1、平安集團(tuán)老客戶的維護(hù)，理賠售后服務(wù), 2、在維護(hù)好客戶的基礎(chǔ)上對客戶的金融需求進(jìn)行全面拓展，其內(nèi)容包括壽險、產(chǎn)險、貸款、理財、信用卡、證券、信托、汽車、房產(chǎn)等，成為客戶的金融管家。 任職資格： 1、25-50周歲， 2、有上進(jìn)心， 3、性格沉穩(wěn)，有“客戶為先”的服務(wù)精神 工作時間：9:00-10:30 周末雙休 只要你努力，收入上不封頂，晉升空間公平公正，這是一份朝陽事業(yè)。
楊經(jīng)理
任職要求： 1、男女不限，25~35歲，本科以上學(xué)歷； 2、從事2年以上通用設(shè)備銷售，有壓縮機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、完成新經(jīng)銷商的開發(fā)（數(shù)量）目標(biāo)； 4、能適應(yīng)長期出差，有駕照者為佳； 5、有良好的團(tuán)隊合作及協(xié)調(diào)能力，熱愛銷售這份事業(yè)； 職位描述： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域螺桿壓縮機(jī)直銷和支持經(jīng)銷商銷售工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃完成區(qū)域的銷售任務(wù)； 3、品牌推廣，并反饋同行、市場情況，執(zhí)行公司政策； 4、開發(fā)市場合作商、經(jīng)銷商。
樊鈞
近7號地鐵做五休二誠聘網(wǎng)絡(luò)銷售 崗位要求： 1、銷售思路清晰，善于總結(jié)，具備自己的銷售方法和銷售心得； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，談吐良好，有親和力，具備良好的人際溝通能力與開拓進(jìn)取精神，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 3、能夠吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，誠實可靠，能承受較大的工作壓力； 職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)特定區(qū)域公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、及時聯(lián)絡(luò)客戶，積極拓展目標(biāo)市場，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、認(rèn)真分析區(qū)域市場特點，及時收集市場競爭動態(tài)和市場信息進(jìn)行比較分析； 4、協(xié)助銷售部門處理各項銷售事務(wù)工作，定期匯總客戶信息、訂單，并向公司匯報； 5、做好客戶回款，協(xié)調(diào)到貨期及相關(guān)貨運工作； 6、提供客戶業(yè)務(wù)咨詢，與外進(jìn)行良好的工作溝通，并完成部門經(jīng)理安排的其他各項任務(wù)。 以上有相關(guān)機(jī)電設(shè)備、電氣自動化銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 周末雙休
李觀凱
有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)
陳先生
崗位職責(zé)：、 1.在營銷總部的指導(dǎo)下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)。 2.制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務(wù)計劃。 3.負(fù)責(zé)制訂客戶關(guān)懷策略，指導(dǎo)并監(jiān)督客戶關(guān)系管理各項工作的實施成效。4.負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立與維護(hù)公司品牌策略，設(shè)計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負(fù)責(zé)。 5.參與各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。 6.負(fù)責(zé)對渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進(jìn)行分析，及時準(zhǔn)確地反饋推廣效果及相關(guān)部門資源利用狀況。 7.管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。 地址：普陀區(qū)曹楊路中聯(lián)大廈2502. 地鐵：3、4、11號線曹楊路站5號出口左拐8、9米即到 聯(lián)系人：張經(jīng)理
張經(jīng)理
1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標(biāo)。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。 3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案。
鄔小姐
崗位描述： 公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增加，需要銷售人員，有良好的升職機(jī)會，期待加入，與我們共同成長！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-28歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學(xué)歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，（無經(jīng)驗公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分；
焦寧
網(wǎng)絡(luò)推廣（網(wǎng)絡(luò)銷售） 薪資待遇： 5000-8000元 學(xué)歷要求： 高中 工作年限： 不限 ,可接收應(yīng)屆生 招聘人數(shù)： 10人 崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，外地戶口，有銷售經(jīng)驗者可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2200起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
張保軍
網(wǎng)絡(luò)銷售代表輕松拿高薪 崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 崗位要求： 1、20~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 以上每兩個月考核一次，可跳級直升，三個月即可收入穩(wěn)定，享受的提成高 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 4、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 5、公司提供手機(jī)，話費補(bǔ)助； 6、為員工舉行生日會； 7、結(jié)婚可享受公司紅包； 8、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)） 做六休一 待遇：無責(zé)任底薪+銷售提成+超額獎金（綜合5000-25000） 公司提供帶薪全面培訓(xùn)，不怕你沒經(jīng)驗，只怕你不努力。我們擁有人性化管理，團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊和同事，擁有超高的提成，寬闊的晉升途徑，前（錢）途遠(yuǎn)大。只要你有銷售經(jīng)驗，或者溝通交流能力很強(qiáng)，有意從事實物類發(fā)電機(jī)銷售行業(yè)的，都可以前來咨詢或面試。
高見
【任職條件】 1.?性別：不限； 2.?年齡：20-35歲； 3.?學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；?? 4.?具備一定的銷售經(jīng)驗，有食品或茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；? 5. 流利的語言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；良好的藝術(shù)修養(yǎng)與審美眼光； 6. 性格開朗、富有激情，熱愛本職工作，反應(yīng)敏捷，善于表現(xiàn)和溝通，有很強(qiáng)的成功欲望，能承受一定的壓力； 7. 有茶藝相關(guān)證書者優(yōu)先； 8. 會熟練操作office辦公軟件； ? 【崗位職責(zé)】 1.?快速熟悉公司各項業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)。 2. 聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶，與客戶建立良好的關(guān)系； 3.?開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 4. 獨立完成銷售的報價、簽單、收款； 5. 客戶信息資料的收集、整合、分析與維護(hù)； 6. 協(xié)調(diào)各方相關(guān)人員的工作； 7. 完成店鋪業(yè)績指標(biāo)； ?
姚鑫
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15868072660
. 發(fā)電機(jī)組安裝要素 發(fā)電機(jī)組的安裝需考慮地面的負(fù)重、通道及維修保養(yǎng)的位置、震動、通風(fēng)。排煙管的連接及隔熱位置， 并以當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保條例為準(zhǔn)。 2.機(jī)組基礎(chǔ) 發(fā)電機(jī)組具有極好的減震性能，故發(fā)電機(jī)組不需要特定的基礎(chǔ)，機(jī)組可安裝在水平面及具有足夠強(qiáng)度的 混凝土地面上。地面要求水平、平整，平整度要求在±0.5°的平面內(nèi)，并要求地面必須能夠承受發(fā)電機(jī) 組本身的靜態(tài)重量1.5～2倍。 無論是機(jī)器，還是我們自己穿的衣服也是要給它加以好好的維護(hù)才會使用的更長。所以我們在選擇發(fā)電 機(jī)的時候不僅要了解發(fā)電機(jī)的質(zhì)量這一塊，也是要了解發(fā)電機(jī)的維護(hù)這 一塊。我們是一家生產(chǎn)發(fā)電機(jī)的廠家，我們擁有專業(yè)的技術(shù)，專業(yè)的技術(shù)人員打造出賴以實用，經(jīng)濟(jì)的 發(fā)電機(jī)組。為廣大顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。數(shù)碼變頻發(fā)電機(jī)
朱經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
朱經(jīng)理
上海鑫錦知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司成立于2017年10月，公司位于上海市徐匯區(qū)云錦路183弄27號；公司注重自主創(chuàng)新與研發(fā)；人力資源是公司寶貴的資源，人是公司中活躍、具有創(chuàng)造性的因素之一；公司形成了“人文為本、創(chuàng)新發(fā)展剛?cè)岵?jì)”的人力資源管理核心價值觀，以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則，建立了科學(xué)、完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程；公司以其良好的行業(yè)發(fā)展前景，獨特的人才激勵開發(fā)機(jī)制，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)良的員工成長環(huán)境使公司成為人才集聚的高地；通過待遇、發(fā)展、文化和事業(yè)保證人才隊伍的不斷發(fā)展，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和愿景的同時，實現(xiàn)每一位員工的人生價值與夢想；荀子說∶青，出于藍(lán)，而勝于藍(lán)；冰，水為之，而寒于水；希望我們的團(tuán)隊和我們自己，能夠青出于藍(lán)、不斷突破、不斷創(chuàng)新，立志發(fā)展成為開放包容、精益求精、誠實守信的科技方向國際先進(jìn)水平的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)平臺。 1、招聘要求：正規(guī)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真扎實，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。 2、招聘人數(shù)：3--6人。 3、招聘崗位：銷售管理人員。 4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系企業(yè)和辦事機(jī)構(gòu)，給客戶提供技術(shù)解決方案，簽訂技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)合同，辦理技術(shù)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)。 5、任職要求：18-35歲，大專以上學(xué)歷，具有營銷工作經(jīng)驗；具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神；解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經(jīng)驗，可獨立主持處理事務(wù)。 6、工資待遇：試用期基本工資4000元/月，試用期3-6個月；試用期滿考核合格，繳納五險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度；底薪+補(bǔ)助+提成+獎金(年收入豐厚)。
傅曉錦
參與管理房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊，定期培訓(xùn)和考核，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境； 參與項目營銷及推廣工作的實施和管理； 參與項目銷售計劃的制定和案場管理； 參與市場分析、營銷動態(tài)分析，銷售渠道和客戶管理； 對具體銷售方案的實施和銷售任務(wù)的分配及進(jìn)程把控。?
李夢莎
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