員工福利 ????五險(xiǎn)一金、車補(bǔ)、高端智能手機(jī)蘋果華為（含話費(fèi)補(bǔ)貼）、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假，你想要的一切我們都有！ 四、晉升空間 一個(gè)月一次公平公開(kāi)競(jìng)?聘， 晉升路線圖：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—副總經(jīng)理—城市總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁 五、公司規(guī)模多大 ????集團(tuán)目前已有2000多家網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員3萬(wàn)多人， 六、工作地點(diǎn)、內(nèi)容和時(shí)間分別是怎么樣的？ 1.工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)、福田區(qū)、龍華新區(qū)、龍崗（就近安排，提供住宿） 2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)為客戶提供一手/二手房咨詢、租賃買賣等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)?。 3.工作時(shí)間：可選擇朝九晚六或者朝九晚九，中間2.5個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，一周休息1.5天（一般周一或周二）別人休閑我賺錢 七：入職流程 ??面試——見(jiàn)習(xí)【一周左右?免費(fèi)提供住宿?導(dǎo)師一對(duì)一的帶教?不收任何費(fèi)用】——入職開(kāi)始記薪酬 八、提供住宿嗎？ ????提供社區(qū)宿舍，安全小區(qū)住宅，大家庭氛圍，解除你的后顧之憂，讓你大膽的在深圳打拼(住宿見(jiàn)習(xí)不收費(fèi)用但正式入職要和其他室友一起分?jǐn)偹奚豳M(fèi)用)
丁奕劍
職能管理崗培訓(xùn)生，本科及以上學(xué)歷，香港籍
章成
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)各省市區(qū)縣中職技校和大專院校及公共圖書館的銷售（公司提供相關(guān)客戶資源）； 負(fù)責(zé)各省市區(qū)大學(xué)院校的校園招聘和相關(guān)行政工作； 負(fù)責(zé)所轄省市區(qū)縣鎮(zhèn)相關(guān)部門和大中企業(yè)數(shù)字圖書館銷售的支持和有關(guān)的商務(wù)工作； 負(fù)責(zé)數(shù)字圖書館系列產(chǎn)品整體解決方案的銷售，跟蹤項(xiàng)目，完成銷售任務(wù)； 維護(hù)所轄省市企事業(yè)單位新客戶的拓展和部分老客戶的項(xiàng)目跟蹤及關(guān)系維護(hù)； 任職要求 具有渠道銷售一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 誠(chéng)信勤奮、吃苦耐勞、事業(yè)心強(qiáng)，三十歲內(nèi)的家境普通者； 熟悉政府采購(gòu)及招投標(biāo)基本流程，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷能力； 進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)面試培訓(xùn)、吃苦耐勞，能經(jīng)常出差，能承受大的工作壓力，事業(yè)心強(qiáng)； 有公眾圖書館、中小學(xué)和大專院?；蚱笫聵I(yè)單位及政府軟硬件信息化項(xiàng)目資源者優(yōu)先； 薪酬福利 基本工資4000-6000/月+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（優(yōu)秀者月收入10000以上），符合條件者可落戶上海。 實(shí)習(xí)規(guī)劃（六個(gè)月輪崗計(jì)劃） 人事/行政部+市場(chǎng)/商務(wù)部門 1-2個(gè)月； 銷售（渠道/直銷）部門 1-4個(gè)月； 根據(jù)各崗位的工作表現(xiàn)、個(gè)人興趣及公司發(fā)展決定轉(zhuǎn)正后的工作崗位。 晉升路線 銷售專員 銷售主管 銷售經(jīng)理 區(qū)域銷售總監(jiān)至分公司總經(jīng)理（公司普通/高級(jí)合伙人）； 人事行政助理 人事/行政主管 人事/行政經(jīng)理 人事/行政總裁（公司普通/高級(jí)合伙人）； 市場(chǎng)/商務(wù)助理 市場(chǎng)/商務(wù)主管 市場(chǎng)/商務(wù)經(jīng)理 市場(chǎng)/商務(wù)總裁（公司普通/高級(jí)合伙人）；
任鑫垚
1、招聘邀約，面試協(xié)調(diào)安排； 2、招聘數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計(jì)； 3、協(xié)助員工入、離職手續(xù)辦理，以及員工檔案的整理歸檔；
17635146519
負(fù)責(zé)銀行信用卡推廣工作
趙主任
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污水處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)操作，設(shè)備巡檢維護(hù)、故障排查、維修； 2、 負(fù)責(zé)污水處理項(xiàng)目的檢驗(yàn)檢測(cè)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)；定期匯總系統(tǒng)運(yùn)行情況，提交事件統(tǒng)計(jì)、報(bào)警情況等，并生成數(shù)據(jù)報(bào)表； 3、遵守公司職業(yè)健康、安全規(guī)范，做好現(xiàn)場(chǎng)操作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排查并向上級(jí)報(bào)告； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、 大專學(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè)，環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生； 2、有責(zé)任心，積極主動(dòng)；愛(ài)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)； 3、善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)； 4、動(dòng)手能力強(qiáng)；能吃苦耐勞。
劉丹
崗位職責(zé)： 【1】收集客戶的定制業(yè)務(wù)需求，整理、分析并尋找銷售機(jī)會(huì)； 【2】維護(hù)老客戶客情關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶并運(yùn)用銷售技能挖客戶的定制業(yè)務(wù)需求； 【3】負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)客戶定制業(yè)務(wù)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)； 【4】負(fù)責(zé)新老客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)與開(kāi)發(fā)。 崗位要求： 【1】本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 【2】有社團(tuán)或者社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 【3】具有一定的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和判斷能力； 【4】具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，反應(yīng)敏捷； 【5】具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及邏輯思維能力； 【6】能適應(yīng)短期出差或某地常駐。 福利待遇 周末雙休，8小時(shí)工作制，五險(xiǎn)一金，年度調(diào)薪，績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮品、購(gòu)物券，通訊補(bǔ)貼。 培養(yǎng)計(jì)劃 管培生-主管-經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總
張經(jīng)理
一、招聘對(duì)象/任職資格 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，本科學(xué)歷優(yōu)先； 4.專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先； 5.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)； 6.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)； 7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 二、薪資待遇 保障薪資（稅前）：本科5500元/月，大專4500元/月，正式入職一年內(nèi)在領(lǐng)航家項(xiàng)目期間享有該薪酬方案，按照同級(jí)別經(jīng)紀(jì)人績(jī)效薪資核算職級(jí)收入后超過(guò)保障薪資的，則取職級(jí)收入發(fā)放，未超過(guò)保障薪資的，則取保障薪資發(fā)放。如領(lǐng)航家提前入職實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)期薪資標(biāo)準(zhǔn)按照同級(jí)別經(jīng)紀(jì)人實(shí)習(xí)期同等計(jì)算，待畢業(yè)換簽勞動(dòng)合同后按照領(lǐng)航家保障薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、工作職責(zé) “領(lǐng)航家“是鏈家為儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理者面向全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展的管培生項(xiàng)目。用1年時(shí)間將學(xué)員從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成富有領(lǐng)導(dǎo)力的商圈經(jīng)理。 前期具體的工作內(nèi)容： 1.收集社區(qū)樓盤及商圈配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 2.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。 后期具體工作內(nèi)容： 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，管理相關(guān)過(guò)程數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶制定資產(chǎn)管理方案、社區(qū)服務(wù)等，從而達(dá)成團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 四、鏈家領(lǐng)航家定義 運(yùn)營(yíng)崗位的管培生稱為“領(lǐng)航家”。 鏈家“領(lǐng)航家”計(jì)劃旨在招聘高潛質(zhì)且擁有強(qiáng)烈成功渴望的大學(xué)生，通過(guò)系統(tǒng)、科學(xué)的培養(yǎng)，使其成長(zhǎng)為擁有鏈家價(jià)值觀且富有領(lǐng)導(dǎo)力的營(yíng)銷管理梯隊(duì)人才，實(shí)現(xiàn)鏈家“有尊嚴(yán)的服務(wù)者，更美好的居住”使命，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)升級(jí)，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。
張?jiān)娋?
培育對(duì)象 1、全日制專科（含高職）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生； 2、35周歲以下。 四、培育方式及周期 1、制造業(yè)是集團(tuán)培養(yǎng)人才的重要基地，所有儲(chǔ)備人才必須要到基層一線接受鍛煉，儲(chǔ)備周期如下： ①具有全日制?？疲ê呗殻W(xué)歷的人員，儲(chǔ)備期為2年； ②具有全日制普通本科學(xué)歷的人員，儲(chǔ)備期為1年； ③具有211/985全日制本科學(xué)歷及碩士以上學(xué)歷人員，儲(chǔ)備期為半年。 2、儲(chǔ)備期滿后，由儲(chǔ)備人員提出提干申請(qǐng)。 3、各級(jí)人事部門做好儲(chǔ)備人才的動(dòng)態(tài)跟蹤及提干約談工作。 五、學(xué)歷補(bǔ)貼 1、具有全日?？疲ê呗殻W(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼2000元/月； 2、具有全日制普通本科學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼3000元/月； 3、具有211/985全日制本科學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼4000元/月； 4、具有全日制碩士學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼5000元/月； 5、具有全日制博士學(xué)歷的一線員工補(bǔ)貼8000元/月； 6、所有全日制學(xué)歷必須經(jīng)教育部承認(rèn)并通過(guò)公司審查確認(rèn)。 職位描述 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量管理、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 3、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、熱愛(ài)機(jī)電行業(yè)，愿意從基層做起，并意愿在該行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展； 5、身體健康，思想積極向上； 6、熟練使用電腦和辦公軟件； 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 8、性別不限,22-30歲。 備注：工作地點(diǎn)根據(jù)公司部門不同而異
虞先生
一個(gè)月起做，只接受20-23年間畢業(yè)生 1.對(duì)零售行業(yè)感興趣，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展. 2.中百集團(tuán)招內(nèi)部管培生，武漢78家門店根據(jù)住址就近安排 3.實(shí)習(xí)期上班時(shí)間07：30-14：30/14：30-21：30兩班倒，不加班 4.試用期綜合薪資3000，轉(zhuǎn)正薪資3500-5000 5.要求2020-2023畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明 歡迎大家報(bào)名咨詢
林主管
負(fù)責(zé)安全管理或生產(chǎn)管理或采購(gòu)工作。工資:4000-7000元/月
朱女士
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