【職位描述】：
1.進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，維護(hù)客戶關(guān)系，在客戶內(nèi)部建立各層面對(duì)公司的認(rèn)知
2.針對(duì)客戶投訴/問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以解決客戶問題，力爭(zhēng)客戶關(guān)系不受損害
3.監(jiān)督各部需求，督促各部門及時(shí)反饋，組織并參與客戶商務(wù)談判
4.對(duì)客戶決策過程及時(shí)準(zhǔn)確地反饋，進(jìn)行情況分析，提供競(jìng)爭(zhēng)性分析報(bào)告，確?？蛻絷P(guān)系正向發(fā)展
5.在公司內(nèi)部維護(hù)客戶信息，建立客戶檔案
【招聘要求】：
1.有3年以上電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力
3.做事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力
社招部
你需要擁有什么 ? 掌握宜家流程（零售和/或物流流程）、工具和工作方法的基本知識(shí)，致力實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。 ? 充分了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的顧客需求、要求和期望。 ? 充分理解用于衡量自身職能的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 ? 非常熟悉相關(guān)IT 系統(tǒng)/解決方案/工具。 ? 熟知宜家的理念、品牌形象及文化與價(jià)值觀。 你的工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)與產(chǎn)品系列管理和產(chǎn)品供應(yīng)相關(guān)的所有工作，擔(dān)當(dāng)商場(chǎng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)和區(qū)域顧客供應(yīng)團(tuán)隊(duì)的主要聯(lián)系人。 ? 促進(jìn)商業(yè)日歷、本地活動(dòng)、高峰計(jì)劃和銷售指導(dǎo)等相關(guān)行動(dòng)的順利實(shí)施，擔(dān)當(dāng)計(jì)劃執(zhí)行過程的積極協(xié)作者，并根據(jù)規(guī)定的工作方式確保正確更新系統(tǒng)。 ? 協(xié)助監(jiān)控店內(nèi)銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，與商場(chǎng)實(shí)際銷售額比較，以便正確判斷產(chǎn)品需求。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)有及未來產(chǎn)品數(shù)量的結(jié)構(gòu)與實(shí)際差異，并積極地與相關(guān)部門討論協(xié)商修正產(chǎn)品數(shù)量的結(jié)構(gòu)偏差。 ? 負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)預(yù)測(cè)計(jì)算，進(jìn)行最佳部署，評(píng)估不同配送流程的效果及其對(duì)商場(chǎng)參數(shù)的影響。 ? 幫助在商場(chǎng)中實(shí)施有效、定性和高效的貨物流轉(zhuǎn)流程，向銷售和貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中的利益相關(guān)者提供有關(guān)未來流程 變化的信息。 ? 日常處理產(chǎn)品系列變更流程，包括預(yù)測(cè)、銷售空間參數(shù)、預(yù)計(jì)銷售起始日期和出貨數(shù)量等，與商場(chǎng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)密切合作。 ? 負(fù)責(zé)落實(shí)庫存準(zhǔn)確性流程、執(zhí)行庫存盤點(diǎn)流程、結(jié)果分析、識(shí)別/定義庫存差異的根本原因并予以解決。 ? 負(fù)責(zé)分析庫存結(jié)構(gòu)的各個(gè)要素，并向利益相關(guān)者闡明優(yōu)化潛力。 ? 參考規(guī)定的全球銷售和供應(yīng)支持關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，為商場(chǎng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供必要的后續(xù)跟進(jìn)及分析。 關(guān)于這個(gè)職能 通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，幫助宜家發(fā)展為全球領(lǐng)先的多渠道家居產(chǎn)品零售商。
人事部
你需要擁有什么 ? 掌握宜家流程（零售和/或物流流程）、工具和工作方法的基本知識(shí)，致力實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)。 ? 充分了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的顧客需求、要求和期望。 ? 充分理解用于衡量自身職能的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 ? 非常熟悉相關(guān)IT 系統(tǒng)/解決方案/工具。 ? 熟知宜家的理念、品牌形象及文化與價(jià)值觀。 你的工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)與產(chǎn)品系列管理和產(chǎn)品供應(yīng)相關(guān)的所有工作，擔(dān)當(dāng)商場(chǎng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)和區(qū)域顧客供應(yīng)團(tuán)隊(duì)的主要聯(lián)系人。 ? 促進(jìn)商業(yè)日歷、本地活動(dòng)、高峰計(jì)劃和銷售指導(dǎo)等相關(guān)行動(dòng)的順利實(shí)施，擔(dān)當(dāng)計(jì)劃執(zhí)行過程的積極協(xié)作者，并根據(jù)規(guī)定的工作方式確保正確更新系統(tǒng)。 ? 協(xié)助監(jiān)控店內(nèi)銷售預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性，與商場(chǎng)實(shí)際銷售額比較，以便正確判斷產(chǎn)品需求。 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)控現(xiàn)有及未來產(chǎn)品數(shù)量的結(jié)構(gòu)與實(shí)際差異，并積極地與相關(guān)部門討論協(xié)商修正產(chǎn)品數(shù)量的結(jié)構(gòu)偏差。 ? 負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)預(yù)測(cè)計(jì)算，進(jìn)行最佳部署，評(píng)估不同配送流程的效果及其對(duì)商場(chǎng)參數(shù)的影響。 ? 幫助在商場(chǎng)中實(shí)施有效、定性和高效的貨物流轉(zhuǎn)流程，向銷售和貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中的利益相關(guān)者提供有關(guān)未來流程 變化的信息。 ? 日常處理產(chǎn)品系列變更流程，包括預(yù)測(cè)、銷售空間參數(shù)、預(yù)計(jì)銷售起始日期和出貨數(shù)量等，與商場(chǎng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)密切合作。 ? 負(fù)責(zé)落實(shí)庫存準(zhǔn)確性流程、執(zhí)行庫存盤點(diǎn)流程、結(jié)果分析、識(shí)別/定義庫存差異的根本原因并予以解決。 ? 負(fù)責(zé)分析庫存結(jié)構(gòu)的各個(gè)要素，并向利益相關(guān)者闡明優(yōu)化潛力。 ? 參考規(guī)定的全球銷售和供應(yīng)支持關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，為商場(chǎng)商業(yè)團(tuán)隊(duì)提供必要的后續(xù)跟進(jìn)及分析。 關(guān)于這個(gè)職能 通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，幫助宜家發(fā)展為全球領(lǐng)先的多渠道家居產(chǎn)品零售商。
人事部
一、薪資 底薪綜合8K起 高提成(9%-29%)，薪資上不封頂，每月 綜合薪資10-20k，基本月入3~5W 二、晉升體制 頭部saas企業(yè)，5000個(gè)工位，后續(xù)會(huì)設(shè)置健身房，臺(tái)球室，食堂，員工福利拉到滿值~ 公開透明的晉升機(jī)制，3~6個(gè)月一調(diào)薪 雙通道晉升 縱向:銷售一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理(三個(gè)月晉升一次) 橫向:銷售--市場(chǎng)/企劃/培訓(xùn)/人事/運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門 達(dá)到業(yè)績(jī)要求就晉升無司齡限制，公正透明 三、工作描述: 1、精準(zhǔn)客戶，直接面談 為客戶進(jìn)行系統(tǒng)介紹，營(yíng)銷規(guī)劃; 2、成單快，資源好，客戶資源都由公司給，每天都有很多新鮮 數(shù)據(jù)，輕松掙money! 3、顧問式營(yíng)銷，了解SaaS或電商等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(公司提供崗前帶薪培訓(xùn)） 【小小的條件】 1、23~29周歲，大專及以上學(xué)歷 2、表達(dá)流暢,普通話流利溝通能力強(qiáng) 3、超級(jí)重要的一點(diǎn)啥有很強(qiáng)很強(qiáng)的賺錢欲望:畢竟業(yè)務(wù)能力是 其次，培養(yǎng)能力最關(guān)鍵! 4、形象氣質(zhì)佳 白天打招呼1小時(shí)內(nèi)回復(fù)，有什么問題都可以跟我打個(gè)招呼哦! 如果你充滿激情，討厭循規(guī)蹈矩，想認(rèn)識(shí)更多志同道合的人， 擁有異于常人的雄心，想要在【三個(gè)月】的時(shí)間快速成長(zhǎng)和晉 升，那我們超級(jí)歡迎你!!!
人事
一、薪資 底薪(5000~12000) 高提成(9%-29%)，薪資上不封頂，每月 綜合薪資10-20k，級(jí)別月入5W 二、晉升體制 頭部saas企業(yè)，5000個(gè)工位，后續(xù)會(huì)設(shè)置健身房，臺(tái)球室，食堂，員工福利拉到滿值~ 公開透明的晉升機(jī)制，3~6個(gè)月一調(diào)薪 雙通道晉升 縱向:銷售一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理(三個(gè)月晉升一次) 橫向:銷售--市場(chǎng)/企劃/培訓(xùn)/人事/運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門 達(dá)到業(yè)績(jī)要求就晉升無司齡限制，公正透明 五、工作描述: 1、在辦公大樓里面吹著空調(diào)，再加杯奶茶， 客戶進(jìn)行系統(tǒng)介紹，營(yíng)銷規(guī)劃; 2、成單快，資源好，客戶資源都由公司給，每天都有很多新鮮 數(shù)據(jù)，輕松掙money! 3、顧問式營(yíng)銷有無經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供崗前帶薪培訓(xùn)） 【小小的條件】 1、18~30周歲，大專及以上學(xué)歷 2、表達(dá)流暢,普通話流利溝通能力強(qiáng) 3、超級(jí)重要的一點(diǎn)啥有很強(qiáng)很強(qiáng)的賺錢欲望:畢竟業(yè)務(wù)能力是 其次，培養(yǎng)能力最關(guān)鍵! 4、形象氣質(zhì)佳 白天打招呼1小時(shí)內(nèi)回復(fù)，有什么問題都可以跟我打個(gè)招呼哦! 如果你充滿激情，討厭循規(guī)蹈矩，想認(rèn)識(shí)更多志同道合的人， 擁有異于常人的雄心，想要在【三個(gè)月】的時(shí)間快速成長(zhǎng)和晉 升，那我們超級(jí)歡迎你!!!
人事
一、薪資 底薪(8000~25000) 高提成(9%-29%)，薪資上不封頂，每月 綜合薪資10-20k，基本月入3~5W 二、晉升體制 頭部saas企業(yè)，5000個(gè)工位，后續(xù)會(huì)設(shè)置健身房，臺(tái)球室，食堂，員工福利拉到滿值~ 公開透明的晉升機(jī)制，3~6個(gè)月一調(diào)薪 雙通道晉升 縱向:銷售一組長(zhǎng)一主管一經(jīng)理(三個(gè)月晉升一次) 橫向:銷售--市場(chǎng)/企劃/培訓(xùn)/人事/運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門 達(dá)到業(yè)績(jī)要求就晉升無司齡限制，公正透明 五、工作描述: 1、在辦公大樓里面吹著空調(diào)，再加杯奶茶， 客戶進(jìn)行系統(tǒng)介紹，營(yíng)銷規(guī)劃; 2、成單快，資源好，客戶資源都由公司給，每天都有很多新鮮 數(shù)據(jù)，輕松掙money! 3、顧問式營(yíng)銷有無經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供崗前帶薪培訓(xùn)） 【小小的條件】 1、18~30周歲，大專及以上學(xué)歷 2、表達(dá)流暢,普通話流利溝通能力強(qiáng) 3、超級(jí)重要的一點(diǎn)啥有很強(qiáng)很強(qiáng)的賺錢欲望:畢竟業(yè)務(wù)能力是 其次，培養(yǎng)能力最關(guān)鍵! 4、形象氣質(zhì)佳 白天打招呼1小時(shí)內(nèi)回復(fù)，有什么問題都可以跟我打個(gè)招呼哦! 如果你充滿激情，討厭循規(guī)蹈矩，想認(rèn)識(shí)更多志同道合的人， 擁有異于常人的雄心，想要在【三個(gè)月】的時(shí)間快速成長(zhǎng)和晉 升，那我們超級(jí)歡迎你!!!
人事
準(zhǔn)上市獨(dú)角獸期權(quán)管理崗 【待遇】 1、無責(zé)底薪10-12k，入職三個(gè)月后無責(zé)底薪基礎(chǔ)上 3-4k績(jī)效 團(tuán)隊(duì)提成 2、入職繳納五險(xiǎn)一金 3、團(tuán)隊(duì)年輕化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定節(jié)假日 婚嫁 育兒假 5、不定期下午茶 團(tuán)建 6、專業(yè)入職培訓(xùn)，清晰的晉升路徑 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)saas軟件銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售戰(zhàn)略的執(zhí)行，客戶開發(fā)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)制定、制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門銷售人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作； 4、1 10銷售團(tuán)隊(duì)編制，激活銷售團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)賦能，抓日常過程量（電話量、添加微信數(shù)、邀約量等），陪訪殺單； 5、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好客戶深度經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行客戶需求的引導(dǎo)，傳遞產(chǎn)品功能，闡述產(chǎn)品價(jià)值，為客戶提供針對(duì)性的解決營(yíng)銷方案。。 【任職要求】 1、有1-3年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)某些領(lǐng)域【網(wǎng)站建設(shè)、SEO，群發(fā)軟件類、SCRM等營(yíng)銷工具】的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、銷售業(yè)績(jī)良好，擁有豐富的一線銷售經(jīng)驗(yàn)； 4、23-33歲， 專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，看好互聯(lián)網(wǎng)未來，認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷服務(wù)是未來的大趨勢(shì) 我們是一家準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司，主要是為中小微企業(yè)營(yíng)銷力賦能，幫助中小微企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)獲得客戶?？偛吭谏虾?，于2005年成立，目前有30家分公司，在上市之前，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)激勵(lì)。 們主要銷售的是我們自主研發(fā)的SAAS智能營(yíng)銷軟件—T云，面對(duì)的是所有B端企業(yè)客戶（非個(gè)體戶），通過人工智能和大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)做線上推廣這塊的。我們產(chǎn)品是由近300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)出品，客戶續(xù)費(fèi)率達(dá)80%以上。 我們需要有野性的銷售，致力在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)耕耘。請(qǐng)下定決心后再來投簡(jiǎn)歷！ 互聯(lián)網(wǎng)將改變一切,加入我們,你就是其中的一份子！
人事
準(zhǔn)上市獨(dú)角獸期權(quán)管理崗 【待遇】 1、底薪20-30k，績(jī)效10-20k 團(tuán)隊(duì)提成 2、入職繳納五險(xiǎn)一金 3、團(tuán)隊(duì)年輕化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定節(jié)假日 婚嫁 育兒假 5、不定期下午茶 團(tuán)建 6、專業(yè)入職培訓(xùn) 崗位介紹： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)管理工作，負(fù)責(zé)公司總體業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，建立、分解銷售目標(biāo)，形成銷售計(jì)劃； 2、參與制定銷售策略，負(fù)責(zé)建立銷售規(guī)則、銷售話術(shù)，完善銷售打法，確保銷售過程的有效展開； 3、負(fù)責(zé)收集客戶需求并及時(shí)反饋服務(wù)實(shí)施部門，支持服務(wù)流程改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃所在市場(chǎng)營(yíng)銷布局，配置團(tuán)隊(duì)； A客戶群體都是中小微企業(yè) B開發(fā)客戶（銷售模式）是電銷 面銷 c架構(gòu)是1 N N的模式 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上成功銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備至少30人左右團(tuán)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉tob銷售模式打法（硬性要求），熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具備較強(qiáng)的銷售技巧及市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 4、擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意從0到1； 我們是一家準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司，主要是為中小微企業(yè)營(yíng)銷力賦能，幫助中小微企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)獲得客戶。總部在上海，于2005年成立，目前有30家分公司，在上市之前，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)激勵(lì)。 我們主要銷售的是我們自主研發(fā)的SAAS智能營(yíng)銷軟件—T云，面對(duì)的是所有B端企業(yè)客戶（非個(gè)體戶），通過人工智能和大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)做線上推廣這塊的。我們產(chǎn)品是由近300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)出品，客戶續(xù)費(fèi)率達(dá)80%以上。 我們需要有野性的銷售，致力在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)耕耘。請(qǐng)下定決心后再來投簡(jiǎn)歷！ 互聯(lián)網(wǎng)將改變一切,加入我們,你就是其中的一份子！
人事
準(zhǔn)上市獨(dú)角獸期權(quán)管理崗 【待遇】 1、無責(zé)底薪12-15k，入職三個(gè)月后無責(zé)底薪基礎(chǔ)上 4-5k績(jī)效 團(tuán)隊(duì)提成 2、入職繳納五險(xiǎn)一金 3、團(tuán)隊(duì)年輕化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定節(jié)假日 婚嫁 育兒假 5、不定期下午茶 團(tuán)建 6、專業(yè)入職培訓(xùn)，清晰的晉升路徑 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)saas軟件銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售戰(zhàn)略的執(zhí)行，客戶開發(fā)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)制定、制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門銷售人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作； 4、1 10銷售團(tuán)隊(duì)編制，激活銷售團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)賦能，抓日常過程量（電話量、添加微信數(shù)、邀約量等），陪訪殺單； 5、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好客戶深度經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行客戶需求的引導(dǎo)，傳遞產(chǎn)品功能，闡述產(chǎn)品價(jià)值，為客戶提供針對(duì)性的解決營(yíng)銷方案。。 【任職要求】 1、有1-3年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)某些領(lǐng)域【網(wǎng)站建設(shè)、SEO，群發(fā)軟件類、SCRM等營(yíng)銷工具】的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、銷售業(yè)績(jī)良好，擁有豐富的一線銷售經(jīng)驗(yàn)； 4、23-33歲， 專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，看好互聯(lián)網(wǎng)未來，認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷服務(wù)是未來的大趨勢(shì) 我們是一家準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司，主要是為中小微企業(yè)營(yíng)銷力賦能，幫助中小微企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)獲得客戶。總部在上海，于2005年成立，目前有30家分公司，在上市之前，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)獲得股權(quán)激勵(lì)。 們主要銷售的是我們自主研發(fā)的SAAS智能營(yíng)銷軟件—T云，面對(duì)的是所有B端企業(yè)客戶（非個(gè)體戶），通過人工智能和大數(shù)據(jù)幫助企業(yè)做線上推廣這塊的。我們產(chǎn)品是由近300人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)出品，客戶續(xù)費(fèi)率達(dá)80%以上。 我們需要有野性的銷售，致力在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)耕耘。請(qǐng)下定決心后再來投簡(jiǎn)歷！ 互聯(lián)網(wǎng)將改變一切,加入我們,你就是其中的一份子！
人事
【公司簡(jiǎn)介] 珍島于2009年成立，Marketingforce(營(yíng)銷力)平臺(tái)，致力于打造 SaaS智能營(yíng)銷云平臺(tái);專注于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)在數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域的創(chuàng)新與整合。珍島集團(tuán)始終堅(jiān)持做難而正確的事情，致力于為全球中面向全球中小微企業(yè)，提供全方位數(shù)字化解決方案!真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)，精準(zhǔn)免費(fèi)獲客，智能營(yíng)銷!總部位于上海市靜安區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，目前全國員工人數(shù)4000 人、30 分公司。 一、薪資 無責(zé)4-7K面談定薪 績(jī)效1-3K 高提成(9%-29%) 年終獎(jiǎng)，薪資上不封頂，每月綜合薪資10-20k，TOP級(jí)別月入3-5W，每三個(gè)月上調(diào)一次底薪，試用期薪資不打折哦~入職就繳納五險(xiǎn)一金 二、晉升體制 公開透明的晉升機(jī)制，3個(gè)月一調(diào)薪 雙通道晉升 縱向：營(yíng)銷顧問—銷售經(jīng)理—商務(wù)總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人（三個(gè)月晉升一次） 橫向：營(yíng)銷顧問——市場(chǎng)/企劃/培訓(xùn)/人事/運(yùn)營(yíng)等相關(guān)部門 達(dá)到業(yè)績(jī)要求就晉升,無司齡限制，公正透明； 三、福利 1、入職配備工作手機(jī) 2、內(nèi)部員工免費(fèi)學(xué)習(xí)課程 3、入職五險(xiǎn)一金福利待遇都有哦~ 4、豐富下午茶、生日會(huì)等各類活動(dòng)，致力于讓每人小伙伴都能感受到滿滿的美食關(guān)懷; 四、休息時(shí)間 1、法定節(jié)假日休息哦~有更多的時(shí)間出去嗨! 2、超長(zhǎng)帶薪年假，休息好才能整裝待發(fā)，努力打工!好好干飯! 3、休息都是在周末 五、工作描述: 1、在辦公大樓里面吹著空調(diào)，用電話或者微信給客戶進(jìn)行介紹我們售賣的SCRM軟件系統(tǒng)，營(yíng)銷規(guī)劃，有意向客戶在進(jìn)行商務(wù)談判 2、公司平臺(tái)大知名度高，客戶資源積累快，輕松掙money！ 3、顧問式營(yíng)銷有無經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供崗前帶薪培訓(xùn),一對(duì)-輔導(dǎo)及組長(zhǎng)親帶) 【小小的條件】 1、20-30周歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有電銷 面銷銷售經(jīng)驗(yàn)的可放寬到大專 2、表達(dá)流暢,普通話流利,溝通能力強(qiáng) 3、超級(jí)重要的一點(diǎn)啥有很強(qiáng)很強(qiáng)的賺錢欲望;畢竟業(yè)務(wù)能力是其次，培養(yǎng)能力最關(guān)鍵！ 4.半年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn) 5.需要面談客戶，形象氣質(zhì)佳
人事
【珍島海外事業(yè)部】招聘 珍島海外事業(yè)部，于2019年成立，目前已有員工近1000余人，屬于珍島集團(tuán)組織架構(gòu)下的外貿(mào)體系板塊。以無錫為數(shù)據(jù)研發(fā)基地，業(yè)務(wù)覆蓋長(zhǎng)三角、珠三角等主要外貿(mào)進(jìn)出口城市，主要針對(duì)的客戶群體以外貿(mào)企業(yè)為主。 2020全球YQ爆發(fā)，外貿(mào)企業(yè)因不可抗力因素導(dǎo)致傳統(tǒng)業(yè)務(wù)下滑，傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式已無法幫助企業(yè)走出困境，為幫助廣大傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，幫助企業(yè)獲取線上銷售線索轉(zhuǎn)危為機(jī)，珍島海外事業(yè)部-通過公司自主研發(fā)的saas系統(tǒng)，結(jié)合三大板塊，幫助外貿(mào)企業(yè)一站式整合，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化營(yíng)銷的轉(zhuǎn)型。 國際買家一般通過什么互聯(lián)網(wǎng)渠道尋找合作伙伴？ 答案：谷歌搜索引擎。實(shí)際上我們通過目前面向國際市場(chǎng)的 B2B平臺(tái)針對(duì)搜索引擎的優(yōu)化和廣告投放，也可以進(jìn)一步驗(yàn)證搜索引擎作為買家 尋找供應(yīng)商的重要地位 。 因此，谷歌將會(huì)是外貿(mào)企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的最有力助手！ 我們的客戶群體：外貿(mào)企業(yè)的老板，法人，決策人等。 我們的優(yōu)勢(shì)：擁多個(gè)自己的品牌建設(shè)，可以讓客戶的信息在海外多平臺(tái)曝光，提升外貿(mào)企業(yè)的全球品牌形象，從而提升網(wǎng)站排名，增加曝光度和詢盤量；同時(shí)公司還擁有谷歌、抖音，谷歌，yandex等多個(gè)核代資質(zhì)！崗位說明： 1、負(fù)責(zé)公司T云外貿(mào)版SaaS產(chǎn)品 服務(wù) 營(yíng)銷； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，對(duì)部門業(yè)務(wù)分解并完成相關(guān)考核指標(biāo)； 3、建立客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求，提供增值性相關(guān)服務(wù)。 4、進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理 培訓(xùn)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、積極、高效的工作氛圍 （我們主要負(fù)責(zé)外貿(mào)企業(yè)，幫助企業(yè)解決營(yíng)銷問題，所以不需要懂外語） 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通、和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、帶過至少1年左右5人及以上團(tuán)隊(duì) 4、具備外貿(mào)/saas/企業(yè)服務(wù)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn) 外貿(mào)saas行業(yè)出身-優(yōu)先錄用； 5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)； 6、有敏銳的觀察力、分析判斷能力，能迅速理解外貿(mào)saas行業(yè)的核心業(yè)務(wù)； 7、認(rèn)同公司的愿景與價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，愿意與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
人事
成都鏈家總部直聘 工作地點(diǎn)自選，全成都都就近安排!!! 不要害羞哦，我不是那種嚴(yán)肅的HR，找工作是雙向選擇，多-份offer多一份選擇哦! 崗位要求: ◆本科或大專學(xué)歷 ◆戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡20--40歲 ◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團(tuán)隊(duì)合作精神，敢挑戰(zhàn)高 薪、突破自我 ◆有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 可以高職級(jí)入職 福利待遇: 鏈家人的大福利 1、薪酬:試用期1-3個(gè)月，薪資4500-5500，轉(zhuǎn)正：提成25%- -82% (平均薪資在6000元~12000 元之間) 2、福利: 1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)-金、帶薪年假等 2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮 3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享受 4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展 5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道，內(nèi)部老員工租房、買房、服 務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià) 6.我們提供專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，-對(duì)一帶教，理論與實(shí)際相結(jié)合 3、崗位優(yōu)勢(shì): 1、無需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流 2、VR看房、平臺(tái)化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中 介 3、培訓(xùn):貫穿從入職到晉升的全職業(yè)生涯培訓(xùn)定制課程;培 訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 4、豐富多彩的文體活動(dòng)、每季度大型頒獎(jiǎng)會(huì)、銷售精英年 度巨獎(jiǎng)和每季度境內(nèi)海外旅游 5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正 常休假 [晉升一人才 發(fā)展路徑] 1、經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(AO--A10)或管理路線 2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理_-S商圈經(jīng)理- -- D營(yíng)銷總監(jiān) (管理崗位由從內(nèi)部員工競(jìng)聘產(chǎn)生) 連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入成都鏈家，不負(fù)韶。 可選擇工作區(qū)域 武侯區(qū):望江路、科華北路、簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū):水碾河、雙橋子、八里小區(qū)、萬年場(chǎng)、新華公園、 駟馬橋、建設(shè)路 錦江區(qū):宏濟(jì)新路、蓮花、海椒市、九眼橋、牛市口、川師、華潤(rùn)路、琉璃路 金牛區(qū):茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提、蜀漢路青 羊區(qū):八寶街、金沙、財(cái)大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 溫汀涌泉三圣鄉(xiāng)龍泉驛高新郫縣犀浦華陽雙流航空港麓山
王先生
職責(zé)描述： 1、對(duì)外負(fù)責(zé)服務(wù)汽車品牌主機(jī)廠及其廣告代理公司，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。根據(jù)汽車品牌主機(jī)廠品牌傳播及車型傳播需求，整和微博平臺(tái)站內(nèi)資源進(jìn)行方案推進(jìn)。完成銷售業(yè)績(jī)。 2、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)與微博平臺(tái)其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行配合，通過學(xué)習(xí)微博產(chǎn)品、IP、熱點(diǎn)，不斷提升專業(yè)度。定時(shí)與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3、除服務(wù)汽車品牌客戶外，需要通過電話及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成廣告銷售； 任職要求： 1、溝通力強(qiáng)，語言富有感染力親和力；態(tài)度積極、工作態(tài)度端正、有責(zé)任心; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與思維分析能力、有敏銳的市場(chǎng)洞察力； 4、性格堅(jiān)韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心； 5、有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車行業(yè)者優(yōu)先。
韋先生
崗位職責(zé) 1.充分利用敏銳的市場(chǎng)分析能力，判斷市場(chǎng)需求、完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)。 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)銷售策略的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制； 3.深入把握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體的特性和核心，帶領(lǐng)地方站銷售進(jìn)行客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展工作； 4.獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、策劃、洽談、執(zhí)行策劃、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并能同時(shí)對(duì)大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶的忠誠度； 5.區(qū)域銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有門戶網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站、電商網(wǎng)站或媒體從業(yè)經(jīng)歷或4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對(duì)微博應(yīng)用有深入的體驗(yàn)和思考，對(duì)微博營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷等具有深刻認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的銷售欲望，團(tuán)隊(duì)合作佳并具有一定活動(dòng)策劃能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績(jī)。
韋先生
廣發(fā)銀行青島分行信用卡營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進(jìn)入青島市場(chǎng)，1007萬青島人的空白市場(chǎng)） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲(chǔ)蓄賬戶，消費(fèi)信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點(diǎn)30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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