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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.跟進總部分發(fā)的網(wǎng)約車司機意向線索，記錄并跟進客戶需求；
2.根據(jù)客戶需求，推薦針對性的商品方案并邀約到店；
3.做好到店客戶接待，提供網(wǎng)約車業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，并引導(dǎo)用戶下單、簽約、支付至提車；
4.在每個觸點執(zhí)行標準流程和話術(shù)，向用戶提供周到細致的服務(wù)，提升客戶滿意度；
5.保持展廳環(huán)境和正常工作秩序，積極配合店長完成門店銷售目標
職位要求：
1、1年以上汽車或銷售類工作經(jīng)驗，有半年以上網(wǎng)約車租售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、抗壓力強，有強烈的目標意識和執(zhí)行力
3、樂觀外向有親和力，具有良好的溝通與談判技巧，反應(yīng)敏捷表達能力強，心理素質(zhì)佳
4、具備良好的服務(wù)意識以及良好的商務(wù)禮儀

職位描述：

銷售顧問8000 (惠城) 職位詳情 公司提供準客戶資源，無需盲篩，無需外跑業(yè) 務(wù)，駐店銷售，有專人培訓(xùn)。 待遇底薪 提成 社保 獎金=綜合收入8000左右。 任職資格: 1.年齡20～45歲，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，有耐心、責(zé)任心強。 2.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間: 9:00-12:00，13:30-18:00，周日休息(無需加班) 每月公司定時聚餐、團建，增強團隊氛圍，增進 員工之間默契感，促進彼此配合度。 很期待有勇有謀、有擔(dān)當和使命感的你加入。

職位描述：

工作內(nèi)容：1、推廣移動支付設(shè)備刷卡機以及銀行信用卡。 2、負責(zé)客戶的溝通與維護。 3、挖掘新客戶，開拓新市場。 職位要求：1、接受0經(jīng)驗，公司入職前有免費培訓(xùn)，專人帶領(lǐng)，入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。 2、學(xué)習(xí)能力強，有自信心，熱愛銷售行業(yè) 3、具有良好的溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力，靈活機智 4、能承擔(dān)工作的壓力，積極進取，注重績效 工作時間：8小時 每周工作六天，月休4天，休息時間可自由調(diào)整。 對銷售感興趣，賺錢欲望強，想嘗試新領(lǐng)域的，可以加入我們的團隊，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗，愿學(xué)肯干，服從安排。

職位描述：

1、推廣刷卡機以及銀行信用卡。 2、為已辦理刷卡機和信用卡的客戶，定期進行關(guān)系維護。 3、公司維護和提升。 4、定期學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識，熟悉掌握刷卡機的功能和問題處理 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷 2、有較強的溝通能力 3，勤奮上進 工作時間：8小時 工作時間每周上班六天，休息時間可自由調(diào)整 需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：1.推廣辦理移動支付設(shè)備POS機，銀行信用卡 2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護老客戶 3.組建銷售隊伍。 職位要求：熱愛銷售，學(xué)習(xí)能力強。 可接受無經(jīng)驗，有入職培訓(xùn)，專人帶領(lǐng) 喜歡嘗試與挑戰(zhàn)薪資提成及福利待遇 工作時間：周一至周六，月休4天。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、帶領(lǐng)公司銷售團隊，負責(zé)公司銷售工作，完成公司銷售業(yè)績指標。 2、收集行業(yè)信息,定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，確保完成銷售目標。 3、負責(zé)公司銷售團隊全面管理工作，銷售人員周報、月報及日常工作管理監(jiān)督。 4、銷售人員銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)及指導(dǎo)。 5、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略及市場規(guī)劃。 6、了解、解決各類銷售問題。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷，30歲——40歲，5年以上機械行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，有銷售管理的成功案例； 2、具備銷售團隊制度建設(shè)經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程； 3、有較強的談判能力和談判經(jīng)驗，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場分析判斷能力，優(yōu)秀的團隊管理能力； 4、良好的語言表達能力和培訓(xùn)能力，有銷售團隊培訓(xùn)經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、目標管理：每月及時完成上級下達的各項銷售任務(wù)及工作指標；
2、客戶管理：完成所負責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進行客戶資料梳理與維護；
3、終端管理：按要求進行門店拜訪，通過政策傳達、標準化陳列等動作促成銷售達成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進行資產(chǎn)投放、維護和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費用管理：根據(jù)相關(guān)費用管理辦法進行費用的規(guī)劃與申請，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費用使用的真實性與合理性；
6、售后管理：負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時、高效的解決。

任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)開展，達成銷售目標，負責(zé)所轄區(qū)域客戶關(guān)系維護與拓展，確保銷售目標的實現(xiàn)達成

主要職責(zé)：
- 負責(zé)轄區(qū)域內(nèi)銷售目標的制定和達成；
- 建立和維護與客戶的良好合作關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 負責(zé)市場推廣、市場開拓以及市場支持工作，提升品牌知名度和市場份額；
- 負責(zé)收集并整理銷售數(shù)據(jù)，對銷售數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化，提高銷售效率；
- 負責(zé)公司形象及品牌形象建設(shè)，提升公司形象及品牌形象；
- 負責(zé)本地區(qū)市場的開拓及銷售工作，支援其他區(qū)域銷售工作；
- 完成公司交辦的其他工作。

職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗；
- 年齡在20-35歲之間；
- 英語精通，有過外貿(mào)客戶維護或開發(fā)經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮錄用；
- 熟悉區(qū)域內(nèi)銷售市場的現(xiàn)狀，有較強的市場分析能力；
- 具備良好的溝通技巧和團隊合作能力，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；
- 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，擅長使用數(shù)據(jù)分析工具；
- 具有積極的工作態(tài)度，具備較強的抗壓能力；
- 具有駕照，具備車輛；

上班地址：惠州市大亞灣西區(qū)龍光城北八期115-115

職位描述：

不用跑市場，不用跑市場，辦公室辦公！
不用跑市場，不用跑市場，辦公室辦公！
不用跑市場，不用跑市場，辦公室辦公！

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)接待，讓顧客了解公司項目，達成簽單合作。（有專門的客服進行客戶邀約，我們主要是負責(zé)接待）。
2、負責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，通過老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格：
1、18-35周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

職位描述：

一、崗位特點：
1.不加班：9:00-17:30，不加班的銷售崗，月休4天
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準客戶400-1000個，
3.客戶獨享：獨家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)）
4.成交方式：面銷為主
5.沒有經(jīng)驗：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
新人綜合：8k-1.5w
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費維修服務(wù)。主要職責(zé)是負責(zé)當日進場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護。
二、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎勵 工齡獎
三、福利待遇
1，社會保障：五險，補充醫(yī)療，年度體檢！
2，帶薪年假
3，團隊福利：生日派對、旅游派對，階段激勵方案！
四、晉升空間：
客戶經(jīng)理-

職位描述：

職位描述：1.銷售人員的培訓(xùn)與調(diào)配銷售業(yè)績的考評，做相關(guān)銷售計劃；2.具有工業(yè)品銷售管理經(jīng)驗；3.為人誠懇，具有極強責(zé)任感和事業(yè)心。備注：*** 職能類別：銷售經(jīng)理

職位描述：

1、任職資格要求

（1）大專以上學(xué)歷，有管理經(jīng)驗；有一定社會資源優(yōu)先；

（2）相貌端正，健康情況良好；

（3）熟悉基本辦公軟件、硬件的使用；

（4）具備溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力和保險從業(yè)經(jīng)驗，熟悉當?shù)乇ｋU市場，有重點客戶資源者優(yōu)先；

（5）勇于迎接挑戰(zhàn)，具有誠信、敬業(yè)、進取、奉獻精神。

職位描述：

技能要求：

渠道開發(fā)、終端客戶開發(fā)、大客戶開發(fā)及維護

網(wǎng)絡(luò)推廣，SEO，溝通談判

崗位職責(zé)： 雙休 五險一金 無責(zé)底薪5k
1、負責(zé)公司機電設(shè)備、儀器儀表的網(wǎng)絡(luò)推廣及銷售；

2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、接受客戶的電話或者郵件詢價，根據(jù)國外廠家的報價制定合理的報價，并與客戶溝通和報價；
4、維護公司客戶，從接受詢價，報價，收款，全程跟蹤銷售過程，完成銷售任務(wù)；
5、對長期購買的老客戶維護客戶關(guān)系；
6、公司提供優(yōu)質(zhì)在線客戶群體。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、具備吃苦耐勞的精神和認真負責(zé)的態(tài)度，較強的進取精神和抗壓能力，良好的口頭表達和談判溝通能力，具備團隊合作精神等等；
3、從事過工業(yè)類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：

1、雙休 五險一金 帶薪年假 國家法定節(jié)假日 績效獎金 提成 年終獎

2、每年度1-2次的加薪機會；
3、根據(jù)本年度的績效和個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金；
4、具備激勵性的績效提成制度；
5、公司將不定期組織員工活動；

擔(dān)心薪水不夠高？ 我們提供富有競爭力的階梯薪酬制度！
擔(dān)心自己永遠是個小兵？ 我們提供完善的晉升制度！
擔(dān)心自己管理水平上不去？ 我們提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系!

聯(lián)系人：田女士

職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、五險一金、不加班、周末雙休、定期團建

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、掌握課程相關(guān)知識，負責(zé)線上線下客戶咨詢，完成邀約；

2、結(jié)合客戶實際情況推薦相關(guān)課程資料；

3、客訴處理，對意向客戶進行跟蹤回訪、維護關(guān)系，與客戶建立良好的關(guān)系；

4、根據(jù)目標完成相應(yīng)銷售額。

職要求：
1. 銷售工作經(jīng)驗2年以上；

2. 溝通力強，邏輯思維強；

3.開朗活潑、外向、果斷、情商高；

4. 工作細致認真，責(zé)任感強，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提出優(yōu)化建議。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開展銷售活動，完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售目標；
2. 建立健全客戶檔案、維護老客戶及發(fā)掘新客戶；
3. 組織制定整個銷售過程（銷售計劃、銷售方案、銷售數(shù)據(jù)分析等）；
4. 編制產(chǎn)品報價、合同和各類商務(wù)文件，協(xié)助客戶完成合同簽訂。

任職要求：
1. 具備良好的溝通表達能力，擅長與人交往，有親和力；
2. 有較強的學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)自我；
3. 工作態(tài)度認真負責(zé)，能承受一定的工作壓力；
4. 關(guān)注職業(yè)發(fā)展和行業(yè)知識更新，有志于在銷售行業(yè)長期發(fā)展者，會開車優(yōu)先考慮。