與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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工作內(nèi)容:策劃營銷方案(線上線下),制定、執(zhí)行公司營銷管理體系。 崗位要求:男,42歲以內(nèi),具有豐富的同業(yè)態(tài)營銷管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng)! 薪資待遇:8000月薪,另加銷售提成10000/月。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,面對(duì)面與可客戶對(duì)接交流,完成部門銷售指標(biāo); 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析; 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者,熱愛銷售者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有上進(jìn)心、責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 工作時(shí)間:上午 8:30-11:30 下午 1:30-5:30 做五休二
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓; 6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
推廣與運(yùn)營業(yè)務(wù)人員,主要從事公司微信小程序推廣與運(yùn)行,主要推廣給商戶,我們進(jìn)行開發(fā)。 要求:敢吃苦,敢拼搏,有沖勁,表達(dá)能力好,社交范圍廣,年齡20-35,工資待遇優(yōu),租房補(bǔ)助吃飯補(bǔ)助,底薪高,提成豐厚,不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),半年一次旅游,平均工資,4000-6000,愿你一起風(fēng)雨兼程。
.通過各類營銷活動(dòng)以及公司各類營銷工具搜集所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息,通過電話、拜訪等形式,建立九物與客戶初級(jí)客戶關(guān)系; 2.目標(biāo)客戶前期需求對(duì)接; 3.跟進(jìn)維護(hù)已經(jīng)合作客戶、經(jīng)銷商關(guān)系; 4.根據(jù)區(qū)域負(fù)責(zé)人分配及要求,對(duì)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目做好日常跟進(jìn)工作,并有效配合項(xiàng)目經(jīng)理做好與客戶的對(duì)接工作; 5.定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
接待客戶,維護(hù)客戶,由于我司客戶遍布全國很多時(shí)候需要電話保持溝通,故有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
認(rèn)真踏實(shí),會(huì)熟練使用電腦,微信,QQ等,有較好的語言表達(dá)能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 時(shí)間:做五休二 每日八小時(shí) 薪資:底薪+提成,平均工資8000元上不封頂 福利待遇: 1、買五險(xiǎn)。 2、滿勤獎(jiǎng)50元/月。 3、工齡工資:在本公司工作滿一年,月薪上調(diào)100元;滿十年月薪上調(diào)2000元。 4、結(jié)婚禮金1000元,奠儀金600元,生日禮金100元,另有其他節(jié)日福利等。 5、年終獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金。 6、帶薪年休假,婚假、喪假、病假等。 7、各類集體活動(dòng)、生日宴會(huì)、戶外拓展、年會(huì)等。 職能類別:銷售代表銷售經(jīng)理關(guān)鍵字:網(wǎng)絡(luò)銷售
年齡要求22歲——48歲,非誠勿擾, 年齡要求22歲——48歲,非誠勿擾 1.客戶車輛發(fā)生事故需要去現(xiàn)場(chǎng)勘查,拍照取證,提取資料 2.負(fù)責(zé)就近區(qū)域內(nèi)客戶理賠 3.協(xié)助客戶整理資料 任職資格: 1.積極上進(jìn) 有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2.男女不限 身體健康
針對(duì)牛欄山品牌在安慶區(qū)域,開展銷售工作,活動(dòng)計(jì)劃,促銷執(zhí)行等一系列市場(chǎng)營銷工作
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助銷售經(jīng)理制訂年度、季度、月度銷售計(jì)劃; 2.根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案,并負(fù)責(zé)銷售方案的實(shí)施; 3.組織、指導(dǎo)本區(qū)域人員展開銷售活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售代表與客戶談判、簽約,并對(duì)簽約文件進(jìn)行審核; 5.組織編制銷售報(bào)表,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售情況; 6.調(diào)查、跟蹤、分析客戶需求,及時(shí)有限地提供客戶服務(wù); 7.組織對(duì)銷售人員的培訓(xùn); 8.負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用,審查區(qū)域內(nèi)費(fèi)用報(bào)銷; 9.負(fù)責(zé)督促區(qū)域內(nèi)銷售代表建立完善客戶檔案資料,確保資料體系的完整和準(zhǔn)確; 10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求 1.25歲以上,從事一線銷售行業(yè)3年以上; 2.有財(cái)務(wù)稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售管理各項(xiàng)工作; 4.可接受出差者優(yōu)先; 5.熟練使用辦公軟件; 6.有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧。 特別說明:工作地點(diǎn)在合肥市,公司總部在上海。轉(zhuǎn)正后綜合收入不會(huì)低于8千另加提成及獎(jiǎng)金。公司主營業(yè)務(wù)是稅務(wù)籌劃,就是給企業(yè)節(jié)稅。
一、紙箱包裝銷售經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資及福利待遇: 1、基本工資+業(yè)務(wù)提成,整體工資約8000-16000/月 2、每月可休息4天(無固定休息日,可連休) 3、購買社會(huì)保險(xiǎn) 4、免費(fèi)提供住宿、每月餐費(fèi)補(bǔ)貼 5、國家法定節(jié)假日帶薪休假,工作滿一年可享受帶薪年假,外地身份證及戶口,可享受探親假(探親假報(bào)銷路費(fèi)) 6、工作時(shí)間八小時(shí) 7、春節(jié)發(fā)放員工福利 二、紙箱包裝銷售客服 崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn); 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,較大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達(dá)到較好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、??茖W(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ),熟練使用ERP軟件者優(yōu)先考慮。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力??蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。 薪資及福利待遇: 1、2500-3500/月 2、每月可休息4天(無固定休息日,可連休) 3、購買社會(huì)保險(xiǎn) 4、免費(fèi)提供住宿、每月餐費(fèi)補(bǔ)貼 5、國家法定節(jié)假日帶薪休假,工作滿一年可享受帶薪年假,外地身份證及戶口,可享受探親假(探親假報(bào)銷路費(fèi)) 6、工作時(shí)間八小時(shí) 7、春節(jié)發(fā)放員工福利 三、食品銷售經(jīng)理(雨潤集團(tuán)南京總部招聘) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資及福利待遇: 1、基本工資+業(yè)務(wù)提成+效益提成(具體工資待遇由集團(tuán)人力資源部面試面談) 2、周休一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 3、購買五險(xiǎn)一金 4、免費(fèi)提供住宿、每月餐費(fèi)補(bǔ)貼 5、工作滿一年可享受帶薪年假,外地身份證及戶口,可享受探親假(探親假報(bào)銷路費(fèi)) 6、春節(jié)發(fā)放員工福利 注:集團(tuán)招聘人員工作地點(diǎn)由集團(tuán)人力資源部面試面談 以上崗位聯(lián)系人:丁先生? ?聯(lián)系電話:18156125399 ,0561-2215868(辦公)
一、崗位職責(zé): 客戶經(jīng)理崗位主要針對(duì)公司已經(jīng)成交的老客戶和贈(zèng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行電話或微信回訪,不需要你外出跑客戶,所有客戶資源全部是公司提供。 (1)對(duì)于有需求的客戶提供以下產(chǎn)品或服務(wù): 1、資產(chǎn)管理(年金產(chǎn)品,理財(cái)產(chǎn)品,保險(xiǎn)金信托產(chǎn)品等), 2、保險(xiǎn)保障(重疾保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),意外保險(xiǎn)等), 3、高端養(yǎng)老社區(qū)(全國26城29座社區(qū),泰康社區(qū)是全國知名品牌) (2)對(duì)于沒有需求的客戶做好客戶關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度即可! 二、職位要求: 1、年齡20-35歲 2、高中及以上學(xué)歷,有銷售和客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 3、有一定溝通能力,愿意在金融這個(gè)朝陽行業(yè)發(fā)展,想獲得遠(yuǎn)高出同齡人的收入! 三、薪資福利: 1、繳納五險(xiǎn)一金,簽訂勞動(dòng)合同,保障齊全! 2、基本底薪4000~16000元! 3、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金(高額獎(jiǎng)金,上不封頂)! 4、月度激勵(lì)+續(xù)期傭金+年終獎(jiǎng)+長期服務(wù)獎(jiǎng)(每年300遞增)+防暑降溫費(fèi)(每年600) 5、國內(nèi)外旅游+帶薪年假+帶薪婚產(chǎn)假+員工體檢! 6、朝九晚六,周末雙休,工作家庭兩不誤! 7、午休2小時(shí),下午茶,小游戲,生日會(huì)! 8、年輕化銷售團(tuán)隊(duì),工作氛圍非常輕松! 9、70%普通員工月收入可達(dá)萬元,20%優(yōu)秀員工月收入過3萬元,10%精英員工年入超百萬元! 公司介紹: 泰康集團(tuán)成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融服務(wù)集團(tuán)。 泰康集團(tuán)旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康資產(chǎn)、泰康養(yǎng)老、泰康健投、泰康在線等子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋人身保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)財(cái)險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、職業(yè)年金、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。 截至2021年6月底,泰康集團(tuán)總資產(chǎn)超10000億元,凈資產(chǎn)超1000億元,管理資產(chǎn)規(guī)模超過24000億元,養(yǎng)老金管理規(guī)模超5800億元,累計(jì)服務(wù)個(gè)人客戶超3.88億人,服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家,累計(jì)納稅740億元。到目前為止,泰康集團(tuán)在全國24城布局高品質(zhì)泰康之家養(yǎng)老社區(qū),5大醫(yī)學(xué)中心。截至2121年泰康集團(tuán)連續(xù)四年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單,位列第343位,較前一年大幅躍升81位!
1,主動(dòng)與網(wǎng)絡(luò)獲客加上公司分配客戶聯(lián)系,了解他們的需求。 2,為客戶匹配房源,爭取約客戶出來實(shí)地看房。 3,掌握基本電腦技術(shù),為開單做準(zhǔn)備。 4,有著掙錢欲望,奮斗向前的理念。
崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的部門銷售任務(wù)。 崗位要求 1、有5年以上及銷售經(jīng)驗(yàn),其中有兩年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的過往業(yè)績; 2、一本院校全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,30周歲以下; 3、具有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開拓能力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力,具備創(chuàng)新能力,有很強(qiáng)的承壓能力。 5、有制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者充電樁行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職責(zé)描述:(1)協(xié)助營銷總監(jiān)建立全面的銷售戰(zhàn)略; (2)制定并組織實(shí)施完整的銷售政策方案,完成公司制定的銷售額; (3)與客戶間建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查; (4)深入了解體檢行業(yè),掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度; (5)管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃任務(wù); (6)主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作; (7)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職資格:(1)3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)有極強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)、心態(tài)好良好的邏輯思維,能有效分析市場(chǎng)需求并提出解決方案; (3)具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建、管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); (4)要具備良好的工作達(dá)成度,工作執(zhí)行力強(qiáng); (5)要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,準(zhǔn)確開拓、開發(fā)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略機(jī)制; (6)要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有奉獻(xiàn)精神。 (7)其他要求:年齡35歲以上,工作積極主動(dòng),細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 福利: 雙休、節(jié)假日休、五險(xiǎn)、公積金、福利體檢、家屬體檢優(yōu)惠、免費(fèi)旅游、節(jié)假日福利等。
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