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職位描述：

一、【崗位要求】： 1. 高中及以上學(xué)歷，半年以上銷售經(jīng)驗； 2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力； 3. 對物流快遞行業(yè)了解深入，并愿意在行業(yè)內(nèi)深入發(fā)展； ； 4.具備良好的應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件； 5.曾參與開發(fā)、運維、交付過行業(yè)大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業(yè)大客戶者優(yōu)先； 二、【崗位職責】： 1.收集目標行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單； 2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案； 3.根據(jù)公司開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5.協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分派的各項指派性工作。 三、【薪資福利】： 1、綜合工資：月薪8000-20000元，上不封頂月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”，集體生日等； 5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 6、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費補助等一系列的費用補貼。

職位描述：

工作內(nèi)容：解決客戶商家糾紛問題
工作時間：9-18 12-21，八小時工作制
工作福利：月休6-8天，排班輪休，有工齡獎，生日會，產(chǎn)假及各種節(jié)假日福利
綜合薪資：試用期保底3500，轉(zhuǎn)正3-6k
要求：20--35周歲，普通話標準，會基本電腦操作
工作地址：長治市潞州區(qū)紫金東街東山國際B座12層

職位描述：

工作職責:
1.客戶管理：根據(jù)客戶進出管理標準，負責客戶開戶、客戶銷戶，客戶信息定期維護及信息管理等工作；
2.合同管理：根據(jù)經(jīng)銷合同管理標準，負責經(jīng)銷合同初審、流程提報、歸檔管理，并根據(jù)需求開具經(jīng)銷證明等；
3.配額管理：根據(jù)公司配合管理標準，進行區(qū)域配額測算、配額執(zhí)行分析、配額調(diào)整反饋等；
4.訂單管理：根據(jù)配額管理標準及訂單管理編制，負責訂單審核、訂單下達、訂單發(fā)運及訂單異常跟進等；
5.售后管理：根據(jù)售后管理要求，靈活處理區(qū)域投訴、開展訂單售后管理，針對未清訂單進行跟蹤處理，跟進訂單物流，確保訂單正常順利執(zhí)行；
6.費用管理：負責區(qū)域運營費用及后勤費用預(yù)算規(guī)劃、營銷費用費用規(guī)范性審核及費用上線，定期開展稽核抽檢、費用清理、費用報銷、使用進度分析等，并基于需求及規(guī)范開展預(yù)算調(diào)整等事宜；
7.數(shù)據(jù)管理：建立區(qū)域數(shù)據(jù)庫，包含客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、人員數(shù)據(jù)及市場業(yè)務(wù)動作數(shù)據(jù)等 ，定期進行數(shù)據(jù)分析支撐業(yè)務(wù)決策的同時按需提供至各職能部門，支撐工作開展；
8.行政管理：負責區(qū)域行政費用、接待用酒、固定資產(chǎn)、會務(wù)、行政接待、信息系統(tǒng)支撐等綜合管理工作 ；
9.綜合支撐及其他：包括因工作開展需要內(nèi)勤綜合支撐事宜、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜等，例如人資部員工入離職辦理、福利發(fā)放；財務(wù)部差旅報銷支持、客戶對賬及NC系統(tǒng)管理；黨支部文件精神傳達、黨建共建流程協(xié)助、支部活動組織及報銷協(xié)助、信息收集支持及宣傳支持；渠道部違規(guī)核對及進度跟進，數(shù)字化系統(tǒng)權(quán)限及人員維護等；

任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉Excel、Word、PPT操作，銷售管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識；
3.3年以上全職工作經(jīng)驗，1年以上大中型企業(yè)/快消行業(yè)銷售助理/銷售內(nèi)勤經(jīng)驗

職位描述：

崗位描述：

1. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展下游用戶，完成公司銷售目標。

2. 根據(jù)市場情況，制定本區(qū)域的營銷活動，保證客戶滿意度，以實現(xiàn)銷售目標。

3. 執(zhí)行上級下達的開發(fā)市場計劃，定期做出開發(fā)報告。

任職條件：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，28-40歲，有3年以上銷售經(jīng)驗。

2.崗位須自備車輛，公司給予車補。

3.具有獨立的分析和解決問題的能力和較強的開發(fā)、維護新客戶能力。

我們提供大平臺?。?！共發(fā)展?。⊥晟频臅x升機制！

晉升通道：銷售精英—銷售主管—銷售經(jīng)理—高級銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—高級銷售總監(jiān)—資深銷售總監(jiān)—銷售副總—銷售部總經(jīng)理，晉升通道清晰，定期晉升，公司大力培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為公司長期發(fā)展布局提供管理人才支持。

系統(tǒng)化培訓(xùn)：公司強力打造“企業(yè)大學(xué)”，分階段，分層級培訓(xùn)，讓員工快速融入公司，愛上公司。

一對一師徒幫帶，確保新員工有人教、有人帶、有人幫。

綜合福利=高底薪 高提成 績效獎金 交通補助 出差補助 帶薪年假 股權(quán)激勵 固定漲薪 出國學(xué)習(xí) 定期團建 親子活動

綜合年薪15w

職位描述：

面試時間:9月10號；
面試地點:1903商業(yè)廣場負一樓老鳳祥珠寶/百爵珠寶；
上班時間:上一休一 9:30-22:00 大節(jié)日3倍工資；
薪資:綜合底薪 2500 包括基礎(chǔ)底薪 社保補貼 滿勤，培訓(xùn)后底薪 提成 保底4000 能力強 10000 ;
福利:每月有團建，星級銷售優(yōu)先享受內(nèi)部晉升;
要求:20-40 歲，無明顯紋身，普通話流利，有團隊意識和服務(wù)意識，遵守公司制度，服從管理;
優(yōu)勢:上一休一能兼顧事業(yè)和家庭，良好的工作環(huán)境，接待高素質(zhì)人群
招聘人數(shù)：20人
工作地點：公園1903

職位描述：

1、 負責調(diào)理食品、預(yù)制菜等渠道客戶的開發(fā)和維護，每月銷售數(shù)據(jù)分析及回顧，按時達成月度，年度銷售額目標。包括合同談判、賬款核對、結(jié)賬；

2、按照規(guī)定的拜訪頻率走訪客戶，與客戶保持良好的客情關(guān)系，不斷提高業(yè)務(wù)業(yè)績；

3 、根據(jù)要求積極開拓新市場，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助上級確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率和銷售額；

4 、把握市場價格動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

2、3年及以上食品工業(yè)渠道或餐飲渠道銷售經(jīng)驗；

3、有良好的調(diào)理食品客戶資源、餐飲渠道資源；

4、熟練掌握終端客戶開發(fā)和銷售談判技巧；

5、工資待遇面議，工資 提成。

職位福利：免費班車、節(jié)日福利、帶薪年假、繳納社保

職位描述：

崗位職責：
通過電話和微信跟全國各地的客戶聯(lián)系，促成交易達成。
1、花卉銷售，與生產(chǎn)部門合作，隨時了解產(chǎn)量與存量，開拓銷路，降低庫存；
2、與客戶保持定期溝通，積極跟進客戶訂單進度；
3、配合公司完成產(chǎn)品促銷等推廣活動；

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有較強的溝通能力；
2、有花卉銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；公司前期會提供花卉品種、特性等培訓(xùn)；
3、對工作積極熱情，有較強的學(xué)習(xí)能力與團隊協(xié)作能力。


崗位福利待遇：
1、薪資為固定薪資（非底薪 提成模式），月薪4000-7000；年底雙薪 年終獎金；每年調(diào)薪；
2、購買六險一金，公積金按月工資比例實繳，繳納比例為12%；
3、每周雙休，為調(diào)休模式（假期不一定在周末）；
4、提供餐補、話補。

職位描述：

1、負責開發(fā)和維護臺灣ODM和OEM客戶 2、具有一定的PCB從業(yè)經(jīng)驗，熟悉客戶開發(fā)流程； 3、具有較強的抗壓能力。

職位描述：

職責描述： 負責開展臺灣區(qū)域筆記本電腦市場的項目和產(chǎn)品，spec in膠帶解決方案。 1、在臺灣筆記本電腦ODM廠推廣YCM產(chǎn)品(膠黏劑)； 2、根據(jù)PIPELINE管理市場，跟進現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場份額； 3、拜訪筆記本電腦行業(yè)客戶，積極尋找新的應(yīng)用和項目，提出解決方案，切入機種； 4、了解市場和技術(shù)發(fā)展趨勢，收集競爭對手信息、預(yù)測月度及年度銷量； 5、定期向部門經(jīng)理上報pipeline進展。 6、做好前期的ODM spec in，與大陸團隊充分協(xié)做配合，確保機種從開案到量產(chǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，化工或膠帶相關(guān)專業(yè)背景； 2、 有3年以上筆記本相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有大客戶管理經(jīng)驗； 3、高度責任心，熱愛銷售，愿意出差； 4、積極的團隊合作 5、良好的溝通技巧，積極思考和努力的工作態(tài)度； 6、有筆電品牌方，ODM廠，膠帶原廠及代理商銷售的經(jīng)歷優(yōu)先。 7、臺灣籍，常駐臺灣。

職位描述：

聯(lián)系高質(zhì)量客戶，溝通 介紹產(chǎn)品成交


職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、房補、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建


職位亮點：晉升空間大 團隊氛圍好